




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司行政管理體系文件行政管理體系手冊(cè)行政部門(mén)的工作職責(zé)行政部門(mén)的工作職能三、行政部門(mén)的工作流程四、車輛管理五、設(shè)備維修及網(wǎng)絡(luò)管理流程六、行政部門(mén)的各崗位工作職責(zé)和工作內(nèi)容一、行政部門(mén)的工作職責(zé)1 .服務(wù):各部門(mén)的后勤服務(wù)工作;2 .協(xié)調(diào):各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)組織工作;3 .監(jiān)督:公司行政制度的執(zhí)行及監(jiān)督工作;4 .管理:公司員工符合崗位各方面要求的管理及溝通工作;5 .成本控制:公司物資采購(gòu)及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本控制;6 .固定資產(chǎn):公司所有固定資產(chǎn)管理、盤(pán)點(diǎn)清查工作;7 .負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié) 調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé) 對(duì)
2、會(huì)議文件,決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;8 .負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督;運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理 模式,制定符合企業(yè)自身的管理制度,運(yùn)用權(quán)力和組織系統(tǒng),強(qiáng)行進(jìn)行指 揮、控制、命令、硬性(原則性)、運(yùn)營(yíng)管理來(lái)達(dá)到目的;9 .負(fù)責(zé)總務(wù)管理沒(méi)有后勤的保障,就保證不了公司穩(wěn)定正常的進(jìn)行,首先要制定相關(guān)的制度,加強(qiáng)對(duì)辦公室、住房、水電、物業(yè)、印章、證照 的保管,辦公用品、合同、文檔、另行修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車 輛的管理等等;安全保衛(wèi)加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè) 安全防護(hù)等的管理,同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,貫徹
3、“安全第一”,“防 護(hù)為主”的指導(dǎo)思想,創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境,保證公司員 工的生命財(cái)產(chǎn)安全;強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神,創(chuàng)立公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)文化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo),群體意識(shí)價(jià) 值觀念和道德規(guī)范,還能凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo) 企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力,同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力,一種是硬性的約束力、制度,一種是軟的約束力、無(wú)形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活;塑造企業(yè)形象(信息、宣傳)二、行政部門(mén)的工作職能行政部門(mén)對(duì)內(nèi)職能:公司的安全/環(huán)境衛(wèi)生管理;來(lái)電、來(lái)函、接待的登記管理;會(huì)議通知、記錄、歸檔、公示;印章、證照的保管、使用;公司的企業(yè)文化,各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施,信息的上傳下達(dá),橫向溝通;辦公用品的采購(gòu)、管理、分發(fā);公司各種流程、制度的建設(shè)、頒布、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;業(yè)務(wù)合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 20882.5-2025淀粉糖質(zhì)量要求第5部分:麥芽糖
- 護(hù)理員體位轉(zhuǎn)移技術(shù)規(guī)范
- 首鋼礦業(yè)合作協(xié)議書(shū)
- 山東聯(lián)通5g協(xié)議書(shū)
- 運(yùn)輸?shù)缆分匦迏f(xié)議書(shū)
- 違反班級(jí)紀(jì)律協(xié)議書(shū)
- 車禍死亡調(diào)解協(xié)議書(shū)
- 門(mén)店股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 鋪面租金保密協(xié)議書(shū)
- 門(mén)店入股合同協(xié)議書(shū)
- 護(hù)理影像學(xué)試題及答案總結(jié)
- DB65-T 4623-2022 分散式風(fēng)電接入電力系統(tǒng)管理規(guī)范
- 退休終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
- 中國(guó)獸藥典三部 2020年版
- 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系與試題
- 嬰幼兒期的食物過(guò)敏識(shí)別與管理考核試題及答案
- 基于S7-200 PLC及MCGS組態(tài)的蘋(píng)果分揀機(jī)系統(tǒng)控制設(shè)計(jì)
- 泥水平衡頂管施工工藝詳解
- 施工現(xiàn)場(chǎng)門(mén)禁管理制度
- 貴州企業(yè)招聘2024貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年城管考試題庫(kù)及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論