行政總監(jiān)的求職簡歷范文

1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。行政總監(jiān)的求職簡歷范文想要依靠簡歷一次性成功就職的人，大都會對此問題表現出比較關注的態(tài)度，看起來困難，其實只需一些簡單的小技巧，簡歷的書寫問題即可得到有效的解決，即便了解不是很多，但它的可運用效果多少也會有所增加。個人信息xxx性 別： 男年 齡： 51歲 民 族： 漢族工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)身 高： cm 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)自 我 評 價從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經驗，具備先進的管理理念，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉iso9000、iso14000

2、、ohsas18000、haccp、iso/ts16949、等認證程序及貫標和企業(yè)規(guī)范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質量管理等工作,并有豐富經驗。求 職 意 向希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/ceo 行政/人事類-行政總監(jiān)尋求職位： 經營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術類希望工作地點： 浙江臺州期望工資： 15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗工作目標 / 發(fā)展方向希望能有更好的發(fā)展機會.工 作 經 歷2020-05-2020-06：浙江*機械有限公司所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))擔任崗位： 經營/管理類

3、/(正/副)總裁/總經理/ceo職位名稱： 總裁/總經理/ceo職位描述：主持生產與行政工作教 育 經 歷1993-09-1996-07 復旦大學 管理類/工商管理 本科2000-09-2020-07 我我我 管理類/ 高中技 能 專 長語言能力： 英語：一般;計算機能力： 初級其它相關技能：具備20年制造型企業(yè)管理經驗，6年人力資源管理經歷，10民營企業(yè)高層管理經驗。熟悉現代制造業(yè)經營策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過務實的管理個案。熟悉scm/供應鏈管理、成本控制、生產流程優(yōu)化、jit/精益生產、erp、具備領導500人以上公司綜合管理能力，接受過領導力、戰(zhàn)略管理、組織設計、成

4、本控制培訓。拓展閱讀：簡歷脫節(jié)的問題 會對創(chuàng)作者帶來怎樣的干擾任何一位求職者，都會特別注意自己遞交的個人簡歷能否用高質量來形容，隨著職場的競爭壓力日益增長，越來越多的求職者也開始對他們書寫出來的簡歷非常重視，即便簡歷中只是出現一些并不明顯的缺憾，也非常容易影響到他們的求職穩(wěn)定性。以大多數求職者創(chuàng)作出來的簡歷來看，如若人們遇到簡歷脫節(jié)問題，便很容易導致簡歷創(chuàng)作失敗，這顯然不是求職者樂于見到的創(chuàng)作效果。首先、脫節(jié)的關鍵性內容能否如愿以償的就職，也需要從多點方向去觀察，簡歷中陳述內容與方向之間呈現出了脫節(jié)的以免，便會對簡歷的創(chuàng)作帶來不可小覷的影響，陳述內容是閱讀者觀察簡歷時首先著重的重點問題，即便有一絲一毫的偏差，也會在招聘方心中留下并不完美的第一印象。話雖如此，能夠保證簡歷不會脫節(jié)，且能夠以一種理念一直延伸到簡歷整體陳述意義上的卻少之又少，出現這種情況的原因也非常簡單，求職者并不知道簡歷陳述內容脫節(jié)的影響力。其次、并不完整的簡歷不僅只是創(chuàng)作方向上存在偏差，招聘方甚至會認為這些求職者遞交的簡歷并不能夠用完整