《實用的聘用合同匯編五篇》

1、實用的聘用合同匯編五篇 聘用合同 篇1 甲方：乙方姓名： 性別： 身份證號：籍貫： 省 市(縣)家庭住址： 文化程度： 手機(jī)號：一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。二、根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽煙)，電話費為每輛車每月 元。三、工資發(fā)放：1、運行后完成產(chǎn)值由財務(wù)會計結(jié)算，第二個月10日至15日發(fā)放工資。2、如有交風(fēng)險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結(jié)清。四、違約責(zé)任：任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)應(yīng)產(chǎn)生后果和責(zé)任大予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣 勞動合同。五、乙方在合同期間，不能弄

2、虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產(chǎn)值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權(quán)從駕駛員當(dāng)月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。六、車輛肇事及駕駛員生命安全應(yīng)由公司買一份 元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負(fù)責(zé)，合同期未滿，其保費由駕駛員自付。七、公司與駕駛員公擔(dān)責(zé)任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償?shù)囊越痪箨犡?zé)任鑒定為準(zhǔn)則，賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應(yīng)與駕駛員分擔(dān)(公司分擔(dān)陸成，駕駛員分擔(dān)肆成)。由于駕駛員操作不當(dāng)引起機(jī)械部件損壞所造成損失的由其承擔(dān)責(zé)任。八、貨物損壞由于公司造成的由公司承擔(dān)，雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔(dān)

3、。九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規(guī)章制度，在行車期間禁止賭博、xx、喝酒等違章亂紀(jì)行為。十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意。十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟。十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：(簽

4、章)法定代表人：(簽章)日期： 年 月 日 聘用合同 篇2 甲方：_地址：_電話：_傳真：_電郵：_網(wǎng)址：_乙方：_家庭地址：_身份證號：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1合同期限為 月，從_年_月_日起至_年_月_日止。2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第二條 試用期限試用期限為_天，即從_年 _月 _日起至_年 _月_ 日止。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。2甲方實行每月工休 天，可和雇主自行

5、調(diào)整累計休息。3甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工資待遇乙方在試用期間，月薪_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的'級別或職務(wù)確定月薪；第五條 服務(wù)培訓(xùn)費用跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費用 _元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。第六條 從業(yè)要求1乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔(dān)保人一名。2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。3乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除

6、聘用合同。1在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；2提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的；4被依法追究刑事責(zé)任的。第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1在試用期內(nèi)的；2甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條 其它事項1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律

7、規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書）作為合同副本。3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：_ 乙方：_代表人：_ 擔(dān)保人：_年_月_日 _年_月_日 聘用合同 篇3 甲方：_住所地：_法定代表人：_職務(wù)：_乙方：_電話：_住址：_甲乙雙方通過協(xié)商，就乙方兼職擔(dān)任甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人一事達(dá)成以下聘用協(xié)議。1、甲方聘用乙方為甲方（兼職）財務(wù)負(fù)責(zé)人，對甲方公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、乙方負(fù)責(zé)甲方財務(wù)管理工作，其主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)制定年度財務(wù)的預(yù)算、決算編制以及經(jīng)濟(jì)運行分析工作。（2）負(fù)責(zé)

8、公司產(chǎn)品成本核算工作和資金籌措工作。（3）對公司財務(wù)管理、會計核算工作、資料和信息的真實性、合法性和規(guī)范性負(fù)責(zé)。（4）對公司各類合同、財會資料的安全保密負(fù)責(zé)。（5）對財務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的施行情況負(fù)責(zé)。（6）進(jìn)行月度審核和相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總，并向總經(jīng)理匯報。（7）每月向總經(jīng)理報送財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況分析和成本分析報告。（8）組織對公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財務(wù)審核。（9）及時處理稅務(wù)等政府主管機(jī)關(guān)的各項事宜。3、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自_年_月_日開始至_年_月_日結(jié)束。4、乙方主要工作時間為每周的周六和周日，工作地點為甲方公司財務(wù)辦公室，其他工作時間和地點為彈性工作方式。5、乙

9、方月薪為_元/月，隨公司員工工資統(tǒng)一發(fā)放。乙方社會保險由乙方原單位交納，甲方概不負(fù)責(zé)。甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé)，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同。甲方：_乙方簽名：_蓋章：_身份證號碼：_ 聘用合同 篇4 甲方(合作方)：乙方(合作方)：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位根據(jù)甲方實際工作需

10、要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。二、合同期限根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自 年 月 日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方工作職責(zé)為：對山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允

11、許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。四、工作報酬聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方

12、自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。七、違約責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期

13、履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他事項本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法人代表(簽字)：合同簽訂日期： 年 月 日 聘用合同 篇5 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條 合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自

14、201年 月 日至201 年 月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。第二條 崗位職責(zé)1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。2、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總

15、額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達(dá)的各類任務(wù)。4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋

16、章。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施。11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。第三條 工作條件和勞動關(guān)系1、工作時間和休息休假：（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；2、勞動報酬：（1）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷售回

17、款目標(biāo) 萬后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。3、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補(bǔ)助 元，住宿元，當(dāng)天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。第四條 工作紀(jì)律和獎罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。第五條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期