公司員工資質證書管理辦法(2)

1、實用文檔第一條：公司員工資質證書管理辦法第一章總則為進一步加強XXXXX公司員工資質證書管理工作，使其更加規(guī)范化和制度化，并做好員工隊伍建設工作， 促進公司又好又快地發(fā)展，特制定本管理辦法。第二條： 本辦法適用于公司正式員工的資質證書管理。第三條： 員工取得的資質證書必須是與公司業(yè)務相關的各類證書。第一章相關定義第四條： 員工資質證書：本辦法所稱資質證書包含員工崗位資格證書、職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術資格證書及其 它執(zhí)業(yè)資格證書。第五條： 員工崗位資格證書：本辦法所稱員工崗位資格證書包括各類特種作業(yè)證書、上崗證書、培訓證書。第六條：職業(yè)技能等級證書：本辦法所稱職業(yè)技能等級 證書是指通過國家職業(yè)

2、技能鑒定考核后取得的技能等級證 書，包括初級工（國家五級）、中級工（國家四級）、高級 工（國家三級）、技師（國家二級）、高級技師（國家一級） 資格證書。第七條：專業(yè)技術資格證書：本辦法所稱專業(yè)技術資格 證書是指職稱證書，專業(yè)技術資格等級分為助理（員）、中 級、高級（副高、正高），專業(yè)主要包括工程、經濟、會計、 統(tǒng)計、審計、政工、檔案、圖書資料實用文檔等。第八條：執(zhí)業(yè)資格證書：本辦法所稱執(zhí)業(yè)資格證書，是 通過全國統(tǒng)一考試而取得的，實行注冊登記制度。與公司業(yè) 務相關的此類證書包括注冊建造師、注冊建筑師、注冊安全 工程師、注冊會計師、造價工程師、企業(yè)法律顧問、注冊電 氣工程師、注冊資產評估師、質量專

3、業(yè)技術人員職業(yè)資格 （初 級/中級/高級）、人力資源管理師（初級/中級/高級）。第三章 職責第九條：勞動人事處需按本辦法規(guī)定出借所管資質證書 原件、負責對部分執(zhí)業(yè)資格證書進行注冊工作。第十條：職工學校需按本辦法規(guī)定出借所管資質證書原 件、負責員工的崗位資格證書取證及證書年審辦理。第一條：各基層單位（部門）根據本辦法規(guī)定借用資 質證書原件、開具員工領取資質證書原件的證明。第十二條：員工根據本辦法規(guī)定，領取本人的員工資質 證書原件。第四章管理內容第十三條：證書原件管理公司出資外派員工培訓學習后所取得的資質證書，或員工個人取證后按公司相關規(guī)定報銷全部或部分費用的資質 證書，原則上證書原件一律由公司統(tǒng)

4、一管理。本人領取證書 后1個月內必須將原件及歸檔材料送交勞動人事處或職工學 校備案。（一） 勞動人事處負責管理的證書原件：職業(yè)技能等級證書中的技師、高級技師等級證書原件；工程類專業(yè)技術資格證書、經營類高級專業(yè)技術資格證 書及注冊建實用文檔造師、注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書原件；員工取得的其它專業(yè)技術資格證書及其它公司非強制 性要求的執(zhí)業(yè)資格證書，勞動人事處保留證書掃描件，原件 交還員工本人；員工獲取學歷證書后，應攜證書原件和學籍材料到勞動 人事處備案，勞動人事處留取證書復印件和學籍材料歸檔。 如員工不能提供參加學習的學籍材料，公司將不予承認學 歷。（二） 職工學校負責管理的證書原件：職業(yè)技能等級證書

5、中的初級工、中級工、高級工等級證 書原件；員工崗位資格證書原件。第十四條：證書原件借用需要借用證書的單位（部門）和個人，需填寫“資質證 書原件借用申請表”，經申請單位（部門）主管領導審核簽 字同意，公司勞動人事處（職工學校）領導審核簽字同意后，方可借用。（附件一）勞動人事處（職工學校）建立證書原件借用臺帳， 督促借用人如期歸還所借證書。借用證書的單位（部門）和個人，必須按照“申請借用 原因”中所表明的用途使用，未經勞動人事處同意不得另做 他用，同時應妥善保管證書并按期歸還。如所借用證書丟失，應由責任人賠償用于取證的全部費用及丟失證書所造成的 損失。第十五條：解除或終止勞動關系的員工證書領取規(guī)定

6、員工與所在單位解除或終止勞動合同后領取本人資質 證書， 應填寫實用文檔“領取資質證書原件申請表”，由所在單位人 事部門證明一所在單位領導簽字-勞動人事處領導簽字一 領取本人證書。屬于正常退休的員工，在“領取資質證書原 件申請表”上注明“正常退休”。凡是交還此類員工的證書時，須在證書上注明該員工已 與XXXX公司解除或終止勞動關系。員工與所在單位解除或終止勞動關系后， 未按本辦法規(guī) 定領取本人證書的，證書原件由勞動人事處（職工學校）保 存半年，但在此期間對于注冊類、年審類證書不負責注冊和 年審；超過半年后本人仍未領取證書，視為本人自動放棄， 勞動人事處（職工學校）不再保存。第十六條：證書注冊和年

7、審勞動人事處負責對建造師注冊，職工學校負責對員工崗位資格證書進行年審。其它公司非強制取得的證書由本人自己注冊或年審。第十七條：公司對證書原件管理有特殊規(guī)定的，按照公 司特殊規(guī)定執(zhí)行。第五章激勵約束機制第十八條：獎勵原則凡公司出資、選派外出參加培訓學習后所取得的員工資 質證書，公司不再給予獎勵。凡員工個人出資取得的公司所要求的執(zhí)業(yè)資格證書和 職業(yè)技能等級證書，給予取得證書的員工一次性獎勵；員工個人出資取得的各專業(yè)必要的執(zhí)業(yè)資格證書， 公司 給予一次性實用文檔獎勵。員工參加社會考試取得的高級專業(yè)技術資格證書，公司給予一次性獎勵。第十九條獎勵標準類別各類資質證書取證后一次性獎勵標準職業(yè)技能 等級證書

8、技師 高級技師技師（二級）：20002000 元 高級技師（一級）：30003000 元 如果技師、高級技師證書都先后 取得，獎勵總額不超過 3003000 0元。人力資源管理師中級：10001000 元 高級：30003000 元質量專業(yè)技術人員專業(yè)技術 資格證書高級會計師 高級統(tǒng)計師30003000 元實用文檔（社會考?。└呒壗洕鷰?高級審計師執(zhí)業(yè) 資格 證書一級建造師 一級建筑師50005000 元二級建筑師20002000 元注冊會計師50005000 元注冊安全工程師 注冊審計師 企業(yè)法律顧問 造價工程師注冊電氣工程師30003000 元第六章附則第二十條本辦法由公司勞動人事處負責解釋。附件：1、資質證書原件借用申請表2、員工資質證書領取審批表附件1：資質證書原件借用申請表申請人所在單位借用證書原件清單序號證書名稱何人證書證書編號1 1實用文檔2 23 3借用原因因借用以上證書，計劃于年月日準時交還所借證書。申請單位（部門）主管領導簽字：年月日勞動人事處（職工學校）負責人簽字：年月日附件2:員工資質證書領取審批表申請人所在單位領取證書清單序號證書名稱證書編號費用1 12 23 3實用文檔所屬