201X年新生兒科護理組長工作總結

1、201x年新生兒科護理組長工作總結201x年新生兒科護理組長工作總結 篇一： 201x年新生兒科護理工作計劃 201x年新生兒科護理工作計劃 為了達到等級醫(yī)院評審的要求，為了使科室各項工作穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將201x年新生兒科護理工作計劃擬定如下： 一、規(guī)范護理管理工作，認真落實各項制度及工作任務 （一）組織全科護士認真學習醫(yī)院、護理部下達的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范落實各項操作規(guī)程。 (二）完善適合新生兒科護理工作的各項?？谱o理管理制度及工作制度，做到各項工作有制可依，有章可循。 （三）積極開展新業(yè)務、新技術。為創(chuàng)建新生兒?？谱o士培訓基地，積極做好準備工作。 二、加強護理人力資源管理和業(yè)務培訓，提高

2、護理人員專業(yè)素養(yǎng) （一）嚴格按照醫(yī)院護理崗位管理實施方案，對科內護理實行層級管理；對科內護士花名冊及時更新。 （二）以醫(yī)院績效分配方案為總部署，進一步細化科內績效分配方案，將工作量、工作質量、滿意度等納入每月護士的績效考核，并讓護士充分知曉績效分配方案，從而調動護士的積極性。 （三）加強護士業(yè)務培訓，擬定全年培訓計劃，內容涵蓋“三基”知識、核心制度、新生兒科?？浦R、專科技能， 以及應急預案等方面的內容，做到每次培訓后均有考核。 （四）不斷的更新護理知識，增加護士外出參加?？谱o理知識學習、培訓的機會，并把新知識應用到日常工作中。 （五）對科內護士實習彈力排班，進一步完善緊急護理人力資源調配方案

3、和流程。 三、加強護理質量過程控制并持續(xù)改進，進一步推進優(yōu)質護理工作 管理目標： 基礎護理合格率95；?？谱o理合格率95；危重患者護理合格率95；病房管理合格率95；急救物品質量合格分95分，急救藥品完好率為100%；護理文書合格率90；患兒家屬滿意度90；健康教育知曉率85。 實施措施： （一）繼續(xù)實行護理質量院科兩級管理，充分發(fā)揮科室質控小組的質控作用，提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，持續(xù)保持檢查、分析、整改、評價制度，做好追蹤記錄，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。 （二）進一步做好病區(qū)管理、基礎護理和病區(qū)感染控制等方面的工作，對照質量檢查標準逐項落實。進一步規(guī)范護理文書書寫，

4、對存在的問題要及時分析改進，杜絕同一問題反復出現(xiàn)的現(xiàn)象。 （三）完善排班方式，落實責任制整體護理工作模式，根據患兒的個性化進行入院評估和制定護理工作計劃，讓優(yōu)質護理服務措施落實有效。 (四)加強急救儀器、設備的管理和使用培訓，提高對危重患兒的評估和緊急處理能力。 四、加強護理安全管理，保障患兒安全 管理目標： 患者身份識別正確率100；腕帶使用率100；護士各項護理執(zhí)行正確查對率100；特殊藥品管理合格率90%；護理不良事件報告制度知曉率100%、主動報告率100；無嚴重護理差錯發(fā)生。 實施措施： （一）科室安全管理設專人負責，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患按程序及時報告，采取措施，及時改進。 （

5、二）進一步落實護理核心制度，做好高危時段、高危環(huán)節(jié)、高危人群的管理。 （三）嚴格執(zhí)行藥品器械管理制度，做好高危藥品、急救藥品、器材的管理。 （四）加強護理和巡視，各種安全警示標識清晰醒目，防止患兒墜床、跌倒、導管滑脫等意外事件發(fā)生。 五、加強院感知識培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控制院內感染的發(fā)生。 管理目標： 手衛(wèi)生知曉率100%，正確洗手率100，手衛(wèi)生依從性80、 （一）學習醫(yī)院感染相關制度、法規(guī)，并應用日常工作中，防止院內感染的暴發(fā)和流行。 （二）嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程、手衛(wèi)生制度、醫(yī)療廢物管理制度。 （三）醫(yī)護人員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。 （四）每

6、月進行各室空氣、奶瓶、奶嘴、物表、醫(yī)務人員手，及使用中消毒液的衛(wèi)生學監(jiān)測，不合格者積極進行持續(xù)質量改進。 （五）做好環(huán)境及各類儀器、設備的清潔消毒。 六、完成醫(yī)院指定的相關護理工作。 新生兒科護理 201x-11-30 篇二： 201x年新生兒科護理工作計劃 201x年新生兒科工作計劃 為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。制定201x年護理質量工作計劃如下： 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施 1.不斷強化護理安

7、全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄。 3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日、繁忙時等，減少工作中的漏洞，人員合理搭配，同時注意培養(yǎng)護士單獨值班時的慎獨精神。 4.加強重點管理： 危重病人交接、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。如早產兒、危重患兒、呼吸機輔助通氣患兒，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論 的重點，達成共識，引起各班的重視。對新入院、新轉入、急

8、危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 5.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。 6.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、新生兒意外傷害、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，注重細節(jié)管理，提高病人滿意度 1.入院時首診護士真誠接待病人家屬，主動做入院健康宣教，耐心解答患兒家屬

9、的疑問，提前告知治療過程中可能出現(xiàn)的情況，為患兒檢查操作動作應輕柔，取得家屬理解。 2.加強護理人員服務意識，提高人性化主動服務的理念，改變過去新生兒病區(qū)因無陪護而只注重護理患兒，忽視了與家屬的溝通從而引起糾紛的舊況，充分尊重家屬的知情權，取得患兒家屬信任。 3.出院行出院健康教育，指導按時復查，做好出院病人回訪。 4. 將細節(jié)管理運用到日常護理工作中，通過細節(jié)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使護理質量及服務得到提升，提高了患兒家屬對護理人員的理解和滿意度，同時避免了護理事故及護患糾紛。使護士實現(xiàn)了自我價值，增強了責任感和護理隊伍的凝聚力及護理管理的規(guī)范化。 三、加強護士在職教育，提高護理人員的專

10、業(yè)素質 1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。 2. 做到對護理人員分層次培訓，高年資護士加強應急、急救能力訓練，做好低年資護士的傳幫帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。對新調入護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 3.帶領科室人員總結工作中的經驗，鼓勵護理人員積極撰寫論文，培養(yǎng)優(yōu)秀的?？谱o士。與時俱進，勇于探索創(chuàng)新，積極發(fā)展新技術新業(yè)務。 四、重點加強科室院感管理工作

11、，嚴防院感發(fā)生 1、利用晨會時間通報病房內感染較重患兒、特殊菌感染患兒、多重耐藥菌患兒，加強對其管理，抽查護士指甲有無過長等。 2、每月對護士進行院感知識培訓，對不明原因感染較重的患兒，加強隔離措施，科內每位護士從思想上具備高度的敏銳性。 3、提高醫(yī)護人員手依從性，更換護士喜愛使用的手消毒劑，手消毒劑放置方便使用的位置等細節(jié)著手。 4、對衛(wèi)生員進行基礎培訓，消毒液的配置、拖把抹布的嚴格分類，強調院感的重要性。 篇三： 201x新生兒科工作總結 201x年新生兒科護理工作總結 201x轉瞬即逝，時光匆匆擋不住我們奮力前進的步伐，新生兒科是一支充滿活力、有愛心、愛刻苦鉆研的年輕隊伍，時間的磨礪讓我

12、們日趨成熟。在這一年里我們始終秉承病人至上的理念、質量為核心的宗旨，真正做到急病人之所急，想病人之所想。在醫(yī)院和護理部的正確領導下，根據之前制定的工作目標，全科護理人員認真實施、不懈努力基本完成了各項任務。 一、基本情況 科室護理力量： 護理人員共8人，護工1人。其中主管護師1人，護師7人。完成工作： 全年共收治病人 余人，總收入約 余萬元。搶救危重病人 余人，各項收入均較前有所增長。 二、人員的培養(yǎng) 新生兒是一個專科性比較強的科室，也是高風險的科室。隨著護理人員的變動，也為明年科室的擴建做準備，護士呂媛通過嚴格的新入科培訓計劃的落實，已經順利能單獨倒班，而且對新生兒洗胃及留置胃管的護理、pd

13、ca的操作、常用儀器的操作及故障的排除都能熟練掌握。 另外培養(yǎng)了一名合格的護工。眾所周知新生兒消毒隔離尤為重要，培養(yǎng)一名無任何醫(yī)學常識的護工掌握相關流程，我付出了 不少的心血。她從知其然、不知其所以然，到不僅自己能自覺遵循甚至還能指導別人遵循，這是我科所有護理人員共同努力的結果。因此第二季度院感質控我科得了9 9.5分的滿意成績。 培養(yǎng)我科室護士分批至上級醫(yī)院進修學習，豐富了我科護理人員對重癥患兒尤其是對早產兒、低體重兒的護理經驗，大大提升了早產兒的生存質量。讓幾名34周的早產兒很順利的回到媽媽的懷抱，這樣不僅減少了患兒的痛苦同時也大大減少了家屬的經濟負擔。 三、流程的改進取得了良好的效果 4

14、月份，在護理部組織的安全管理月活動中，我科自查自糾，大家集思廣益，在每位患兒床頭設計了一張治療單，治療單上顯示的是除輸液卡以外的內容，將特殊治療及特殊護理集中，這樣一目了然便于交接，也不易遺漏。 針對新生兒皮膚嫩容易損傷壓紅的特點，重新制定了血氧探頭更換流程，增加了巡視與更換次數，大大減少了皮膚損傷的發(fā)生。 新生兒病情重、變化快，隨時面臨搶救，而科室面臨中夜班無醫(yī)生僅一名護士值班、病區(qū)封閉與外界聯(lián)系等安全隱患問題，現(xiàn)放置一部專用手機于科室，便于夜間搶救及時與值班醫(yī)生聯(lián)系。 四、科室護理工作完成情況 深化安全管理，強化安全意識，要求護理人員嚴格執(zhí)行各項制度，展開自查自糾。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每

15、周護士長大查對 2 次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大安全事故。 按照年初制定的分層培訓計劃嚴格執(zhí)行，每月按計劃進行理論及操作考核，每月開展業(yè)務學習，進行護理查房和不良事故討論。鞏固了護理人員的基本技能，防微杜漸，對工作中的隱患及時處理。 新生兒科患兒小、病情重、容易發(fā)生變化、隨時可能面臨搶救，對此科室一直嚴格管理急救藥物及用物，積極安排應急演練，增強護理人員的急救意識，在新生兒搶救工作中做到及時有效、分工明確、密切配合。 積極組織科內護理人員學習新的院感知識，加強對醫(yī)療廢物分類放置的管理，對各種消毒液、無菌物品及時更換，新生兒沐浴毛巾等一用

16、一消毒，接觸前洗手，特殊感染患兒用物專人專用專消毒，工作中嚴格督察，培養(yǎng)護理人員的良好習慣，使全員重視預防，大大控制了院內感染的發(fā)生。 五、加強優(yōu)質護理服務 對出院患兒家屬進行健康指導，并免費贈送42天復查健康手冊，指導家屬定期到我科為寶寶做健康體檢。 制定規(guī)范的出院回訪流程，對梅毒、缺血缺氧性腦病等特殊疾病的患兒在保證隱私的情況下，開展特異性延展性回訪服務，定專人負責，定期回訪，提醒患兒回院復查。這樣既提高了患者的滿意度，也降低了較長病程患兒的流失率。 我們積極開展母乳優(yōu)點的宣教工作，對在院的早產兒、低體重兒鼓勵家屬配合送母乳，并制定了嚴格的母乳接收流程，印制了母乳接送告知書，增加了患兒家屬

17、對母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點、保存等相關知識的了解，也保證了患兒更為充足的營養(yǎng)供給。 六、新技術的開展 通過護理姐妹們的共同探索，動脈穿刺水平不斷提高，隨著診療水平的不斷提升，我們對自身的護理水平也有了更高的要求。在原有橈動脈穿刺已日趨熟練的基礎上，我們又積極探索新技術，現(xiàn)在肱動脈穿刺也運用的逐漸熟練。 有成績必然也存在不足，歸納起來，有以下幾點： 1、護理科研能力欠缺，無科研課題申報與論文發(fā)表。 2、健康宣教、護患溝通方面還做的不夠。 在今后的工作中，我們要認真總結經驗，克服不足，努力學習把工作做得更好。篇四： 新生兒科護理工作總結 新生兒護理組工作年度總結 轉眼之間201x年很快過去，回首過去，從醫(yī)院

18、建院至今，在院領導的正確領導下，在同志們的相互幫助下，堅持以病人為中心，實行感動式服務，立足本職崗位，踏踏實實做好本職工作，圓滿完成了自己所承擔的工作任務，具體總結如下： 在思想道德方面： 熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習，認真學習，在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng)，完善基礎，積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。 在臨床工作方面 總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布，如何觀察，不管是早產，足月還是過期產，他們的抵

19、抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科?？谱o士，無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，指導家屬如何喂養(yǎng)，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查，在不斷的學習和請教中，漸漸的走上正軌， 在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時有效。搶救時做到分工明確，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。嚴密觀察病情變化，準確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準確。 在新生兒的安全管理中，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的健康教育，避免嗆奶窒息，避免墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴格執(zhí)行

20、查對制度，保證診療護理的安全執(zhí)行。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染。 我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學習進步，發(fā)展。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結協(xié)作，共同學習，共同進步，共度難關，并能和其他科室的同事團結協(xié)作，積極配合。 在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 以感動式服務理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的產婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務，和醫(yī)院共同進步，共同發(fā)展。篇

21、五： 201x年新生兒科優(yōu)質護理工作計劃 201x年新生兒科優(yōu)質護理工作計劃 進一步鞏固優(yōu)質護理服務工作成效，落實責任制整體護理，推進優(yōu)質護理服務持續(xù)、深入開展，提高護理管理品質，根據優(yōu)質護理服務規(guī)劃和優(yōu)質護理服務評價細則（201x版）的要求，按照醫(yī)院優(yōu)護方案，擬定新生兒科優(yōu)質護理工作計劃如下： 一、工作目標 以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。使患兒家屬滿意度95；健康教育知曉率85。 二、實施措施 （一）繼續(xù)完善修訂科內各項規(guī)章制度、工作流程，繼續(xù)完善修訂質量控制標準，加強對護理不良事件督查整改制度，加強對危重病人的管理。

22、（二）全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務 1、加強基礎理論知識的培訓和?？浦R培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。 2、 加強護理專業(yè)技術操作培訓。按照新生兒科培訓計劃分層對全科護士進行技能操作培訓，牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底. 3、采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的 業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。 （三）嚴格遵守新生兒安全管理制度并按其要求規(guī)范管理。 1、新生兒科護士必須持證上崗，并經新生兒專業(yè)培訓，掌握新生兒常見疾病的護理技能，熟悉新生兒急救操作技術和新生兒病室醫(yī)院感染控制技術。 2、嚴格執(zhí)行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應及時補戴