2018郵政工會(huì)工作計(jì)劃與2018郵政速遞工會(huì)工作計(jì)劃匯編

1、2018 郵政工會(huì)工作計(jì)劃范文郵政 XX 工會(huì)工作計(jì)劃 （一）一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)1、要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對(duì)全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握 各級(jí)工會(huì)組織的基本情況，建立電子文檔，XX 年郵政工會(huì)工作計(jì)劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。2、要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé)，保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益。、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(zhǎng)足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策XX 年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略 、管理方式、服務(wù)手段、體制改革

2、、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。三是依 法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對(duì)低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上 級(jí)工會(huì)溝通，爭(zhēng)取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大 “送溫暖工程 ”的力度，突出 抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，

3、搞好資金和物 資的援助工作。三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè) 把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn)，要針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng) 營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、 服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。深入開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ”活動(dòng)， XX 年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū) 郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極 性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工 喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識(shí)競(jìng)賽等形式，廣泛吸

4、納職工參與，從中 受到教育和提高。郵政 XX 工會(huì)工作計(jì)劃 （二） xx年，我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、政府的大力支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實(shí)際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，各方面取得了一定的成效。業(yè)務(wù)收入 完成 241.65萬(wàn)元，為年計(jì)劃的 95.51%，同比增長(zhǎng) 6.5% 。業(yè)務(wù)總量完成 291.8萬(wàn)元，為年計(jì)劃 的104.2% ，同比增長(zhǎng) 4.31%，郵儲(chǔ)凈增余額 1222萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的 103.51%，市場(chǎng)占有率 達(dá)到 24.15%，累計(jì)余額達(dá)到 9484萬(wàn)元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到 6.

5、17萬(wàn)元?；仡欉^去的一年， 我們主要做了以下幾方面的工作：一、一心一意搞經(jīng)營(yíng)，全力以赴促發(fā)展。按照省、市局關(guān)于經(jīng)營(yíng)工作的安排布暑，因地制宜，把重點(diǎn)放在了函件、郵儲(chǔ)、廣告、物 流等重點(diǎn)業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上，取得了較好的成效。1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。 我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積 極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)發(fā)展上的主動(dòng)性。全年攬收制作郵資信封4戶 1萬(wàn)枚，收入1.3萬(wàn)元，書信大賽收入 1.02萬(wàn)元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的 發(fā)展。經(jīng)千方百計(jì)地努力和多方攻關(guān)，得到了各級(jí)政府

6、的認(rèn)知和支持，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有 8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡 8種 8000枚，縣政府一次性撥款 3萬(wàn)元制作了 9種11500枚，共計(jì)攬收制 作了 20種23500枚，實(shí)現(xiàn)收入 5.62萬(wàn)元 .促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長(zhǎng)。2、始終把儲(chǔ)蓄作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲(chǔ)、職工攬儲(chǔ)、監(jiān)管部門支持 為主要手段，在首季業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽中完成了 594萬(wàn)元的凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在 5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲(chǔ)蓄余額突破9000萬(wàn)元 “真心回報(bào)社會(huì)，真情答謝客戶 ”為主題的 “郵政之夜 ”專場(chǎng)音樂會(huì)，進(jìn)一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政 儲(chǔ)蓄的社會(huì)的知名度與認(rèn)知度，增強(qiáng)了職工

7、的企業(yè)榮譽(yù)感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè) 務(wù)發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲(chǔ)蓄的有利時(shí)機(jī) ，及時(shí)調(diào)整對(duì)策，確保了全年計(jì)劃任務(wù)的完成。3、報(bào)刊業(yè)務(wù)把重點(diǎn)放在一次性收訂上，作為階段性重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)施攻堅(jiān)戰(zhàn)略。積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)?各級(jí)黨委部門的支持，以黨報(bào)黨刊為重點(diǎn)，為配合黨報(bào)黨刊督查，組成六個(gè)收訂小組，分 段包干，責(zé)任到人，及時(shí)匯總情況，匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，督促完成。同時(shí)抓大不放小，門店、 商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動(dòng)員，挖掘自費(fèi)訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成 97萬(wàn)元，占計(jì)劃的 102%，xx 年一次性收訂完成 99.3萬(wàn)元，完成年計(jì)劃 93萬(wàn)元的 107.8%，較 好

8、的完成了報(bào)刊收訂任務(wù)。4、按照省市局的安排布署，借服務(wù) “三農(nóng) ”政策的東風(fēng)，努力促進(jìn)物流業(yè)務(wù)的發(fā)展。與工商 局多次協(xié)調(diào)，更換了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類，在政策上取得了支持。在縣 城建立物流配送站 1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點(diǎn)40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動(dòng)了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的洗衣粉、洗潔精， 重點(diǎn)代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時(shí)間的市場(chǎng)培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場(chǎng)初具規(guī)模， 并積累了一定經(jīng)驗(yàn)，為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，使物流業(yè)務(wù)成為各項(xiàng)新業(yè)務(wù) 發(fā)展中速度較快、前景較好的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。、以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力。

9、根據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點(diǎn)，利用工余時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)行崗位技能培 訓(xùn)，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢(shì)教育，并對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試、民主測(cè)評(píng)，實(shí)行 分等定級(jí)管理，按季考核，與工資掛鉤，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感、緊迫感和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的使命 感;對(duì)管理人員實(shí)行綜合考評(píng)，能者上，庸者讓，動(dòng)態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動(dòng)力 ，增強(qiáng)了工作上的積極性，主動(dòng)性 ;鼓勵(lì)職工參加市縣組織的各種文體活動(dòng)，組織職工參加 “郵政之夜 ”音樂會(huì)的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè) 的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)了職工為郵政事業(yè)奉獻(xiàn)的熱情和工作積極性，營(yíng)造了較好的工作氛圍。三、加強(qiáng)基礎(chǔ)硬件建

10、設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效措施，我們?cè)谑∈芯值拇罅椭妥陨淼呐ο?，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、 縣局三個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有 一個(gè)良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場(chǎng)地，建成了 “職工之家 ”，添置了較為齊全的活動(dòng)器材 、另外購(gòu)置了新的會(huì)議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。四、存在的困難及問題xx年在全局職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自身 存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務(wù)的發(fā)展、新市場(chǎng) 的開拓上信心不足

11、，成效不顯著，個(gè)別業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等 ;是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效 發(fā)展 ;三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒有達(dá)到預(yù)期的目的，未完成收入計(jì)劃任務(wù);四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象;五是郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)全縣只有 3個(gè)，占全縣 32個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的 9%，且縣城網(wǎng)點(diǎn)地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無(wú)郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)，造成業(yè)務(wù)發(fā)展后 勁不足，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，懇請(qǐng)市局幫助解決。2018 郵政速遞工會(huì)工作計(jì)劃范文工會(huì)工作計(jì)劃范文一：1.繼續(xù)深入開展郵政服務(wù) “三農(nóng) ”活動(dòng)。一是要貼近農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活，提供一條龍的服務(wù)。郵政將

12、在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，以科技服務(wù)為切入點(diǎn)，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家通過科普展覽、講座、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及組 建“郵政服務(wù) 三農(nóng)示范園 ”等形式，解決廣大農(nóng)民群眾生產(chǎn)中的實(shí)際問題，更好地服務(wù)我 市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。二是加快完善和規(guī)范三農(nóng)服務(wù)體系建設(shè)，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內(nèi)組建村級(jí)服務(wù) 網(wǎng)絡(luò)，拉動(dòng)農(nóng)民需求，擴(kuò)大內(nèi)需。以發(fā)揮 “三農(nóng)服務(wù)站 ”作用作為服務(wù) “三農(nóng) ”工作的核心， 努力擴(kuò)充 “三農(nóng)服務(wù)站 ”的便民載體作用，加載服務(wù)功能，為農(nóng)民提供更多的服務(wù)。三是認(rèn)真貫徹落實(shí) “全國(guó)推廣山東郵政發(fā)展農(nóng)村物流經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì) ”和張德江副總理講話精神 ，拓展為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域，積極發(fā)展雙向物流，建立起 “放心農(nóng)資下

13、鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城 ”的雙向快 車道，有效的帶動(dòng)當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng) 民收入，活躍地方經(jīng)濟(jì)，讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資，讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進(jìn)城市。2.深入開展服務(wù)中小企業(yè)工作，幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題，發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢(shì)，助 力平度經(jīng)濟(jì)騰飛。、充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢(shì)，幫助中小企業(yè)拓展市場(chǎng)，年發(fā)商函數(shù)量達(dá)到200萬(wàn)件以上 ;利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò)，為中小企業(yè)提供方便、快捷的服務(wù);利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難、理財(cái)不便等難題。3. 繼續(xù)開展書信征文比賽活動(dòng)，通過活動(dòng)的舉辦推進(jìn)青少年學(xué)生思想教育工作的開展。4. 利用郵政資源優(yōu)勢(shì)，加大城市品牌宣傳力度，制作城

14、市形象宣傳年冊(cè)3000冊(cè)以上 ;推動(dòng) “郵政惠三農(nóng)，科普助發(fā)展 ”活動(dòng)的開展，使科技報(bào)刊真正走進(jìn)三農(nóng)，為農(nóng)民帶去科技 致富信息，完成報(bào)刊收訂流轉(zhuǎn)額 1200 萬(wàn)元以上。工會(huì)工作計(jì)劃范文二：一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)1、要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對(duì)全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握 各級(jí)工會(huì)組織的基本情況，建立電子文檔， XX 年郵政工會(huì)工作計(jì)劃。根據(jù)情況給基層單位 配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。2、要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，明確、規(guī)范工 作程序和職責(zé)，保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益。、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(zhǎng)

15、足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策 略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效 果。三、要努力做好工會(huì)的維權(quán)工作。一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利，工作計(jì)劃繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對(duì)低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查， 積極與上級(jí)工會(huì)溝通，爭(zhēng)取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大 “送溫暖工程 ”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好 資金和物資的援助工作。四、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè) 把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn)，要針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng) 營(yíng)、