護(hù)理人力資源彈性調(diào)配方案

1、護(hù)理人力資源彈性調(diào)配方案為促進(jìn)護(hù)理工作高效、安全、有序的開展，護(hù)理部成立護(hù)理人力資源庫，凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群健康的緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護(hù)理、病房緊急缺編等突發(fā)事件時，由護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配。一、成立護(hù)理人力資源庫（一）成員名單1、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：高玉碚副組長：劉雪蓮、李永紅組員：徐紅宇、那竹惠、岑梅、黃英2、應(yīng)急小組(l) 護(hù)理部應(yīng)急小組成員： 各護(hù)理單元推薦一名護(hù)理人員擔(dān)任院內(nèi)應(yīng)惠小組成員。(2)醫(yī)院應(yīng)急小組成員：護(hù)理部推薦護(hù)理人員擔(dān)任由醫(yī)院布置的急救工作，完成醫(yī)院應(yīng)急任務(wù)。3、機(jī)動護(hù)士（二）成員要求1、應(yīng)急小組(1)職稱、學(xué)歷要求：護(hù)理師

2、以上職稱，大專及以上學(xué)歷。(2)工作經(jīng)歷：從事臨床護(hù)理工作5 年以上。(3)體能要求：工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、思想素質(zhì)高、身體健康，具有奉獻(xiàn)、慎獨(dú)精神。(4)專業(yè)技能：具有全面護(hù)理專業(yè)理論知識，熟練掌握各種急救藥品、器材的應(yīng)用。熟練掌握各種搶救技術(shù)，對危、急、重癥患者的搶救處置流程正確。具有一定的預(yù)見性，能發(fā)現(xiàn)病人存在的和潛在的問題，及時解決，必要時上報(bào)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，尊重患者， 保護(hù)患者隱私，應(yīng)怠處理能力強(qiáng)。2、機(jī)動護(hù)士(1)職稱、學(xué)歷要求：具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。（ 2）體能要求：健康的身體，充沛的精力，能勝任夜班工作。（ 3）專業(yè)技能；熱愛護(hù)理專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配，能盡快適應(yīng)

3、不同科室的工作環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制茂、技蕾操咋規(guī)程和護(hù)理常規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真：尊重患者，保護(hù)患者隱私，應(yīng)急處理能力強(qiáng)。（三）工作職責(zé)1、應(yīng)急小組(1)需大量人員應(yīng)急或持續(xù)時間相對鞍長的應(yīng)急，遇到“突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行，突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群健康的緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護(hù)理”時，由護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配，確躁護(hù)理安全。(2)應(yīng)急小組成員應(yīng)隨時待命，保持 2 4 小時通訊暢通，接到應(yīng)急通知及時參與應(yīng)急工作，凡接到應(yīng)急通知不能及列到崗耆，將追究科室護(hù)理管理者及個人的責(zé)任，并納入護(hù)理質(zhì)量考核及醫(yī)院年霞考核，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置。2、機(jī)動護(hù)

4、士（ 1）各科室如因 “病歷緊急缺編、 院內(nèi)特殊重大事件，醫(yī)療保障” 時，需臨時增補(bǔ)護(hù)理人員時， 護(hù)士長上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部在全院統(tǒng)一調(diào)配，確保護(hù)理工作順利進(jìn)行。（ 2）機(jī)動護(hù)士及所在科室長應(yīng)服從護(hù)理部調(diào)動要求，接到通知及時參與支援工作，凡接到應(yīng)急通知不能及時到崗者，將追究責(zé)任到個人，并納入護(hù)理質(zhì)量考核及醫(yī)院年度考核，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處理。（四）管理要求1、各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，統(tǒng)一服務(wù)從調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕，確保緊急狀態(tài)下護(hù)理安全與護(hù)士質(zhì)量。2、科護(hù)士長外出開會、學(xué)習(xí)、休假等，需填寫離院報(bào)告單報(bào)護(hù)理部。3、護(hù)士長外出開會、學(xué)習(xí)、休假半天，需報(bào)告科護(hù)士

5、長、超過半天，需填寫離院報(bào)告單報(bào)護(hù)理部。4、護(hù)理人員請病、事假必須提前告知本單元護(hù)士長、護(hù)士長未安排好之前，不得離崗，在崗人員有突發(fā)情況不能工作時，首先通知本病區(qū)護(hù)士長，安排人員到崗。5、護(hù)士長、護(hù)理人員遇產(chǎn)假，長期病假，由護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。確保工作不受影響。6、護(hù)理人力資源庫成員日常外出或調(diào)出，辭職等必須經(jīng)護(hù)理部審核同意。7、應(yīng)急小組， 機(jī)動護(hù)士成員每年度依據(jù)個人綜合情況，必須時做出調(diào)整。二、護(hù)理人力資源庫調(diào)配原則（一）科室層面人員調(diào)配。1、各護(hù)理單元根據(jù)科室患者病情，危重病人數(shù)、手術(shù)數(shù)、病人收住人數(shù)，護(hù)理難度和技術(shù)要求每工作需要，嚴(yán)格按照臨床科室護(hù)理人員排班原則及要求實(shí)行彈性排班。2、

6、確定特殊情況工作制度節(jié)假日安排合理，各班要求電話保持暢通，做到隨叫隨到。3、一般情況下，科室可在科室層面調(diào)整輪休、補(bǔ)休人員。4、在緊急情況下，護(hù)士長無法調(diào)整時應(yīng)及時上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部在金院統(tǒng)一調(diào)配，以確?？剖夜ぷ靼踩?。（二）系統(tǒng)層面護(hù)理人員調(diào)配l、科室如發(fā)生重大搶救等特殊事件需臨時性調(diào)配人員，由科護(hù)士長上報(bào)護(hù)理部后在所管轄的各護(hù)理單元間進(jìn)行調(diào)配。2、若遇特殊情況，科護(hù)士長不能在所管轄護(hù)理單元內(nèi)調(diào)配護(hù)理人員時，可上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配。（三）護(hù)理部層面人員調(diào)配1、跨科室的護(hù)理人力資源調(diào)配，由護(hù)理部與科主任、科護(hù)士長協(xié)商解決，手做好芽效分配補(bǔ)償工作。2、護(hù)理部有計(jì)劃、有組織、系統(tǒng)地對人力資

7、源庫成員進(jìn)行院內(nèi)、院外的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高成員專科理論知識、實(shí)踐技能及應(yīng)急反應(yīng)能力。3、護(hù)理部與護(hù)理人力資源庫成員，長期保持聯(lián)絡(luò)暢通。三護(hù)理人力資源庫調(diào)配流程（一）報(bào)告程序1、正常上班時間：護(hù)士一護(hù)士長、科主任一科護(hù)士長一護(hù)理部主任一分管院長2、夜班、雙休、節(jié)假日：護(hù)士一護(hù)士長、科主任一總值班一護(hù)理部主任一分管院長3、特別緊急情況下，護(hù)理人員可根據(jù)具體情況越級上報(bào)護(hù)理部，請求緊急援助。（二）調(diào)配程序：l 、接到報(bào)告后，由護(hù)理人力資源庫領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，根據(jù)緊急事件情況、危重病例數(shù)、病情、護(hù)理人員缺編情況等因素合理配備，協(xié)調(diào)各方面的工作。2、遇到緊急情況時，護(hù)理部主任直接與科主任、護(hù)士長聯(lián)系，安排可調(diào)

8、用人員及時有效的上崗。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 ,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元

9、而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義

10、，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3) 法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4) 工作技能培訓(xùn)物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 ,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技

11、能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通