志愿者服務(wù)組織建設(shè)方案

1、XX企業(yè)機構(gòu)志愿者服務(wù)隊組建與推廣方案服務(wù)社會，傳播文明；同參與，同快樂！2011-02-24一、 目的1.1發(fā)揚中華名族助人為樂的傳統(tǒng)美德，樹立奉獻、友愛、團結(jié)、互助、進步的時代新風；1.2激發(fā)人員熱情，增進團隊溝通，提升團隊的士氣，營造和諧、穩(wěn)定的作業(yè)環(huán)境，增強員工對企業(yè)的歸屬感；二、 定義2.1XX志愿者服務(wù)：指公司要求的個人或志愿者個人，貢獻個人時間及精力，在不為物質(zhì)報酬的情況下，為改善公司服務(wù)，促進員工進步而提供的服務(wù)；2.2志愿者服務(wù)的主要四個特征 : 志愿性、無償性、公益性、組織性。三、 范圍適用于XX公司內(nèi)部。四、 職責4.1人力資源部發(fā)起并制定推行方案；4.2總裁辦負責方案批

2、準并啟動；五、 志愿者服務(wù)組織架構(gòu) 各小組職能： 主席：簽批志愿者服務(wù)活動方案，協(xié)調(diào)相關(guān)組織關(guān)系，決策各類活動； 秘書：下達與上傳信息指令、起草相關(guān)制度文件； 策劃宣傳組：各項活動計劃方案策劃、宣傳； 培訓組：負責相關(guān)知識的講座、培訓，包括新招募的志愿者服務(wù)培訓； 活動統(tǒng)籌組：各項活動的組織與實施； 外聯(lián)關(guān)系組：志愿者招募，各環(huán)節(jié)關(guān)系的疏通與維系，包括與外界志愿者組織及其他單位的聯(lián)系； 技術(shù)與后勤組：負責后勤保障及活動相關(guān)技術(shù)的支持。六、 志愿者來源面向公司范圍內(nèi)公開招募，招募流程：6.1填寫志愿者服務(wù)報名表（須在報名表上注明個人基本信息、特長及申請加入的服務(wù)小組）；6.2資源者服務(wù)報名表交志

3、愿者服務(wù)組秘書處審核，請批準后正式成為XX志愿者服務(wù)團成員；6.3志愿者條件及享有的權(quán)利 6.3.1志愿加入或者退出志愿者服務(wù)組織； 6.3.2積極、熱情并富有愛心和責任心； 6.3.3具有相應(yīng)的服務(wù)能力； 6.3.4服從志愿者服務(wù)團的安排； 6.3.5有困難時優(yōu)先得到志愿者組織的服務(wù)。附件：志愿者服務(wù)報名表。七、 志愿者服務(wù)內(nèi)容 八、 志愿者服務(wù)計劃推展8.1第一階段：志愿者服務(wù)理念與價值的宣傳（4月-5月）目標：了解員工對志愿者的認識、探索員工的需要、講解義工理念與價值。具體內(nèi)容：8.1.1進行一次員工需要調(diào)查，了解員工對于志愿者的認知以及需要增強的知識，為志愿者講座內(nèi)容做好鋪墊。8.1.

4、2開展一次講座，介紹志愿者服務(wù)概念和做志愿者價值。8.1.3對課程與講座進行問卷式的評估，發(fā)現(xiàn)該階段實施中存在的問題和需要改進的地方。8.2第二階段：志愿者活動體驗（6月）目標：發(fā)掘志愿者動力、體驗志愿者服務(wù)；活動內(nèi)容：組織員工參與一次志愿者服務(wù)活動（具體包括：志愿者報名，橫幅萬人簽名，志愿者培訓，活動開展與活動總結(jié)）。8.3第三階段：構(gòu)建志愿者組織（7月）目標：建立由員工自主參與、管理的志愿者隊伍。具體內(nèi)容：8.3.1完善XX志愿者組織架構(gòu)；8.3.2初步推選出志愿者組織各小組主要干事成員；8.3.3明確志愿者服務(wù)職責與服務(wù)規(guī)范；8.3.4起草志愿者服務(wù)宗旨與章程。8.4第四階段：提交志愿者服務(wù)活動方案（8月）目標：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，相關(guān)小組負責人提交各活動項目方案，經(jīng)過志愿者服務(wù)隊長審批之后實施。九、 年度優(yōu)秀志愿者表彰9.1優(yōu)秀志愿者服務(wù)評選：每財年底進行優(yōu)秀志愿者服務(wù)評選，采取集體推薦與個人自薦結(jié)合、組織審定的方式，力求做到公平、公正、公開。 9.2評選原則： 9.2.1積極參與公司服務(wù)活動； 9.2.2積極參與志愿者服務(wù)干事會組織工作 9.2.3為樹立志愿者服務(wù)良好形象做出貢獻。 9.3評選要求： 9.3.1積極參與志愿者服務(wù)活動，在環(huán)保、助人、關(guān)愛等活動中表現(xiàn)突出； 9.3.2積極組織與參與志愿者服務(wù)活動，工作認真負責，活動組織嚴密，有良好的影響力； 9.3.3積極