就業(yè)市場趨勢分析

1、XXX就業(yè)情報就業(yè)情報董事長董事長 XXX日期：日期：XX年年就業(yè)市場趨勢分析就業(yè)市場趨勢分析93/3/261大綱大綱1.2004年就業(yè)市場年就業(yè)市場10大趨勢分析大趨勢分析2.最值得投入的最值得投入的10個產業(yè)個產業(yè)3.未來最有前途的未來最有前途的20個工作個工作4.解讀年輕世代心情故事解讀年輕世代心情故事5.面對青年的面對青年的12大煩惱大煩惱6.共同打造年輕世代的希望之國共同打造年輕世代的希望之國7.就業(yè)輔導體系面臨的重要課題就業(yè)輔導體系面臨的重要課題8.Q&A93/3/2621.2004年就業(yè)市場年就業(yè)市場10大趨勢大趨勢(一一)n就業(yè)市場全面復甦，今年將是求職轉業(yè)的安全年就業(yè)

2、市場全面復甦，今年將是求職轉業(yè)的安全年n高科技的理工人才供不應求，國防訓儲人才為首高科技的理工人才供不應求，國防訓儲人才為首選選n金融業(yè)加速人才新陳代謝，消費金融與財富管理金融業(yè)加速人才新陳代謝，消費金融與財富管理人才最搶手人才最搶手n高學歷高保障，企業(yè)用人門檻轉向碩士高學歷高保障，企業(yè)用人門檻轉向碩士93/3/2631.2004年就業(yè)市場年就業(yè)市場10大趨勢大趨勢(二二)n跨領域人才成為職場新明星跨領域人才成為職場新明星n重視個人職場競爭力，上班族掀起另一波學習潮重視個人職場競爭力，上班族掀起另一波學習潮n精通英日文的雙語人才，成為企業(yè)的新寵精通英日文的雙語人才，成為企業(yè)的新寵n企業(yè)實習成為

3、新鮮人踏入就業(yè)市場的第一步企業(yè)實習成為新鮮人踏入就業(yè)市場的第一步93/3/2642.最值得投入的最值得投入的10個產業(yè)個產業(yè)(一一) 產業(yè)別產業(yè)別搶手人才類型搶手人才類型1.光電、半導體等高光電、半導體等高科技產業(yè)科技產業(yè)1.電子、電機、資工、自控、材料、電信背電子、電機、資工、自控、材料、電信背 景的研發(fā)人才景的研發(fā)人才2.理工背景，英語流利，具國際觀的國貿業(yè)理工背景，英語流利，具國際觀的國貿業(yè) 務人才務人才3.具研發(fā)實務經驗，擅溝通協(xié)調與掌握產品具研發(fā)實務經驗，擅溝通協(xié)調與掌握產品 規(guī)劃的規(guī)劃的PM人才人才2.通訊服務產業(yè)通訊服務產業(yè)1.熟經銷商、通路的業(yè)務人才熟經銷商、通路的業(yè)務人才2.

4、熟國內外電信事務、英文聽說寫流利的策熟國內外電信事務、英文聽說寫流利的策 略聯(lián)盟談判人才略聯(lián)盟談判人才3.系統(tǒng)安裝、測試、監(jiān)控、維護的工程人員系統(tǒng)安裝、測試、監(jiān)控、維護的工程人員93/3/2652.最值得投入的最值得投入的10個產業(yè)個產業(yè)(二二)產業(yè)別產業(yè)別搶手人才類型搶手人才類型3.生化醫(yī)療產業(yè)生化醫(yī)療產業(yè)1.護理、食品背景出身的臨床實驗人員護理、食品背景出身的臨床實驗人員2.生物醫(yī)學相關背景的研究人員生物醫(yī)學相關背景的研究人員(博士以上，博士以上， 精通英文者尤佳精通英文者尤佳)4.物流產業(yè)物流產業(yè)1.個性開朗、對流行資訊具敏感度的基層個性開朗、對流行資訊具敏感度的基層 管理人員管理人員2

5、.操守佳、具親和力的門市儲備幹部操守佳、具親和力的門市儲備幹部3.負責物業(yè)管理的清潔、保全、停車管理。負責物業(yè)管理的清潔、保全、停車管理。 園藝、資訊人才園藝、資訊人才93/3/2662.最值得投入的最值得投入的10個產業(yè)個產業(yè)(三三)產業(yè)別產業(yè)別搶手人才類型搶手人才類型5.金融服務產業(yè)金融服務產業(yè)1.具專業(yè)證照與理財顧問特質的業(yè)務人才具專業(yè)證照與理財顧問特質的業(yè)務人才2.協(xié)助資訊整合與協(xié)助資訊整合與e化作業(yè)的資訊工程師化作業(yè)的資訊工程師3.英文能力佳的國際金融事務人才英文能力佳的國際金融事務人才6.教育服務產業(yè)教育服務產業(yè)1.2-3年內國小教師缺額仍多年內國小教師缺額仍多2.從事國小或補教業(yè)

6、的英語教學師資人才從事國小或補教業(yè)的英語教學師資人才7.休閒產業(yè)休閒產業(yè)1.具關懷客戶精神的專業(yè)管理與行銷人才具關懷客戶精神的專業(yè)管理與行銷人才2.負責餐飲客房服務的基層員工負責餐飲客房服務的基層員工93/3/2672.最值得投入的最值得投入的10個產業(yè)個產業(yè)(四四)產業(yè)別產業(yè)別搶手人才類型搶手人才類型8.企管顧問服務業(yè)企管顧問服務業(yè) 1.協(xié)助企業(yè)協(xié)助企業(yè)e化、整合資源、掌握速度統(tǒng)分化、整合資源、掌握速度統(tǒng)分 析人才析人才2.提供企業(yè)經營診斷的企管顧問人才提供企業(yè)經營診斷的企管顧問人才9.大眾傳播產業(yè)大眾傳播產業(yè)1.負責負責IT支援的系統(tǒng)工程人才支援的系統(tǒng)工程人才2.集美編與行銷概念的採編人才

7、集美編與行銷概念的採編人才10.創(chuàng)意型產業(yè)創(chuàng)意型產業(yè)1.富求心求變精神的創(chuàng)意人才富求心求變精神的創(chuàng)意人才2.具行動力的企劃執(zhí)行人才具行動力的企劃執(zhí)行人才93/3/2683. 未來最有前途的未來最有前途的20個工作個工作 CEO(執(zhí)行長執(zhí)行長) CFO(財務長財務長) 創(chuàng)新育成家創(chuàng)新育成家 人才仲介人才仲介(人頭獵人人頭獵人) IR(投資說明人員投資說明人員) 不動產證券化顧問不動產證券化顧問 MD(商品企宣商品企宣) CMO(行銷長行銷長) CIO(資訊長資訊長) IT專案經理專案經理 COO(營運長營運長) 創(chuàng)投家創(chuàng)投家 人事人事 . 組織顧問組織顧問 國際法務國際法務 企業(yè)內律師企業(yè)內律師

8、 定期養(yǎng)老金顧問定期養(yǎng)老金顧問 全球採購人員全球採購人員 CKO(知識長知識長) 安全專家安全專家 ISO顧問顧問93/3/269對對 象：象：2029歲年青人歲年青人有效問券：有效問券：1906份份期期 間：間：2004年年2月月20日日26日日4. 解讀年輕世代心情故事解讀年輕世代心情故事93/3/2610(1).貨真價實的草莓貨真價實的草莓93/3/2611(2).生平無大志生平無大志93/3/2612(3).只恨出道太晚只恨出道太晚93/3/2613(4).高學歷，低成就高學歷，低成就93/3/2614(5).麵包徹底打敗愛情麵包徹底打敗愛情93/3/2615(6). 出賣愛情出賣愛情

9、Love for Sale 93/3/2616(7).志趣無足輕重志趣無足輕重93/3/2617(8).書中自有黃金屋書中自有黃金屋93/3/2618(9).算命仙就業(yè)諮商輔導師算命仙就業(yè)諮商輔導師93/3/2619(10).養(yǎng)活自己比父母重要？養(yǎng)活自己比父母重要？93/3/2620(11).唯薪主義者唯薪主義者93/3/2621(12).加班，沒什麼大不了加班，沒什麼大不了93/3/2622(13).XXX萬歲萬歲93/3/2623(14).無危機感是最大危機無危機感是最大危機93/3/2624(15).名牌的致命吸引力名牌的致命吸引力93/3/2625(16).拜金，沒什麼可恥拜金，沒什麼

10、可恥93/3/2626(17).勤修理財學分勤修理財學分93/3/2627(18).新債奴階級新債奴階級93/3/2628(19).銀行是衣食父母銀行是衣食父母 93/3/2629(20).搶錢五大寇搶錢五大寇93/3/2630(21).政治的絕緣體政治的絕緣體93/3/2631(22).藍綠青年政策畫餅得丙藍綠青年政策畫餅得丙93/3/26325.面對青年的面對青年的12大煩惱大煩惱(一一)n畢業(yè)即失業(yè)畢業(yè)即失業(yè)n高學歷低成就高學歷低成就n所學不符志趣所學不符志趣n生涯夢想破碎生涯夢想破碎n被貼負面標籤被貼負面標籤n出頭機會受阻出頭機會受阻93/3/26335.面對青年的面對青年的12大煩惱

11、大煩惱(二二)n債務滾雪球債務滾雪球n低薪資高開銷低薪資高開銷n單身寄生族單身寄生族n工作時數遽增工作時數遽增n被迫考研究所被迫考研究所n教改政策混亂教改政策混亂93/3/26346.共同打造年輕世代的希望王國共同打造年輕世代的希望王國曾經高唱我的未來不是夢曾經高唱我的未來不是夢如今年輕世代卻淪為夢想折翼的如今年輕世代卻淪為夢想折翼的失樂園世代，在現實壓力下集團庸俗化失樂園世代，在現實壓力下集團庸俗化從金錢的赤裸渴求，到工作的唯薪主義從金錢的赤裸渴求，到工作的唯薪主義從愛情的麵包萬歲，到政治的冷漠以對從愛情的麵包萬歲，到政治的冷漠以對如何讓年輕人重新成為希望之國的子民如何讓年輕人重新成為希望之國的子民在青春的原野，勇敢地追夢？在青春的原野，勇敢地追夢？93/3/26357.就業(yè)輔導體系面臨的重要課題就業(yè)輔導體系面臨的重要課題n灌輸正確的職涯觀念灌輸正確的職涯觀念n提升學習的動力與環(huán)境提升學習的動力與環(huán)境n及早認識企