勞動合同解除協(xié)議22篇范文合集

1、勞動合同解除協(xié)議(精選22篇)勞動合同解除協(xié)議(一)：甲方：_乙方：_(員工工號：_)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：_年_月_日;二、_方支付_方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)_元;三、_;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簡易解除勞動合同協(xié)議書范本參考。甲方(公司)：_乙方(簽字)：_法定代表人或委托代理人：20_年_月_日20_年_月_日范文二協(xié)議編號：當(dāng)事人雙方：甲方：(住址、法定代表人、

2、電話、傳真、郵政編碼)乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同，資料共享平臺簡易解除勞動合同協(xié)議書范本參考( 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)勞動合同解除協(xié)議(二)：_同志 :鑒于：1、  20_ 年  月日，你與本公司協(xié)議了勞動合同，約定合同試用期限至20_年_ 月 日現(xiàn)已屆滿。2、 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

3、3、 由于你在前處理車間生產(chǎn)過程中沒有按照公司培訓(xùn)及常規(guī)操作而是進(jìn)行了違規(guī)操作，對CIP罐體內(nèi)進(jìn)行熱水加堿，打開人孔蓋時發(fā)生了蒸汽外漏而導(dǎo)致人身70%輕度燙傷，給工廠的正常運行以及個人身體都帶來了巨大傷害，同時也給公司造成了很大損失。4、 出于人道主義公司已承擔(dān)了你受傷及住院期間的所有費用，同時所有工資也已支付完成，現(xiàn)由醫(yī)院醫(yī)生證明你治療已結(jié)束可以出院，至此，本司將不在支付任何費用及補貼，且不在承擔(dān)任何法律責(zé)任。5、 你與本公司試用期早已屆滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商議決定不在續(xù)簽雙方勞動合同，雙方不在維持雇傭關(guān)系，工薪及福利同時截止。6、 你應(yīng)當(dāng)于本通知協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不

4、得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。7、 勞動合同/勞動關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。8、 請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。9、 雙方承諾：本通知協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛，出奔通知協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合同協(xié)議的所有事務(wù)以此為斷。雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔(dān)全部責(zé)任。10

5、、 本通知協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11、 雙方確認(rèn)：本通知協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方共同意思表示，合法有效，雙方共同遵守。人力資源部（蓋章）_說明：1、本通知協(xié)議一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無效。送達(dá)記錄：送達(dá)人（簽字）： 受送人（簽字）： 送達(dá)時間：勞動合同解除協(xié)議(三)：解除勞動合同協(xié)議書_ ( 方)因_原因，要求提前解除與_( 方)于_年_月_日簽訂的勞動合同，簡單的解除勞動合同協(xié)議書格式。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_年_月_日起，解除勞動合同，資料共享平臺簡單的解除勞動合同協(xié)議書格式

6、(           乙方(簽名)年 月 日勞動合同解除協(xié)議(四)：勞動部關(guān)于勞動法若干問題的意見第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。單位解除勞動合同協(xié)議書范本【一】甲方：_乙方：_，身份證號碼：_甲乙雙方于_年_月_日簽訂了合同期限從_年_月_日至_年_月_日的勞動合同，雙方

7、同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：a)月份工資：共計￥_元b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥_元c)經(jīng)濟(jì)補償金：共計￥_元d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥_元;e)其它：共計￥_元;f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。3、甲方為乙方繳交社會保險金至_年_月_日4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益

8、之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)_年_月_日_年_月_日單位解除勞動合同協(xié)議書范本【二】甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一

9、次性支付給乙方。3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金共計_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需

10、履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：年 月 日 年 月 日單位解除勞動合同協(xié)議書范本【三】解除勞動合同的情況1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙

11、方過錯對甲方利益造成重大損害;5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。解除勞動合同協(xié)議書_ ( 方)因_原因，要求提前解除與_( 方)于_年_月_日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_年_月_日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補償金_元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年 月 日解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。

12、第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞

13、動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。勞動合同解除協(xié)議(五)：根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動合同和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款，勞動合同解除協(xié)議書范文。一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，其中試用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，雙方終止勞動合同關(guān)系。二、乙方自愿辭去 公司 崗位工作。三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的.工資、福利(養(yǎng)老保險)等。四、甲乙雙方承諾：1、除本協(xié)議約定外，雙方無任何債權(quán)債務(wù)糾紛、勞動合同爭議及糾紛，并特

14、此聲明，不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片)。3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。4、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的保密協(xié)議的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密(客戶狀況、產(chǎn)品價目表、人事檔案、財務(wù)帳目、技術(shù)資料和其它相關(guān)信息)。五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：1、繼續(xù)履行崗位責(zé)任，及早完成未完結(jié)工作;2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項，保障公司財產(chǎn)資金安全;4、清理積欠

15、公司的個人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費用，資料共享平臺勞動合同解除協(xié)議書范文(                  公司                       乙方：代表：                                

16、                簽章：年 月 日                                              年 月 日勞動合同解除協(xié)議(六)：甲  方：法定代表人：經(jīng)營地址：乙  方：性  別：身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在

17、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于_年_月_日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于_年_月_日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。二、根據(jù)勞動合同書及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補償金共計_元整。三、勞動合同書終止后，乙方應(yīng)于_年_月_日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。四、

18、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報

19、告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂保密協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲  方（簽章）： 乙  方（簽章）：身份證號碼：簽訂日期：_年_月_日勞動合同解除協(xié)議(七)：甲方：_乙方：_雙方于_年_月_日簽訂了勞動合同，勞動合同解除協(xié)議。現(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)勞動合同第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同：一

20、、乙方工資發(fā)至_年_月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清，資料共享平臺勞動合同解除協(xié)議(勞動合同解除協(xié)議(八)：甲方：_乙方：_(員工工號：_)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：_年_月_日;二、_方支付_方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)_元;三、_;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簡易解除勞動合同協(xié)議書范本參考。甲方(公司)：_乙方(簽字)：_法定代表人或委托代理人：20_年_月_日20_年_月_日范

21、文二協(xié)議編號：當(dāng)事人雙方：甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同，資料共享平臺簡易解除勞動合同協(xié)議書范本參考( 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)勞動合同解除協(xié)議(九)：根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動合同和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款，勞動合同解除協(xié)議書范文。一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除期限為 年 月 日至 年

22、 月 日的勞動合同，其中試用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，雙方終止勞動合同關(guān)系。二、乙方自愿辭去 公司 崗位工作。三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的.工資、福利(養(yǎng)老保險)等。四、甲乙雙方承諾：1、除本協(xié)議約定外，雙方無任何債權(quán)債務(wù)糾紛、勞動合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片)。3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。4、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的保密協(xié)議的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密(客戶狀況、

23、產(chǎn)品價目表、人事檔案、財務(wù)帳目、技術(shù)資料和其它相關(guān)信息)。五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：1、繼續(xù)履行崗位責(zé)任，及早完成未完結(jié)工作;2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項，保障公司財產(chǎn)資金安全;4、清理積欠公司的個人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費用，資料共享平臺勞動合同解除協(xié)議書范文(                  公司              

24、60;       乙方：代表：                                                 簽章：年 月 日                          

25、                   年 月 日勞動合同解除協(xié)議(一十)：甲方：(用人單位)法定代表人：乙方：(勞動者)身份證號：甲乙雙方于_年_月_日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為_事件，嚴(yán)重違反公司章程和勞動紀(jì)律。乙方也承認(rèn)自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。二、甲方與乙方的勞動合同與_年_月_日終止;甲方應(yīng)支付乙方的工資到_年_月_日終止;甲方給乙方交的社保、

26、公積金到_年_月_日終止。三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在_日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：年月日乙方：年月日勞動合同解除協(xié)議(一十一)：解除勞動合同協(xié)議書甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰數(shù)碼科技有限公司乙方：甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、        甲乙雙方于    年 &#

27、160; 月   日解除勞動合同，解除勞動合同協(xié)議書。二、        甲方繼續(xù)支付乙方    年   月   日至    年    月   日的工資，共     元,于     年    月    日前打到乙方的工資

28、卡里。三、        甲方依據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方     個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，共計      元，于       年    月     日一次性打到乙方的工資卡里，資料共享平臺解除勞動合同協(xié)議書(        乙方應(yīng)

29、于       年      月      日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、        甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的.法律責(zé)任。六、       

30、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、 、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、        補充說明：八、        甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。九、        本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰數(shù)碼科技有限公司（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）畢業(yè)生求職網(wǎng)提供更多 

31、 委托合同終止要具備哪些法定條件     違約金是合同標(biāo)的額的百分之幾    違約金和損失賠償是否能夠同時約定勞動合同解除協(xié)議(一十二)：今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)要為大家介紹的是協(xié)議解除勞動合同范本甲方：某公司乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為2004年1月12日至2009年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)勞動合同條例第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除，協(xié)議解除勞動合同范本，資料

32、共享平臺協(xié)議解除勞動合同范本(勞動合同解除協(xié)議(一十三)：今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)要為大家介紹的是協(xié)議解除勞動合同范本甲方：某公司乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為2004年1月12日至2009年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)勞動合同條例第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除，協(xié)議解除勞動合同范本，資料共享平臺協(xié)議解除勞動合同范本(勞動合同解除協(xié)議(一十四)：勞動部關(guān)于勞動法若干問題的意見第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某

33、種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。單位解除勞動合同協(xié)議書范本【一】甲方：_乙方：_，身份證號碼：_甲乙雙方于_年_月_日簽訂了合同期限從_年_月_日至_年_月_日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：a)月份工資：共計￥_元b)相應(yīng)比例

34、年終獎：共計￥_元c)經(jīng)濟(jì)補償金：共計￥_元d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥_元;e)其它：共計￥_元;f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。3、甲方為乙方繳交社會保險金至_年_月_日4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)_年_月_日_年_月_日單位解除勞動合同協(xié)議書范本【

35、二】甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金共計_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積

36、金至*年*月*日止。5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲

37、方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：年 月 日 年 月 日單位解除勞動合同協(xié)議書范本【三】解除勞動合同的情況1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。解除勞動合同協(xié)議書_ ( 方)因_原因，要求提前解除與_( 方)于_年_月_日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)

38、_(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_年_月_日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補償金_元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年 月 日解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

39、事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。勞動合同解除協(xié)議(一十五)：勞動合同解除協(xié)議勞動合同解除協(xié)議解除勞動合同協(xié)議書甲 方：AA公司乙 方： （員工工

40、號： ）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補償金（違約金） 元；三、 ；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：AA公司 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 日勞動合同終止協(xié)議上海×××有限公司（以下簡稱甲方）與×××（以下簡稱乙方）根據(jù)雙方簽定的勞動合同，經(jīng)友好協(xié)商后，基于

41、乙方個人生涯規(guī)畫發(fā)展原因決定當(dāng)雙方于2007年10月31日合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。為順利完成工作交接，甲乙方同意如下條款：（1） 基于對工作的責(zé)任，乙方同意基于善良管理人的.注意，于2007年11 月15日之前仍積極協(xié)助甲方辦理工作交接，完成工作移交紀(jì)錄。乙方在交接期間仍愿意遵守甲方的各項管理制度；（2） 甲方于乙方辦理工作交接期間，同意仍按雙方原簽訂勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬；（3） 針對雙方勞動合同的不再續(xù)簽，甲方同意按乙方原薪資標(biāo)準(zhǔn)支付相當(dāng)于乙方一個月薪資做為工作交接獎金，本獎金連同乙方交接期間之報酬，甲方將于12月5日匯入乙方指定的銀行賬戶中；（4） 若有未盡事宜，雙方同意

42、另以書面形式訂定。甲方：上海×××有限公司簽字：乙方：×××簽字：年月日編輯勞動合同解除協(xié)議(一十六)：解除勞動合同協(xié)議書_ ( 方)因_原因，要求提前解除與_( 方)于_年_月_日簽訂的勞動合同，簡單的解除勞動合同協(xié)議書格式。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_年_月_日起，解除勞動合同，資料共享平臺簡單的解除勞動合同協(xié)議書格式(           乙方(簽名)年 月 日勞動合同解除協(xié)議(一十七)：一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至

43、年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度

44、，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。1、保密內(nèi)容2、違約責(zé)任3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方： 乙方：代表人： 代表人：日期：年月日 日期：年月日勞動合同解除協(xié)議(一十八)：甲方：(用人單位)法定代表人：乙方：(勞動者)身份證號：甲乙雙方于_年_月_日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期

45、間因為_事件，嚴(yán)重違反公司章程和勞動紀(jì)律。乙方也承認(rèn)自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。二、甲方與乙方的勞動合同與_年_月_日終止;甲方應(yīng)支付乙方的工資到_年_月_日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到_年_月_日終止。三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在_日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：年月日乙方：年月日勞動合同解除協(xié)議(一十九)：甲 方：公司乙 方： (員工工號： )_乙_ ( 方)因_原因，要求提前解除與

46、_甲_( 方)于_年_月_日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_年_月_日起，解除勞動合同。甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金_元，支付方式為：_按月支付每月1000元，直至支付到_年_月_日。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年 月 日第2份：勞動合同解除協(xié)議(二十)：解除勞動

47、合同協(xié)議書甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰數(shù)碼科技有限公司乙方：甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、        甲乙雙方于    年   月   日解除勞動合同，解除勞動合同協(xié)議書。二、        甲方繼續(xù)支付乙方    年   月   日至    年 

48、;   月   日的工資，共     元,于     年    月    日前打到乙方的工資卡里。三、        甲方依據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方     個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，共計      元，于       年    月     日一次性打到乙方的工資卡里，資料共享平臺解除勞動合同協(xié)議書(        乙方應(yīng)于