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文檔簡介

中醫(yī)藥工作人員崗位培訓制度一、 培訓目的通過培訓，使中醫(yī)藥人員掌握中醫(yī)藥衛(wèi)生服務工作特點，能夠熟練運用中醫(yī)藥理論與方法，開展中醫(yī)藥疾病預防、中醫(yī)藥適宜技術和常見病、多發(fā)病的診療服務。二、培訓對象：（一）新入職，從事中醫(yī)藥工作的高等中醫(yī)藥院校應屆大專、本科畢業(yè)生 。 （二）新入職或者院內轉崗，具有中醫(yī)藥專業(yè)技術資格，從事中醫(yī)藥工作不滿三年的其他醫(yī)務工作者。（三）負責中醫(yī)診室和病床護理工作的護理人員。三、培訓目的經過崗位培訓，使培訓對象達到中醫(yī)專業(yè)技術人員任職條件及更好履行自身的崗位職責。四、培訓方式：（一）中醫(yī)藥工作人員崗位培訓堅持理論聯(lián)系實際，強調在崗實踐訓練，主要在科室負責人和上級醫(yī)師指導下，通過臨床實踐進行。（二）中醫(yī)藥工作人員崗位培訓，應注重臨床工作能力的培養(yǎng)，加強專業(yè)知識的補缺培訓，同時重視醫(yī)德醫(yī)風教育。培訓內容包括政治思想和職業(yè)道德、臨床實踐、專業(yè)理論等。五、培訓內容：中醫(yī)藥適宜技術、中醫(yī)基礎理論、中藥臨床使用指南、方劑的臨床使用配伍、針灸的臨床應用、推拿技術、中醫(yī)藥應急處理、中醫(yī)藥工作會診等。六、培訓考核：中醫(yī)藥工作者到崗工作或者科內轉崗后一個月內，由科室組織完成培訓考核工作，每次考核按百分制計分，理論考核和臨床考核各占50%，如果考核人員不及格，則需再培訓，直到考核合格為止。（一）理論考核1、中醫(yī)基礎理論考核：包括中醫(yī)學哲學基礎、精氣學說、陰陽學說、五行學說、中醫(yī)學思維方法的特點、藏象學說、精氣血津液神、經絡學說、病因病機、治療原則等。2、中藥、方劑理論考核：包括常用中藥的臨床主治和功效、方劑的主治、功效和配伍特點等。3、針灸、推拿理論考核：包括針灸穴位定位、歸經、主治、刺法灸法、古代針法、推拿基本手法功效等。（二）臨床考核1、中醫(yī)診斷治療考核：包括對病人的詢問病史到怎樣用藥的整個過程，包括與患者溝通、了解病情、四診合參、中醫(yī)查體、病歷、醫(yī)囑、處方等醫(yī)療文件的書寫、處方用藥等。2、針灸、推拿技能考核：包括診斷疾病、選取穴

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