員工薪酬等級綜合評價表(很好)

員工薪酬等級綜合評價表評價要素測評要點分值測評分數(shù)測評結果指標權重要素權重工作指標30工作效率6工作極迅速，能夠比規(guī)定時間提前較多完成工作任務，效率高。6工作積極，能比規(guī)定時間提前或按時完成工作任務，效率佳。5基本能按規(guī)定的時間完成工作任務，效率尚可，錯誤少，正常。4由于主觀原因沒能按時完成工作任務，錯誤稍多，須再予督促。2工作質(zhì)量6超過規(guī)定的工作質(zhì)量要求較多。6超過或符合規(guī)定的工作質(zhì)量要求。5基本達到規(guī)定的工作質(zhì)量要求。4沒有達到規(guī)定的工作質(zhì)量要求。2工作數(shù)量5承擔任務飽滿,超過分管工作量較大。5承擔任務充實,符合分管工作量。4基本達到規(guī)定的工作任務量。3不能完成規(guī)定的工作任務量。2工作技能5工作知識很豐富，技能熟練，善于應用。5技能在工作要求之上。4技能符合工作要求。3技能一般，勉強符合工作要求。2難易程度8所承擔的工作任務有一項或多項是重要目標。8所承擔的工作任務均屬常規(guī)性工作。6所承擔的工作任務容易完成。4所承的工作擔任務很容易完成。2能力指標30改善提高能力8能把握重點，善于規(guī)劃，工作上能自動研究創(chuàng)新。8能把握重點，有一定的規(guī)劃能力，工作中能積極提出獨特見解。6能把握重點，尚能規(guī)劃，稍加指導即可。4較難把握重點，無太多規(guī)劃和創(chuàng)新。2協(xié)調(diào)合作能力8在本職工作之外能欣然與別人合作。8愿意協(xié)助他人，分擔一些自己能夠承擔的工作。6一般都能協(xié)調(diào)合作。4鮮有合作的行動。2分析判斷能力8有高度敏銳的分析能力，能正確判斷處理問題。8有較高的分析能力，能正確判斷處理問題。6有分析能力，亦能正確判斷。4在較狹窄范圍內(nèi)，可自行判斷。2自我學習能力6知道如何改進，一次指導即能領會，無須他人協(xié)助。6學習進度較快，但需少量的監(jiān)督。4需要督導，尚可。3每一次學習均需要督導。2綜合指標30品格及執(zhí)行力8能服從指揮，貫徹命令，充滿敬業(yè)精神，能獲得信任。8服從性佳，實事求是，循規(guī)蹈矩，給同事留下良好印象。6服從性尚佳，能遵紀守法，待人接物有分寸，容易相處。4服從性尚可，固執(zhí)，個性稍強，偶爾須強迫工作。2態(tài)度及責任感7對工作充滿激情，認真積極，忠誠服務，銳意進取。7能接受批評指導，勇于改進，處事穩(wěn)健，極少需要督促。5工作尚積極，有責任心，但常需督促。4對工作缺乏興趣，處事不甚起勁，較為被動。2成本意識5成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費。5具備成本意識并能節(jié)省。4尚具成本意識，能節(jié)省。3缺乏成本意識，稍有浪費。2特殊指標30本人作用8對所承擔工作任務的完成起到關鍵作用。8對所承擔工作任務的完成起到主要作用。6對所承擔工作任務的完成起到一般作用。4沒有起到崗位職責所要求的作用。0貢獻與失誤7解決了工作上的重大難題,使工作有突破性進展。7既無突出表現(xiàn),也無失誤。5工作有失誤,但影響不大。3工作嚴重失誤,造成惡劣影響。0發(fā)展?jié)摿?學識、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿Α?具有相當?shù)?