建材公司合作協(xié)議

1、勞動(dòng)合同甲方：xxxxxxxxxX技有限公司地址：XXXXXXXXXXXXX您 24 幢 101/102 號(hào)。乙方：性別：居民身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自 年一月日起至 年月一日止。（二）其中試用期，自 年 月 日起至 年 月日止，共個(gè)月。（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，工作內(nèi)容及工作性質(zhì)以甲方安

2、排為準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）1、實(shí)行固定工作制的，按照甲方工作制度執(zhí)行；2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要 安排。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資（加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。但遇到甲方工程趕工期等特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)

3、定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一）底薪1 .外勤：¥ 3000/月（其中¥ 1000為外勤補(bǔ)貼）；內(nèi)勤：¥ 2000/月。2 .底薪與零售業(yè)績掛鉤：完成業(yè)績?nèi)~發(fā)放底薪；完成業(yè)績并超出業(yè)績10萬，底薪增加¥ 1000;完成并超出業(yè)績 20萬，則底薪增加¥ 2000;任務(wù)未完成，抵扣比

4、例不超過50%（外勤人員：¥ 2000參與抵扣）二）提成延用以前的提成方式（按合同額的3流?。?，地板特定為1%名稱接待測(cè)量力殺談單制圖樓梯%¥10（ ¥ 8000 以下）/¥ 20（ ¥ 8000¥ 30000 ） / ¥ 30（¥ 30000 以上）門%墻紙%7賽克%地板%三）項(xiàng)目獎(jiǎng)金1 .項(xiàng)目經(jīng)理：工程合同簽署當(dāng)月預(yù)發(fā)該項(xiàng)目管理津貼¥2000/月（記入該項(xiàng)目成本）；2 .項(xiàng)目監(jiān)理：（昆明以外地區(qū)）發(fā)出差補(bǔ)貼¥1000/月，此補(bǔ)貼計(jì)入項(xiàng)目成本；3 .工程項(xiàng)目獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)準(zhǔn)則a.時(shí)間：工程結(jié)束時(shí)，按

5、實(shí)收款項(xiàng)比例計(jì)發(fā)；b.獎(jiǎng)金：按該項(xiàng)目毛利潤的8%十發(fā)，總經(jīng)理可根據(jù)實(shí)際工作狀態(tài)下調(diào)至5%或上調(diào)至10%c.該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案由項(xiàng)目經(jīng)理擬草案報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后才能發(fā)放；四）年終獎(jiǎng)1 .發(fā)放時(shí)間：次年春節(jié)放假之前發(fā)50%次年7月30日發(fā)50%2 .金額：當(dāng)年度公司純利潤的 25%作為團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)；3 .計(jì)發(fā)方式：由總經(jīng)理組織相關(guān)人員考評(píng)后給出具體方案；4 .原則：A、在職員工人人都有；B、a、忠誠度高，心態(tài)穩(wěn)定；b、責(zé)任心強(qiáng)，付出多；c、 能力強(qiáng)，創(chuàng)造多；五）福利（以下項(xiàng)目為公司給予員工的福利）1 .女員工：美容院2 .男員工：健身房六）獎(jiǎng)懲制度設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度及處罰制度。（注：懲罰為獎(jiǎng)勵(lì)的一半）針對(duì)

6、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置以下獎(jiǎng)項(xiàng)：a.全勤獎(jiǎng)：¥200/月（正常休息為每月 4天，除去正常休息天，未請(qǐng)其它假方有全勤獎(jiǎng)；出現(xiàn)遲到、早退、曠工，則無全勤獎(jiǎng)），請(qǐng)霸王假者，罰款¥ 100/月。b.月度銷售冠軍c.顧客好評(píng)獎(jiǎng)d.團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)e.創(chuàng)意獎(jiǎng)f.開拓獎(jiǎng)第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，雙方約定，甲方所發(fā)工資已經(jīng)包括了甲方應(yīng)承擔(dān)的部分，乙方以自由職業(yè)身份自行按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。（二）甲方給乙方買意外傷害險(xiǎn)一份，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

7、（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1 .在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2 .勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3 .由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4 .勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5 .法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3 .嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4 .同時(shí)與其他用人單

8、位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5 .以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更 勞動(dòng)合同的；6 .被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安 排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3 .勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同

9、：1 .甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；2 .甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；第八條其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況， 騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的， 經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法

10、申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失， 應(yīng)由乙方全 額承擔(dān)。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖 突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。甲方規(guī)章制度作為附件之一。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行； 若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所 有專利、版權(quán)和

11、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。(7)雙方簽訂本合同后， 乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或 類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同， 并認(rèn)為有足夠的理由被辭退，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方的損失。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。本合同一式倆份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。乙方(簽名)(附身份證