審計(jì)部落實(shí)行政問責(zé)制工作總結(jié)

1、審計(jì)部落實(shí)行政問責(zé)制工作總結(jié) 審計(jì)部關(guān)于落實(shí)行政問責(zé)制工作總結(jié) 行署監(jiān)察局： 近年來，審計(jì)部對(duì)開展行政問責(zé)制工作高度重視，成立了推行行政問責(zé)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合審計(jì)部門工作實(shí)際，制定了實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)那么，采取了有效措施，認(rèn)真抓好的落實(shí)，取得了預(yù)期效果。現(xiàn)將落實(shí)情況總結(jié)如下： 一、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)行政問責(zé)制實(shí)施 我部高度重視行政問責(zé)制的貫徹落實(shí)工作，把推行行政問責(zé)制工作作為首要的政治任務(wù)和加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，推動(dòng)當(dāng)前審計(jì)工作的重要機(jī)遇來抓。 一是成立以部主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的貫徹落實(shí)行政問責(zé)制工作

2、領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)落實(shí)行政問責(zé)制的日常工作，通過精心組織，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，確保了推行行政問責(zé)制工作的有效落實(shí)。 二是結(jié)合實(shí)際，制定了印發(fā)了審計(jì)部關(guān)于貫徹實(shí)施<行政問責(zé)暫行方法>工作方案；結(jié)合推行行政問責(zé)制，進(jìn)一步明確、完善、修改、細(xì)化了全體審計(jì)人員的崗位職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及各類工作人員應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)，做出了完備、細(xì)致的規(guī)定，把責(zé)任落實(shí)到人；進(jìn)一步修訂完善了審計(jì)部審計(jì)執(zhí)法責(zé)任及執(zhí)法責(zé)任過錯(cuò)追究制度，進(jìn)一步明確了審計(jì)部?jī)?nèi)部問責(zé)的范圍、內(nèi)容、主體和程序。 三是集中時(shí)間，組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，采取集中學(xué)習(xí)討論和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式，組織

3、學(xué)習(xí)了公務(wù)員法、行政監(jiān)察法、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的假設(shè)干意見、全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要、行政許可法、中共中央辦公廳印發(fā)的行政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定以及國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定、中華人民共和國(guó)審計(jì)法、黑龍江省內(nèi)部審計(jì)條例、中央企業(yè)內(nèi)部審計(jì)暫行方法、審計(jì)部審計(jì)質(zhì)量控制方法、審計(jì)部審計(jì)執(zhí)法責(zé)任及執(zhí)法責(zé)任過錯(cuò)追究制度等法律法規(guī)和管理制度。通過集中學(xué)習(xí)，全體審計(jì)人員學(xué)懂弄通了實(shí)施行政問責(zé)制的目的和意義、任務(wù)和要求，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育和實(shí)施行政問責(zé)制的積極性和主動(dòng)性；學(xué)懂弄通了行政問責(zé)制的問責(zé)范圍、問責(zé)主體、問責(zé)對(duì)象、問責(zé)方式和問責(zé)程序，熟記與依法審計(jì)有關(guān)的問責(zé)事項(xiàng)，明確問責(zé)重點(diǎn)，根治不

4、履行或不正確履行法定職責(zé)等行為，增強(qiáng)了遵守行政問責(zé)制的自覺性；組織領(lǐng)導(dǎo)干部及其他工作人員制定了文明審計(jì)、高效審計(jì)、依法審計(jì)、廉潔審計(jì)的具體措施，部主任以下干部要在本單位職工大會(huì)上公開承諾，并張貼公示一個(gè)月，每名審計(jì)人員都在自覺履行承諾，強(qiáng)化了審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高了審計(jì)工程審結(jié)效率，增強(qiáng)審計(jì)人員履職的嚴(yán)肅性。 四是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。要按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、賞罰清楚、責(zé)罰適當(dāng)、實(shí)事求是、公開公正的原那么，堅(jiān)持教育與懲辦相結(jié)合，追究責(zé)任與改良工作相結(jié)合，對(duì)審計(jì)干部在工作中不作為、亂作為和效率低下等不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響和后果的情形進(jìn)行問責(zé)。 情節(jié)輕微，損害和影響較小的，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人采用誡勉

5、談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令做出書面檢查的方式問責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取責(zé)令公開抱歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé)；情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)。在對(duì)責(zé)任人進(jìn)行上述責(zé)任追究的同時(shí)，依照規(guī)定，相應(yīng)追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 二、 加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)行政行為 一直以來，我部以提高工作效率、強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督、效勞經(jīng)濟(jì)開展為目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)行政行為為切入點(diǎn)，就先后制定完善了審計(jì)部工作目標(biāo)責(zé)任制、審計(jì)組審計(jì)工作紀(jì)律（十不準(zhǔn)）等一系列制度，并通過不同方式將各項(xiàng)制度向社會(huì)公開。經(jīng)過多年來的不斷實(shí)踐和總結(jié)，逐步提升和完善了審計(jì)部的制度建設(shè)。我部自xx年開始，結(jié)合內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展了標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行工作，制定了切實(shí)可行、便于操作的審計(jì)部加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)實(shí)施方案，按階段分步驟，有條不紊地組織實(shí)施，根據(jù)實(shí)施方案組織開展了清理和標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)審計(jì)權(quán)力、繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖等工作，制定了審計(jì)監(jiān)督權(quán)運(yùn)行制度、通知有關(guān)部門暫停撥付或使用款項(xiàng)權(quán)運(yùn)行制度、通知有關(guān)部門扣繳款項(xiàng)權(quán)運(yùn)行制度、申請(qǐng)凍結(jié)被審計(jì)單位存款權(quán)運(yùn)行制度、封存資料資產(chǎn)權(quán)運(yùn)行制度、對(duì)被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為處分制度等六項(xiàng)制度和部