事業(yè)單位臨時工勞動合同范本

1、COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同大全CONTRACT SOLUTIONSThe project plan is the most important indicator plan The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordanee with the process【合同大全】事業(yè)單位臨時工勞動合 同范本事業(yè)單位臨時工勞動合同范本甲方名稱：法定代表

2、人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本 勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守.第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日.（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）

3、工作，具體工作 內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙 方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī) 違紀(jì)。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn) 所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位 自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整；2.比照事業(yè)單位自主聘用人員 晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中 心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方按照其相 應(yīng)的技

4、術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落 實其工資待遇。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn) 參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi) 的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金 以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周 期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；（三）按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的

5、其他約定。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù) 擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘 用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動 安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施.第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng) 當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè) 危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)

6、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防 治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約 定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份.第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華 人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終 止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發(fā)生中華人民共和國勞 動合同法規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與 乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合 同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲 方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲 方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）被依法 追究刑事責(zé)任的。第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決.協(xié) 商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán) 的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定