女職工保護(hù)程序.doc

女職工保護(hù)管理程序文件代號(hào): BD/YM-SCX-05版本號(hào):2003批準(zhǔn)人: 日期: 第0次修改編寫(xiě)人: 日期: 審核人: 日期: 第1頁(yè)共3頁(yè)1、目的維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，妥善解決女職工的特殊問(wèn)題和困難，保護(hù)女職工的安全和健康。2、適用范圍 適用于我礦女職工（含從業(yè)女青年）的職業(yè)安全健康管理。3、職責(zé)3.1 礦工會(huì)女職工委員會(huì)全面負(fù)責(zé)女職工合法權(quán)益、特殊利益的保障和維護(hù)工作。3.2 女職工所在單位負(fù)責(zé)本單位女職工的職業(yè)安全健康工作。4、工作程序4.1 組織機(jī)構(gòu)4.1.1 礦工會(huì)女職工委員會(huì)下設(shè)基層女職工組織：各車間工會(huì)女職工人數(shù)在2 5 人以上的單位建立女工分會(huì)，設(shè)主任1 人，委員3 5 人；2 5 人以下的單位建立直屬女工小組，設(shè)組長(zhǎng)1 人；女職工少的單位，亦可在相近單位建立聯(lián)合小組。4.1.2各車間工會(huì)女工分會(huì)主任或直屬女工小組組長(zhǎng)必須進(jìn)入同級(jí)車間工會(huì)委員會(huì)，礦及基層車間工會(huì)召開(kāi)“雙代會(huì)”時(shí)，女職工代表人數(shù)應(yīng)按規(guī)定達(dá)到一定比例。4.2 女工分會(huì)或女工小組工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)女職工的教育培訓(xùn)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型家庭、文明家庭創(chuàng)建等活動(dòng)，增強(qiáng)道德法律和維權(quán)意識(shí)，提高女職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。4.2.2負(fù)責(zé)依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。4.2.3妥善解決在勞動(dòng)和工作中由于生理特點(diǎn)帶來(lái)的特殊問(wèn)題和困難，保護(hù)女職工的身體健康。4.2.4做好協(xié)管安全工作，充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管員作用，搞好井口服務(wù)等活動(dòng)，牢固筑起安全生產(chǎn)第二道防線。4.3 女職工勞動(dòng)保護(hù)4.3.1不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資、下崗或解除勞動(dòng)合同，個(gè)人責(zé)任除外。4.3.2女職工在經(jīng)期、懷孕期間不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)等與規(guī)定不符的工作。4.3.3女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期不得安排從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。4.3.4對(duì)懷孕7 個(gè)月以上和哺乳未滿1 周歲嬰兒的女職工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。4.3.5懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)算作工作時(shí)間。4.3.6符合計(jì)劃生育政策的可享受如下假期：生育1 胎者，領(lǐng)取獨(dú)生子女證的可享受6 個(gè)月產(chǎn)假；對(duì)符合生育2 胎規(guī)定的，生育第一胎時(shí)，可享受5 個(gè)月的產(chǎn)假，生育第二胎時(shí)可享受9 0 天的產(chǎn)假，難產(chǎn)增加1 5 天；多胞胎每多1 個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假1 5 天；女職工生育時(shí)，配偶在某礦集團(tuán)工作者享受陪產(chǎn)假7 天。按規(guī)定做人工流產(chǎn)休息2 0 天，引產(chǎn)休息4 0 天；采取節(jié)育手術(shù)后的假期，按照計(jì)劃生育有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。4.3.7以上假期視為出勤，其工資照發(fā)。休育兒假的，按本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的8 5 支付工資。4.3.8礦對(duì)符合計(jì)劃生育政策生育的女職工發(fā)放生育補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)多胞胎，每多生1 個(gè)嬰兒增加1 0 0 元。4.4 女職工保健4.4.1堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，根據(jù)女性生理特點(diǎn)和職業(yè)特點(diǎn)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)和政策。4.4.2經(jīng)期保?。罕苊膺^(guò)重的體力勞動(dòng)；不要從事冷水及高空作業(yè)；教育女工注意經(jīng)期衛(wèi)生。4.4.3孕期保?。簯言泻螅瑧?yīng)立即調(diào)離有毒有害崗位；不得從事重體力勞動(dòng)；不得從事有物理傷害的作業(yè)；不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；女工懷孕后應(yīng)定期進(jìn)行檢查。4.4.4生育期保?。簣?zhí)行某礦集團(tuán)公司集體合同規(guī)定。4.4.5哺乳期保?。涸谡９ぷ魅找酝?，不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或從事夜班工作；在每班工作時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次3 0 分鐘。每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加3 0 分鐘。4.4.6更年期保健：減輕工作量。 4.5女職工勞動(dòng)保護(hù)嚴(yán)格執(zhí)行某礦集團(tuán)公司集體合同、某礦集團(tuán)有限公司女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施細(xì)則有關(guān)保護(hù)和保健工作規(guī)定由各有關(guān)部門(mén)、單位具體執(zhí)行。4.6 保護(hù)女職工特殊利益。礦工會(huì)女工委組織女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次婦科普查，每年對(duì)上年查出的患者進(jìn)行復(fù)查，由醫(yī)院做好查體記錄。4.7礦計(jì)劃生育辦公室依照計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定同勞資部門(mén)制定并實(shí)施相關(guān)的配套制度，以保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵犯。4.8每半年，工會(huì)對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并記錄。4.9記錄管理4.9.1工會(huì)負(fù)責(zé)保管集體合同履行情況的監(jiān)督檢查記錄。4.9.2計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)保管婚假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的執(zhí)行記錄。4.9.3醫(yī)院負(fù)責(zé)保存