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文檔簡介

1、精選策劃部工作計劃范文6 篇精選策劃部工作計劃范文6 篇日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,是時候開始制定工作計劃了。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?下面是為大家收集的策劃部工作計劃6 篇,歡迎大家分享。20xx 年剛剛過去,對于房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)行業(yè)的企業(yè)和從業(yè)人員,這是一個糾結(jié)的年頭, 是一個磨練的年頭。 在這一年中發(fā)生了許多重要的事情,主要源于政府對房地產(chǎn)市場的大力調(diào)控, 嚴(yán)重影響了全國各地的商品房的開發(fā)和銷售, 許多在售項目銷售速度變緩, 還有許多未入市的項目也放緩了開發(fā)進(jìn)度。 縱觀房地產(chǎn)市場中期調(diào)整過程, 這是整個中國房地產(chǎn)發(fā)展的的必然, 雖然伴隨著調(diào)整的陣痛, 但

2、不會阻礙其長期健康的發(fā)展。我認(rèn)為,不管行業(yè)是否調(diào)整、如何調(diào)整,都會在競爭中出現(xiàn)失敗退出者和勝利者。 只要認(rèn)清了自身從事的行業(yè)發(fā)展背景,分析自己所在行業(yè)背景中的位置,找到自己的定位和優(yōu)劣勢,才能真正在行業(yè)中求得生存,成為強(qiáng)者!房地產(chǎn)行業(yè)如此,其他所有行業(yè)都是如此。20xx 年,合思策劃部主要工作內(nèi)容為三個方面,最主要的一個工作板塊,是完成多個省內(nèi) 2、3 級市場項目的前期調(diào)研和定位工作。其中,達(dá)州“海川達(dá)項目”在年中完成了第三階段的策劃定位工作,后續(xù)經(jīng)過了與設(shè)計、 開發(fā)公司幾輪規(guī)劃設(shè)計的調(diào)整和修改, 項目進(jìn)入報規(guī)階段。川大江安校區(qū)的商業(yè)項目在完成市場調(diào)查和投資預(yù)算的工作后,也進(jìn)入到了規(guī)劃設(shè)計階段

3、。 另外還有西昌和廣漢項目完成了前期市場調(diào)查工作。另一方面工作板塊是配合公司高端物業(yè)租賃業(yè)務(wù)的開展而進(jìn)行的協(xié)助工作,包括對成都城市綜合體和商圈的調(diào)查研究,還有寫字樓市場和相關(guān)業(yè)務(wù)開展的調(diào)查研究, 同時還積極收集了一些商業(yè)物業(yè)資源和商家資源,完成了武侯精太科技園寫字樓市場的調(diào)查工作。同時,隨著公司發(fā)展計劃的推進(jìn),公司業(yè)務(wù)的長中短布局的實施,為滿足業(yè)務(wù)量的快速增加,策劃部必須不斷壯大,快速提高自身業(yè)務(wù)水平。所以 20xx 年策劃部在開展日常工作的同時,也不斷進(jìn)行培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),目前人員只有 2 人,還將繼續(xù)壯大,策劃部是最需要專業(yè)水平、團(tuán)隊精神和工作激情的部門, 所以這個團(tuán)隊的組建和提高也是明年部

4、門工作中的重點之一。總結(jié)的目的不在于簡單記錄, 而在于通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識問題,進(jìn)而不斷的改正和提高。 在以上所做幾塊工作中, 我對部門工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題做了幾點歸納:在市場調(diào)查和項目研究中體現(xiàn)出的看問題深度不夠,分析項目問題不全面,在與開發(fā)商溝通匯報時成熟度不夠等等問題,都需要不斷積累經(jīng)驗和提高。通過市場調(diào)查和日常工作中表現(xiàn)出來,工作執(zhí)行過程注意力不夠,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)經(jīng)常出錯,完成工作前沒有認(rèn)真進(jìn)行檢查。特別是檢查工作,一般需要獨自檢查,然后交叉檢查,最后提交審核,很多時候獨自檢查的過程都沒有執(zhí)行。策劃不是一個人的思想與執(zhí)行,公司的策劃能力體現(xiàn)的是各個成員圍繞一個目標(biāo),集思廣益,各自發(fā)揮自己的

5、職能與優(yōu)勢,共同完成這個目標(biāo)。但是在策劃部的日常工作中,合作與求助的現(xiàn)象太少,嚴(yán)重缺乏溝通。營銷行業(yè)不僅需要專業(yè)和技巧,更需要的是工作激情。銷售與策劃不分家,最可怕的就是把策劃工作做成職能工作,以完成事項為目的,而忘了策劃本身是以達(dá)成銷售為最終目的。 在日常工作中,往往工作沒有做計劃,工作目標(biāo)不明確,過程當(dāng)中只完成某塊事情,自掃門前雪,沒有主人翁的意識去對待一個項目的工作, 都是平時容易犯的錯誤。 與前一點缺乏團(tuán)隊協(xié)作一樣, 其主要原因是不了解自己所做工作的意義和目的,沒有找到工作激情的原動力。這一方面也是20xx 年部門需要注意改進(jìn)的重要內(nèi)容。作為乙方單位,平時還需要增強(qiáng)人際關(guān)系和社交禮儀能

6、力,提升自身綜合能力。 除此之外,還有工作效率和工作方法等方面也需要提高。20xx20xx 學(xué)年第二學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究協(xié)會工作計劃轉(zhuǎn)眼間,這個學(xué)期伴隨著我們辛苦的勞作,時間一下子就到了期末。在這個學(xué)期,我們職協(xié)在院團(tuán)委、各級領(lǐng)導(dǎo)老師、主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們職協(xié)順利完成了我們的每項活動, 會員對我們協(xié)會也十分的相信。每個人都喜歡不斷追求進(jìn)步,不斷發(fā)展自己。所以,為了我們協(xié)會的更好發(fā)展, 未雨綢繆是必需的, 所以我們有必要在這個時候做出下個學(xué)期的工作計劃。以下是我們策劃部下學(xué)期的工作計劃:20xx年 3 月:協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼時間: 13 周(具體時間待定)內(nèi)容:以外出春游的形式進(jìn)行,在某個地方游

7、玩,玩游戲20xx年 4 月:會員活動時間: 4 月中旬(具體時間待定)內(nèi)容:職業(yè)生涯規(guī)劃之訪談節(jié)目為了讓職協(xié)的會員在新的學(xué)期有的氣象,同時早點確定職業(yè)目標(biāo)并為之奮斗。職協(xié)特別邀請了獲得 “廣東省職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽一等獎的魏少容同學(xué)(暫定)參加本次的訪談節(jié)目。流程包括:魏少容同學(xué)談?wù)撀殬I(yè)生涯規(guī)劃的重要性,她參加比賽的感受和收獲,展示她的職規(guī)策劃書,自由提問(中間可加游戲環(huán)節(jié))20xx年 5 月:簡歷封面設(shè)計大賽(競標(biāo)成功的話)時間: 5 月中旬(具體時間待定)內(nèi)容:包括初賽;參賽者的培訓(xùn);決賽面對全校的同學(xué)(主要針對大三),舉行下一屆的簡歷封面設(shè)計大賽。備選方案:專屬于職協(xié)的文化節(jié),即在一個星

8、期內(nèi)或一段時間內(nèi)舉行一系列的活動。20xx年 6 月:干部歡送會時間: 6 月初(具體時間待定)內(nèi)容:在這金色 6 月陽光的照耀下,我們曾今的日夜相伴的同事即將離開我們,奔赴人生中新的征程。此時此刻,我們唯有感謝,感謝師兄師姐們在三年的付出, 感謝師兄師姐們孜孜不倦的刻苦工作,感謝師兄師姐們對師弟師妹的耐心栽培?與此同時,我們將會秉承師兄師姐們的心愿,無怨無悔的做好本責(zé)工作,使我們的協(xié)會更上一層樓。千言萬語終凝為一句肺腑之言: 一路有你,你我情系天涯,一路有你,你我天涯比鄰!流程:播放我們自己拍的視頻,游戲環(huán)節(jié),表演,游戲(可一起外出吃飯)新的學(xué)期即將到來,為了下學(xué)期能更好地開展活動,特作出以

9、下規(guī)劃:1 、部門的規(guī)范化管理部門的規(guī)范化管理是極為重要的, 只有好的 . 管理,規(guī)范的組織,才能更加良好的組織、參加活動。2 、定期總結(jié)定期讓對一志愿者們段時間參加的活動進(jìn)行總結(jié),匯總。這樣能更好地幫助志愿者們, 在活動中有什么疑問也可以提出,由大家?guī)椭鉀Q,這樣能使志愿者們更好地全面的了解青協(xié)活動意義,從而更加積極的參與進(jìn)來。 對于活動的感受也可以大家分享,促進(jìn)志愿者們的友誼,團(tuán)結(jié)。 對于活動 _ 也可以提出,這樣能夠更好的完善青協(xié)的活動。當(dāng)然, 對于部門甚至青協(xié) _ 也可提出,讓志愿者們真正感覺到他們是青協(xié)的一份子,吸收好 _ ,也可以讓部門、青協(xié)更加趨于完善。3 、建立部門考核制度良好

10、的考核,能讓對志愿者們更加趨于規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn):( 1)參加活動的積極性( 2)會議的簽到( 3)通訊稿的及時上交(有特殊情況可提早說明)( 4)通知的回復(fù)情況4 、開展 3-5 次的部門例會暫定時間為開學(xué),期中以及期末,各一次(或為每月一次部門例會)目的內(nèi)容:了解認(rèn)識部門人員、了解部門職能和主要負(fù)責(zé)內(nèi)容、期末考核等其次,本學(xué)期要加強(qiáng)對部門內(nèi)成員的溝通和了解,會對積極的部門成員進(jìn)行表揚(yáng)。然后,在例會時部門成員可對部門提出自己 _ ,隨時更改不足。5 、開展 1-2 次的策劃培訓(xùn)寫策劃是本部門的主要職責(zé),所以要讓志愿者們會寫策劃,了解一份好的策劃對于活動的重要性主要內(nèi)容:策劃的格式,寫策劃要注意的事

11、項、常規(guī)策劃的練習(xí)6 、為了使部門內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)計劃開展 1-2 次的部門活動(內(nèi)容:游戲,聚餐等具體視情況而定)新的學(xué)期,青協(xié)以全新的面貌重新出發(fā),繼承和發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神,認(rèn)真工作,全心服務(wù)。在新的學(xué)期里,青協(xié)必將借鑒總結(jié)以往的工作經(jīng)驗,以嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、進(jìn)取的工作作風(fēng),切實完成部門各項工作。為了確保青協(xié)的工作質(zhì)量,現(xiàn)作出如下工作計劃,并將在日后工作中完善:一、 總的方向:完善部門內(nèi)部工作機(jī)制, 統(tǒng)籌規(guī)劃,合理分工 ; 定期召開部門會議,反饋總結(jié)經(jīng)驗 ; 提高工作能力,職責(zé)到位;加強(qiáng)聯(lián)系,擴(kuò)大影響力;要求部門成員能夠發(fā)揮所長,各施其職,及時共享消息,協(xié)作互助。二、 實施計劃:1

12、. 部門內(nèi)部部長、副部、干事明確分工,各施其職。避免虛設(shè)崗位,部門成員不干事現(xiàn)象產(chǎn)生。具體安排為:部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理監(jiān)督部門工作,主要工作有:活動策劃組織,和院系青協(xié)及輔導(dǎo)員溝通,重要活動的工作總結(jié) ; 副部長協(xié)作部長工作,主要負(fù)責(zé)協(xié)會與干事之間信息傳遞,部門資料歸檔,與志愿者溝通及信息登記 ; 各班級愛心委員主要負(fù)責(zé)部門與年級之間的信息傳遞、 溝通及協(xié)作部門把任務(wù)落實到班級里 。2. 擴(kuò)大年級青協(xié) _ 力。一方面,加強(qiáng)與院、系、年級各部門及輔導(dǎo)員的聯(lián)系, 積極配合其所開展的各項活動, 并加強(qiáng)志愿活動的宣傳力度。另一方面,真抓實干,充分挖掘志愿者的特長,使每位志愿者都能學(xué)有所用,并且在服務(wù)活動中

13、得到鍛煉。3. 為了防止志愿者服務(wù)項目沒有被認(rèn)證的現(xiàn)象產(chǎn)生, 我部門采取馬上登記,充分核實確認(rèn)后,及時上報的信息登記方法。做到及時準(zhǔn)確登記志愿者活動信息,及時上報。防止多記漏記現(xiàn)象,確保有據(jù)可尋,尊重志愿者的勞動成果。三、 具體實施:1. 9月份,新志愿者報名工作,并為遺失志愿者證的同學(xué)補(bǔ)辦志愿者證。2. 維持生活區(qū)自行車停放秩序。3. 協(xié)助學(xué)院“把書中轉(zhuǎn),將愛傳遞”募捐舊圖書活動的宣傳。4. 10月份,完成了“點滴匯聚,愛心共筑”之愛心紙工程活動。5. 11月份,安排院運會的后勤工作。6. 協(xié)助系里組織志愿者參加了志愿者活動??傊媱澥菫榱烁玫墓ぷ?,有計劃才有目標(biāo)。請相信,青協(xié)一定會不負(fù)

14、眾望, 弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神, 使年級青年志愿者協(xié)會深入師生心中。青年志愿者協(xié)會二零一一年八月組織策劃部工作計劃書一部門職責(zé):聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員, 策劃協(xié)會大小型活動, ,負(fù)責(zé)每次大小型活動、協(xié)會會議的事前場地布置及事后場地清理。二成立目的:提高組織策劃部的成員的組織策劃能力 , 理論與實踐相結(jié)合的能力, 培養(yǎng)大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維, 提高大家的工作效率,更好地服務(wù)于口協(xié),以及提高各方面的綜合能力。三具體安排:在招新期間做好部門宣傳,招收新干事準(zhǔn)備,吸收更多有才之士加入組織策劃部。 (一)(二) 招干結(jié)束后,做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,組織部門內(nèi)部活動,增進(jìn)內(nèi)部成員溝通了解,建立融洽關(guān)系,同時讓他

15、們了解組織策劃部工作。(三)(四) 邀請一些有經(jīng)驗的人員對組織策劃部成員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn),并以近期活動為例進(jìn)行實際寫作,為培訓(xùn)結(jié)果及時反饋。組織部門成員積極參與協(xié)會大小型活動,主動與協(xié)會各部門成員交流,務(wù)必在最短的時間內(nèi)與其他部門人員有效溝通,方便以后的工作安排在協(xié)會舉辦活動時,按各部門職責(zé),合理調(diào)度各部門人員(五) 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書, 也可以幾個成員為一組集體商討交一份,然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。(六)(七)(八) 每次活動完成,要求成員們交一份工作總結(jié),反思,收獲。 鼓勵干事踴躍發(fā)表意見,在實際中觀察他們各方面的能力,加以培養(yǎng) 部門內(nèi)

16、部定期聚餐或者舉行外出活動,還會不定期組織與其他協(xié)會社團(tuán)的相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)驗交流。四內(nèi)部成員規(guī)范:(一) 第一條部門成員須認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊,培養(yǎng)良好的責(zé)任感、歸屬感和組織紀(jì)律性,在工作中注意自身的形象,對外樹立良好的部門形象。(二)第二條策劃部每位成員須謹(jǐn)記部門口號 “做最團(tuán)結(jié)的策劃部” ,與同事融洽相處,互幫互助,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,并保持合理正當(dāng)?shù)母偁帯#ㄈ┑谌龡l充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力,針對大大小小的活動,按質(zhì)按量上交策劃書,策劃書應(yīng)具備創(chuàng)新思想及可行性。(四)第四條應(yīng)積極參加學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會和部門會議及活動,不得以不合理的借口缺席或遲到早退,會議時須遵守會場紀(jì)

17、律。(五)第五條部長要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力,嚴(yán)于律己,做到以德服人,并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的機(jī)會,讓干事能夠在各方面得到提升。(六)第六條干事應(yīng)積極主動地配合部長完成各項工作,并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教,在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 在時間和條件允許的情況下, 協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。五活動規(guī)劃(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七) 九月本部門成員內(nèi)部活動,旨在增進(jìn)了解彼此熟悉,更好地溝通與合作。 十月初邀請有經(jīng)驗人員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)。 十月中上旬在協(xié)會內(nèi)部進(jìn)行部門聯(lián)誼,以便以后的活動開展十月中旬組織與其他協(xié)會組織策劃部聯(lián)

18、誼進(jìn)行經(jīng)驗交流。 十一月部門外出活動 十二月每人上交一份工作總結(jié) 每次活動的策劃書撰寫 : 策劃韶風(fēng)杯的活動流程 , 舞臺布置 , 四校聯(lián)誼活動安排組織策劃部為更好地體現(xiàn)活動策劃部風(fēng)采,使本部會員都有份參與到每次活動中來,特在部內(nèi)制度和部內(nèi)活動兩方面進(jìn)行改善。為解決由于人數(shù)眾多導(dǎo)致會員不能及時參與活動的協(xié)會現(xiàn)狀,我部決定實行以下制度:1. 干事、會員記分制(細(xì)則后詳)2. 小組制度將會員分成若干小組,每小組任命一名干事?lián)涡〗M長,干事起到承上啟下的作用,及時地將協(xié)會和部內(nèi)決定、信息傳達(dá)給會員。若會員有何意見、新創(chuàng)意, 可向小組長反映,被吸納的將會得到相應(yīng)的加分(加分細(xì)則附注),這樣既能完善優(yōu)化

19、內(nèi)部結(jié)構(gòu),又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。3. 紀(jì)錄監(jiān)察制度( 1)實行部內(nèi)積分制,年底評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會員,細(xì)則后詳。( 2)由干事輪流制記錄每次部門會議、校內(nèi)校外活動,每小組成員出勤情況,若會員無故缺席一次,扣一分;無故缺席三次以上,則取消其競選優(yōu)秀會員資格; 無故缺席超過五次, 則與協(xié)會記錄監(jiān)察部協(xié)商予以開除。 若小組長未通知到會員導(dǎo)致會員缺席, 則對小組長扣分。1.10.28干事納新( 6-8 人)2.10.30部內(nèi)會員見面會:禮儀小組、文藝小組報名3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員4. 每兩周部內(nèi)舉辦“會員風(fēng)采大展”活動,內(nèi)容大致( 1)第一環(huán)節(jié):會員多元化:多形式展示自己( 2)第二環(huán)節(jié):以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內(nèi)容的競賽兩輪下來,根據(jù)相應(yīng)排名給予不同分值的加分,累積到年底的積分榜。會員風(fēng)采大展:初定時間11.13 、11.27 、12.115.11.19:11.21 繼續(xù)開展“瓶換花”活動6.11.28 、29

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