增強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力的要領(lǐng)教程文件

1、增強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力的要領(lǐng)l沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力l組織神經(jīng)末梢麻痹癥：缺乏執(zhí)行力l執(zhí)行力組織內(nèi)部都建立了一種執(zhí)行力文化l執(zhí)行力組織的薪酬設(shè)計(jì)更多地與業(yè)績(jī)聯(lián)系起來(lái),并且對(duì)業(yè)績(jī)的衡量不僅僅已單純的數(shù)字為標(biāo)準(zhǔn)l在執(zhí)行力組織中,人員戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)三個(gè)核心流程是緊密聯(lián)系在一起的l執(zhí)行力組織很注意評(píng)估1.喜歡抱怨2.喜歡找借口 抱怨的實(shí)質(zhì)就是找借口 找借口的實(shí)質(zhì)就是自己不負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)就是從自己尋找問(wèn)題的原因并由此找到解決問(wèn)題的方法 有一家正處于發(fā)展之中的企業(yè)，需要一位營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)有一家正處于發(fā)展之中的企業(yè)，需要一位營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。經(jīng)過(guò)多次面試以后我們把選擇范圍壓縮到王偉和理。經(jīng)過(guò)多次面試以后我們把選擇范圍壓縮到王偉和劉兵二人身

2、上。劉兵二人身上。 王偉是位嚴(yán)格按照規(guī)則行事的專(zhuān)業(yè)人才。王偉具王偉是位嚴(yán)格按照規(guī)則行事的專(zhuān)業(yè)人才。王偉具有營(yíng)銷(xiāo)學(xué)位，做一切事情都井井有條。例如：他在做有營(yíng)銷(xiāo)學(xué)位，做一切事情都井井有條。例如：他在做決策以前總是先做調(diào)研。王偉能夠支持其他員工的工決策以前總是先做調(diào)研。王偉能夠支持其他員工的工作，在各個(gè)項(xiàng)目中都有表現(xiàn)優(yōu)異的記錄。他訂閱了多作，在各個(gè)項(xiàng)目中都有表現(xiàn)優(yōu)異的記錄。他訂閱了多份營(yíng)銷(xiāo)雜志，而且是當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷(xiāo)人員俱樂(lè)部的副主席。份營(yíng)銷(xiāo)雜志，而且是當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷(xiāo)人員俱樂(lè)部的副主席。 劉兵是一個(gè)非常有創(chuàng)造力、樂(lè)于冒風(fēng)險(xiǎn)的人，人劉兵是一個(gè)非常有創(chuàng)造力、樂(lè)于冒風(fēng)險(xiǎn)的人，人們無(wú)法預(yù)料他會(huì)采取什么行動(dòng)。與王偉相比，劉

3、兵在們無(wú)法預(yù)料他會(huì)采取什么行動(dòng)。與王偉相比，劉兵在工作時(shí)，采取的方法有點(diǎn)像是在碰運(yùn)氣。他覺(jué)得，如工作時(shí)，采取的方法有點(diǎn)像是在碰運(yùn)氣。他覺(jué)得，如果以樂(lè)觀、輕松的方法來(lái)工作，公司和自己都會(huì)有收果以樂(lè)觀、輕松的方法來(lái)工作，公司和自己都會(huì)有收獲。大家都喜歡劉兵，但與他一起工作并不容易。另獲。大家都喜歡劉兵，但與他一起工作并不容易。另外，雖然劉兵并未擁有營(yíng)銷(xiāo)學(xué)位，沒(méi)有人懷疑他的促外，雖然劉兵并未擁有營(yíng)銷(xiāo)學(xué)位，沒(méi)有人懷疑他的促銷(xiāo)能力。銷(xiāo)能力。李嘉誠(chéng)先生識(shí)別人才的要領(lǐng)：有無(wú)熱忱具體特征如下：一、凡事主動(dòng)二、全力以赴三、發(fā)自內(nèi)心一個(gè)耐人尋味的公式： 才能=態(tài)度技巧 如果態(tài)度是0，即使技能是100，才能也將是0

4、 ：指人的舉止動(dòng)作；對(duì)于事物的立場(chǎng)或看法。是你向他人表達(dá)心情的方式；也是你對(duì)具體做法、反應(yīng)的取舍。l向上的、進(jìn)取的；l樂(lè)觀的； 當(dāng)你樂(lè)觀時(shí)，覺(jué)得一切會(huì)很順利，你就傳達(dá)出一種積極的態(tài)度，人們通常也會(huì)做出友好的反應(yīng)。l創(chuàng)造性的、歡樂(lè)的、有希望的。 一個(gè)人的能力來(lái)源于三個(gè)方面： 知識(shí)、技能、態(tài)度 其中態(tài)度最為關(guān)鍵l首先要有忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度；l然后才能提升相關(guān)方面的知識(shí)和能力；l進(jìn)而就會(huì)獲得信任而被托付重任；l最終達(dá)到職業(yè)生涯的成功2.0 工作就意味著責(zé)任領(lǐng)悟工作與責(zé)任的內(nèi)在關(guān)系1.工作是生命的重要組成部分2.做好工作所需要的諸因素中責(zé)任感是最重要的因素3.接受一份工作，就是建立了一份承諾 敬業(yè)就是用高

5、度負(fù)責(zé)的態(tài)度盡自己最大的努力去做好自己已經(jīng)承諾的工作l投入才有回報(bào)l忠誠(chéng)才有信任l主動(dòng)才有創(chuàng)新3.0超越雇傭關(guān)系領(lǐng)悟企業(yè)與個(gè)人的內(nèi)在關(guān)系1.下一份工作會(huì)更好2.我要是老板，我會(huì)更努力3.我不過(guò)是在為老板打工4.我覺(jué)得對(duì)得起自己的工資就行 5.上司并不比我高明1.每一份工作都不是盡如人意2.我們都是在干自己的事業(yè)3.感謝公司提供施展的舞臺(tái)4.薪水只是你應(yīng)該得到的很小 部分5.每一位上司都不是無(wú)懈可擊1.保持持久熱忱2.培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的素質(zhì)3.注意細(xì)節(jié)，多做一點(diǎn)點(diǎn)4.培養(yǎng)榮譽(yù)感5.培養(yǎng)堅(jiān)持到底的品質(zhì)1.學(xué)會(huì)積極認(rèn)知2.克服職業(yè)性冷漠3.學(xué)會(huì)自我激勵(lì)4.多用積極的肢體語(yǔ)言5.運(yùn)用積極的想象力圖活得充實(shí)

6、。她盡量使自己當(dāng)好賢妻良母，當(dāng)好稱(chēng)職的雇員，對(duì)社區(qū)的活動(dòng)也大力支持，積極參與。醫(yī)生告訴她：她十分健康。李娜堅(jiān)持鍛煉，并注意飲食。 但不知什么原因，李娜的情緒波動(dòng)很大。李娜解釋說(shuō)：“我要么情緒高漲，要么情緒低落。有時(shí)侯我沒(méi)有感覺(jué)到，有時(shí)侯我也意識(shí)到了。每個(gè)人都告訴我問(wèn)題嚴(yán)重，是個(gè)態(tài)度問(wèn)題，小事情似乎都會(huì)促動(dòng)我。例如：當(dāng)天氣糟糕時(shí)，我的態(tài)度就很惡劣；當(dāng)我孩子生病了，我的態(tài)度也會(huì)滑坡；經(jīng)濟(jì)上的一點(diǎn)小挫折會(huì)使我的態(tài)度陷入冰點(diǎn)” AQ逆境商：* 簡(jiǎn)單地說(shuō)就是當(dāng)個(gè)人或組織面對(duì)逆境時(shí)，以其獨(dú)特的方式對(duì)逆境的不同反應(yīng) 當(dāng)消極的事情進(jìn)入我們的生活時(shí)，應(yīng)該立刻把問(wèn)題翻個(gè)面，尋找在另一面上存在的任何幽默之處。幽默感

7、是一種態(tài)度上的品質(zhì)（精神重心），他會(huì)使你能想到事情輕松的方面。v 美國(guó)前總統(tǒng)里根，在任初期，有一次被槍擊重傷，子彈穿入胸膛，情況危急。 在生命交關(guān)的當(dāng)頭，里根對(duì)趕來(lái)探視的太太的第一句話竟是：“親愛(ài)的，我忘記躲開(kāi)了?！泵绹?guó)民眾在得知總統(tǒng)在身受重傷時(shí)，仍能不忘幽默本色，康復(fù)應(yīng)指日可待，因此也穩(wěn)定了可能因總統(tǒng)受傷而動(dòng)蕩的政局。 簡(jiǎn)單的心態(tài)使你能接受和欣賞生活中的簡(jiǎn)單快樂(lè)。 幾乎每個(gè)人，包括那些態(tài)度積極的人，都可能會(huì)為某個(gè)難相處的老板工作，度過(guò)一段艱難的時(shí)光。事情不可往壞處想，如果常常想著不好的事情就會(huì)使你產(chǎn)生強(qiáng)烈的消極意識(shí)。必須設(shè)法使你與消極因素隔離開(kāi)來(lái)。下面是5個(gè)不同的人處理此類(lèi)局面的辦法： 當(dāng)你

8、把自己的積極態(tài)度給予他人時(shí)（分享），就會(huì)創(chuàng)造一種。接受方會(huì)感覺(jué)很好，而你也會(huì)如此。你可以靠給予他人積極態(tài)度來(lái)保持積極。 每個(gè)人在與他人分享積極態(tài)度時(shí)，都讓成功因子得以發(fā)揮作用。尤其在給予者自身很艱難的時(shí)候，效果會(huì)最好。 保持良好自我形象的3個(gè)建議： 承認(rèn)有時(shí)你在別人的感覺(jué)中要比在自己的感覺(jué)中更好； 充分運(yùn)用會(huì)使你成功的特征頭發(fā)、微笑、眼神等； 在修飾上進(jìn)行改進(jìn)只要還有改進(jìn)的 余地。 良好的身體是積極心態(tài)的保障。 體育鍛煉對(duì)我們的精神狀態(tài)所起的作用，與對(duì)我們的身體所起的作用一樣大。 鍛煉能使我們擺脫精神誤軌。 有目標(biāo)的人與毫無(wú)方向的人相比，更易于擁有積極的態(tài)度。 對(duì)生活有使命感，可以提供方向，有

9、助于調(diào)整重心，驅(qū)散恐懼，培養(yǎng)洞察力，消除疑慮 一個(gè)人若有明確的方向，就可更有力地掌握自己的態(tài)度。消極因素也就易于控制了。 自動(dòng)自發(fā) 就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，你卻能自覺(jué)而出色地做好自己的事情 就是隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)以及擁有“為了完成任務(wù)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人忙忙碌碌的人不一定是工作優(yōu)秀的人忙忙碌碌的人不一定是工作優(yōu)秀的人按時(shí)打卡的人不一定是盡職盡責(zé)的人按時(shí)打卡的人不一定是盡職盡責(zé)的人l自動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度l毫無(wú)怨言地接受任務(wù)l要對(duì)自己的業(yè)務(wù)，主動(dòng)提出改進(jìn)計(jì)劃l主動(dòng)解決問(wèn)題，不要把問(wèn)題推給老板l跟隨老板成功 多一盎司定律 著名投資專(zhuān)家約翰坦普爾頓研究發(fā)現(xiàn)：取得中等成就的人與取得突出成就的人幾乎做了同樣多的工作l世事無(wú)“小事”,事事是工作,只要是構(gòu)成工作結(jié)果的一部分,都