全面營改增之勞務(wù)篇

1、全面營改增之勞務(wù)篇2016.5開局首季問大勢(shì) 2016年5月9日，人民日?qǐng)?bào)刊登權(quán)威人士專訪開局首季問大勢(shì),第三度發(fā)聲談中國經(jīng)濟(jì)。 文章指出，中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不可能是U型，更不可能是V型，而是L型走勢(shì)。L型是一個(gè)階段，不是一兩年能過去的。在前一篇文章七問中，“權(quán)威人士”也曾談到中國經(jīng)濟(jì)走勢(shì)：在當(dāng)前形勢(shì)下，國民經(jīng)濟(jì)不可能通過短期刺激實(shí)現(xiàn)V型反彈，可能會(huì)經(jīng)歷L型增長階段。 今后幾年，總需求低迷和產(chǎn)能過剩并存的格局難以出現(xiàn)根本改變，經(jīng)濟(jì)增長不可能像以前那樣，一旦回升就會(huì)持續(xù)上行并接連實(shí)現(xiàn)幾年高增長?！巴艘徊健睘榱恕斑M(jìn)兩步”。 這是“權(quán)威人士”去年5月以來第三次以此規(guī)格在人民日?qǐng)?bào)上談中國經(jīng)濟(jì)。之前兩次分別是

2、：2015年5月25日刊登的五問中國經(jīng)濟(jì)，2016年1月4日刊登的七問供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。勞務(wù)派遣的定義 “勞務(wù)派遣服務(wù)，是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)?！?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工薪酬的規(guī)定：“未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員?！?稅務(wù)總局2015年第34號(hào)公告（所得稅文件）：“按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利

3、費(fèi)支出?！眲趧?wù)派遣公司得多緊張啊，這是不是不讓活了？ 銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)注釋 一、銷售服務(wù) （六）現(xiàn)代服務(wù)。 8.商務(wù)輔助服務(wù)。 商務(wù)輔助服務(wù)，包括企業(yè)管理服務(wù)、經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)、人力資源服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)。 （3）人力資源服務(wù)，是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動(dòng)力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。 營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法 第十五條 增值稅稅率：納稅人發(fā)生應(yīng)稅行為，稅率為6。提心吊膽十幾天，哎呀媽呀，終于松了口氣！ 第十條 銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，但屬于下列非經(jīng)營活動(dòng)的情形除外： （二）單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提

4、供取得工資的服務(wù)。 財(cái)稅201636號(hào)（4月30號(hào)晚上公布） 勞務(wù)派遣服務(wù)：可以選擇全額一般納稅或者可以選擇差額納稅、簡易征收。 人力資源外包：按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，可以選擇簡易計(jì)稅方法。且慢！有的老政策還在用回顧營業(yè)稅 財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知（財(cái)稅200316號(hào)）：從用工單位收取的全部價(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營業(yè)額計(jì)繳營業(yè)稅。 勞務(wù)派遣企業(yè)向用工單位收取全部價(jià)款應(yīng)全額開具發(fā)票，支付給被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金應(yīng)在同一張發(fā)票中注明。 建筑業(yè)營業(yè)稅的稅率是3%，納稅人將建筑工程分包給其他單位的，以其

5、取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除其支付的分包款后的余額為營業(yè)額。 國家稅務(wù)總局公告2011年第56號(hào)：礦山爆破、穿孔、表面附著物（包括巖層、土層、沙層等）剝離和清理勞務(wù)，以及礦井、巷道構(gòu)筑勞務(wù)，繳納營業(yè)稅。礦產(chǎn)資源開采、挖掘、切割、破碎、分揀、洗選等勞務(wù)，屬于增值稅（17%）。自2011年12月1日起執(zhí)行。被逼出來的勞務(wù)派遣 勞動(dòng)合同法第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同: (一)

6、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 操蛋的勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第三條、中華人民共和國勞動(dòng)合同法第66條規(guī)定：只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者（只有三性崗位才能使用勞務(wù)派遣工）。 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第四條規(guī)定：“用工單

7、位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%?！?按照認(rèn)定一般納稅人和小規(guī)模納稅人的標(biāo)準(zhǔn)，有差額的，也不能扣除差額部分再來確認(rèn)收入標(biāo)準(zhǔn)是不是達(dá)到年500萬元，這一點(diǎn)要關(guān)注。勞務(wù)派遣的所得稅 關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告國家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào) ：企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按企業(yè)所得稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪

8、金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第三條：“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)?！苯ㄖ趧?wù) 稅務(wù)總局國稅函2006493號(hào)文明確：“建筑安裝企業(yè)將其承包的某一工程項(xiàng)目的純勞務(wù)部分分包給若干個(gè)施工企業(yè)，由該建筑安裝企業(yè)提供施工技術(shù)、施工材料并負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督，施工勞務(wù)由施工企業(yè)的職工提供，施工企業(yè)

9、按照其提供的工程量與該建筑安裝企業(yè)統(tǒng)一結(jié)算價(jià)款。”這種情況的勞務(wù)屬于“建筑勞務(wù)”。 所以，如果是施工企業(yè)實(shí)施的純勞務(wù)分包，則不滿足關(guān)于“勞務(wù)派遣”的定義。 一般納稅人以清包工方式提供的建筑服務(wù)，可以選擇適用簡易計(jì)稅方法計(jì)稅（3%）。 以清包工方式提供建筑服務(wù)，是指施工方不采購建筑工程所需的材料或只采購輔助材料，并收取人工費(fèi)、管理費(fèi)或者其他費(fèi)用的建筑服務(wù)。一票制改成兩票制 一般納稅人可以選擇簡易計(jì)稅方法，小規(guī)模納稅人可以選擇差額納稅。 如果納稅人都選擇“簡易計(jì)稅+差額計(jì)稅”的話，則又基本上回歸了經(jīng)典的2003年財(cái)稅16號(hào)文：以扣除工資、社保的金額為營業(yè)額。 同時(shí)規(guī)定：“選擇差額納稅的納稅人，向用

10、工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票?！?結(jié)論一：工資、福利、社保，收了錢，開普票，不交增值稅。這種開了發(fā)票不交稅的情況是非常少見的。 結(jié)論二：“可以不開普通發(fā)票？”。開不開票，由納稅人自己決定？這樣的放任在以票控稅體制下，也是非常少見的。毛利赤裸裸地暴露給客戶 勞務(wù)派遣公司接受用人單位的委托為其安排勞動(dòng)力收取費(fèi)用，實(shí)際包含兩個(gè)部分：一部分是勞務(wù)派遣員工的工資、福利及社保、公積金；另一部分是勞務(wù)派遣公司收取的服務(wù)費(fèi)。 以往的操作中，一般規(guī)定需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司為用人單位開具一張包含了這兩部分總額并在票面注明的發(fā)票即

11、可。 根據(jù)47號(hào)文的規(guī)定，實(shí)際會(huì)將原來的“一票制結(jié)算”變?yōu)椤皟善敝平Y(jié)算”，即勞務(wù)派遣公司將就派遣員工工資、福利及社保、公積金向用人單位開具普通發(fā)票，而就收取的服務(wù)費(fèi)向用人單位開具專用發(fā)票。 正規(guī)勞務(wù)派遣的利潤空間在營改增前就已經(jīng)逐步趨于透明化?？梢灶A(yù)計(jì)：部分企業(yè)并無主動(dòng)暴露利潤的動(dòng)因，因此，營改增后，部分企業(yè)尤其是小規(guī)?？赡軙?huì)在開票、結(jié)算方式上與客戶展開博弈，甚至?xí)艞壊铑~納稅的權(quán)利。一張表看懂勞務(wù)派遣合同 兩種不同的簽訂技巧：只約定給勞務(wù)派遣公司總的勞務(wù)派遣費(fèi)費(fèi)用；分別約定用工單位支付勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣費(fèi)用、被派遣勞動(dòng)者的工資、福利和社保費(fèi)用。 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等

12、支出稅前扣除問題的公告（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第三條規(guī)定：“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)?！?注意該條中的“各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用”是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)用?！爸敝苯又Ц督o員工個(gè)人的費(fèi)用”是指用人單位將工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用直接支付給被派遣勞動(dòng)者，不經(jīng)過勞務(wù)派遣公司進(jìn)行再支付給被派遣勞動(dòng)者。財(cái)務(wù)處理 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

13、第9號(hào)職工薪酬(財(cái)會(huì)20148號(hào))第三條規(guī)定：職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。 參照國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第三條的規(guī)定。 用人單位直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用在“管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)”會(huì)計(jì)科目核算； 支付給勞務(wù)派遣公司再由勞務(wù)派遣公司支付給被派遣勞動(dòng)者的工資費(fèi)用，在“應(yīng)付職工

14、薪酬工資”會(huì)計(jì)科目核算。一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)差額納稅會(huì)計(jì)處理 簡易計(jì)稅方法 支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用時(shí)，按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的應(yīng)交增值稅，借記“應(yīng)交稅費(fèi)未交增值稅”科目，按實(shí)際支付或應(yīng)付的金額與上述增值稅額的差額，借記“主營業(yè)務(wù)成本”等科目，按實(shí)際支付或應(yīng)付的金額，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目。 因一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)是按照簡易計(jì)稅方法依5%差額納稅，所以沒有按照財(cái)會(huì)201213號(hào)規(guī)定的，在“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅”增設(shè)“營改增抵減的銷項(xiàng)稅額”科目下核算，而在“應(yīng)交稅費(fèi)未交增值稅”科目下核算“按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的應(yīng)交增值稅”

15、。小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)差額納稅會(huì)計(jì)處理 簡易計(jì)稅方法 支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用時(shí)，按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的應(yīng)交增值稅，借記“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅”科目，按實(shí)際支付或應(yīng)付的金額與上述增值稅額的差額，借記“主營業(yè)務(wù)成本”等科目，按實(shí)際支付或應(yīng)付的金額，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目。一般納稅人稅款計(jì)算 一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù) 銷售額含稅銷售額（1+稅率） （1）一般計(jì)稅方法 以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，即： 應(yīng)納稅額=當(dāng)期銷項(xiàng)稅額當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額 其中：銷項(xiàng)稅額=銷售額6%稅率 當(dāng)期銷項(xiàng)稅額小于當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額不足抵扣時(shí)，其不足部分可以結(jié)

16、轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵扣。 （2）按照簡易計(jì)稅方法依5%差額納稅 選擇差額納稅，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，即： 應(yīng)納稅額=(全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用-代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用) （1+5%）5%征收率小規(guī)模納稅人稅款計(jì)算 按照正常簡易計(jì)稅方法納稅 以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，即； 應(yīng)納稅額=銷售額征收率 =含稅銷售額（1征收率）征收率 =全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用（13%）3% 按照簡易計(jì)稅方法依5%差

17、額納稅 選擇差額納稅，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。即： 應(yīng)納稅額=(全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用-代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用) （1+5%）5%一般納稅人開具發(fā)票 一般計(jì)稅方法：全額開具增值稅專用發(fā)票，接受服務(wù)方按取得的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額，按照相關(guān)規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。 接受服務(wù)方是小規(guī)模納稅人、個(gè)人、機(jī)關(guān)團(tuán)體等，不得開具專票。 差額納稅的：向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、

18、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，可以開具普通發(fā)票。 差額辦法開具發(fā)票：自行開具增值稅發(fā)票時(shí)，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用）和扣除額（支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用），系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算稅額和不含稅金額，備注欄自動(dòng)打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開具不應(yīng)與其他應(yīng)稅行為混開。小規(guī)模納稅人開具發(fā)票 正常簡易計(jì)稅方法：稅務(wù)機(jī)關(guān)全額代開增值稅專用發(fā)票，接受服務(wù)方按取得代開的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額，按照規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。 簡易計(jì)稅方法： 向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，可以開具普

19、通發(fā)票。 稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅發(fā)票時(shí)，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用）和扣除額（支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用），系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算稅額和不含稅金額，備注欄自動(dòng)打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開具不應(yīng)與其他應(yīng)稅行為混開。 接受服務(wù)方按取得稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額，按照規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。舉個(gè)栗子 一般計(jì)稅方法 如某勞務(wù)派遣公司，每個(gè)月收1000萬元的員工工資等支出轉(zhuǎn)付，同時(shí)收60萬元的手續(xù)費(fèi)，共計(jì)1060萬元，此時(shí)選擇一般計(jì)稅方法： 增值稅銷項(xiàng)稅額=1060/(1+6%)*6%=60萬元，給接受勞務(wù)派遣方開具增值稅專用發(fā)票

20、，這沒有“毛病”。接受方取得抵扣60萬元。那勞務(wù)派遣公司用什么抵扣銷項(xiàng)呢？對(duì)不起，人工成本是沒有抵扣的，自己找“票”嗎？ 簡易計(jì)稅方法 1060-1000=60萬元，60/(1+5%)*5%=2.86萬元，此時(shí)仍可以開具征收率5%增值稅專用發(fā)票，供接受勞務(wù)派遣方抵扣。 那原來企業(yè)計(jì)算營業(yè)稅是如何的呢？(1060-1000)*5%=3萬元，那來看，適用簡易計(jì)稅方法的，稅還比營業(yè)稅少呢，美了吧!但是選擇一般計(jì)稅方法的，那不是“窮折騰”嗎!一分錢沒有掙到，還賠本賺啥呢，所以這個(gè)說法只能說，理論上通的過，OK! 小規(guī)模納稅人也是一樣，選擇總銷售額的用3%，估計(jì)比差額的5%要不好吧，這要看看扣除的金額的比例有多大呢。幾點(diǎn)看法 需要技術(shù)服務(wù)、高級(jí)人才、專門技術(shù)的，請(qǐng)對(duì)方單位開票。 礦山勞務(wù)服務(wù)識(shí)別： 開采分揀等工作外包有的是將開采挖掘等勞務(wù)委托給專業(yè)公司處理，然后受托方開采的礦產(chǎn)品收回，再進(jìn)行進(jìn)一步的加工，然后銷售給購買方；也有的將交付購買方前的