2022公司新員工個(gè)人工作述職報(bào)告1500字自查報(bào)告

1、公司新員工個(gè)人工作述職報(bào)告1500字自查報(bào)告 公司新員工個(gè)人工作述職報(bào)告1500字 在這個(gè)收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作總結(jié)： 首先，對(duì)于我們剛出入社會(huì)的畢業(yè)生要應(yīng)對(duì)的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，應(yīng)對(duì)的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習(xí)大于積極學(xué)習(xí)的主角;出入社會(huì)，要應(yīng)對(duì)的不僅僅是單純的理論學(xué)識(shí)，更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì)交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個(gè)積極、活躍、踏實(shí)肯干的新人主角。結(jié)合三個(gè)月的工作經(jīng)受，覺(jué)得自我在這個(gè)轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，精確的說(shuō)是還堅(jiān)持著一個(gè)同學(xué)的風(fēng)貌，沒(méi)有成功邁出社會(huì)的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融

2、度來(lái)說(shuō)，自我沒(méi)能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自我敲醒警鐘賜予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實(shí)和幻想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說(shuō)轉(zhuǎn)型實(shí)踐方向： 積極學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)識(shí)、熟識(shí)和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。 有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向?yàn)橥庀?、開(kāi)朗、活躍、沉穩(wěn))信任這樣能為工作添色不少也能夠?yàn)樽晕业娜松嗵畛渖弦环菥省?各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展方案和一份長(zhǎng)期人生(工作、生活)拓展方案。消退自我在將來(lái)工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次，古語(yǔ)云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，必必要有扎實(shí)的相關(guān)

3、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)識(shí)和開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個(gè)月期間，從起初的公司各項(xiàng)基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論學(xué)識(shí)接觸、試驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”漸漸的在抄寫(xiě)成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅(jiān)信在必需的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢(shì)，自我還應(yīng)在工作中不斷加深對(duì)公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)

4、習(xí)把握并能嫻熟應(yīng)對(duì)實(shí)際固井事宜中的一切復(fù)雜問(wèn)題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長(zhǎng)短期的學(xué)習(xí)方案： 多學(xué)多問(wèn)、不懂就問(wèn)、把握好一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿勢(shì)。 扎實(shí)固井相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)識(shí)以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。 端正工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)完善轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對(duì)公司管理進(jìn)展的提議。三個(gè)月的時(shí)間，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對(duì)固井流程的簡(jiǎn)潔了解，從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣試驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫(xiě)小樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配灰、半大樣試驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)

5、配水、大樣試驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)批閱、井次試驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人堅(jiān)持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)固井質(zhì)量結(jié)果賜予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。 作為一個(gè)新人，針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度和公司進(jìn)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿勢(shì)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯(cuò)誤提議還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。 公司針對(duì)新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培育機(jī)制有所欠缺，對(duì)于一個(gè)新人渴望快速成長(zhǎng)的期盼，無(wú)異于奢望。 西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。 感恩是一個(gè)永恒的主題。來(lái)到公司這個(gè)大家庭，是公司把我們這一堆爛泥漸漸扶上墻去的，真誠(chéng)的感