工業(yè)工作分析表

1、生產(chǎn)總監(jiān)工作分析表表從事崗位名字生產(chǎn)總監(jiān)后無兼職我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字生產(chǎn)中心下級的崗位各車間主任崗位任職資格要求年齡：28-40歲性別：男性學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理類專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 其 中三年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)知識要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供 應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn) 經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識；能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與 執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神表二:重要性工作內(nèi)容占用時間1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃（

2、每年 12月20 日前提交卜一年度生產(chǎn)計(jì)劃，交總經(jīng)理審批通過）5%2組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃（生產(chǎn)目標(biāo)完成率達(dá)到 90姒上）5%3綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定卜達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到 均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月 25日制定卜月生產(chǎn) 計(jì)劃）5%4主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計(jì)劃完成 率達(dá)到90%Z上，生產(chǎn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）5%5領(lǐng)導(dǎo)建立和8完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢 查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行（制定完善生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量 管理體系，并完成對各相關(guān)部門人員的培訓(xùn)）10%6隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)， 協(xié)調(diào)各部門之間的溝 通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題（生產(chǎn)質(zhì)量合格 率為

3、98犯上）20%7組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣（每年新引進(jìn)工藝、技術(shù)三項(xiàng)以上，勞動生產(chǎn)率提升 5刈上）10%8組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、 成本、產(chǎn)量指標(biāo)等（勞動生產(chǎn)率、設(shè)備產(chǎn)出率、成本費(fèi) 用比等控制在公司要求范圍內(nèi)）20%9領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生 產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)（設(shè)備完整單 達(dá)95%Z上，全年無重大安全事故發(fā)生）5%10指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況 和有關(guān)數(shù)據(jù)10%11按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系5%品控主管工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)主管后無兼職我的上級崗位名 字總經(jīng)理我的部門名

4、字廠務(wù)部下級的崗位技術(shù)主管、品質(zhì)主管、車間主任、綜合管理主管崗位任職資格要求年齡：年齡28歲以上性別：學(xué)歷：大專以上經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，調(diào)度能力強(qiáng)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能務(wù)， 協(xié)調(diào)能力填寫人:表表二:重要性具體工作占用時間1做好全年工作計(jì)劃和目標(biāo)分解工作，完成生產(chǎn)任務(wù)， 制定周期：每月、每周5%2確保產(chǎn)品品質(zhì)合格率，次品率0 1%o20%3確保生產(chǎn)訂單如期如數(shù)交貨，實(shí)際交貨日期與計(jì)劃日 期全成不達(dá)成率0 3%密切配合營銷部門，確保全年生產(chǎn)目標(biāo)完成，不達(dá)成率0 3%20%4嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前 提卜不斷降低生產(chǎn)成本，力求精益管理，從高到低不

5、斷降低10%5與營銷部門密切配合，平衡庫存積壓數(shù)量，每年庫存 積壓數(shù)不超過生產(chǎn)計(jì)劃的10%-15%5%6負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度安排10%7負(fù)責(zé)企業(yè)的文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化， 組織 審定技術(shù)管理5%8做好政府外聯(lián)工作，及時反饋相關(guān)政策信息5%9加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī) 范化，建立質(zhì)量管理體系15%10公司交辦的其他工作任務(wù)5%表一：填寫人:從事崗位名字品控部主管后無兼職無我的上級崗位名 字生產(chǎn)中心經(jīng)理我的部門名字品控部下級的崗位QA/QC崗位任職資格要求年齡：25-40歲性別：不限學(xué)歷：食品工程或生物工程專業(yè)本科以上經(jīng)驗(yàn)要求：具備食品質(zhì)量檢測技術(shù)及生物、化學(xué)制劑知識；熟悉

6、食品或生物產(chǎn)品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝；其他要求：熟悉國家食品、藥品行業(yè)各項(xiàng)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)表二:重要性具體工作占用時間1品控操作流程；（熟悉公司品控要求、標(biāo)準(zhǔn)）20%2質(zhì)檢分析報(bào)告；品質(zhì)反饋改進(jìn)報(bào)告（按要求，及時準(zhǔn) 確）20%3管理下屬Q(mào)A/QC日常抽檢化驗(yàn)工作的順利進(jìn)行；（按 時完成任務(wù)）15%4與研發(fā)部、生產(chǎn)車間、倉儲崗位的信息溝通；（隨時 暢通）15%5完善改進(jìn)產(chǎn)品抽檢化驗(yàn)和控制次品的技術(shù)；（按公司 公司化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求檢測，并培訓(xùn)員工技能）20%6檢測設(shè)備與化驗(yàn)制劑的使用、保管、維護(hù)等制度；（成 本控制、維修率）5%7檢測設(shè)備與化驗(yàn)制劑的購置計(jì)劃（保證檢測正常）5%電工工作分析表從事崗位名字后

7、無兼職無我的上級崗位名 字車間主任我的部門名字車間下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：18-35歲性別：不限學(xué)歷：初中以上經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：有責(zé)任心、吃苦耐勞填表人:表表二:重要性具體工作占用時間1把好質(zhì)量關(guān)（檢測的及時性、準(zhǔn)確率達(dá)到100%并每日 按時提交檢測報(bào)表）202學(xué)會實(shí)際操作技巧（能靈活應(yīng)用實(shí)際操作技巧）403帶好新進(jìn)員工（包括技術(shù)上的指導(dǎo)及在f的時間內(nèi)必 須教會并能自己操作）204做好各方面的清潔工作（包括車間內(nèi)、自己的工作領(lǐng)域， 在下班做好）105完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作10表從事崗位名字電工啟龍兼職無我的上級崗位名 字機(jī)電主管我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗

8、位任職資格要 求年齡：25-40歲性別：男性工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上電工經(jīng)驗(yàn)、持電工證知識要求：熟悉國家安全用電法律法規(guī)； 能力要求：熟悉電腦的基本使用；其它要求：敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。表二:重要性具體工作占用時 問%7參加部門每日的早會（7: 50-8: 20）。106生產(chǎn)設(shè)備使用巡視（每 2小時巡視一次，并作好巡視記 錄）。154生產(chǎn)、計(jì)量設(shè)備檢驗(yàn)檢修（每半年一次，并寫出報(bào)告，向 上級匯報(bào)）105技術(shù)部、品質(zhì)部設(shè)備協(xié)助檢修（接到維修單半小時內(nèi)）。103食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發(fā)問題及時解決（接到 通知單10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場）。102公司技改安裝、外聯(lián)設(shè)備加工、制作，參與設(shè)備調(diào)試、驗(yàn) 收

9、（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗(yàn)收記錄）。201負(fù)責(zé)公司水、電、氣基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)，每天 17: 00做好 維護(hù)記錄，每月30日16: 00前做好維護(hù)報(bào)告，向上級匯 報(bào)25倉庫主管工作分析表從事崗位名字產(chǎn)品核算員后無兼職無我的上級崗位名 字研發(fā)經(jīng)理我的部門名字研發(fā)部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：22-50歲性別：學(xué)歷：學(xué)歷高中以上經(jīng)驗(yàn)要求：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先知識要求：懂電腦操作，會使用基本辦公軟件其他要求：工作細(xì)仔、認(rèn)真填表人:表表二:重要性具體工作占用時間2掌握各種產(chǎn)品的構(gòu)成、材料、工藝結(jié)構(gòu)并文案化20%3及時了解材料行情、工價的數(shù)據(jù)變化并文案化（精準(zhǔn)性 達(dá)95姒上）20%1核算產(chǎn)品成本（核算的及時

10、性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性）50%5根據(jù)市場行情，參與擬定產(chǎn)品價格策略（競爭性、合理 性）5%4建立企業(yè)內(nèi)部價格報(bào)告制度，包括價格通知制度、明碼 標(biāo)價制度，內(nèi)部價格監(jiān)督檢查制度（制度的規(guī)范性、明 確性、公平性，更新的頻率）5%表從事崗位名字倉庫主管啟龍兼職無我的上級崗位名字倉儲部經(jīng)理我的部門名字倉儲部下級的崗位倉管員崗位任職資格要求年齡：23-35歲學(xué)歷：倉儲管理類專業(yè)中專以上工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)知識要求：熟悉倉庫管理流程，熟悉 7s管理體系能力要求：熟練掌握辦公軟件其它要求，工作積極主動、認(rèn)真仔細(xì)、不違反財(cái)務(wù)制度、 對公司信息保密表二:重要性具體工作占用時間1負(fù)責(zé)入庫物品的驗(yàn)收，手機(jī)掃

11、碼、入帳及時、準(zhǔn)確；做 到帳實(shí)相符20%2手機(jī)發(fā)貨按先進(jìn)先出，銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未 銷售手機(jī)退庫全面驗(yàn)收30%4每日做進(jìn)銷存報(bào)表，盤點(diǎn)當(dāng)日庫存10%3庫齡分析處理：了解庫內(nèi)滯銷機(jī)，作出標(biāo)示5%5月底盤庫對帳5%6人員培訓(xùn)：制定計(jì)劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè) 務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。10%8倉管員日常管理工作10%7保管票據(jù)，且票據(jù)完整率達(dá)100%5%9打掃衛(wèi)生并做好安全檢查5%采購部經(jīng)理工作分析表表從事崗位名字倉庫管理員后無兼職無我的上級崗位名字倉庫主管我的部門名字倉儲部下級的崗位崗位任職資格要求年齡：22-28歲學(xué)歷：高中或中專以上學(xué)歷，倉儲類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先工作經(jīng)

12、驗(yàn)：二年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)知識要求：熟悉倉庫管理流程能力要求：熟練使用辦公軟件其它要求：工作認(rèn)真仔細(xì)表二:重要性具體工作占用時間2負(fù)責(zé)入庫物品的驗(yàn)收，入帳（及時、準(zhǔn)確做到帳實(shí)相符）251在收到配貨單后組織配貨員配貨裝箱，并及時發(fā)出去 （每天17點(diǎn)前將當(dāng)天需發(fā)出的貨物全部發(fā)出）253新品入庫后配送門市（入庫半個工作日內(nèi)送到門市）104出入庫報(bào)表（每天17點(diǎn)前將當(dāng)天的出入庫報(bào)表交財(cái)務(wù)）105對倉庫進(jìn)行盤存（每月進(jìn)一次全盤，每天不定期抽查 部分產(chǎn)品）206統(tǒng)計(jì)暢銷品及滯銷品（每周交一份本周暢銷品、滯銷品報(bào)表至財(cái)務(wù)）57打掃衛(wèi)生并做好安全檢查（每天17點(diǎn)前）5表從事崗位名字采購部經(jīng)理后無兼職無我的上級崗

13、位名 字分公司總經(jīng)理我的部門名字采購部下級的崗位采購員崗位任職資格要 求年齡：25 35歲性別：學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上采購工作經(jīng)驗(yàn)知識要求：熟練使用辦公軟件其他要求：優(yōu)秀的公關(guān)能力，客觀、嚴(yán)謹(jǐn)；具有人際溝通、協(xié) 調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)表二:重要性具體工作占用時間1收集供應(yīng)商信息，分析價格走勢訂貨詢價，必須達(dá)到3家以上。采購及時性：2個工作 日之內(nèi)完成進(jìn)貨。采購的不合格商品，到貨24小時內(nèi)處理完畢每天監(jiān)督采購數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)45%2現(xiàn)款采購的商品7日內(nèi)無銷售，進(jìn)貨15日內(nèi)完成退、 換貨指標(biāo)15%3價保、返利：每次事前書面報(bào)備給分公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù) 部根據(jù)每月初的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，制

14、定返利回收計(jì)劃并完成10%4爭取上游供貨商政策支持（各種節(jié)日、店慶）5%5參加米購、營銷分析會（米購、營銷、財(cái)務(wù)、售后、分公司總經(jīng)理）根據(jù)售后返修率，調(diào)整貨源，保證質(zhì)量5%6人員培訓(xùn)：制定計(jì)劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè) 務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。8%8對控制成本的方法提出合理化建議6%9新品進(jìn)店入場，售后保證金、柜臺費(fèi)或入場費(fèi)，合同簽 訂6%電氣工程師工作分析表表從事崗位名字采購員后無兼職無我的上級崗位名字米購主管我的部門名字采購部下級的崗位崗位任職資格要求年齡：23-30歲學(xué)歷：高中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：具2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅簻贤芰?qiáng)、勤勞責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)表二:

15、重要性具體工作占用時間1輔料類單價、質(zhì)量信息收集匯報(bào)，輔料類議價、采購，輔 料使用按BOM表標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制，次月3日完成輔料類 月報(bào)30%2每月開發(fā)輔料類新供應(yīng)商12家，每月與12家潛在 供應(yīng)產(chǎn)商聯(lián)絡(luò)，了解市場價格信息（于次月 5日前提交 調(diào)研報(bào)告）15%3每一張訂單（送貨單）交期的跟蹤，送貨單（來料）數(shù) 量、單價、金額復(fù)核，確保與采購合同或協(xié)議T （準(zhǔn)確率100%）15%4對紙箱生產(chǎn)類、紙板生產(chǎn)類產(chǎn)品輔料使用數(shù)量的核定（每 月三號，并向上級匯報(bào)）15%5做出下月輔料采購計(jì)劃（每月30號以前提交采購計(jì)劃）10%6材料質(zhì)量投訴處理（24小時內(nèi)處理完畢材料質(zhì)量投訴）5%7每月上網(wǎng)收集信息2次，了解產(chǎn)

16、品性能，并做記錄每次煤到貨過磅5%8協(xié)助上司日常工作5%從事崗位名字電氣工程師后無兼職無我的上級崗位名 字技術(shù)部部長（副總）我的部門名字技術(shù)部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-40歲性別：男性學(xué)歷：本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上行業(yè)工作經(jīng)歷其他要求：熟練掌握電腦操作及專業(yè)軟件應(yīng)用，工作積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識填表人:表表二:重要性具體工作占用時間1工程項(xiàng)目電氣一、二次圖紙?jiān)O(shè)計(jì)（保證生產(chǎn)正常需要）60%2生產(chǎn)指導(dǎo)安裝及調(diào)試（保證正常生產(chǎn)）10%3物料米購單中報(bào)（每月底報(bào)米購需求單，臨時突發(fā)性米 購單控制在2犯內(nèi)）7%4工程項(xiàng)目報(bào)價（保證正常工程項(xiàng)目報(bào)價）10%5客戶技術(shù)咨詢及答疑（及時

17、處理用戶要求，滿意度達(dá)90% 以上）5%6其它人員圖紙審核及校對（保證圖紙及時進(jìn)入正常流 程）3%7來料核對及進(jìn)度督促（保證正常生產(chǎn)需要）2%8公司ERP隹護(hù)（電氣產(chǎn)品物料及產(chǎn)成品項(xiàng)目維護(hù)，滿足 流程工作需求）2%9業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)及相關(guān)技培訓(xùn)（每月不低于一次培訓(xùn)）1%計(jì)量部主管工作分析表表一：填表人:從事崗位名字過磅員后無兼職無我的上級崗位名字主管我的部門名字下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-45歲之間性別：男女不限學(xué)歷：中專以上經(jīng)驗(yàn)要求：無其他要求：有責(zé)任心，能堅(jiān)持原則，遵守職業(yè)道德，身體健康，能吃苦表二:重要性具體工作占用時間7過磅要做到公平公正，不徇私舞弊。（作弊次數(shù)為 0）1%5每

18、天開表頭后先檢查，表頭數(shù)字顯示是否歸零，無晃動。 （表頭歸零率為100%2%1嚴(yán)格按照過磅程序過磅，檢查上磅布輛有無作弊行為 （藏人、放置石頭等可作弊物品），檢查無誤后開具過磅單。（檢查率100%35%2收過磅車輛司機(jī)證件，開具裝卸油通知單，并填寫過磅 單，記錄皮重。（準(zhǔn)確率100%10%3裝油后，再過毛重，得出裝油凈重，填寫過磅單，并打 印一份附在手寫過磅單后面，一并交給結(jié)算員收款。（過 磅單打印率100%13%11購油車輛結(jié)算完畢，取得結(jié)算通知單后，把證件交于司 機(jī)放行。2%6隨時掌握公司地磅和周邊煉油廠及固定客戶的磅重誤 差，監(jiān)督地磅的使用情況，如果發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)采購 中心經(jīng)理。（磅重

19、誤差控制在土 20kg）5%8配合同單位完成對地磅的校正或調(diào)試。（每半年一次）5%12隨時保持地磅周圍的環(huán)境衛(wèi)生清潔。（每天清掃兩次， 隨手清潔）54做好新進(jìn)油品的過磅工作，并在過磅單上準(zhǔn)確填寫供應(yīng) 商、品名、數(shù)量、價格交于結(jié)算員。（準(zhǔn)確完整率為100%7%9對外來車輛過磅收取過磅費(fèi)并如實(shí)上交財(cái)務(wù)。（作弊行0）5%10參加倉儲中心組織的業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、制度、消防演練 的學(xué)習(xí)。（每周六上午八點(diǎn)，出勤率 100%5%13完成公司交辦的其他事情5%表一：填表人:從事崗位名字的部主管后無兼職我的上級崗位名 字倉儲中心經(jīng)理我的部門名字下級的崗位過磅員、監(jiān)磅員崗位任職資格要 求年齡：20-45歲之間性別：

20、男女不限學(xué)歷：中專以上經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上其他要求：有責(zé)任心，能堅(jiān)持原則，遵守職業(yè)道德，身體健康， 能吃苦。表二:重要性具體工作占用時間1負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查過磅員、監(jiān)磅員日常各項(xiàng)工作。（正常運(yùn) 轉(zhuǎn)率100%303每日早八點(diǎn)對所有員工進(jìn)行安排工作，加強(qiáng)員工公平、 公正的意識。（控制員工作弊行為為 0）105每天做好所屬員工 f 的工作總結(jié)。（下午五點(diǎn)之前）20 n2隨時掌握公司地磅和周邊煉油廠及固定客戶的磅重誤 差，監(jiān)督地磅的使用情況，如果發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)倉儲 中心經(jīng)理。（控制誤差為± 20kg）54監(jiān)督員工做好新進(jìn)油品的過磅工作， 并在過磅單上準(zhǔn)確 填寫供應(yīng)商、品名、數(shù)量、價格交于結(jié)算員。（

21、完整準(zhǔn) 確率為100%106參加倉儲中心組織的業(yè)務(wù)企業(yè)文化、制度、消防演練的 學(xué)習(xí)。（每周六上午八點(diǎn)），出勤率 100%107監(jiān)督員工對外來車輛過磅收取過磅費(fèi)并如實(shí)上父財(cái)務(wù)。 （作弊行為控制為0）108完成公司交辦的其他事情5設(shè)計(jì)助理工程師工作分析表表一：填表人:從事崗位名字設(shè)計(jì)助理工程師后無兼職無我的上級崗位名 字技術(shù)部部長（副總經(jīng) 理）我的部門名字工程技術(shù)部下級的崗位無崗位任職資格要 求年齡：23-35歲性別：不限學(xué)歷：機(jī)械工程/電氣工程專業(yè)大專以上經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)及工程實(shí)施流程， 熟練應(yīng)用常用設(shè)計(jì)辦公軟件其他要求：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)化能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán) 隊(duì)精

22、神表二:重要性具體工作占用時間9每周抽出一點(diǎn)與車間生產(chǎn)并向技術(shù)部部長（副總經(jīng) 理）并就公司現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量等相關(guān)問題 提出自己的意見或建議5%3協(xié)助處理代工事宜，包括與對方進(jìn)行技術(shù)交底、來圖工 廠化（指導(dǎo)生產(chǎn)、提供成本核算原始數(shù)據(jù)等）、對方反 饋信息處理10%2協(xié)助整理已有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)圖紙、有效技術(shù)文件；搜集整 理相關(guān)產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)化加工工藝；協(xié)助設(shè)計(jì)工程師 對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行性能優(yōu)化或在保證產(chǎn)品性能的前" 降低產(chǎn)品成本，主要體現(xiàn)在材質(zhì)與工藝方面20%1在設(shè)計(jì)工程師指導(dǎo)下，全程參與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，周 期滿足市場要求、性能滿足客戶要求、技術(shù)滿足生產(chǎn)要 求、成本滿足公司要求30%

23、8解答客戶技術(shù)問題，為公司一線員工提供技術(shù)支持5%10打掃辦公室衛(wèi)生并做好本部門的文件整理工作,定期將部門內(nèi)部電子文檔有效存檔，并將相關(guān)紙質(zhì)文件保管完 整5%7對新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品或零部件配合質(zhì)檢部門做好首件檢驗(yàn) 工作，并注意總結(jié)性能、質(zhì)量改善點(diǎn)5%6項(xiàng)目施工方案下發(fā)后，注意跟蹤生產(chǎn)實(shí)際所需物料，及 時調(diào)整材料清單，并將整理后的信息及時知會倉庫及財(cái) 務(wù)部門，同時將內(nèi)部文件的紙質(zhì)及電子檔一并改正5%4及時將過期圖紙收回作廢，并將有效圖紙及時發(fā)給相關(guān) 部門；及時更新產(chǎn)品圖紙，監(jiān)督生產(chǎn)等部門做到圖物一10%致，包括材質(zhì)、幾何尺寸、工藝、參數(shù)等諸項(xiàng)均須符合 圖紙及其他技本要求5收集行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，特別是行業(yè)龍頭單位或者主要 競爭對手的產(chǎn)品信息甚至是最新的設(shè)計(jì)理念等，為設(shè)計(jì) 工程師產(chǎn)品創(chuàng)新提供幫助5%生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)后無兼職我的上級崗位名字生產(chǎn)主管我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗位任職資格要 求年齡：20-35歲性別：不限學(xué)歷：大專經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：能熟練的使用word、excel等辦公軟件，有親和力，善于與人溝通填表人:表表二:重要性具體工作占用時間1負(fù)責(zé)