2017高中教學教研工作總結(jié).doc

2017高中教學教研工作總結(jié) 教師（教研員）獨自對課程、教材、教法的實踐，是教師（教研員）獨自對課前、課中和課后的探索，是普遍的教育教學原理、教學法與個體的學科教學內(nèi)容結(jié)合起來的應用過程。教師應對鉆研內(nèi)容作系列規(guī)劃。這是應屆準備的20XX高中教學教研工作總結(jié)，快來看看吧。 本學期，我校教師在上級教育部門和中心校領(lǐng)導班子的正確指引下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持以教育教學質(zhì)量為中心，強化了教學教育的常規(guī)管理，執(zhí)行教育行政的各種準則、理論、規(guī)章和制度，加強師德培養(yǎng)，加強教師隊伍建設(shè)，充分調(diào)動全體教師及學生的積極性，發(fā)揚優(yōu)良的校風、教風、學風，上下一致，團結(jié)協(xié)作，以認真務(wù)實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教育教學質(zhì)量，結(jié)合本校實際，現(xiàn)就本學期教學教研工作的開展情況總結(jié)如下： 一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的主導作用。 在本學期，我們不斷學習和向其他學校請教管理方法和經(jīng)驗，經(jīng)常帶著存在的問題去學習現(xiàn)代教育理論，學習學校管理方法，提高了自己的業(yè)務(wù)管理水平，掌握了較好的管理方法及策略。 這學期里，我們領(lǐng)導班子團結(jié)一致，深入分析學校的教育教學情況，制定了各項工作計劃、規(guī)章制度，教學的實施及管理做到有章可循，心中有數(shù)。教導處指導教師制定出切合各班實際的班務(wù)計劃及行之有效的班級工作計劃，并熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了新型課堂教學方法的嘗試。本學期，通過全體教師的共同努力，全校教師業(yè)務(wù)能力及教學熱心都有所提升，教學風氣等方面也在逐步走向完善，并得到了周邊村民的肯定和好評。我校領(lǐng)導班子有了強烈的事業(yè)心和責任感，每天都是早到校，晚離校。為了充分掌握學校的教學情況，行政領(lǐng)導經(jīng)常深入課堂聽課，了解教學動態(tài)，掌握了教學的第一手資料，為課堂教學做好了依據(jù)，在學校領(lǐng)導的帶動下，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，相互發(fā)表意見，教流困惑，共同提高了教研組的凝聚力和研討能力。 二、重視隊伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀師資。 師資力量的雄厚與薄弱直接影響學校的教學水平。一學期來，我校注重對教師隊伍的建設(shè)。首先加強了對教師職業(yè)道德修養(yǎng)的監(jiān)督，開展教師政治業(yè)務(wù)學習，繼續(xù)深入師德培養(yǎng)。在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處，堅持考勤制度，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂休閑、談笑逗留等不良現(xiàn)象。此項制度的實施使學校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、以校為家的老師。 三、優(yōu)化教學管理，提升工作有效性。 教育教學是一項復雜的系統(tǒng)工程，真正提高教育教學質(zhì)量必須做到腳踏實地，扎扎實實地加強學校各項管理，抓好每個細節(jié)。 1、按照上級教育部門對課程設(shè)置方案的要求及我校課程實施計劃的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)實際情況，我校制定了課程實施方案，開齊開全課程。在具體執(zhí)行過程中努力做到保證課程設(shè)置的完整性，保證學年安排不隨意更改，保證各類課程授課總時數(shù)。 2、學校制定并完善了一系列制度，通過不定期抽查和分階段普查相結(jié)合的方式，檢查每位教師的教案、作業(yè)批改、聽課記錄、學生成績考核等，將檢查結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。加強課堂教學的跟蹤，堅持聽課、評課制度，及時與教師交流，提出指導性意見，解決教與學中的各種問題與困難，促進教師的改進和提高。 3、面向全體學生，因材施教，最大限度地激發(fā)學生學習的積極性、主動性。注重學生作業(yè)質(zhì)量，統(tǒng)一規(guī)范作業(yè)格式，大力提倡分層練習。注重學生發(fā)展性評價及學生能力培養(yǎng)。 四、狠抓教育教學，有效開展教研活動。 教學工作是學校的中心工作。我校通過抓教研和教學常規(guī)來提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生學習興趣。開學初，我校召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，并把活動落到實處。從改變教師的教育教學觀念;培養(yǎng)學生的學習興趣;讓家長更多地參與到學生管理中;把課堂延伸到學校外，豐富學生學習的資源等方面入手，通過強化監(jiān)督教育“六環(huán)”來確保教學的有效開展。 1、積極開展了多樣式、切實有效的教研活動。全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的問題探討出解決方法及策略，真正起到了以研促教的作用。 2、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是順利實施課程改革、提高教學質(zhì)量的重要保障，因此，我校始終抓實抓好，重點做了以下方面的工作： (1)、嚴格遵循規(guī)章要求開齊、上足、教好每一門課程，不隨意增減和占用其中的任一科目的課時。 (2)、做好教材管理工作，開學時就嚴格要求，期末收回循環(huán)科書，并記錄存放，以備來年使用。 (3)、進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學期，教導處每周組織各教研組長進行一次教學常規(guī)檢查。不同年級，不同科目有不同要求。每次檢查前，教導處提出各項常規(guī)工作量，要求老師做到有質(zhì)有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后，教導處針對在教案檢查、作業(yè)批改及聽課記錄等方面存在的問題，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出意見，并作詳細記錄，在下一次的檢查中以前一次的不足作為重點。 (4)、以學生為中心，規(guī)范學習行為，著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎(chǔ)文明抓起，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。本學期狠抓學生的個人衛(wèi)生習慣、良好的學習習慣以及學生良好的生活習慣的養(yǎng)成教育。 五、結(jié)合我校實際情況，針對教育教學實施中的不足，今后的教學教研工作應多從以下幾個方面入手： 1、提高教師教學研究的積極性和創(chuàng)造性，提高課堂教學效率，在保持優(yōu)良成績的基礎(chǔ)上幫助學生全面發(fā)展。 2、加強學校教學常規(guī)管理，創(chuàng)造性地開展教育教學活動和教研活動，在“實”字上面狠下功夫，在“細”字上求突破。進一步提高教師工作的創(chuàng)造性和能動性，全面提高教師隊伍的業(yè)務(wù)水平。 3、將學科滲透與校園文化緊密結(jié)合，辦出我校特色。 一學期以來，我校本著“以人為本，因材施教?！钡慕逃枷?，扎實開展教育教學工作，加強了教研組的建設(shè)和運作，嚴格管理教學常規(guī)，促進了教師隊伍的建設(shè)。提高全體教職工的共同努力，我們?nèi)〉昧讼鄳某尚?，也顯露出了諸多的不足，我們將在今后的教育教學管理中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習完善。在國家教育方針、政策的指引下，本著強管理、重實踐、求實效、勇于創(chuàng)新的原則，讓我校和學生一起，和全體教師一起全面發(fā)展。 本學期，我們以“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)實施“12.16工程”，堅持“以需求定發(fā)展，以改革求發(fā)展，以督評促發(fā)展”的教育發(fā)展思路，以“向內(nèi)涵發(fā)展，創(chuàng)教育活力，探求大成發(fā)展之路”為主線，鞏固“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動成果，細化管理，強化質(zhì)量意識，優(yōu)化教師隊伍。改進工作作風，立足課堂教學，深化教學改革，提高工作效率，深入推進課程改革，健全制度，完善管理，探索管理創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)和諧育人環(huán)境，提高管理水平和服務(wù)意識，比較圓滿地完成了教育教學工作。現(xiàn)就本學期教學工作簡要總結(jié)如下： 一、啟動我校第三屆“師慧杯”競賽的初賽工作，以第三屆“師慧杯”競賽的初賽工作為契機，全面提高教師素質(zhì)。 首先，進行了細致的動員工作。 1、召開行政會，組織校領(lǐng)導干部學習豐臺區(qū)第三屆中學教師“師慧杯”競賽工作方案，針對我校教師實際，提出初步意見。 2、學校成立“師慧杯”競賽領(lǐng)導小組,負責組織實施師慧杯競賽工作。學校師慧杯競賽領(lǐng)導小組根據(jù)豐臺區(qū)第三屆“師慧杯”競賽工作方案和學校實際制定本?！皫熁郾备傎惖某踬惙桨?并送交中學“師慧杯”競賽辦公室備案。 3、召開教研組長會，學習文件，分析教師隊伍現(xiàn)狀，提出實施步驟。 我們規(guī)范了教研組、備課組活動，在接受了區(qū)獨到、視導工作意見之后，不再滿足于教研組、備課組活動的“五規(guī)定”、“五統(tǒng)一”，而是力爭將教研活動向深度發(fā)展。要求格備課組從“集體備課”入手，形成“備、說、授、評”一條龍活動制度。同時，為了使這一活動更有實效性，采取教學干部跟蹤調(diào)研的檢查手段，一方面將提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)落實到實處，另一方面，使教學干部深入第一線，掌握有關(guān)教研的第一手材料，對于提高教研組長、備課組長的工作實效，為學校教研工作定位提供了保證。 4、召開全校教師大會，對我校參加第二屆“師慧杯”競賽情況進行總結(jié)表彰，并解讀區(qū)文件，進行動員并解讀競賽內(nèi)容和基本標準，提出具體要求，進行競賽動員。 其次，進行扎實的落實： 1、學習教學大綱及新課程標準： 以教研組為單位學習教學大綱及新課程標準，利用各種形式深入學習課程改革理論，解決思想理念的問題。加強學習是我們一貫的宗旨。理論是指導實踐工作的基礎(chǔ)，脫離了理論指導的工作是盲目的，低水平的。本著這一原則，我們在上學期深入學習基礎(chǔ)教育課程改革綱要，各學科新課程標準的基礎(chǔ)上，進一步領(lǐng)會文件精神，更新教學觀念，特別是對北京市中小學課堂教學質(zhì)量評價方案的出臺，有了較高層次的認識。本學期，乘借第三屆“師慧杯”出賽的東風，我們聆聽了豐臺分院主管中學教研工作的支院長的“教學設(shè)計”講座，教師的收獲還是比較大的。認識到新的課程改革首先是思想意識的革新，其表現(xiàn)應該以教師的業(yè)務(wù)實踐為依據(jù)。因此，在師慧杯課堂教學大練兵的同時，首先進行的就是教學設(shè)計競賽，好的設(shè)計為教學活動的順利進行提供了基礎(chǔ)，這樣，從設(shè)計開始，實戰(zhàn)在課堂，反思在課后，新的設(shè)計又將誕生，可見，這是一個良性循環(huán)。 2、全體教師進行教學設(shè)計競賽： （1）請豐臺分院支梅副院長進行“教學設(shè)計”的專題講座。 （2）利用教研組活動研究教學設(shè)計的實操問題. （3）教研組為單位,每位教師上一節(jié)組內(nèi)教學研究課，并上交本節(jié)課的教學設(shè)計。 從實際操作情況來看，老師們對教學設(shè)計還是很陌生的，要達到熟練應用尚需要一段時間。 第三，進行了全校教師的信息技術(shù)應用水平的考核： 1、由信息中心針對全校教師開辦Excel及網(wǎng)絡(luò)知識培訓。 2、教學處和信息中心共同組織考試 考試內(nèi)容：收發(fā)電子郵件E-MAIL；使用瀏覽器查詢網(wǎng)頁，使用搜索引擎查找資料；使用EXCEL進行簡單計算。 考核方式：在指定時間內(nèi)完成指定的EXCEL計算任務(wù)；將計算結(jié)果通過EMAIL發(fā)到指定地址。 二、加強校本教研，努力促進教師專業(yè)化發(fā)展。 校本教研在我校只是一個開始，我們還處于嘗試與摸索階段。新課程改革已經(jīng)興起，轉(zhuǎn)變教師的思想認識仍然是課改工作的根本。因此，我們的校本教研繼續(xù)從理論學習入手?；A(chǔ)教育課程改革綱要，各學科新課程標準，北京市中小學課堂教學質(zhì)量評價方案等資料是我們每一位教師的案頭材料，?？梢哉f，到現(xiàn)在為止，站在三尺講臺的大部分教師已經(jīng)有了一個理性的認識，即牢固樹立學生是學習的主人，教師是學習的組織者、引導者、合作者和促進者的思想觀念，以平等、寬容的態(tài)度對待學生，在溝通與“對話”中實現(xiàn)師生的共同發(fā)展，努力建立互動的師生關(guān)系。改變教師的教學行為和學生的學習方式。 另外，為了保證校本教研工作的時效性，我們初中部采取了教學干部深入教研組一條龍活動制度，從一節(jié)課的起始開始，備課、說課、授課、評課四個環(huán)節(jié)一條線，跟蹤活動，一個學期下來，收到較好效果。 “走出去，請進來”對校本教研來說仍然不失為一種好方法。本學期，在我校初中教育教學工作會議上，我們就有幸請到了區(qū)教委主管中小學教育教學工作的張立新主任，他給我們?nèi)w干部教師作了新課程改革對教師的要求的專題報告，不夸張地說，報告內(nèi)容對聽會的每一位人員都有不小的震動。報告從課程改革的背景入手，深入淺出的分析了新課程理念與傳統(tǒng)教學理念的區(qū)別。為新課程的教師角色進行了合理的定位。并具體介紹了新課程背景下的學生的學習方式，強調(diào)了教師的自我反思對教學效率的作用。特別闡述了教學與德育的關(guān)系，提出“每一位教師永遠是德育工作者”等一系列觀點?？梢哉f這是本學期最成功的一次校本教研活動，他撥開了我校教師在從事教學工作中的一團迷霧，從某種程度上推動了我校實施新課程的步子，可謂事半功倍。 與此同時，我們還充分利用教研活動向廣大教師灌輸新課程理念。比如，對研究性學習這個問題老師們大多是陌生的，與日常的教學工作掛鉤，教師們好像更多的是抵觸。面對這種情況，我們?nèi)匀粡膶W習開始，向老師們介紹新課程的各個項目，讓他們明確，綜合實踐活動是新課程的一個亮點，是勢在必行的，是不容回避的，從思想上打消這種抵觸心理。接著才是輸入，我們請在我區(qū)參加多次有關(guān)研究性學習培訓的馬新元老師為全體初中教師作培訓，請大家達成共識： 1、研究性學習是對過去教學方式、學習方式的一種挑戰(zhàn)； 2、研究性學習要求教師必須作角色的轉(zhuǎn)換，提高自身素質(zhì)。同時，為了讓廣大教師有據(jù)可循，我們還專門印發(fā)了我校走在研究性學習前列的教師的實踐經(jīng)驗，準備在下一個學期將此項工作有一個階段性的成果總結(jié)。 三、充分利用學校資源，努力進行校本課程建設(shè)。 積極開發(fā)校本課程，完善三級課程體系，使我校這學期的一個重頭任務(wù)。本學期我們繼續(xù)語文學科的“階梯閱讀”課程，以此延續(xù)我校的校本課程，同時應該高興的是，在眾多教師的努力下，在政教處有關(guān)人員的前頭與指導下，一部有關(guān)中學生行為準則的教育手冊已經(jīng)成形，我們稱他為“綠色讀本”，此書將成為我們班校會的重要內(nèi)容，成為我校學生日常言行的準則。同時，我們將進一步挖掘校內(nèi)資源，如我們的校園內(nèi)立有孔子像、魯迅像、雷鋒像，這些都是我們進行校本、課程開發(fā)的有力依據(jù)，下一步我們就準備以此為突破口，繼續(xù)我校的校本課程開發(fā)。 這一學期是緊張而有序的，隨著課程改革的浪潮，每一位教師都經(jīng)受著洗禮，變革，他們的思想在同過去的經(jīng)驗、過去的思維方式進行著搏擊，應當看到，通過一系列的教研活動，一部分教師的理念發(fā)生了質(zhì)的變化，他們已經(jīng)開始關(guān)注學生的全面發(fā)展，在追求高分的同時，開始注意能力的培養(yǎng)，注意學生態(tài)度、情感、價值觀的熏陶與樹立，一個嶄新的課堂氛圍正在形成。本學期，劉春莉老師在全區(qū)范圍內(nèi)作了有關(guān)新課程改革的研討課，效果很好。另外，陳栓蓮、蔡金娣、蔡淑榮等教師分別為新大學生作了公開課，反響較為熱烈。當然，這些只是我們是建新課程的一個開始，很多東西都是不成熟的，今后，我們會繼續(xù)嘗試與摸索，力爭在新課改的道路上走出我們大成學校自己的特色。 本學期中本教研組堅持學校的有關(guān)教育教學計劃，在學校教導處和教科室的領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行學校的各項教育教學制度和要求，認真地完成各項任務(wù)。以學習和研究新課程的教育教學理論，在教育教學中實施新課程為本學期的工作重點。不僅進一步提升了全組教師的理論水平和教育教學水平，也使學生在獲得作為一個現(xiàn)代公民所必須的英語知識和技能的同時，在情感、態(tài)度、價值觀和一般能力等方面都能獲得充分的發(fā)展，為學生的終身學習奠定良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)對本學期的教研組工作做簡要總結(jié)。 一、主要工作 1、學習新課標，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念。 繼續(xù)加強健全教師學習教育教學的理論學習。本學期我們?nèi)M教師繼續(xù)以學習新課標為主要的學習內(nèi)容，主要以課程教材教法、走進新課程等書為主，組織切實有效的學習討論活動，用先進的教育理念支撐深化教育改革，改變傳統(tǒng)的教學模式。教師們把新課標的理念滲透到教學中，教學中注重以培養(yǎng)學生的合作交流意識和實踐創(chuàng)新能力為主，注重尊重學生的需要，培養(yǎng)學生的自學能力。 另外參加課題研究的老師結(jié)合各自研究的課題，進行相關(guān)的理論學習和研究，提高了教師們的課堂教學策略、教學評價的能力，牢固地樹立評價要以學生發(fā)展為宗旨。在教師們學習、總結(jié)經(jīng)驗的時候，教師們也在此基礎(chǔ)上積極參加各類比賽和向各級各類雜志投稿，努力提高自己的理論水平。 2、教學工作繼續(xù)以轉(zhuǎn)變學生的學習方式為主。 教師們以新理念指導自己的教學工作，牢固樹立學生是學習的主人，以平等、寬容的態(tài)度對待學生，在溝通和對話中實現(xiàn)師生的共同發(fā)展，努力建立互動的師生關(guān)系。 本學期以改變學生的學習方式為主，提倡研究性學習、發(fā)現(xiàn)性學習、參與性學習、體驗性學習和實踐性學習，以實現(xiàn)學生學習方式多樣化地轉(zhuǎn)變，促進學生知識與技能，情感、態(tài)度與價值觀的整體發(fā)展，為學生的終身學習打下堅實的基礎(chǔ)。 在大面積提高教學質(zhì)量的同時，教師們努力抓好了培優(yōu)補差工作。抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作。教師們堅持不放棄每一個后進生，都以良好的心態(tài)接納他們，他們以更多的關(guān)心和愛護，相信每一個學生都能學到自己適合的知識，讓他們在學習上有所進步，以提高學校的成績合格率。 3、切實開展集體備課活動，在促進新教師快速成長的同時，提高全組教師的備課質(zhì)量和教學效益。 本教研組中，近三年來的新教師占了50%，特別是高一和高二8位英語教師中有6位是近兩年來的新教師。因此，如何促進新教師快速成長成了迫在眉睫的問題。事實證明，切實有效地開展集體備課是解決這個問題