財務(wù)總監(jiān)聘用合同

財務(wù)總監(jiān)聘用合同甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)一事，簽訂聘用合同如下，以茲共同遵守。一、 合同期限（一） 本合同為固定期限聘用合同，期限 年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日。（二） 試用期叁個月，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。（三）試用期間，雙方根據(jù)公司規(guī)章制度，彼此互相評估，不符合彼此條件的，均可單方解除聘用合同；符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，否則此聘用合同至試用期滿自動終止。（四）合同期滿后即時終止履行。如需繼續(xù)保持聘用關(guān)系，由乙方在屆滿一個月前，向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。二、崗位職責(zé)（一）本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：1、項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測；2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施；5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；13、組織做好保密工作；14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；15、公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。（二）在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)結(jié)合自身工作展開及對公司營運(yùn)情況的了解，提出公司財務(wù)管理體系及流程的改善計劃，并提出下一步的年度財務(wù)部門具體工作計劃及實(shí)施方案細(xì)則，公司將組織相關(guān)人員，對乙方的方案進(jìn)行評審。三、薪酬制度（一）甲方就該工作崗位實(shí)行年薪制，原則上由基礎(chǔ)年薪和績效年薪組成。（二）乙方受聘期間，年薪確定為 元人民幣（稅前），其中 元為基礎(chǔ)年薪，按月發(fā)放，月工資 元； 元為績效年薪，在第二年度 月份考核發(fā)放，如乙方因自身原因提出提前解除聘用合同，則視同自動放棄當(dāng)年的績效年薪收益。（三）甲方于每月 日前發(fā)放上一月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；試用期間工資按正式工資的 %發(fā)放。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；、監(jiān)督檢查乙方工作情況；、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務(wù)；、使乙方及時獲取薪資報酬；、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；、獲取薪資報酬；、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；、辭職（須提前30天提出書面申請）。（四）乙方須履行的義務(wù)；、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；、積極服從上級主管的工作調(diào)動；、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；、遵守國家和地方有關(guān)政策。五、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；、乙方連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；2、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；3、乙方徇私舞弊或嚴(yán)重失職，致使甲方或其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；4、乙方拒不執(zhí)行董事會決議的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；7、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；8、因乙方的行為，給甲方聲譽(yù)造成重大不利影響的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。若乙方無法在約定時間內(nèi)交出上述資料并交接業(yè)務(wù)，給甲方經(jīng)營造成不利影響的，乙方須賠償甲方的損失。六、保密條款（一）乙方在聘用期間可能獲得甲方的下述信息被視為公司的保密信息，包括但不限于：1、保密計劃、項(xiàng)目、文件、協(xié)議和/或其它與公司業(yè)務(wù)、服務(wù)經(jīng)營活動相關(guān)的資料；2、商業(yè)秘密、市場報告、消費(fèi)者調(diào)查、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)和其它專屬于公司的信息。（二）乙方注意到保密信息為屬于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的獨(dú)有財產(chǎn)，乙方承諾除根據(jù)其本合同項(xiàng)下義務(wù)需要披露此類保密信息外，未經(jīng)甲方董事會書面同意，不得向任何第三方為任何目的披露甲方的上述保密信息。七、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 %的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。八、附則（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按中華人民共和國合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行