勞務(wù)派遣制合同用工

勞務(wù)派遣制合同用工勞務(wù)派遣制合同用工 甲方 勞務(wù)派遣單位 全稱 單 位 類 型 法定代表人 或負(fù)責(zé)人 登 記 注 冊(cè) 地 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方 實(shí)際用工單位 全稱 單 位 類 型 法定代表人 或負(fù)責(zé)人 登 記 注 冊(cè) 地 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 乙方因生產(chǎn) 工作 需要 與甲方本著平等自愿 協(xié)商一致 公正公平 誠(chéng)實(shí)信用的原則 根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法 及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 簽訂本協(xié)議 并承諾共同遵守 一 協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止 協(xié)議期滿前 30 日內(nèi) 雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù) 二 派遣崗位 人數(shù)和期限 1 乙方需要接受派遣人員 以下簡(jiǎn)稱員工 的崗位和人員數(shù) 量如下 1 崗位 人數(shù) 工作的內(nèi)容 工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止 2 崗位 人數(shù) 工作的內(nèi)容 工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止 3 2 乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨 時(shí)性 輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求 并沒(méi)有將 延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形 3 甲方按照乙方用工需求 負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員 供乙方擇優(yōu)使用 甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù) 乙方承擔(dān) 對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù) 三 工作時(shí)間和休息休假 1 工作時(shí)間 員工在乙方實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn) 綜合計(jì)算 不定時(shí) 工時(shí)工作制 其中 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人 為 常白班 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人 由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定 并告知員工 2 乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利 員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定 乙方因工作需要安 排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的 應(yīng)當(dāng)征得員工同意 并直接依法支付加班加點(diǎn)工資 四 勞動(dòng)報(bào)酬 1 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福 利待遇的權(quán)利 甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬 2 甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日 工資發(fā) 放形式為 由甲方發(fā)放 由乙方直接發(fā)放 由甲方或乙方委托銀 行發(fā)放 3 甲方與乙方協(xié)商確定 員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 方 式 1 員工實(shí)行月薪制 每月為 元 具體辦法按照乙方 規(guī)定 執(zhí)行 2 員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)