企業(yè)文化在工程項(xiàng)目管理企業(yè)中員工層的現(xiàn)狀調(diào)研.doc

企業(yè)文化在工程項(xiàng)目管理企業(yè)中員工層的現(xiàn)狀調(diào)研企業(yè)文化在工程項(xiàng)目管理企業(yè)中員工層的現(xiàn)狀調(diào)研 由于企業(yè)中員工的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他群體 因此認(rèn)真做好員工在工程項(xiàng)目 管理企業(yè)中隊(duì)企業(yè)文化的理解和作用等 對(duì)企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化 塑造經(jīng)營(yíng)理念 具有深遠(yuǎn)的意義 下面是對(duì)于工程項(xiàng)目管理企業(yè)員工層展開(kāi)的對(duì)企業(yè)文化的現(xiàn) 狀調(diào)研 調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷 說(shuō)明 說(shuō)明 調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容包括 1 1 個(gè)人信息 2 企業(yè)現(xiàn)狀 3 企業(yè)信念 4 發(fā)展戰(zhàn)略 5 組織管理 6 員工 素質(zhì) 7 溝通與士氣 8 文化傳承 9 對(duì)企業(yè)的了解 10 對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的態(tài)度 11 對(duì)企業(yè)文化的了解 12 對(duì)企業(yè)在同行企業(yè)中優(yōu)劣勢(shì)的了解 13 對(duì)于企業(yè)的 期望及個(gè)人的追求 2 除了指定為多選題外 其余都為單選題 3 企業(yè)的文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)人的自身利益 請(qǐng)各位認(rèn)真填寫該調(diào)查 問(wèn)卷 大膽將真實(shí)想法反映在答卷中 內(nèi)容 內(nèi)容 一 個(gè)人信息 1 您的性別是什么 A 男 B 女 2 您在企業(yè)中工作的時(shí)間有多久 A 6 月以內(nèi) B 6 12 月 C 1 3 年 D 3 年以上 3 您的文化程度如何 A 初中 B 高中 C 中?；蚣夹?D 本科 E 碩士以上學(xué)歷 二 企業(yè)現(xiàn)狀 1 您認(rèn)為您的企業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)是什么 備注 多選題 A 領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí) 決策能力強(qiáng) B 員工向心力強(qiáng) 士氣高 C 規(guī)模大 D 擁有優(yōu)秀的人才 E 設(shè)備設(shè)施先進(jìn) F 具有拳頭產(chǎn)品 G 行業(yè)品牌優(yōu)勢(shì) H 經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng) I 管理獨(dú)特 水平高 J 具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ) K 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng) L 其他 2 您認(rèn)為制約某企業(yè)發(fā)展的主要因素有哪些 備注 多選題 A 管理效率比較低 B 制度不健全 C 思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢 D 管理粗放 且不規(guī)范 E 員工素質(zhì)有待提高 F 成本意識(shí)比較薄弱 G 產(chǎn)品研發(fā)能力不足 H 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)強(qiáng)度不足 I 形象宣傳與推廣力度不夠 J 缺乏系統(tǒng) 先進(jìn)的企業(yè)文化 K 缺乏高質(zhì)量的管理人才 L 缺少團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍 M 競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)比較淡薄 N 其它 3 您認(rèn)為某企業(yè)在哪些方面急需提高與改善 備注 多選題 A 形象塑造與品牌建設(shè) B 管理模式與管理水平 C 人才建設(shè) D 執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力 E 凝聚力 F 創(chuàng)新精神 G 觀念轉(zhuǎn)變 H 其它 三 某企業(yè)信念 1 您認(rèn)為某企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)應(yīng)是什么 備注 多選題 A 行業(yè)旗艦 百年企業(yè) B 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展 C 實(shí)施文化管理 全面提升競(jìng)爭(zhēng)力 D 追求社會(huì)效益和企業(yè)效益最大化 E 創(chuàng)國(guó)際一流的現(xiàn)代化集團(tuán)公司 2 您認(rèn)為某企業(yè)存在與發(fā)展的根本目的是什么 備注 多選題 A 崇人興企 創(chuàng)造價(jià)值 B 創(chuàng)新發(fā)展 造福社會(huì) C 至優(yōu)品質(zhì) 惠益員工 D 其它 3 您認(rèn)為某企業(yè)應(yīng)奉行什么樣的管理思想 備注 多選題 A 以人為本 與時(shí)俱進(jìn) B 聚焦目標(biāo) 精細(xì)協(xié)調(diào) C 高效率創(chuàng)造高效益 D 優(yōu)化機(jī)制 制度管理 E 結(jié)果導(dǎo)向 過(guò)程精品 F 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 精益求精 G 全員 全過(guò)程 全方位 H 其它 四 發(fā)展方略 1 您認(rèn)為某企業(yè)在未來(lái) 5 10 年將發(fā)展成為一個(gè)什么樣的企業(yè) 注 多 選題 A 國(guó)內(nèi)行業(yè)一流的現(xiàn)代化集團(tuán) B 行業(yè)的引領(lǐng)者 C 企業(yè)瞄準(zhǔn)世界 D 主業(yè)優(yōu)強(qiáng) 多元發(fā)展的大型集團(tuán) 2 對(duì)于某企業(yè)未來(lái) 3 5 年的發(fā)展 您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容 A 某企業(yè)向何處發(fā)展 B 某企業(yè)的形象 C 某企業(yè)的管理 D 人才的評(píng)定 培養(yǎng)和選拔 E 某企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大 F 某企業(yè)的改革方略和相關(guān)政策 G 個(gè)人收入 H 其它 3 目前某企業(yè)在不斷回縮 分企戰(zhàn)線 擴(kuò)大基地規(guī)模 您認(rèn)為其意義何 在 A 加快某企業(yè)的發(fā)展速度 B 為穩(wěn)居行業(yè)優(yōu)勢(shì)地位奠定基礎(chǔ) C 強(qiáng)化某企業(yè)的品牌 D 優(yōu)化管理 提升服務(wù)品質(zhì) E 強(qiáng)化 核心 打造絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力 F 為多元化擴(kuò)張儲(chǔ)備能量 G 追求規(guī)模經(jīng)濟(jì) H 其它 五 組織管理 1 您在工作中是否受人尊重 A 非常受尊重 B 比較受尊重 C 受尊重 D 不受尊重 E 不知道 也沒(méi)想過(guò) 2 您所在的部門對(duì)員工的評(píng)定是否有一套客觀標(biāo)準(zhǔn) A 有 而且不錯(cuò) B 沒(méi)有 C 不知道 D 有 但不科學(xué) 不利于人才的評(píng)定與選拔 3 您認(rèn)為目前某企業(yè)的組織管理屬于哪幾類 備注 多選題 A 現(xiàn)代的 科學(xué)的 B 扁平化的 C 制度化 程序化 D 落后的 低效的 E 以人為本 尊重員工 客戶及合作者 F 隨意的 G 高效運(yùn)轉(zhuǎn) H 決策與執(zhí)行脫節(jié) 六 員工素質(zhì) 1 您認(rèn)為員工的合理化建議是否受到重視 A 很受重視 B 受重視 C 一定程度上重視 D 不受重視 2 您認(rèn)為目前某企業(yè)員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來(lái)某企業(yè)發(fā)展的需要 A 能適應(yīng) B 不能適應(yīng) C 不太適應(yīng) D 差距 很大 E 不知道 3 目前某企業(yè)員工的素質(zhì) 您認(rèn)為哪些方面還需要提升 備注 多選題 A 凝聚力和向心力 B 學(xué)習(xí)力與技能 C 創(chuàng)新精神 D 溝通能力 E 追求與進(jìn)取精神 F 團(tuán)隊(duì)合作精神 G 工作效率與靈活性 H 思想觀念的轉(zhuǎn)變 4 作為某企業(yè)的員工 您是否有強(qiáng)烈的自豪感 A 有 B 時(shí)而有 C 沒(méi)有 D 不知道 七 溝通與士氣 1 您是否清楚某企業(yè)日常發(fā)生的大事 A 清楚 B 不很清楚 C 不清楚 2 平時(shí)您了解某企業(yè)各類信息主要的渠道是什么 備注 多選題 A 會(huì)議傳達(dá) B 文件通告 C 同事傳達(dá) D 宣傳欄 E 其它 3 您認(rèn)為某企業(yè)現(xiàn)有的文化活動(dòng) 含 員工教育培訓(xùn) 業(yè)余生活等 足夠 嗎 A 足夠 B 不太夠 C 不夠 D 不清楚 4 如果不夠 您認(rèn)為還需要增加哪類活動(dòng) A 教育培訓(xùn) B 交流溝通 C 外出參加考察 D 技術(shù)研討 E 主題教育 F 文體活動(dòng) 5 某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí) 是否征求員工意見(jiàn) A 征求 B 經(jīng)常征求 C 有時(shí)征求 D 不征求 6 您認(rèn)為對(duì)重大問(wèn)題的決策 某企業(yè)是否遵循有關(guān)規(guī)定的程序 A 遵循 B 有時(shí)遵循 C 基本遵循 D 不規(guī)則遵循 E 不遵循 7 您認(rèn)為某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件 備注 多選題 A 創(chuàng)業(yè)精神 B 社會(huì)責(zé)任感 C 民主作風(fēng) D 關(guān)愛(ài)員工 E 企業(yè)價(jià)值觀信念 F 遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí) G 決策能力 H 堅(jiān)持原則 I 組織管理能力 J 事業(yè)心 8 您為什么在某企業(yè)工作 A 生存賺錢 B 工作輕松 C 工作環(huán)境良好 D 學(xué)習(xí)新知識(shí) 新技術(shù) E 興趣 F 待遇好 G 為某企業(yè)的形象與魅力所吸引 H 為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 I 熱愛(ài)教育事業(yè) J 其它 9 您認(rèn)為某企業(yè)員工的士氣如何 A 很高 B 較高 C 一般 D 不太理想 10 您認(rèn)為如何能更進(jìn)一步提高某企業(yè)員工的士氣 備注 多選題 A 薪酬合理 B 增強(qiáng)負(fù)激勵(lì) C 文化凝聚 D 目標(biāo)激勵(lì) E 加強(qiáng)溝通 F 增加教育培訓(xùn)投入 創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織 G 不知道 H 創(chuàng)造合理的人才評(píng)定體系 培養(yǎng)晉升途徑 八 文化傳承 1 您認(rèn)為某企業(yè)應(yīng)該繼承中國(guó)歷史文化中的哪些內(nèi)容 備注 多選題 A 經(jīng)世致用 B 厚德載物 C 以人為本 D 創(chuàng)新求變 E 與時(shí)俱進(jìn) F 甘于奉獻(xiàn) G 自強(qiáng)不息 H 其它 2 您認(rèn)為影響某企業(yè)文化形成的主要因素有哪些 備注 多選題 A 某企業(yè)的發(fā)展歷史 B 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 C 領(lǐng)導(dǎo)思想與風(fēng)格 D 政治思想教育 E 中國(guó)傳統(tǒng)文化 F 教育行業(yè)文化 G 地域文化 H 其它 3 您認(rèn)為某企業(yè)現(xiàn)有文化對(duì)某企業(yè)發(fā)展有多大的促進(jìn)作用 A 有很大作用 B 有一定作用 C 沒(méi)有作用 D 不 清楚 4 您認(rèn)為中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)某企業(yè)文化的影響有哪些 備注 多選題 A 仁愛(ài)互助 同心同德 B 忠心為國(guó) 自強(qiáng)不息 C 講究誠(chéng)信 取信于人 D 以誠(chéng)待人 相互尊重 E 知足常樂(lè) 隨遇而安 F 做事穩(wěn)健 G 唯上 盲目服從 H 唯書(shū) 因循守舊 I 唯官 等級(jí)嚴(yán)森 J 其它 九 對(duì)某企業(yè)的態(tài)度 1 假如您所在的部門被評(píng)為先進(jìn)集體等 您的態(tài)度怎么樣 A 很高興 B 高興 C 比較高興 D 有 點(diǎn)高興 E 無(wú)所謂 2 假如您有煩惱是否愿意告訴您的同事 A 愿意 B 有時(shí)愿意 C 無(wú)所謂 D 有時(shí)愿意 3 當(dāng)您聽(tīng)到有人把本企業(yè)說(shuō)得一無(wú)是處時(shí) 您的態(tài)度怎么樣 A 反駁 B 可能反駁 C 一定程度上反駁 D 基本不反駁 E 不管 十 了解企業(yè)文化 1 企業(yè)文化是什么 備注 多選題 A 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念為 核心 凝聚 激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者與廣大員工的歸屬感 積極性 創(chuàng)造性 的人本管理理論 B 企業(yè)文化是指在一個(gè)企業(yè)里 為大家所認(rèn)可的 做人做事的準(zhǔn)則 C 企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以文化人 以人為本和文化主導(dǎo) D 建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化 說(shuō)到底就是做人的工作 即 幫助和引導(dǎo)企業(yè) 人樹(shù)立正確的世界觀 人生觀 價(jià)值觀 榮辱觀 E 企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力源泉 2 為什么要建設(shè)企業(yè)文化 備注 多選題 A 企業(yè)文化建設(shè) 是新世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需要 即 隨著現(xiàn)代 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由簡(jiǎn)單的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向企業(yè)管理 企業(yè)文化競(jìng) 爭(zhēng)轉(zhuǎn)移 企業(yè)文化成為未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 B 建設(shè)企業(yè)文化 充分發(fā)揮人的作用 是當(dāng)今世界企業(yè)發(fā)展的一種趨勢(shì) C 建設(shè)企業(yè)文化 增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 是企業(yè)生存和發(fā)展 的根本戰(zhàn)略 D 通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化 增強(qiáng)企業(yè)活力 是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)上新臺(tái)階的迫切 需要 E 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求 即 任何一 個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展都需要兩個(gè)紐帶 一個(gè)是物質(zhì) 利益 產(chǎn)權(quán)的紐帶 另一個(gè)是文化 精神 理念的紐帶 就好比 硬件 和 軟件 兩者互相支撐 缺一不可 F 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè) 實(shí)施 人才強(qiáng)企 戰(zhàn)略 有利于企業(yè)營(yíng)造尊重勞動(dòng) 尊重知識(shí) 尊重人才 尊重創(chuàng)造的氛圍 使人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮 3 企業(yè)文化的主要功能有哪些 備注 多選題 A 導(dǎo)向功能 即 它指明了企業(yè)的發(fā)展方向 把企業(yè)員工引導(dǎo)到企業(yè)所 確定的發(fā)展目標(biāo)上來(lái) 企業(yè)提倡什么 崇尚什么 員工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么 企業(yè)文化越強(qiáng)有力 越用不著巨細(xì)無(wú)遺的詳盡的規(guī)章制度 B 提升功能 即 先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度 知名度 增加企業(yè)品牌品牌的附加值 C 凝聚功能 即 被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化 如同一面大旗 使員工 自覺(jué)簇?fù)砥渲車?并吸引后者跟入 并對(duì)企業(yè)合作伙伴和客戶產(chǎn)生巨大吸引力 D 激勵(lì)功能 即 崇高的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種巨大的推力 讓員工有盼 頭 有奔頭 讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動(dòng)力 激發(fā)客戶的信心 E 穩(wěn)定功能 即 優(yōu)秀的文化具有著一種同化力量 對(duì)一些消極的 亞 理念 起著消弱 改造的作用 從而使正確的理念 一統(tǒng)天下 促使企業(yè)有序 平穩(wěn)而有力的運(yùn)行 F 潤(rùn)滑劑功能 即 由于企業(yè)文化倡導(dǎo)溝通 員工參與管理 團(tuán)結(jié)互助 營(yíng)造充滿愛(ài)心與團(tuán)結(jié)互助精神的文化氛圍 因此優(yōu)秀的文化能促使企業(yè)內(nèi)部關(guān) 系和諧 員工不因利益關(guān)系及個(gè)人習(xí)慣愛(ài)好的不同而發(fā)生矛盾 4 關(guān)于品牌與企業(yè)文化的關(guān)系 您認(rèn)為下列哪些說(shuō)法是正確的 備注 多選題 A 品牌的背后就是企業(yè)文化 B 文化與品牌聯(lián)系密切 品牌的一半是文化 品牌的內(nèi)涵是文化 品牌 也屬于文化價(jià)值的范疇 C 品牌包含著文化 品牌以文化來(lái)增強(qiáng)品牌附加值 D 文化支撐著品牌的內(nèi)涵 品牌展示著其代表的獨(dú)特文化魅力 文化與 品牌相輔相成 相映成輝 沒(méi)有文化就不可能創(chuàng)造品牌 更不可能成就名牌 E 沒(méi)有文化就不可能創(chuàng)造品牌 更不可能成就名牌 F 文化內(nèi)涵給予品牌的充實(shí) 使品牌充滿生機(jī) 具有無(wú)窮的生命力 5 您認(rèn)為應(yīng)怎么樣構(gòu)建企業(yè)文化 備注 多選題 A 注意培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才 充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的 帶頭作用 B 注重合理發(fā)揮各職能部門的作用 形成企業(yè)文化建設(shè)的合力 C 依靠全體員工的積極參與 保持企業(yè)文化建設(shè)旺盛的生機(jī)與活力 6 企業(yè)文化建設(shè)的基本要求有哪些 A 以人為本 全員參與 即 堅(jiān)持一切為了人 一切依靠人的原則 尊 重勞動(dòng) 尊重知識(shí) 尊重人才 尊重創(chuàng)造 用美好的愿景鼓舞人 用宏偉的事 業(yè)凝聚人 用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人和用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人 塔建員工發(fā)展平臺(tái) 開(kāi)發(fā)人力資源 挖掘員工潛能 增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感 激發(fā)員工的 積極性 創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神 B 務(wù)求實(shí)效 促進(jìn)發(fā)展 即 在企業(yè)文化建設(shè)中 要求真務(wù)實(shí) 重實(shí)際 辦實(shí)事 求實(shí)效 反對(duì)形式主義 避免急功近利 使企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)得起歷史 與實(shí)踐的檢驗(yàn) C 深度融合 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 即 需要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中 的地位 發(fā)揮企業(yè)文化的作用 促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資 源管理等經(jīng)營(yíng)管理工作的深度融合 把全體員工認(rèn)同的文化理念用制度規(guī)定下 來(lái) 滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程 D 重在建設(shè) 突出特色 即 要制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 借 助必要的載體和抓手 系統(tǒng)思考 重點(diǎn)突破 著力抓好企業(yè)文化精神 制度 行為和物質(zhì)四個(gè)層面的建設(shè) 要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新作為企業(yè)的核心 大力營(yíng)造全員 學(xué)習(xí) 終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍 積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 根據(jù)以上的調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果 進(jìn)行分析總結(jié) 其中 對(duì)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀 不 滿意達(dá) 61 還可以占 26 很滿意的只占到 13 數(shù)據(jù)表明加強(qiáng)企業(yè)文化建 設(shè)勢(shì)在必行 對(duì)于某企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)應(yīng)是什么 大部分員工認(rèn)為 創(chuàng)國(guó)際一流的現(xiàn)代化集 不滿意 還可以 很滿意 扇面 4 團(tuán)公司 是最為重要的 認(rèn)為很重要的高達(dá) 81 0 10 20 30 40 50 60 70 80 ABCDE 很重要 比較重要 一般 不重要 A 行業(yè)旗艦 百年企業(yè) B 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展 C 實(shí)施文化管理 全面提升競(jìng)爭(zhēng)力 D 追求社會(huì)效益和企業(yè)效益最大化 E 創(chuàng)國(guó)際一流的現(xiàn)代化集團(tuán)公司 問(wèn)卷調(diào)查分析 由調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容 我們大體分為四方面的指標(biāo) 精神層文化 指標(biāo) 制度層文化指標(biāo) 行為層文化指標(biāo) 物質(zhì)層文化指標(biāo) 根據(jù)問(wèn)卷的數(shù)據(jù) 我們認(rèn)為精神層文化是最為重要的 處于企業(yè)文化的核心地位 我們對(duì)其分配 最大權(quán)重 指標(biāo)權(quán)重分配如下 精神層文化指標(biāo) 30 制度層文化指標(biāo) 25 行為層文化指標(biāo) 20 物質(zhì)層文化指標(biāo) 25 When you are old and grey and full of sleep And nodding by the fire take down this book And slowly read and dream of the soft look Your eyes had once and of their shadows deep How many loved your moments of glad grace And loved your beauty with love false or true But one man loved the pilgrim soul in you And loved the sorrows of your changing face And bending down beside the glowing bars Murmur a little sadly how love fled And paced upon the