員工銀股協(xié)議.doc

員工合伙（銀股）協(xié)議 總則：依據(jù)中華人民共和國相關法律、行政法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。本協(xié)議如與相關法律、法規(guī)沖突，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行，本協(xié)議未盡事宜，嚴格遵守相關法律、法規(guī)執(zhí)行。第一條 合伙名稱、合伙人、主要經(jīng)營場所1、合伙組織名稱(甲方)： 2、營業(yè)執(zhí)照注冊號： 3、經(jīng)營場所地址: 4、甲方代表人： 5、員工合伙人（乙方） 6、身份證號碼 第二條 合伙目的、經(jīng)營范圍、時間1、合伙目的：為了保護全體合伙人的合伙權益，使本合伙組織取得最佳經(jīng)濟效益 2、合伙經(jīng)營范圍： 3、入股金： 與甲方的合伙屬于永久性合伙，除非出現(xiàn)除名退伙的情況發(fā)生（見協(xié)議后面內容），如果乙方自行退伙，則視為自動放棄投資金額和股份。 合伙時間：沒有時間期限，合伙期限內，在沒有出現(xiàn)正常退伙和除名退伙情況下（見協(xié)議下面內容），乙方不得中途退伙，否則視為自動無償放棄股份，放棄入股金；第三條 股份性質、入股金及股份額度1、 乙方股份具有利潤的分紅權，在甲方允許的情況下，可參與管理，提出自己的管理建議，有部分決策權，股份不能轉讓，協(xié)議期內，只能本人持有；2、 原股份為100萬股，本次為乙方增發(fā)股份額度：20 萬股，乙方入股金: 50000萬元五萬元整；3、 如后續(xù)新增股東，甲方有權繼續(xù)增發(fā)股份，甲乙雙方同意自己的股份同比例稀釋。第四條 利潤分配和虧損分擔1、 利益與風險共擔：公司利潤按照股東所占股份額度進行分配，如發(fā)生虧損，股東按照各自股份額度承擔虧損部分2、 分紅次序：一個財年周期結束后，一年的利潤必須按照約定（甲乙雙方協(xié)商，甲方有最終決策權），先預留一定數(shù)量的發(fā)展基金/風險基金后，再進行利潤的分配，甲乙雙方一起分紅，同股同酬；3、 支付方式：分紅按照雙方約定的方式，進行遞延支付（具體支付方式由雙方協(xié)商，甲方最終決策），如果涉及相關個人所得稅，甲方代扣代繳乙方相關個人所得稅；第五條 新股東吸納、正常退伙及除名退伙（一）吸納新股東1、后續(xù)是否新增股東，甲方會爭取乙方的意見，但甲方有最終決策權；2、除特殊約定外，新吸納的股東按照本協(xié)議規(guī)定享有相同的權利，承擔相同的責任。(二）除名退伙（退出機制）1、協(xié)議期內，如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權直接將乙方除名，強制退伙，并且不退還入股金： 公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、 貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、嚴重損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的，經(jīng)公司討論決定，甲方有權將其除名，強制退伙，不退還入股金； 協(xié)議期內，直接或間接參與相同或相近的業(yè)務公司，與原公司構成直接競爭，經(jīng)公司討論決定，甲方有權將其除名，強制退伙，不退還入股金； 未經(jīng)甲方允許，乙方禁止以合伙組織名義進行業(yè)務活動或對外承諾，否則發(fā)生的損失全部有乙方承擔，情節(jié)嚴重的，甲方有權對乙方進行除名退伙； 違反公司章程、公司管理制度、保密制度等，造成對公司聲譽和形象的嚴重損害，經(jīng)公司討論決定，甲方有權將其除名，強制退伙，不退還入股金； 違反法律法規(guī)并被刑事處罰，造成對公司的聲譽產生嚴重影響等情況出現(xiàn)，經(jīng)公司討論決定，甲方有權將其除名，強制退伙，不退還入股金； 其他情況出現(xiàn)，并嚴重影響公司的利益和形象，經(jīng)公司討論決定，甲方有權將其除名，強制退伙，不退還入股金； 對合伙人的除名決議應當以書面形式通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。第六條 合伙負責人及合伙事務執(zhí)行 甲方委托乙方為合伙負責人，執(zhí)行合伙日常事務，對外代表本合伙組織，合伙負責人應當定期向甲方匯報合伙事業(yè)的經(jīng)營情況，合伙負責人在執(zhí)行合伙事務時，產生的費用由合伙組織承擔。乙方在沒有甲方允許的情況下，擅自對外或對內執(zhí)行合伙事務，給其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。重大合伙事務的處理需要甲乙雙方協(xié)商，如果遇到意見不一致，甲方具有最終決策權。第七條 爭議解決辦法甲乙雙方在履行合伙協(xié)議過程中，如果發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商或者調解解決。不愿通