創(chuàng)建文明和諧單位情況匯報 (2)

1、創(chuàng)建文明和諧單位情況匯報 開展文明創(chuàng)建推動社會和諧 各位領(lǐng)導(dǎo)： 我局現(xiàn)有干部職工156人，平均年齡35歲以下，黨員占人數(shù)的42%。內(nèi)設(shè)兩股一室即社會保險股、勞動監(jiān)察仲裁股、綜合辦公室；下設(shè)17個事業(yè)單位即企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險六個中心、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、勞動監(jiān)察執(zhí)法隊、勞動爭議仲裁院和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。 近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在市、縣文明委的指導(dǎo)幫助下，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，不斷增強機關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，著力打造一支“依法行政、高效服務(wù)、辦事公開、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)

2、督完善”的勞動保障隊伍，今年，我局積極開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動、“愛、樹、建”活動、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，取得了良好效果。2008年1月，我局被省勞動保障廳評為“2007年度全省勞動保障系統(tǒng)先進集體”、3月被xx市人民政府評為“2007年勞動保障工作優(yōu)秀單位”、200 6、2007連續(xù)兩年被市委、市政府授予“市級文明和諧單位標(biāo)兵”、6月被市委組織部評為“抗震救災(zāi)先進基層黨組織”、5月被評為“2007年度政風(fēng)行風(fēng)先進單位”；2009年5月被縣人民政府評為“2008年度政風(fēng)行風(fēng)評議先進單位”、7月被xx縣區(qū)縣委評為“先進基層黨組織”。2010年1月被省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為“文明和諧單位”

3、；3月被共青團縣委評為“共青團工作特色獎”；5月被縣人民政府評為“安全生產(chǎn)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；6月代表經(jīng)貿(mào)口參加“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”主題辯論賽榮獲季軍。連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“綜合考評紅旗單位”。 一、強化領(lǐng)導(dǎo)，提高意識 在文明創(chuàng)建中，局班子高度重視，做到了創(chuàng)建有班子、有人員、有計劃、有措施、有經(jīng)費。為了進一步推動全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，專門成立了由局長楊澤云掛帥負(fù)總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各股、室、隊、所長為成員的“文明和諧創(chuàng)建工作”領(lǐng)導(dǎo)組，同時下設(shè)文明辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體事宜。形成了由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指揮，創(chuàng)建辦公室具體實施，各股、室、隊、所協(xié)助配合，黨政工團齊抓共管的創(chuàng)建機制。 在加強領(lǐng)

4、導(dǎo)的同時，把文明和諧行業(yè)創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核，保證了步調(diào)一致，創(chuàng)建有序。主要以“雙文明”競賽、單位對手賽、爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明職工、爭創(chuàng)文明家庭、爭做五好干部、勤政廉政模范等為載體，每年根據(jù)新情況、新要求、新目標(biāo)，確保全局文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。經(jīng)常開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義和“三德五愛”、艱苦創(chuàng)業(yè)、民主法制、形勢政策教育活動，使干部職工正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系。局班子組織副科級以上干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；黨支部堅持經(jīng)常性的“三會一課”制度，召開民主生活會；各單位每月組織理論學(xué)習(xí)1-2次；加強紀(jì)檢、審計、監(jiān)察、信訪工作，職工

5、群眾的滿意度不斷提高；抓干部職工的整體素質(zhì)教育和法律知識學(xué)習(xí)，組織干部、職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)綱要、公務(wù)員行為規(guī)范、八榮八恥等，激發(fā)大家積極進取、爭創(chuàng)一流的意識，使廣大干部、職工能夠積極主動的投身到文明單位創(chuàng)建工作中，使?fàn)巹?chuàng)文明單位成為全局上下的共同目標(biāo)，形成了同心協(xié)力促創(chuàng)建的良好氛圍。 二、加強培訓(xùn)，落實服務(wù) 近年來，xx縣區(qū)勞動和社會保障局始終把著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，作為檢驗活動效果、突出實踐特色的著力點和落腳點，他們以市場為導(dǎo)向建立就業(yè)培訓(xùn)機制，加快推進勞動力市場和基層勞動保障平臺建設(shè)，發(fā)展信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、勞動協(xié)作等業(yè)務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)人員提供全方位服

6、務(wù)。38歲的宋兆青是一名下崗工人。2008年，他參加了我局針對下崗失業(yè)職工的免費職業(yè)技能培訓(xùn)，吸收了新的知識，不僅提高了就業(yè)能力，對未來自身的發(fā)展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他結(jié)合所學(xué)知識和自身優(yōu)勢，從事農(nóng)資便民服務(wù)，現(xiàn)已取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 針對2009年經(jīng)濟形勢普遍下滑、就業(yè)相對困難的現(xiàn)狀，我局加大就業(yè)力度，確保勞動備案率、勞動合同簽訂率達(dá)到100%，工作人員下鄉(xiāng)到一線，聯(lián)系空崗，妥善安臵下崗失業(yè)人員；與太原、臨汾、xx縣區(qū)30多家單位達(dá)成長期用工協(xié)議，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電子告示牌、條幅等多種途徑發(fā)布用工信息，在全球經(jīng)濟危機的特殊時期，與縣團委合作開展“xx縣區(qū)青創(chuàng)中心用

7、工信息發(fā)布會”，把緩解就業(yè)壓力的口號落到實處，真正體現(xiàn)“以人為本”。 同時，我局還大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，為就業(yè)困難人群搭建就業(yè)新平臺。在培訓(xùn)中，針對用人單位的不同工作性質(zhì)，開展不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作不流于形式，不走過場，真正發(fā)揮其培訓(xùn)職能。今年，我局已對全縣9座煤礦企業(yè)的3325名職工進行了崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。對森潤煤化的479名職工進行了安全生產(chǎn)操作規(guī)程及法律、法規(guī)等知識培訓(xùn)。免費對90名農(nóng)村勞動力舉辦了計算機操作技 3能培訓(xùn)、鑒定。為150名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生舉辦了五期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請專業(yè)教師對我縣220名電焊工、裝載機司機等從業(yè)人員進

8、行了技能培訓(xùn)、鑒定。我們還結(jié)合我縣實際引進了手工編制培訓(xùn)班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進行培訓(xùn)，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。 三、深化保障，呵護民生 2008年12月份，xx縣區(qū)被批準(zhǔn)為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)下，xx縣區(qū)積極實施，加快以改善民生為重點的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠(yuǎn)規(guī)劃，把行動的落腳點投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的全面覆蓋。在征繳的同時，嚴(yán)格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清

9、底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險金存折發(fā)放到了本人手中。同時，強管理，抓規(guī)范，在全省率先實現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個人信息和繳費情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險金820萬

10、元，完成全年任務(wù)的88%。同時在1114個行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。 目前，全縣已形成了企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險為一體的社會保險體系，各項保險開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險擴面工作中，我縣及時制定了xx縣區(qū)人民政府關(guān)于推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險的實施方案，在全市率先召開了推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險會議，把養(yǎng)老保險工作進一步擴大化。 截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6023人，完成全年任務(wù)的102.3%，征繳基金2029萬元，完成全年任務(wù)的101.4%，共為1071名離退休職工及享受困難生活

11、補助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達(dá)到3861人，完成全年任務(wù)的100.3%。醫(yī)療保險目前全縣參保單位226個，參保人數(shù)17160人，完成全年任務(wù)的99.8%，征繳基金1011.4353萬元，完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，完成全年任務(wù)的100.2%，征繳2009年7月1日至2010年12月31日保費111.4353萬元，縣財政補助的38.4855萬元和民政補助的1.1925萬元已全部撥付到位，目前已對48名參保居民辦理了住院報銷。工傷保險參保人數(shù)1394

12、5人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%，認(rèn)定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個參保單位及14201名職工的個人信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，導(dǎo)入率達(dá)100%， 5比預(yù)定時間提前一個月。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位123個，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。 社會保障，關(guān)乎國運，惠及子孫。做好此項工作，事關(guān)xx縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險工作順利進行，我局都要求做到“四個到位”，即確保社會保障資金到位、擴面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項指標(biāo)落實到位，只有這樣，才能不斷加快

13、全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強化各項社會保險擴面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。 四、文明執(zhí)法力促和諧 開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進了文明創(chuàng)建工作。 2009年，xx縣區(qū)被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點縣。為此，xx縣區(qū)勞動和社會保障局制定了具體的實施方案，從加強勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護職工權(quán)益。在全縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實了基層所力量，且配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備，實行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，完成網(wǎng)格化分示意圖，保證了勞動監(jiān)察工作的正

14、常開展。 今年，我們在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工執(zhí)法大檢查和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的專項執(zhí)法活動。共檢查用人單位62戶，涉及職工11571余人，下達(dá)各類法律文書124份，工資保證金制度已全面推開，受理并妥善解決勞動爭議仲裁案件。截止目前，共接待群眾來訪百余人次，解決拖欠工資110.4 6萬元，受理仲裁案件4件，勞動保障工作步入了法制化軌道。 五、幫扶村企共度難關(guān) 2009年，在金融危機的不利環(huán)境中，深入貫徹落實省勞動保障廳“五緩四降三補”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進行調(diào)研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險征收比例，減免培訓(xùn)、職業(yè)介紹費用，進行崗位補貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷

15、、失業(yè)四項保險273萬元，免費為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓(xùn)3569人，免去費用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、古陽四座煤礦及森潤煤化崗位補貼51.3萬元，極大地緩解了企業(yè)危機的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和諧發(fā)展。 推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)責(zé)無旁貸。關(guān)注民生、讓廣大農(nóng)民得實惠，是我們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關(guān)于進一步推進“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點推進村”結(jié)對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進行調(diào)研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計，制定了合理規(guī)劃

16、方案、實施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實現(xiàn)了“五個全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設(shè)了一個集教育培訓(xùn)、圖書閱覽、黨團活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費為村民提供了計算機、職業(yè)技能培訓(xùn)300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補助，共計10000余元。村風(fēng)正了，村民的勁頭足了，干群關(guān)系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。 六、愛心傳遞彰顯深情 2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災(zāi)區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災(zāi)區(qū)群眾重建家園。 我局時刻不忘弱勢群體，常年堅持扶貧濟困，將愛心奉獻給社會。2009年，單位和個人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團委、貧困大學(xué)生、南方雪災(zāi)捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。 七、以人為本，