boss直聘需求分析招聘篇

1、boss直聘需求分析招聘文件排版存檔編號(hào)：UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208招聘篇一、個(gè)人信息設(shè)置包括頭像、姓名、微信號(hào)、接收簡(jiǎn)歷郵箱、認(rèn)證boss身份、所在公司、我的職位、團(tuán)隊(duì)亮點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)介紹。認(rèn)證BoSS身份：在工商局中，査找公司全稱，如果找到，。如果工商局中沒有找到公司名稱，選擇提交的認(rèn)證材料（4選1）:名 片、工牌、在職證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，進(jìn)行上傳照片或者拍照，提交給系統(tǒng) 進(jìn)行人工審核。所在公司：公司成員、公司規(guī)模、融資階段、公司官網(wǎng)、公司主頁(yè)。二、職位管理、職位發(fā)布公司信息（不可修改）、職位類型（字典項(xiàng)）、職位名稱（默認(rèn)為職位 類型，課修改）、技能要求（最多選擇三個(gè)標(biāo)簽

2、）、薪資范圍、經(jīng)驗(yàn)要 求、最低學(xué)歷、工作地點(diǎn)（默認(rèn)為公司地址）、職位描述。職位提交后，職位名稱、職位類型、工作城市將不可以修改。職位發(fā)布后，提示對(duì)職位使用“急聘直通卡”，預(yù)計(jì)求職人數(shù)增加6 倍。（新職位24小時(shí)內(nèi)購(gòu)買專享折優(yōu)惠）急聘直通卡： 作用：職位置頂展示，系統(tǒng)批量邀請(qǐng)匹配牛人投遞。急聘效果：持續(xù)24小時(shí)價(jià)格：原價(jià)498元，折后438元。付款方式：系統(tǒng)錢包中的直豆，可以使用優(yōu)惠券。、職位顯示已發(fā)布職位列表：職位名稱、溝通人數(shù)、查看人數(shù)、通過分享查看人數(shù) 職位詳細(xì)信息：顯示溝通人數(shù)、查看人數(shù)、通過分宇查看人數(shù)、職位詳 細(xì)信息、公司詳細(xì)信息及特點(diǎn)、boss的活躍狀態(tài)。、職位操作可以關(guān)閉職位、編

3、輯職位三、溝通過顯示曾經(jīng)溝通過的人：頭像、姓名、期望職位、工作年限、學(xué)歷、薪資要求、自我介紹。點(diǎn)擊后查看該人的詳細(xì)簡(jiǎn)歷信息及類似的求職牛人。詳細(xì)簡(jiǎn)歷操作：可以添加收藏、取消收藏、可以舉報(bào)、可以轉(zhuǎn)發(fā)，可以進(jìn)行溝通。添加收藏：添加收藏求職者后，在求職者的“對(duì)我感興趣”的列表中，就會(huì)出現(xiàn)BoSS的信息。（多收藏、取消兒次后，BOSS直聘系統(tǒng)就會(huì)出現(xiàn) 重復(fù)記錄同時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤） 取消收藏：在求職者的“對(duì)我感興趣”的列表中，刪除BoSS的信息。轉(zhuǎn)發(fā)：轉(zhuǎn)發(fā)給直聘同事：有兩個(gè)條件，請(qǐng)確保您已認(rèn)證Boss身份，請(qǐng)確 保您的公司全稱與您同事一致。轉(zhuǎn)發(fā)微信好友：登錄微信，轉(zhuǎn)發(fā)給b。SS直聘的簡(jiǎn)歷鏈接給好友，內(nèi)容包 括

4、求職者頭像、姓名、期望職位、工作經(jīng)驗(yàn)、期望薪金。對(duì)方可以打開 鏈接查看詳細(xì)信息。點(diǎn)擊“打開BOSS直聘，與*溝通”，則提示下載 BoSS直聘APP進(jìn)行安裝。轉(zhuǎn)發(fā)短信：輸入手機(jī)號(hào)，己短信的形式發(fā)送該人的簡(jiǎn)要信息，給指定的 手機(jī)號(hào)。點(diǎn)擊短信中的鏈接，則提示下載BoSS直聘APP進(jìn)行安裝。進(jìn)行溝通：進(jìn)入聊天頁(yè)面，顯示求職者姓名、期望職位?？梢蕴嵴?qǐng)交換 電話號(hào)，交換微信號(hào)，如果對(duì)方同意，則互相顯示對(duì)方的電話號(hào)，微信 號(hào)。求簡(jiǎn)歷：發(fā)送消息給聯(lián)系人，“我想要一份您的附件簡(jiǎn)歷到我的郵箱，您是否同意”，聯(lián)系人同意后，聯(lián)系人的附件簡(jiǎn)歷自動(dòng)發(fā)送到BoSS的郵 箱中。BoSS在聊天頁(yè)面中獲得提示“對(duì)方已同意，您可至

5、郵箱中查看和 下載，未收到郵件”，并顯示附件簡(jiǎn)歷文件的名稱，點(diǎn)擊可以預(yù)覽。點(diǎn) 擊“未收到郵件”，進(jìn)入幫助與反饋功能中的，郵箱接收不到附件簡(jiǎn)歷 的幫助內(nèi)容。面試TA：選擇自己發(fā)布的職位，編輯面試日期、時(shí)間、補(bǔ)充說明（選 填）（提示對(duì)方是否有面試爽約的記錄）發(fā)送面試邀請(qǐng)。約面試*誠(chéng)信原則：面試前一天18點(diǎn)前，雙方可以申請(qǐng)取消如不取消，請(qǐng)按時(shí)出席面試，不要爽約對(duì)方爽約，約定時(shí)間后30分鐘內(nèi)可以投訴爽約一方，平臺(tái)會(huì)打【不良記錄】并公示為方便聯(lián)系，約面試成功后，雙方自動(dòng)交換手機(jī)聯(lián)系方式，同時(shí)你將自 動(dòng)獲得對(duì)方的附件簡(jiǎn)歷。不合適：標(biāo)記為不合適：將該牛人標(biāo)記為不合適后，三個(gè)月內(nèi)系統(tǒng)將不再通知TA發(fā)來(lái)的任何消

6、息，您可以在聊天設(shè)置中取消設(shè)置。聊天設(shè)置：關(guān)注聯(lián)系人：在消息聯(lián)系人頁(yè)面中，自動(dòng)出現(xiàn)我的關(guān)注列表，最多可以關(guān)注6人查看歷史聊天記錄：把TA推薦給同事：相當(dāng)于轉(zhuǎn)發(fā)給直聘同事標(biāo)記是否合適：將對(duì)方加入黑名單：舉報(bào)對(duì)方：刪除聯(lián)系人：四、待面試日程：按照周兒展示需要進(jìn)行的面試，內(nèi)容包括：周兒，日期，時(shí)間,求職者頭像，姓名，期望職位。全部：已列表方式顯示全部的面試信息。點(diǎn)擊可以查看詳細(xì)的面試信息：面試時(shí)間，地點(diǎn)，補(bǔ)充說明，求職者頭 像，姓名,期望職位。詳細(xì)面試信息操作：牛人：查看求職者簡(jiǎn)歷職位：查看應(yīng)聘職位的詳細(xì)信息聊天：查看聊天歷史記錄簡(jiǎn)歷：查看附件方式的簡(jiǎn)歷手機(jī)：給求職者撥打電話五、小秘書：同求職者的小

7、秘書功能六、認(rèn)證Boss：同個(gè)人信息設(shè)置中的認(rèn)證BoSS身份七、我的公司：同個(gè)人信息設(shè)置中的所在公司八、我的道具：顯示我擁有的道具信息及數(shù)量。九、道具商城：、牛人電話（60直豆）、牛人炸彈（198直豆）、牛人直通卡（398直豆起）、直聘大禮包:、請(qǐng)招聘顧問聯(lián)系我：發(fā)消息給招聘顧問，撥打企業(yè)熱線、開發(fā)票：沒有額度，不能測(cè)試該功能。十、收藏牛人在牛人的簡(jiǎn)歷詳情頁(yè)面中，點(diǎn)擊右上角的收藏功能，牛人就進(jìn)入我的 收藏牛人列表中。十一、錢包：同求職者的錢包功能。十二、可以選擇指定的招聘職位，分亨到微信朋友圈。功能頁(yè)面內(nèi)容包括： 總影響力（在分亨頁(yè)面被支持獲得影響力），本周影響力增長(zhǎng)情況， 可以選擇的職位，本

8、周支持?jǐn)?shù)，本周投遞數(shù)，支持過你的人的列表。微信好友看見分享的職位，可以支持，給BoSS帶來(lái)影響力，可以分 享到自己的朋友圈；可以立即溝通：輸入自己的姓名，公司，職位， 電話，簡(jiǎn)單介紹，發(fā)送消息給Boss, BoSS在自己的留言中會(huì)看見。我要投遞：輸入姓名，電話，郵箱，系統(tǒng)會(huì)向郵箱發(fā)送一份簡(jiǎn)歷邀請(qǐng) 函。邀請(qǐng)函直接發(fā)送到輸入的郵箱中，內(nèi)容為：*,您好感謝您申請(qǐng)*的職位。請(qǐng)直接回復(fù)此郵件，以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷即可。重要-回復(fù)時(shí)請(qǐng)勿更改郵件標(biāo)題-附件簡(jiǎn)歷支持doc, docx, pdf, txt格式且不超過IOMBOSS直聘2017-*-*郵件發(fā)送后，boss在自己的中，提示收到*關(guān)于*職位的投遞簡(jiǎn) 歷

9、，簡(jiǎn)歷已發(fā)送到BoSS的郵箱中。十三、通知：同求職者的通知功能。十四、BOSS招聘周報(bào)每周五發(fā)布上周五到本周四（共七天）的招聘情況統(tǒng)計(jì)。內(nèi)容包括： 全部職位以及每個(gè)招聘職位的詳細(xì)情況。職位數(shù)量及在線時(shí)間：全部職位顯示，本周在線職位數(shù)量，每 個(gè)招聘職位顯示，該職位累計(jì)在線天數(shù)。查看職位人數(shù)：包括和上周的環(huán)比統(tǒng)計(jì)。對(duì)職位有意向的人數(shù)：包括和上周的環(huán)比統(tǒng)計(jì)。溝通人數(shù)：包括和上周的環(huán)比統(tǒng)計(jì)。發(fā)起面試人數(shù)：包括和上周的環(huán)比統(tǒng)計(jì)。 職位競(jìng)爭(zhēng)力分析：通過與同類職位比較，分析職位競(jìng)爭(zhēng)力，比 較方面分為：受歡迎程度、BoSS勤奮度、公司競(jìng)爭(zhēng)力、薪資 競(jìng)爭(zhēng)力四個(gè)方面。本周招聘建議：BOSS認(rèn)證、分享、完善公司團(tuán)隊(duì)介紹分亨：分亨給微信好友或者微信朋友圈十五、BOSS直聘兌換碼：同求職者的BoSS直聘兌換碼功能十六、設(shè)置：同求職者的設(shè)置功能十七、牛人：每個(gè)招聘職位都是單獨(dú)的tab表單頁(yè)面顯示。檢索方式：排序方式：推薦或者最新過濾條件：學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、薪資、求職意向（更像