小學推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作目標責任制和問責制度

1、小市鎮(zhèn)四聯(lián)小學推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作目標責任制和問責制度為貫徹落實國家和省教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展及標準化建設(shè)，按照推進縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃，強化各類工作人員履行職責，特制定本目標責任制考核機制和問責制度。一、職責：校長職責1、全面貫徹國家和自治區(qū)教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展及標準化建設(shè)有關(guān)政策、法規(guī)，執(zhí)行上級指示；2、全面主持學校工作，領(lǐng)導和組織教學工作；3、領(lǐng)導和組織思想政治教育工作；4、領(lǐng)導和組織體育衛(wèi)生工作；5、領(lǐng)導總務(wù)工作，關(guān)心師生生活，保護師生健康；6、培養(yǎng)和提高教師的政治業(yè)務(wù)水平與能力；7、管理人事工作。教導主任職責1、認真學習、全面貫徹

2、國家和自治區(qū)教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展及標準化建設(shè)， 端正教育教學指導思想。 協(xié)助校長制定并實施學校教育教學工作計劃。2、堅持執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃。按課程計劃規(guī)定開滿學科科目與活動，保證開齊、開足課時。3、領(lǐng)導教研組，抓好教學工作。做到兼課、聽課，熟悉一門以上學科的課程標準，勝任一門以上學科的教學，了解各學科的課程標準。4、領(lǐng)導年級組，抓好基層的管理工作，溝通班級之間橫向聯(lián)系和各年級之間的縱向聯(lián)系。5、抓好班主任工作，創(chuàng)造良好班風，推動校風建設(shè)。6、抓好體育、衛(wèi)生、勞動教育和活動課的開設(shè)。7、做好招生和畢業(yè)班工作，抓入學教育和畢業(yè)教育。8、抓好常規(guī)教務(wù)行政工作。9、做好教學

3、人員調(diào)整工作。報賬人員職責1、嚴格掌握經(jīng)費開支范圍和執(zhí)行開支標準，合理使用經(jīng)費，認真審核原始1憑證，對違反規(guī)定支出應(yīng)拒絕報銷。2、對合法的原始憑證，應(yīng)及時登入現(xiàn)金賬，做賬時要做到數(shù)字準確，摘要清楚，書寫整潔，逐日登記。3、嚴格遵守財經(jīng)管理制度，不透支和挪用現(xiàn)金，不以借條和白紙條抵銷庫存現(xiàn)金，按期報賬。4、按時與“一級報賬員”辦理現(xiàn)金往來結(jié)算，對定時的定額支出要按時支付。5、嚴格執(zhí)行安全制度。認真管理好現(xiàn)金，管好各種印章，空白收據(jù)等。6、在每月報賬前要將本月支出情況向校長通報，各項支出由理財小組審核，報賬后，將本月收支情況在教師會上公布。財務(wù)小組主要職責1、經(jīng)校委會研究成立財務(wù)小組。2、經(jīng)常學習

4、并準確掌握有關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī)、財務(wù)制度。3、嚴格掌握經(jīng)費開支范圍和開支執(zhí)行的標準。4、定期開展督查、監(jiān)督。每月中旬對上月賬務(wù)進行核實， 核實時要認真審核原始憑證， 對違反規(guī)定的支出應(yīng)拒絕報賬，對內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字有差錯、書寫不清楚的憑證，應(yīng)抽出，要求給予補填、更正或重新辦理手續(xù)。對偽造單據(jù)、涂改憑證、虛假冒領(lǐng)等款項行為的應(yīng)拒報， 并及時向校領(lǐng)導反映， 每學期期末集中稽核一次，每次要做好稽核記錄。5、接受群眾監(jiān)督。財務(wù)小組每月應(yīng)在教師會上公開財務(wù)審核情況，聽取全體教師的意見。 正確的意見要進行采納，每學期要對學校財務(wù)核算情況通報兩次，即：期中、期末。6、財務(wù)小組成員（組長）要定期向校委會

5、成員匯報財務(wù)核查情況，同時要根據(jù)學校實際和財力進行綜合分析研究，提出合理化的建議， 為學校經(jīng)濟的正常敬言獻策。7、財務(wù)小組成員每學年進行民主選舉決定。教研組長職責教研組長是教導處領(lǐng)導下的學科教研負責人，全面負責本學科的教研工作，其主要職責是：1、每學期開學初，根據(jù)學校的教學工作計劃，結(jié)合本教研組的特點，負責制訂本組的學期工作計劃，報教導處審查后組織教師實施。2、組織教師學習本學科的課程標準和中小學德育大綱（綱要），明確學科的2教學目的任務(wù)（包括德育任務(wù)） ，討論并確定各年級教學要求，針對各班教學實際，認真制定教學計劃。3、組織、指導全組教師深入鉆研本學科課程標準，學習研究教材教法，結(jié)合學生實際

6、，寫好教案上好課，努力提高課堂教學質(zhì)量。4、經(jīng)常檢查教師教學情況，了解掌握教學進度，研究教學中出現(xiàn)的問題，幫助教師了解個人課堂的教學效果，不斷總結(jié)探究教學方法。5、從實際出發(fā)，組織本組教師互相聽課，互相觀摩，互相研究；組織教學經(jīng)驗交流活動， 落實本組教師所承擔的教改實驗專題， 并督促、參與實驗的全過程，積極開展教學改革。6、管好、用好本組教學試驗器材、教學用具，積累教學資料，改善教學條件。7、積極落實上級主管部門所下達的教研、教改、經(jīng)驗交流等教科研任務(wù)，組織指導教師寫好教學論文和教學經(jīng)驗總結(jié)。8、組織好不同階段和不同類型的考試命題、閱卷、評分、總結(jié)和講評工作。9、協(xié)助教導處開展對本組教師的常規(guī)

7、工作檢查，并寫好檢查小結(jié)，嚴格填寫教師常規(guī)工作考核表。10、每學期末， 及時認真地寫好教研組工作總結(jié)報教導處，督促本組教師寫好學科復習計劃、學科教學總結(jié)報教導處。班主任工作職責班級是學校中的基層組織， 班主任是班級工作的組織者和領(lǐng)導者， 是學校貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針的有力助手， 是對學生進行思想品德教育的具體負責人。班主任工作質(zhì)量如何，直接影響著全班學生身心發(fā)展和學校的教育質(zhì)量。1、認真制訂班級學期工作計劃。制訂班級工作計劃，一要全面了解學生，充分掌握學生的家庭狀況， 學生本人的興趣愛好， 個性特點，品德素質(zhì)及學習狀況。二要以學校工作計劃為指導，保證班級工作計劃的目標、 任務(wù)符合學校工作計

8、劃的要求。2、開學時要認真組織本班學生報到注冊，打掃、布置教室，編排學生座位，組建班委會和其他學生組織， 完善班級各項規(guī)章制度， 指導學生干部及時開展工作，迅速建立和穩(wěn)定班級教學秩序。3、指導學生規(guī)劃個人新學期的打算，確定努力目標，制訂努力措施。4、建立健全班級管理常規(guī)， 加強學生的常規(guī)教育， 強化“一日常規(guī)”教育。5、認真做好本班學生的品德教育工作，在著重抓好養(yǎng)成教育的基礎(chǔ)上，突出愛國主義、社會主義和集體主義教育，教育學生嚴格遵守中學生守則、中3學生日常行為規(guī)范和學校各項規(guī)章制度、社會道德、國家法紀，努力營造良好的班級風氣。6、做好本班科任教師的協(xié)調(diào)工作，幫助他們了解和掌握學生的思想和學習情

9、況，改進教育教學方法；幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，按質(zhì)按量完成各科學習任務(wù)，并與科任教師一道幫助學習成績差的學生分析原因，制訂規(guī)劃，采取措施提高學習成績。7、加強安全、衛(wèi)生教育。經(jīng)常向?qū)W生宣講安全、衛(wèi)生常識，使學生增強安全、衛(wèi)生意識，督促學生做好班級、個人的衛(wèi)生工作，爭創(chuàng)文明班集體。8、積極做好本班學生學籍檔案建立工作，努力使學生學籍檔案規(guī)范化，并協(xié)助教導處做好本班學生的學籍管理工作。9、認真組織好班級各類集體活動，如勞動、主題班會、競賽、慶祝重大節(jié)日等活動。各項活動要精心組織、周密安排，使學生受到教育，增長知識。10、關(guān)心、支持班委會和團支部的工作，使班委會、少先隊互相配合、互相促進

10、，共同建設(shè)好班集體。11、建立家訪制度。與學生家長保持密切聯(lián)系，充分發(fā)揮學校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)作用。12、全面了解本班學生各方面的情況，認真做好本班學生操行評語的擬寫工作，充分肯定學生的成績和進步，指出今后努力的方向。13、期末認真總結(jié)工作。14、協(xié)助學校做好有關(guān)收費工作。教師職責1、貫徹執(zhí)行全日制義務(wù)教育課程標準和教學計劃，認真編寫教學計劃和教學目標細則。2、抓好教學工作的備、教、批、輔、考、總各個環(huán)節(jié)，注重提高教學質(zhì)量。3、加強教學研究，提高自身的職業(yè)修養(yǎng)，形成獨具特色的教學風格。4、嚴格按照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、教師法行事，重視加強學生的思想教育，教書育人，為人師表。以上各級

11、人員如違反自己職責按照二、問責1、問責目的與原則為加強教職工隊伍建設(shè)， 提高學校教育教學質(zhì)量和管理水平， 客觀公正地評價教職工履職情況， 依法管理教職工隊伍， 同時也為教職工的職務(wù)晉升、 聘任及獎懲、培訓、辭退、調(diào)整工資待遇等提供依據(jù)。年度考核工作對每位在職教職工4一年來的工作表現(xiàn)和工作實績作出評價，作為是否續(xù)聘、調(diào)職、分流、調(diào)資、獎懲、待崗培訓的依據(jù)，考核遵循客觀、公正、民主公開，注重實績的原則。2、問責內(nèi)容主要考核一年來教職工在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，要把工作實際和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，以崗位職責和工作目標為依據(jù)，以規(guī)范教師職業(yè)道德為重點，突出工作實績。德指思想政治素質(zhì)及個人品

12、德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)；能指履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；勤指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)；績指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益；廉指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。年度考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格和不定等次五種情況， 其中合格及以上等次人員全額享受基礎(chǔ)性績效工資， 年度考核結(jié)果與學校獎勵性績效考核相掛鉤。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2

13、015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。56 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導