某基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置指導(dǎo)方案

1、體控制標(biāo)準(zhǔn)如下：1、管理崗位和工勤技能崗位按編制總額的10%設(shè)置。2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按編制總額的90%設(shè)置。三、崗位等級(jí)設(shè)置(一) 內(nèi)設(shè)科室設(shè)置根據(jù)工作需求，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位可設(shè)置以下職能科室：院務(wù)辦公室、醫(yī)護(hù)辦公室、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、急診科、口腔科、輔助科（包括B超室、X光室、心電圖室、檢驗(yàn)室、消毒供應(yīng)室等）、藥劑科、防?？?、農(nóng)衛(wèi)科（包括新農(nóng)合結(jié)報(bào)、婦幼保健管理、慢性病管理等）、信息科、財(cái)務(wù)科（包括會(huì)計(jì)、出納、收費(fèi)）、檔案室。具備條件的中心衛(wèi)生院可設(shè)置五官科、健康體檢科、感染科。(二)管理崗位等級(jí)設(shè)置1、管理崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按

2、照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定，人員編制數(shù)在61名以上的設(shè)1正4副，在60名以下的設(shè)1正3副。2、根據(jù)我縣實(shí)際，管理崗位分成兩個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)九至十級(jí)職員崗位。(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位是衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（含醫(yī)、藥、護(hù)、技），分別為10個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分為4個(gè)等級(jí)，即四至七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位最高等級(jí)設(shè)置正高四級(jí)，按全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量1%設(shè)置，由縣衛(wèi)生局集中調(diào)控，集中管理；副高結(jié)構(gòu)比例為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的5%，中級(jí)為25%30%

3、；其余為初級(jí)（包括助理級(jí)和員級(jí)）。專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的比例是：副高五、六、七崗位之間的比例為2:4:4，中級(jí)八、九、十崗位之間的比例為3:4:3，初級(jí)十一、十二、十三崗位之間的比例為2:4:4（含輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)：會(huì)計(jì)、出納、電腦信息員、新農(nóng)合核辦員、駕駛員）。各類(lèi)崗位設(shè)置數(shù)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按“四舍五入”原則確定崗位數(shù)，總數(shù)不超過(guò)核定的總崗位數(shù)。(四)工勤技能崗位設(shè)置工勤技能崗位參照縣編委印發(fā)關(guān)于認(rèn)真做好縣政府部門(mén)“三定”工作的意見(jiàn)的通知（紫機(jī)編201037號(hào)）文精神，按編制總額的15%配備，實(shí)行社會(huì)化服務(wù)管理?？稍O(shè)炊事員、清潔員、保安員、水電維修員。1、工勤技能崗位分為技

4、術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分為3個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)；高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工依次分為3個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)；高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工依次分別對(duì)應(yīng)三至五技能崗位。2、三級(jí)工勤技能崗位的總量占工勤技能崗位總量的20%左右，四、五級(jí)工勤技能崗位各占工勤技能崗位總量的25%，普通工崗位總量占工勤技能崗位總量的30%。3、今后新配備的工勤人員實(shí)行社會(huì)化服務(wù)管理（原在職在編的工勤人員除外），其社保金按規(guī)定自行繳交個(gè)人部分。四、崗位設(shè)置工作程序1、編制崗位設(shè)置方案。基層醫(yī)療衛(wèi)生單位依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù)、按照崗位總量，結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置控制標(biāo)準(zhǔn)，擬制定本單位崗位設(shè)置方案，確定各崗位

5、的類(lèi)別、名稱(chēng)、等級(jí)及數(shù)量，經(jīng)縣衛(wèi)生局審核后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。2、制定崗位設(shè)置實(shí)施方案?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，明確崗位職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。3、廣泛征求意見(jiàn)。崗位設(shè)置實(shí)施方案在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)。五、組織實(shí)施1、縣人力資源和社會(huì)保障局是全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位設(shè)置管理的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)，宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。2、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)，組織實(shí)施和監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，按照標(biāo)準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例，做好所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位設(shè)置的組織實(shí)施工作。3、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按照標(biāo)準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)，自主設(shè)置本單位的各類(lèi)具體工作崗位，明確崗位等級(jí)。4、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持走群眾路線。對(duì)違反規(guī)定、濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)、以權(quán)謀私的，要追究相應(yīng)責(zé)任。5、本指導(dǎo)方案自印發(fā)之日起實(shí)施。紫金縣衛(wèi)生局 二一一年十