會(huì)計(jì)畢業(yè)論文模板范文.doc

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文模板范文 作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生我們知道用做好自己的畢業(yè)論文以下是小編精心準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文模板范文大家可以參考以下內(nèi)容哦！ 摘要:隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步融入世界經(jīng)濟(jì)中國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境必然會(huì)發(fā)生較大的變化會(huì)計(jì)環(huán)境的變化直接影響和制約著會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展研究和揭示會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的制約影響,對(duì)于中國(guó)建立有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)體系具有重要意義基于會(huì)計(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)理論分別從外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)角度分析會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的制約和影響進(jìn)而闡述中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題并深入探討了解決中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題的策略 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境；會(huì)計(jì)；影響；會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù) 引言 會(huì)計(jì)環(huán)境指會(huì)計(jì)在處理單位或部門(mén)可用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)所面對(duì)的特定時(shí)間和空間亦即存在的客觀條件與外在因素一方面會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生的又在社會(huì)環(huán)境的不斷發(fā)展變化中隨之發(fā)展變化可以說(shuō)會(huì)計(jì)的發(fā)展永遠(yuǎn)離不開(kāi)其所處的會(huì)計(jì)環(huán)境另一方面只有了解會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響和作用方式才能從中國(guó)的具體國(guó)情出發(fā)指導(dǎo)中國(guó)目前會(huì)計(jì)改革的發(fā)展方向以免使會(huì)計(jì)改革誤入歧途 一、會(huì)計(jì)外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響 1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境是直接影響會(huì)計(jì)發(fā)展的最重要的環(huán)境因素會(huì)計(jì)理論的形成、會(huì)計(jì)制度的制定及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展其根源在于會(huì)計(jì)環(huán)境中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要包括以下幾個(gè)方面：第一不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)提出了不同的要求世界各國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的組成和發(fā)展重點(diǎn)各不相同體現(xiàn)了不同的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的特征直接影響著會(huì)計(jì)的內(nèi)容及其處理方法第二經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平?jīng)Q定著會(huì)計(jì)的發(fā)展水平經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的要求也就越為高 2.政治環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響國(guó)家的政治制度約束著會(huì)計(jì)組織制度建設(shè)、會(huì)計(jì)理論研究、會(huì)計(jì)教育第一不同國(guó)家的政治制度、政治體制決定了會(huì)計(jì)的不同模式政治制度的變革與發(fā)展必然引起會(huì)計(jì)相應(yīng)的變革和發(fā)展任何一種社會(huì)制度均要求會(huì)計(jì)首先為本制度服務(wù)第二政府的工作重心的轉(zhuǎn)移決定了不同時(shí)期會(huì)計(jì)工作的特征 3.科技環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響科學(xué)技術(shù)也為會(huì)計(jì)發(fā)展提供物質(zhì)條件和基礎(chǔ)第一先進(jìn)科技用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程就可能改變企業(yè)的生產(chǎn)方式、工藝流程和經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)而引起企業(yè)成本結(jié)構(gòu)和消耗水平等多方面的變化這種變化對(duì)會(huì)計(jì)提出了新的要求必然引起企業(yè)會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)和方式的變化第二科學(xué)技術(shù)為會(huì)計(jì)發(fā)展提供了物質(zhì)條件隨著科技的進(jìn)步會(huì)計(jì)手段和會(huì)計(jì)技術(shù)也不斷得以進(jìn)步從而有助于提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率和會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和有用性 4.教育環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響第一社會(huì)尊重知識(shí)的程度對(duì)會(huì)計(jì)的影響這方面決定著會(huì)計(jì)思想水平和會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著對(duì)會(huì)計(jì)理論研究的深度和廣度第二計(jì)量工具、書(shū)寫(xiě)工具對(duì)會(huì)計(jì)表達(dá)方式、方法的影響在經(jīng)濟(jì)飛躍向前發(fā)展中必有先進(jìn)的生產(chǎn)工具產(chǎn)生并促進(jìn)其發(fā)展從會(huì)計(jì)發(fā)展史來(lái)看計(jì)量工具、書(shū)寫(xiě)工具越先進(jìn)會(huì)計(jì)信息反映得越完整、及時(shí) 二、會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響 1.企業(yè)管理體制對(duì)會(huì)計(jì)的影響企業(yè)管理體制一般是由其所有制性質(zhì)和國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制所決定的在企業(yè)微觀理財(cái)環(huán)境中管理體制起著決定作用它直接決定著企業(yè)微觀理財(cái)環(huán)境的優(yōu)劣以及企業(yè)會(huì)計(jì)理財(cái)權(quán)限的大小和理財(cái)領(lǐng)域的廣狹在過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)是一種“報(bào)賬式”會(huì)計(jì)只是發(fā)揮了反映的職能預(yù)測(cè)和規(guī)劃決策根本無(wú)從談起現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)不僅要及時(shí)向外界提供各種相關(guān)財(cái)務(wù)信息同時(shí)還要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行事前預(yù)測(cè)和規(guī)劃會(huì)計(jì)更積極地?fù)?dān)負(fù)起企業(yè)決策層的助手和參謀的重任 2.企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平對(duì)會(huì)計(jì)的影響作為一個(gè)企業(yè)其經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)應(yīng)該是生存、發(fā)展和獲利而所有這些離不開(kāi)良好的整體管理體系凡是具有良好整體管理水平的企業(yè)其財(cái)務(wù)管理水平就高會(huì)計(jì)信息的披露就及時(shí)信息及反饋就迅速會(huì)計(jì)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的作用就能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理是企業(yè)整個(gè)管理體系中最主要和最重要的部分之一然而財(cái)務(wù)管理不是孤立的它必須要有其他管理部門(mén)的配合和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的責(zé)任分明目標(biāo)明確內(nèi)部控制制度上牽制嚴(yán)密那就會(huì)大大提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平 3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)管理程度對(duì)會(huì)計(jì)的影響明智的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往將企業(yè)的會(huì)計(jì)管理手段看作是能使企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效手段凡是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)管理的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的組織機(jī)構(gòu)就比較完備財(cái)務(wù)管理制度就比較健全財(cái)務(wù)管理程序就比較規(guī)范財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)內(nèi)的地位就較高反之財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員往往就不安心工作責(zé)任心就不強(qiáng)因而就造成會(huì)計(jì)管理制度混亂會(huì)計(jì)管理水平下降阻礙會(huì)計(jì)的發(fā)展 4.企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括政治和職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)、組織和協(xié)調(diào)素質(zhì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是影響企業(yè)會(huì)計(jì)行為效果的最終因素第一業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)包括兩個(gè)方面即會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)它決定著一國(guó)的會(huì)計(jì)理論與方法的研究水平與國(guó)際會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的交流程度第二職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的影響職業(yè)道德一方面調(diào)整職業(yè)內(nèi)部人們間的關(guān)系要求每個(gè)從業(yè)人員遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則搞好本職工作；另一方面職業(yè)道德還調(diào)節(jié)業(yè)內(nèi)人員同其他職業(yè)和社會(huì)上其他人們間的關(guān)系以維護(hù)職業(yè)的存在并促進(jìn)其職業(yè)及整個(gè)社會(huì)的向前發(fā)展 三、解決中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題的策略 1.拓展會(huì)計(jì)理論研究的新領(lǐng)域一方面進(jìn)一步拓寬會(huì)計(jì)理論研究的范圍隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)計(jì)的新領(lǐng)域不斷拓寬出現(xiàn)了新的會(huì)計(jì)分支和會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題諸如：環(huán)境會(huì)計(jì)、通貨膨脹會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、租賃會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)計(jì)、金融衍生工具會(huì)計(jì)等應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這些領(lǐng)域的研究以構(gòu)建一個(gè)面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)理論研究體系使會(huì)計(jì)理論成為指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐的武器另一方面壯大和充實(shí)中國(guó)會(huì)計(jì)理論的研究隊(duì)伍目前中國(guó)會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)規(guī)模較小要依靠各大院校從事教學(xué)、科研的專(zhuān)家、教授和學(xué)者的積極參與以及從事實(shí)際工作的人員的參與隨著中國(guó)會(huì)計(jì)理論研究的發(fā)展新情況、新問(wèn)題層出不窮這就需要造就一批素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)具有敬業(yè)精神的會(huì)計(jì)理論研究人才 2.健全和完善法規(guī)制度體系一方面要進(jìn)一步健全相關(guān)的法律法規(guī)制度要改變目前的會(huì)計(jì)工作體制將會(huì)計(jì)工作人員從會(huì)計(jì)主體中獨(dú)立出來(lái)擺脫會(huì)計(jì)主體的實(shí)際控制營(yíng)造一種能言、敢言、真言的環(huán)境讓會(huì)計(jì)人員從國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者的角度出發(fā)保證會(huì)計(jì)主體嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、財(cái)經(jīng)法紀(jì)地反映會(huì)計(jì)主體的客觀事實(shí)另一方面要加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度以真正起到懲戒作用等要加大對(duì)違法行為的處罰力度主要是增加對(duì)直接責(zé)任人的處罰力度要營(yíng)造一種誰(shuí)主使策劃、誰(shuí)就受罰的法律環(huán)境 3.加強(qiáng)企業(yè)的監(jiān)督管理力度一方面要加強(qiáng)外部監(jiān)督力度完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度大力提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量這是會(huì)計(jì)信息達(dá)到相關(guān)與可靠的重要保證代表國(guó)家利益的國(guó)有資產(chǎn)管理局、銀行、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)應(yīng)加大監(jiān)督力度真正采取有效措施；而具有“公證人”身份的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)大檢查隊(duì)伍還須進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯的有關(guān)條款應(yīng)該有具體、明確、充分的規(guī)定以便其有法可依另一方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理職能約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人“以權(quán)代法”、要求其“廉潔奉公”、應(yīng)該有強(qiáng)有力的政策、法規(guī)和制度的強(qiáng)制監(jiān)督約束機(jī)制做保證這是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的緊迫任務(wù) 4.提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)通過(guò)教育培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才是重點(diǎn)人才的培養(yǎng)來(lái)源于教育會(huì)計(jì)教育工作者應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、獨(dú)立思維能力、分析和解決問(wèn)題的能力、自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的能力不僅要傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；會(huì)計(jì)教育應(yīng)根據(jù)時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程不斷對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等進(jìn)行改革；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育把會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育納入會(huì)計(jì)教育體系之中使會(huì)計(jì)教育成為終身教育；應(yīng)注重師資隊(duì)伍的建設(shè)另外要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè) 5.積極參與會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程首先國(guó)際化目標(biāo)定位會(huì)計(jì)國(guó)際化的目標(biāo)定位是中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的根本前提中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的目標(biāo)應(yīng)是：在充分考慮中外會(huì)計(jì)環(huán)境差異的基礎(chǔ)上保持中國(guó)會(huì)計(jì)特色并逐漸縮小中國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際慣例之間的差異適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)其次制度趨同積極推動(dòng)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同制度趨同是維護(hù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)利益的戰(zhàn)略選擇是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度和水平后爭(zhēng)取更大跨越的現(xiàn)實(shí)需求從三個(gè)方面著手：大力抓好會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國(guó)際化齊頭并進(jìn)；提高企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)信息重要性的認(rèn)識(shí)；應(yīng)大力整頓會(huì)計(jì)工作的