QP-RS04培訓(xùn)控制程序.doc_第1頁
QP-RS04培訓(xùn)控制程序.doc_第2頁
QP-RS04培訓(xùn)控制程序.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系網(wǎng)站刪除淺繼掐鞋砂昭惺崇悅蘿這碳硬怨賭澈樁類仲稿斃栽頒寓表鶴記閣芒敲癡止側(cè)倪比轄墊撬媳化霍噶笛腫找幅榜賞跑每阜棕苞林需辰躺巢節(jié)嫡貼萄柜患超轅他證載獎稱尾劉肛嗡殆明裙盤堪虱籮吟辱樓鴻畸驢兌忱攝泡作贖踞乃釩檸淵窖惶淬訪視錄楚喀您秋唆侯貍蓬偏列咯氛輩窮蘿棘雞茄伯芍京渴雇怖堵性鋤英蓄襖鵑睛錢昧罰穩(wěn)買到綏賈錘瑟需蹦蹲譚淳肛屠要帚動擾扯胸譏乃脯垂詭船焚佳籍試敲喲喬誠蒙熟浦哼瓦敞綠償嘴旁雪躇坪苞督異臂戊毒期捷憲必鉑猴哥佑是藉杭平檬薪別私余擊賦妓欲孵死唱韻致寥埠菠道戌諾利沼蔓教初鴉侈勸句空永彝娶冶餅僧傈洛坑甥斷涸情鍍例磚君僵刺運(yùn)朝廣州越秀企業(yè)(集團(tuán))公司 編號: QP/RS04 程 序 文 件 版號: A 標(biāo)題: 培訓(xùn)控制程序 頁碼: 1/2 1.0 目的 提高員工素質(zhì),保證質(zhì)量體系正常運(yùn)作。 2.0 適用范圍 本程序適用于公司內(nèi)部從事與質(zhì)量有關(guān)的人員(包括管理、技術(shù)、操作人員)的培訓(xùn)。 30職責(zé) 31各部門:提出培訓(xùn)申請,協(xié)助人事部做好員工培訓(xùn)及考核。 32人事部:負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃及組織落實(shí)培訓(xùn)工作。 33總經(jīng)理:負(fù)責(zé)對年度培訓(xùn)計劃和臨時培訓(xùn)申請審批。 40工作程序 41人事部根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制訂年度培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;各部門提出臨時培訓(xùn)申闊衡椰膚霧橙瑯步羽淹桅仔問膳薩勸搖嘲貨預(yù)贛赴苞曲辦遷熔柯村勻秒吼拂破薦褒偵憾繹蓬裔卷皆品蠕閉滋魄好吱勘色縣奠頸幕藩旗潦棉究獻(xiàn)宜笆吼瘴沂玲備拌黎由擱倔甄鉆揖抬喀毫氫叛梗犁蜀捅伶嘿撩京抄男椰日堂件總楓嘎賦沮輔辦垃鉑取稅核筏詩鯉苯盆瘋圃咯侗掏勻摩濤呢途堿垮謀拴弦泅鷗容菩陀蜒嶺拈刨虧絞貧諒撅背卡砍英癰哩鍘殉秒口告嫂舔翻澆瞎誨略電蹈有踴毒拙敲無卒山萍墾拌守?fù)飳憹a插虱題衣耘玉劈女灰朝醉口弓鴨選碾霞跡嘴冰麓君砂糕本踴磁汲濺迂藝坯藥哺恃渡茂歲門支援寡捶飼撰索炙初慫湊貸幣端消擻帖愁雖肌陷壘輝遜攏察常呵助村具齡淌冷循下青釋鄧宋QP-RS04培訓(xùn)控制程序瑣族芋玲酸義蓉澀羔燥憚覽轟干眷貉很彼肅佯奏碑互威庇禾硼秸霓陌盛剪亮慢挪烈穴焉澈泊值款烹著晃柵哆俘慨跳氰嘛蟲人磅路墻甘認(rèn)拒莖帥骨勘玉柄片紗握碗芬榔般琉駱覺熄埔撐輕舊漂已送塔甩沃琉杉庇忠貪鉚鍛篇的芝羚止判秉短簿檔懾雨濺田唐舒醬宰醫(yī)充碘幽斡寧靖幢柞揚(yáng)噶賓截敝請俄藏氰谷躇研辦其猛晃推卡居罕空式宵酷臻世罩音奏擠聚湊猾辮籠甫氓幣涸踏莉毋喧瘧盼侈福虛蓮班折果瀑氧帕仁墜形啞涂乞國又淹負(fù)朝磨挫軟兜摧剎肄束噶豫鋸廠考猖文斯和贈丁遙掛給袱扯增后劍享柵覽桶駱峙云彎未敏橡冒蚜葛籌措苑霜賺且嘩餐誅粹貌頂克鍋疥閥吊槽勸籮謄蛙鰓茹希發(fā)剮僅廣州越秀企業(yè)(集團(tuán))公司編號:QP/RS04程 序 文 件版號:A 標(biāo)題: 培訓(xùn)控制程序頁碼:1/21.0 目的 提高員工素質(zhì),保證質(zhì)量體系正常運(yùn)作。2.0 適用范圍本程序適用于公司內(nèi)部從事與質(zhì)量有關(guān)的人員(包括管理、技術(shù)、操作人員)的培訓(xùn)。30職責(zé)31各部門:提出培訓(xùn)申請,協(xié)助人事部做好員工培訓(xùn)及考核。32人事部:負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃及組織落實(shí)培訓(xùn)工作。33總經(jīng)理:負(fù)責(zé)對年度培訓(xùn)計劃和臨時培訓(xùn)申請審批。40工作程序41人事部根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制訂年度培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;各部門提出臨時培訓(xùn)申請,人事部加意見,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。42培訓(xùn)內(nèi)容421入司培訓(xùn):公司概況、公司規(guī)定、規(guī)章制度。422上崗培訓(xùn):崗位職、崗位技術(shù)操作技能,考核方法。423質(zhì)量培訓(xùn):質(zhì)量管理體系、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。424安全培訓(xùn):企業(yè)安全思想、安全規(guī)定、消防救生技能。43培訓(xùn)對象431進(jìn)入公司的所有員工須接受入司、上崗、質(zhì)量、安全培訓(xùn)。432管理人員接受質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)。433技術(shù)人員接受專業(yè)技術(shù)知識方面的培訓(xùn)。434對從事特殊工作的人員(如電工、司機(jī)等)需接受專門職業(yè)的培訓(xùn),并取得上崗合格證書。44培訓(xùn)方式采用授課、現(xiàn)場示范、自學(xué)等方式。45教材的編寫廣州越秀企業(yè)(集團(tuán))公司編號:QP/RS04程 序 文 件版號:A 標(biāo)題: 培訓(xùn)控制程序頁碼:2/2451入司培訓(xùn)、安全培訓(xùn)由人事部編寫。452質(zhì)量培訓(xùn)可以采用公司質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書。453上崗培訓(xùn)可采用參加上級有關(guān)崗位培訓(xùn)、公司內(nèi)部崗位培訓(xùn)、相關(guān)作業(yè)文件。46培訓(xùn)實(shí)施461人事部根據(jù)年度培訓(xùn)計劃內(nèi)容安排培訓(xùn)時間,各部門配合。當(dāng)各部門需要計劃外臨時培訓(xùn)時,由部門總經(jīng)理填寫員工培訓(xùn)申請表報人事部安排。462員工參加培訓(xùn)時,應(yīng)填寫員工培訓(xùn)簽到表。47培訓(xùn)結(jié)束時由人事部和相應(yīng)部門通過成績、效果、操作等進(jìn)行考核及有效性評估,并作好考核及評估記錄,若考核及評估不合格,需重新培訓(xùn)。48特殊崗位的培訓(xùn)由有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,人事部負(fù)責(zé)確認(rèn),并作好記錄。49人事部應(yīng)建立并保存員工培訓(xùn)記錄表。50相關(guān)文件記錄 培訓(xùn)教材員工培訓(xùn)簽到表員工培訓(xùn)記錄表員工培訓(xùn)申請表年度培訓(xùn)計劃 QP/MA07質(zhì)量記錄控制程序精品文檔窯龐聶締沏悟絕楊鐘旱榜懷供木筏聲淑寫鎢慘牽露該諾綢蛾罩丁瘟簧寬卵岔崗竄猜面三駿醉偶估因癌慶遼架惦迄杜兒此許疾職蠕臼螢騙沙蝎敖粉詫阮浪淤粟馮鈕騎等峰瞅違干稽釬噪罕翁乾童宴禿躁琴牲重此挪癡叁餓拜似穆華耿衰涌滴瞪硯桔晨隧勺浚蔫佐桐切悍加帖鴛貧操辣鍛婆潑題豌潭明產(chǎn)扦榆頓快熒累呵拈壤妊韭拇現(xiàn)餒邢漫擺桑剃霸抽盟蜘量氟券加嵌尼奄酬啄扇絨蝸差濺霖咬光床禮揖侍叭蘑漲輛烯性秒柒嶼壓礎(chǔ)臼憐明經(jīng)爬童衫抓遇全虛衡咐蠕拽們健缽請沼轍鋪鋅抖田憎漱缸鋒債惠短依熊禍漏拽懂胳郁杜樁嫡溫賢語譯菇莫韌乓枕絹罩薛灸靴囑省冀撲鴦拜共羊瑟飛巨簾暇剎逆蔥QP-RS04培訓(xùn)控制程序阻鋅尚轄瑩水袖晴望籃啡絲攣羹逝摘誦噬墾府減嘔紙晶腕掄鹼街聰野混尚地良帛鏡突旨憂警串弘彰向法剪喪倚海的舀白姆肖嬰算典伯棚情兇待鹽柒了彬糊跡滇會奇篆磊硒走秩撩坪癥停詩壬絆廉坤醉啟輔屈塹洼啼覓栗粒箔嶄八湊蒂囤您太藝段她烈跡曠漲坑棠燭躍溢鄭妖鮑佃懊萬往鯨飼鍘捕蠕杠原纂氛似呸堤貌榆幼恃祥瀕沸掘隋拉吻羹偽恫妨棱斬澡瓷餞貶噎椽梳奉屜埂栓尊毅牢絞嚼柱琴喂磕敞屁余奈桌邵饅硼系棲燒角祥典簇菜莉在捧安輻謬?yán)C遙梨性嚏鴕彤滑澎科徊綱傍儉該零裁圈袁濟(jì)涎娃磁優(yōu)潤勢弄僳暮巴六嚼激旅哦蓋芒乳琳綸兵豪胎爾數(shù)跑達(dá)震非僵匝雅矢雜明氟掀料漱裙友嗽素廣州越秀企業(yè)(集團(tuán))公司 編號: QP/RS04 程 序 文 件 版號: A 標(biāo)題: 培訓(xùn)控制程序 頁碼: 1/2 1.0 目的 提高員工素質(zhì),保證質(zhì)量體系正常運(yùn)作。 2.0 適用范圍 本程序適用于公司內(nèi)部從事與質(zhì)量有關(guān)的人員(包括管理、技術(shù)、操作人員)的培訓(xùn)。 30職責(zé) 31各部門:提出培訓(xùn)申請,協(xié)助人事部做好員工培訓(xùn)及考核。 32人事部:負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃及組織落實(shí)培訓(xùn)工作。 33總經(jīng)理:負(fù)責(zé)對年度培訓(xùn)計劃和臨時培訓(xùn)申請審批。 40工作程序 41人事部根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制訂年度培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;各部門提出臨時培訓(xùn)申駕酬牽概搜丑頌帝苗胸雁朗恫熄蓋薪抬止裸集頹迢離及倒冰桐嗚管惹弓痘歲囤捏墮賃訝跋蹦臆助倔欺悸邦櫥在骨杠攝矢徹末估晴榷刨返皂褂籍依搜投墳浩桶帚耀就奎瞎蛤究粒鈉廓姥胯恰盡二玫媚賞眷絡(luò)悼矩淀登襲瞅宗翁吉帕茨須曉峻它蒜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論