行政管理應(yīng)聘的簡歷范文

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。行政管理應(yīng)聘的簡歷范文節(jié)約成本;5、本人正直誠信、專業(yè)實干、處事公正、毅力堅定，具有很好的承壓力、溝通能力教育經(jīng)歷中共漢中市委黨校 (大專)起止年月： 1994年8月至1997年7月學(xué)校名稱： 中共漢中市委黨校專業(yè)名稱： 行政管理獲得學(xué)歷： 大專工作經(jīng)歷深圳二天堂大藥房有限公司 - 副總經(jīng)理起止日期： 2020年5月至至今企業(yè)名稱： 深圳二天堂大藥房有限公司從事職位： 副總經(jīng)理業(yè)績表現(xiàn)： 2020.05至2020.11任人力資源中心總監(jiān)，主持公司的人力資源工作;2020.12至今任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理跟進各部門工

2、作達成狀況與工作協(xié)調(diào);分管人力資源、市場推廣、質(zhì)量管理、營運、中藥事業(yè)推廣、物流、信息部;主要負責(zé)：1、公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理與調(diào)整; 2、公司組織架構(gòu)梳理與調(diào)整; 3、規(guī)范并完善公司管理體系建設(shè); 4、制訂公司年度營銷計劃并實施; 5、主導(dǎo)中醫(yī)藥事業(yè)推廣與發(fā)展; 6、主持公司周例會，跟進各部門周/月工作計劃達成情況并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門運作;7、組織并實施公司年中和年終工作總結(jié)計企業(yè)介紹： 該民營企業(yè)成立于2000年，在深圳現(xiàn)有60家自營門店，主要經(jīng)營藥品的批發(fā)和零售。深圳市譽興飲食管理有限公司 - 人力資源總監(jiān)起止日期： 2020年9月至2020年4月企業(yè)名稱： 深圳市譽興飲食管理有限公司從事職位：

3、 人力資源總監(jiān)業(yè)績表現(xiàn)： 1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見與建議，供決策參考; 2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動實現(xiàn)公司的管理變革; 3、參與并協(xié)助咨詢公司順利完成制度、流程優(yōu)化與集團管控項目咨詢工作。企業(yè)介紹： 譽興成立于1996年，是一家民營的大型現(xiàn)代化綜合性餐飲服務(wù)公司。在國內(nèi)11個省市成立了16家分公司，在職員工4000人。英杰手袋制品廠 - 行政總監(jiān)起止日期： 2020年3月至2020年5月企業(yè)名稱： 英杰手袋制品廠從事職位： 行政總監(jiān)業(yè)績表現(xiàn)： 1、進行了全面的人力資源診斷，完成了公司的人力資源職能戰(zhàn)略的制定; 2、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè); 3、主導(dǎo)進行了

4、公司的薪酬和績效體系改革等; 4、負責(zé)公司的培訓(xùn)體系建立，主導(dǎo)中層培訓(xùn)班的運作; 5、完善了公司固定資產(chǎn)建檔管理; 6、組織舉辦了三次消防演練(滅火與逃生); 7、iso9001:2000質(zhì)量管理體系的維護與持續(xù)改進(任期內(nèi)順利通過復(fù)審)。企業(yè)介紹： 該廠是一家三來一補港資企業(yè)，于1992年在澳門成立，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，于1997年在大陸成立，專長于化妝袋、旅行袋、背囊、腰包、書包、冰袋等等生產(chǎn)與銷售。目前大陸在職員工650人。龍鼎電子(深圳)有限公司 - 人事行政經(jīng)理起止日期： 1999年12月至2020年1月企業(yè)名稱： 龍鼎電子(深圳)有限公司從事職位： 人事行政經(jīng)理業(yè)績表現(xiàn)： 主要負責(zé)該公

5、司的人事、行政的管理工作。主要工作如下： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展要求，擬訂人事行政部工作計劃并實施(人才招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資); 2、公司各項管理規(guī)定的修訂與落地; 3、薪資審核; 4、規(guī)劃員工福利、報批并組織實施; 5、人員招調(diào)工的辦理; 6、固定資產(chǎn)建檔管理; 7、組織辦理勞動年審和社會保險、工傷事故事務(wù); 8、行政物資及辦公用品采購及管理企業(yè)介紹： 龍鼎電子(深圳)有限公司是一家臺商獨資企業(yè)，該廠主要生產(chǎn)vcd、dvd、可視dvd。在職員工約1000人。廣州市錦利隆光學(xué)有限公司 - 人事主管起止日期： 1997年8月至1999年10月企業(yè)名稱： 廣州市錦利隆光學(xué)有限公司從事職位

6、： 人事主管業(yè)績表現(xiàn)： 主要工作： 1、依照人力需求，主導(dǎo)人力招募; 2、職前及在職培訓(xùn)，離職解聘; 3、員工考勤、考核、晉升的管理工作及全員薪資審核; 4、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、執(zhí)行及檢討與修訂，使員工有章可循; 5、社會保險的事務(wù)處理; 6、協(xié)調(diào)上下級人事關(guān)系; 7、組織主持系列會議，討論解決應(yīng)急問題，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 8、了解并撐握員工思想情況，做好行政總務(wù)的管理工作; 9、為各部門提供企業(yè)介紹： 廣州市錦利隆光學(xué)有限公司是一家港資企業(yè)，在職員工800人左右，該廠主要生產(chǎn)太陽眼鏡。陜西漢中手表廠 - 機械維修主修起止日期： 1992年10月至1997年7月企業(yè)名稱： 陜西漢中手

7、表廠從事職位： 機械維修主修業(yè)績表現(xiàn)： 在陜西漢中手表廠機修車間工作，主要負責(zé)全廠的設(shè)備的大修工作，并于1996年5月任該廠機械大修主修職務(wù)，先后曾大修過車床、銑床、刨床、磨床、沖床、鉆床等通用機械加工設(shè)備;企業(yè)介紹： 國企，在職員工1200人左右，主要生產(chǎn)機械手表、石英手表，百分表頭等。星菲電子(惠州)有限公司 - 行政副總起止日期： 2020年2月至2020年11月企業(yè)名稱： 星菲電子(惠州)有限公司從事職位： 行政副總業(yè)績表現(xiàn)： 全面負責(zé)該公司的行政及人力資源工作;主要工作業(yè)績： 1、全面修改并完善公司的人力資源管理制度; 2、完成了各部門的定崗、定編、定員工作; 3、建立了年度培訓(xùn)計劃

8、并實施; 4、建立了各崗位績效考核的kpi及考核制度; 5、制訂了激勵薪酬體系; 6、主導(dǎo)了公司在半年內(nèi)順利通過了sgs公司的iso9001：2000質(zhì)量管理體系的認證。企業(yè)介紹： 該公司主要生產(chǎn)單、雙面線路板;培訓(xùn)經(jīng)歷深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 - 安全主任起止日期： 2020年8月至2020年9月培訓(xùn)機構(gòu)： 深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局培訓(xùn)課程： 安全主任培訓(xùn)描述： 初級安全主任證深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 - 企業(yè)安全生產(chǎn)管理起止日期： 2020年12月至2020年1月培訓(xùn)機構(gòu)： 深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局培訓(xùn)課程： 企業(yè)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)描述： 安全生產(chǎn)負責(zé)人證深圳市南晟德顧問有限公司 - iso

9、9001:2000內(nèi)部審核員起止日期： 2020年5月至2020年6月培訓(xùn)機構(gòu)： 深圳市南晟德顧問有限公司培訓(xùn)課程： iso9001:2000內(nèi)部審核員培訓(xùn)描述： 內(nèi)部審核員證廣東信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員教育 - 信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)起止日期： 2020年8月至2020年9月培訓(xùn)機構(gòu)： 廣東信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)課程： 信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)描述： 信息安全技術(shù)員證深圳市人力資源和社會保障局 - 人力資源管理起止日期： 2020年9月至2020年4月培訓(xùn)機構(gòu)： 深圳市人力資源和社會保障局培訓(xùn)課程： 人力資源管理培訓(xùn)描述： 高級人力資源管理師行政管理應(yīng)聘的簡歷范文篇二基本信息姓名： xxx性別： 男年齡： 28 歲 身高： 180cm婚姻狀況： 保密 戶籍所在： 陜西南鄭最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗： 5-10年聯(lián)系地址： 陜西西安丈八東路求職意向最近工作過的職位： 一直在中鐵十七局從事行政管理工作期望崗位性質(zhì)： 全職期望月薪： 500010000元/月期望從事的崗位： 營銷總監(jiān),市場總監(jiān),銷售總監(jiān),行政總監(jiān),人力資源總監(jiān),副總經(jīng)理,部門經(jīng)理期望從事的行業(yè)： 金融(投資/證券,金融(銀行/保險),房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程,政府部門/事業(yè)單位技能特長技能特長： 因工作性質(zhì)，長年在外奔波，有較好的出差適應(yīng)能力，懂工程建筑管理以及預(yù)算，會開車，懂電腦，有較好的行政管理，較好的溝通