2021年常用版正規(guī)勞動(dòng)合同書1

1、the devil is in the details.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）常用版正規(guī)勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：一、試用期間，若甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，可以及時(shí)解除勞動(dòng)合同。二、培訓(xùn)1、乙方在甲方錄用后，崗前培訓(xùn)不合格者，甲方有權(quán)解除合同。2、由甲方提供條件對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲乙雙方須簽訂培訓(xùn)合同或者培訓(xùn)協(xié)議，若乙方未按培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限服務(wù)于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)按培訓(xùn)合同的要求，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并給予甲方相應(yīng)的賠償。3、本條第2款中的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方先行墊付，培訓(xùn)合格后由甲方

2、支付，若不合格，則甲方不給予支付。三、保密1、乙方按照甲方的要求嚴(yán)守甲方的秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內(nèi)外的任何無關(guān)人員透露，或?qū)⒃撡Y料用于不涉及乙方在甲方工作范圍內(nèi)的任何目的。2、本合同終止或解除時(shí)，乙方持有的甲方的任何資料應(yīng)交還給甲方，若乙方拒不交還，甲方有權(quán)不予結(jié)算相關(guān)手續(xù)。3、乙方違反本條規(guī)定的，按甲方的有關(guān)規(guī)定處理。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工手冊(cè)、本合同的所有條款及國家的相關(guān)規(guī)定，若乙方違反，甲方將視其情節(jié)輕重，按照甲方的各項(xiàng)管理制度的規(guī)定作出處理。2、因?yàn)橐曳竭`反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理規(guī)定或者因受到甲方的處分而進(jìn)行的

3、報(bào)復(fù)行為而給甲方造成損失的，則應(yīng)對(duì)甲方予以賠償，后果均由乙方本人承擔(dān)。五、乙方有下列情形之一者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、符合勞動(dòng)法第二十五條、勞動(dòng)合同法第三十九條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十九條的規(guī)定的。2、虛領(lǐng)甲方的工資或其他報(bào)酬的；多報(bào)加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、差旅費(fèi)的，協(xié)助他人進(jìn)行此類行為的。3、將補(bǔ)充條款第三條所述的保密資料用于未經(jīng)甲方同意的用途，或拿走甲方或他人財(cái)物的。4、挪用公款、盜竊甲方或他人財(cái)物的。5、在向甲方求職過程中采取欺騙行為的。6、乙方未按照本合同按時(shí)足額向甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)的。7、經(jīng)單位考核，次未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。8、嚴(yán)重違反甲方人事規(guī)章制度的。六、乙方有下列情形之一者，甲

4、方可提前_日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、符合勞動(dòng)法第二十四條、二十六條、二十七條，勞動(dòng)合同法第四十條的、四十一條規(guī)定的。2、未經(jīng)甲方同意，接受甲方客戶重禮的。3、在本合同服務(wù)期內(nèi)，為其他單位或主體工作的。4、拒不服從甲方負(fù)責(zé)人或甲方部門負(fù)責(zé)人的合法指令的。七、乙方解除勞動(dòng)合同1、符合勞動(dòng)法第三十二條、勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。2、其他情況下，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，須提前_日向甲方提出書面申請(qǐng)。并承擔(dān)本合同約定的相應(yīng)違約責(zé)任。且乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十六條的規(guī)定對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任。八、在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)單

5、位運(yùn)作情況，結(jié)合單位的薪酬管理制度，調(diào)整乙方的薪酬。在乙方待崗期間，甲方支付乙方%的當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為生活費(fèi)。乙方待崗超過三個(gè)月的，甲方有權(quán)單方解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)手續(xù)按法律規(guī)定和雙方約定予以辦理。九、在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)自己的管理狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作場(chǎng)所。乙方應(yīng)服從工作安排。調(diào)整后甲方可根據(jù)工作崗位重新核定乙方的工資報(bào)酬。但是調(diào)整后的薪酬不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。十、乙方在與甲方簽署本合同時(shí)不得與其他單位或雇主有勞動(dòng)關(guān)系，如果乙方隱瞞其與其他單位或雇主已有的勞動(dòng)關(guān)系，所造成的任何損失均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。給甲方造成損失的，乙方須予以賠償。十一、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，甲乙雙方按照約定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行。十二、其他情況甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的通知