煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編

安全生產(chǎn)管理制度匯編二O一三年二月目 錄安全目標(biāo)管理制度 1礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度 8礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度 10煤礦安全獎懲制度 14安全教育與培訓(xùn)管理制度 16煤礦安全投入保障制度 26煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 28事故應(yīng)急救援管理制度 29事故隱患排查與治理制度 31消防安全管理制度 37安全技術(shù)措施審批制度 44礦用設(shè)備器材使用管理制度 48入井人員管理制度 56火工產(chǎn)品儲存保管制度 60火工產(chǎn)品裝卸運(yùn)輸制度 62職業(yè)健康管理制度 64瓦斯防治能力評估制度 70瓦斯抽放管理制度 74防突隊(duì)管理制度 89防塵防治管理制度 91職業(yè)安全健康管理制度 92水害防治技術(shù)管理制度 110水害預(yù)測預(yù)報(bào)管理制度 111水害隱患排查治理制度 112雨季巡視檢查管理制度 118雨季三防緊急撤人制度 119雨季三防值班制度 120煤礦井下探放水制度 121瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)異常情況上報(bào)制度 126監(jiān)控系統(tǒng)故障報(bào)告制度 128監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度 130監(jiān)控系統(tǒng)定期審查制度 133監(jiān)控系統(tǒng)專人管理制度 134監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理制度 135井下人員定位系統(tǒng)管理制度 137安全儀器使用管理制度 139安全監(jiān)控設(shè)備驗(yàn)收與報(bào)廢制度 141提升運(yùn)輸安全管理制度 142井巷工程質(zhì)量管理制度 146關(guān)于井外放炮的管理規(guī)定 168礦井測風(fēng)制度 169氧氣檢測制度 170主扇管理制度 171局扇專人管理制度 172班前會議制度 174出入井人員清單制度 176考勤管理制度 177停送電管理制度 178充電房充燈及礦燈發(fā)放管理制度 180運(yùn)輸行人管理制度 181瓦檢器維修管理制度 182火災(zāi)防治制度 183機(jī)電設(shè)備檢修制度 184井下機(jī)電設(shè)備搬遷管理制度 186電氣設(shè)備定期停電停產(chǎn)檢修制度 188機(jī)電設(shè)備投入井下使用前的檢查制度 190井下電氣設(shè)備管理制度 192通風(fēng)設(shè)施施工及維護(hù)管理制度 194文檔軟件管理制度 196爆破管理制度 197刮板運(yùn)輸機(jī)開停管理制度 199停電停風(fēng)及送電供風(fēng)管理制度 201頂板管理制度 204瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管理制度 206安全隱患排查治理制度 207安全辦公會議制度 209瓦斯報(bào)表審查制度 211事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度 212交接班制度 213定期停產(chǎn)檢修制度 214瓦斯檢查制度 217一炮三檢制度 225三人連鎖放炮制度 226瓦斯排放管理制度 227局部通風(fēng)管理制度 230瓦檢員交接班制度 232通風(fēng)設(shè)施管理制度 233盲巷管理制度 234安全防護(hù)設(shè)施管理制度 236瓦斯抽放泵管理制度 241瓦斯排放管理制度 242瓦檢員巡回檢查制度 244瓦斯隱患排查治理制度 245爆破材料領(lǐng)退制度 246職工食堂食品檢查驗(yàn)收制度 248澡堂管理制度 249勞動用工管理制度 250安全目標(biāo)管理制度為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)效益，運(yùn)行目標(biāo)管理的原則和方法，對礦井生產(chǎn)實(shí)施有效的宏觀和微觀管理，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)總的安全目標(biāo)，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。制定原則： 煤礦實(shí)行“三級”安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，上司和下屬共同參與制定，下屬為主導(dǎo)地位。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，定性、定量地將我礦總的安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級向下分解，形成煤礦與隊(duì)級、隊(duì)級與班組，一級對一級負(fù)責(zé)，層層簽訂責(zé)任書的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，做到上下結(jié)合，目標(biāo)明確，任務(wù)具體，使員工、基層班組、礦井進(jìn)一步明確各自在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系中的地位、責(zé)任和作用，以共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體安全生產(chǎn)目標(biāo)?？珊饬浚荷a(chǎn)目標(biāo)的制定,必須結(jié)合實(shí)際,具有針對性、現(xiàn)實(shí)可行性、并有時(shí)限性，做到科學(xué)合理、嚴(yán)肅公正,發(fā)揮激勵(lì)結(jié)合約束機(jī)制的作用,以充分調(diào)動全體職工的積極性，使其在目標(biāo)統(tǒng)一意志下，實(shí)現(xiàn)自我控制并參與安全生產(chǎn)管理。煤礦企業(yè)屬于動態(tài)的管理，所以安全生產(chǎn)目標(biāo)管理應(yīng)根據(jù)變化了的環(huán)境、條件，適時(shí)、正確地制定和修改完善，以增強(qiáng)礦井應(yīng)變能力，對生產(chǎn)工作實(shí)施有效的動態(tài)管理。確定后的生產(chǎn)目標(biāo)，要積極組織實(shí)施。及時(shí)的反饋和輔導(dǎo)：目標(biāo)管理中下屬為主導(dǎo)地位充分的與目標(biāo)對話，作為各級主管、井隊(duì)、班組、職工的關(guān)系是業(yè)務(wù)伙伴的關(guān)系。所以要求，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是井隊(duì)要由上而下主動幫助下屬糾正錯(cuò)誤行為，由下屬自發(fā)主動的實(shí)行目標(biāo)任務(wù)；幫助下屬提高工作能力。關(guān)注結(jié)果：只關(guān)注結(jié)果，工作過程中不再動不動就下達(dá)指令。根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃，確定本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和具體安全管理目標(biāo)，并層層分解，逐個(gè)落實(shí)，使各級安全生產(chǎn)管理工作能夠簡便化、統(tǒng)一化、正規(guī)化地全面展開。形成事事有人管，人人有專職，“橫向到邊、縱向到底”，各負(fù)其責(zé)的安全生產(chǎn)管理格局，使職工做有要求，干有目標(biāo)，確保企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 安全生產(chǎn)目標(biāo)確定、分解后，必須加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任，激發(fā)全體職工潛在的積極性、創(chuàng)造性和主動性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理方法科學(xué)化、內(nèi)容規(guī)范化、基礎(chǔ)工作制度化。以事先設(shè)定的目標(biāo)評估績效： 安全生產(chǎn)目標(biāo)的績效評估，制定具體的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和控制生產(chǎn)管理的保證體系，對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的實(shí)施情況進(jìn)行績效評估。凡到達(dá)目標(biāo)管理時(shí)限時(shí)，應(yīng)上下結(jié)合進(jìn)行評估，將安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的實(shí)際情況與安全生產(chǎn)目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較對照。做到不降標(biāo)準(zhǔn)、不漏項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行，獎懲落實(shí)。幫助大家改進(jìn)績效、提升能力。 激勵(lì)：根據(jù)完善的激勵(lì)機(jī)制準(zhǔn)確掛鉤，最后必須兌現(xiàn)。具體實(shí)施辦法：一、安全工作奮斗目標(biāo)：1、杜絕瓦斯、煤塵、透水、自然發(fā)火、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)容^大事故，杜絕一級非傷亡事故。2、消滅傷亡事故，安全零目標(biāo)；重傷事故率下降50%。3、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)保持“五優(yōu)”礦井稱號。4、地面生產(chǎn)經(jīng)營單位消滅重傷和二級非傷亡及以上事故。二、具體管理要求：（一）提高認(rèn)識 落實(shí)責(zé)任 實(shí)施依法治安 1、全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持“各級管理層對各自的安全直接負(fù)責(zé)”的理念，充分認(rèn)識搞好煤礦安全工作的重要性、長期性和艱巨性，要對人民群眾生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅(jiān)持依法治安，努力構(gòu)建高效務(wù)實(shí)、職責(zé)明確、規(guī)范有序、激勵(lì)與約束相互協(xié)調(diào)的安全管理長效機(jī)制。2、各部門要堅(jiān)持齊抓共管，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”這個(gè)愿景目標(biāo)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢開展深入細(xì)致的安全思想教育活動，廣泛宣傳國務(wù)院446號令等安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，教育廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念牢固樹立“違章就是違法”的思想，在實(shí)際工作中自覺克服習(xí)慣性違章行為，努力營造遵紀(jì)守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。3、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰分管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個(gè)管理層面和角落，把安全工作的壓力層層傳遞下去，落實(shí)到每一個(gè)區(qū)隊(duì)、班組和職工。同時(shí)要加大考核處罰力度，對違章決策、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律和工作失職、瀆職造成事故的直接責(zé)任者及相關(guān)人員要嚴(yán)格按照安全質(zhì)量獎懲辦法和安全質(zhì)量行政處分辦法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)1、各級管理部門要堅(jiān)持“員工必須接受嚴(yán)格的科學(xué)培訓(xùn)”和“安全是被聘用的條件”的理念，教育科要充分發(fā)揮“四級安全培訓(xùn)基地”的優(yōu)勢，指定專人負(fù)責(zé)，選聘優(yōu)秀教師，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識為重點(diǎn)，以采掘一線職工為主要對象，采用電視教學(xué)和人工授課相結(jié)合的方式，深入開展全方位、多層次的崗位培訓(xùn)。同時(shí)要嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，凡經(jīng)教育科培訓(xùn)并發(fā)放合格證的員工，經(jīng)抽查核實(shí)實(shí)際水平達(dá)不到培訓(xùn)要求的，要追究教育科科長和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2、各單位要嚴(yán)格落實(shí)“班前會30分鐘講安全”、“每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習(xí)”制度，要建立詳實(shí)的學(xué)習(xí)記錄，每月組織一次考試，對考試不及格的人員，一律進(jìn)行待崗培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)仍不及格者，一律清退。3、勞資科在招工前必須設(shè)定最低文化程度線，必須通過文化基礎(chǔ)知識考試，方可入礦參加崗前培訓(xùn)。從招工源頭嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。新工人必須與老師傅簽訂師徒合同，在老師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)一年后，方可單獨(dú)上崗作業(yè)。4、特殊工種崗位人員必須經(jīng)過三級培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并取得上崗證后方后可上崗作業(yè)。（三）抓好“雙基”建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。雙基建設(shè)是指安全基礎(chǔ)工作和基層區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。我們要在堅(jiān)持“量化考核、定量跟蹤、獎罰到每個(gè)人，落實(shí)到每個(gè)現(xiàn)場”的理念，從以下四個(gè)方面入手，扎實(shí)有效的開展工作，一是要把安全工作的重心下移到隊(duì)組，促進(jìn)隊(duì)組安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進(jìn)班組安全管理自主；三是要把安全培訓(xùn)教育落實(shí)到個(gè)人，強(qiáng)化員工自主保安意識，提高職工安全技術(shù)技能，規(guī)范個(gè)人的安全行為，約束個(gè)人安全自律；四是要逐步建立礦井安全信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，完善和規(guī)范區(qū)隊(duì)、班組安全管理制度。（四）強(qiáng)化現(xiàn)場管理和技術(shù)管理，杜絕重大事故發(fā)生1、把“一通三防”作為安全工作的重中之重，抓緊抓好。一是要認(rèn)真落實(shí)“先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針，嚴(yán)格執(zhí)行“三先三后三落實(shí)”的瓦斯抽放原則，不斷提高瓦斯抽出率，努力完成公司下達(dá)的瓦斯抽放計(jì)劃。二是要對礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，降低通風(fēng)阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)和不合理的串聯(lián)通風(fēng)，消滅風(fēng)速超標(biāo)、瓦斯超限等一切形式的超通風(fēng)能力冒險(xiǎn)生產(chǎn)現(xiàn)象。三是要切實(shí)加強(qiáng)防塵、防火和安全監(jiān)測監(jiān)控管理，確保系統(tǒng)和設(shè)施穩(wěn)定可靠，對破壞瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)或設(shè)備、私自調(diào)整探頭監(jiān)測數(shù)值，要從重追究責(zé)任人的責(zé)任。2、進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作。生產(chǎn)技術(shù)科要根據(jù)我礦實(shí)際認(rèn)真分析有可能對礦井安全生產(chǎn)產(chǎn)生威脅的水患地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高地質(zhì)預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確性和可靠性，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，確保礦井安全生產(chǎn)。3、加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理。機(jī)運(yùn)科要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)對礦井主要提升、排水、運(yùn)輸、通風(fēng)等大型設(shè)備的檢查維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，同時(shí)要加強(qiáng)對高瓦斯頭面機(jī)電設(shè)備防爆性能檢查和斜坡軌道及一坡三擋安全防護(hù)裝置的管理和檢查，堅(jiān)決杜絕機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生。4、加強(qiáng)頂板管理。生產(chǎn)技術(shù)科和各施工單位必須嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程組織施工，重點(diǎn)抓好工作面初采初放、過老巷、巷道貫通和巷修地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的頂板管理。凡未批準(zhǔn)，放頂煤工作面擅自采用采場頂煤爆破作業(yè)或違反煤礦安全規(guī)程采用強(qiáng)制落頂?shù)缺谱鳂I(yè)方式的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。（五）強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)1、礦將從噸煤成本中提取1.5元作為年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程基金，用于對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程項(xiàng)目的補(bǔ)助。2、為充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性，礦將從噸煤成本中分別提取不低于2.5元、1元作為年度安全獎勵(lì)基金和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金，并嚴(yán)格考核獎優(yōu)罰劣，推動我礦安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作邁上新臺階。3、為了提高區(qū)隊(duì)安全管理水平，今年礦對區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資繼續(xù)按30%進(jìn)行考核，區(qū)隊(duì)對職工個(gè)人也必須實(shí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核。4、深入開展“十個(gè)一”標(biāo)桿工程競賽活動。各專業(yè)要積極樹立本專業(yè)的標(biāo)桿工程，力爭每個(gè)季度至少有一項(xiàng)工程被公司評為“十個(gè)一”標(biāo)桿工程。（六）加大安全投入，提升礦井安全水平我礦將按照規(guī)定從噸煤成本中提取15元作為安全費(fèi)用，重點(diǎn)用于改造和完善不符合國務(wù)院446號令要求內(nèi)容和煤礦安全規(guī)程以及國家專家組會診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等方面。各專業(yè)口要按照“突出重點(diǎn)、分輕重緩急”原則，擬定施工和設(shè)備更新計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后，由計(jì)劃科下達(dá)，各專業(yè)口負(fù)責(zé)組織實(shí)施，必須保質(zhì)保量按期完成。（七）強(qiáng)化隱患排查，抓好隱患整改1、堅(jiān)持每月3號、17號現(xiàn)場安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。礦各部門原則上不得安排與安全辦公無關(guān)的工作，集中精力搞好現(xiàn)場安全檢查。2、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測、調(diào)度、后勤各專業(yè)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每周組織一次隱患排查活動，并對所查的安全隱患登記建檔，嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)整改，對逾期未整改的隱患將按公司和礦有關(guān)規(guī)定給予處罰，如因隱患整改不力而發(fā)生事故，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3、安檢科要分三班進(jìn)行井下檢查，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項(xiàng)措施執(zhí)行情況和現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律情況。（八）堅(jiān)持齊抓共管，恨反“三違”1、礦辦要開展創(chuàng)建企業(yè)職工身邊無“三違”活動；組織開展“職工安全知識競賽”和“安全征文”活動；工會要認(rèn)真抓好“安康杯”競賽活動，適時(shí)組織職工技能競賽活動。2、礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視反“三違”工作，每月抓“三違”不得少于2人次，并按規(guī)定填寫抓“三違”工作票，工作票必須自查處之日起三日內(nèi)交安質(zhì)科，由安質(zhì)科歸類建檔，否則視為無效。3、凡是因“三違”引發(fā)的事故，除追究“三違”人員的責(zé)任外，同時(shí)要追究安監(jiān)科、班組長、跟班管理的連帶責(zé)任。4、廣泛開展反“三違”活動，加大對“三違”人員的處罰力度，同時(shí)對特重、嚴(yán)重兩類違章人員必須實(shí)施過“三關(guān)”（區(qū)隊(duì)教育關(guān)、教育科培訓(xùn)關(guān)、家屬協(xié)管會幫教關(guān)、安質(zhì)科考核關(guān)），否則，不準(zhǔn)上崗。礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度為加強(qiáng)我井安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理，規(guī)范礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的工作紀(jì)律，確保我井安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合我井工作實(shí)際，特制定本管理制度。一、井下每班必須確保有一名礦級管理人員在現(xiàn)場帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照值日表與工人同上同下，深入工作面，抓安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，督促安全員、瓦檢員、生產(chǎn)隊(duì)長加強(qiáng)現(xiàn)場管理；認(rèn)真、仔細(xì)地檢查各作業(yè)地點(diǎn)的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須在現(xiàn)場指揮處理。二、礦長、安全技術(shù)礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長每月下井次數(shù)不得少與15次，深入井下各工作現(xiàn)場，把安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和各項(xiàng)措施細(xì)化落實(shí)到井下管理人員及生產(chǎn)班隊(duì)。三、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”及“四不放過”的原則，“三不生產(chǎn)”即不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、措施不落實(shí)不生產(chǎn)；“四不放過”即事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任人沒有受到嚴(yán)肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過。四、井下職工有權(quán)對帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，帶班領(lǐng)導(dǎo)不入井職工可以拒絕入井、帶班領(lǐng)導(dǎo)早退職工可以提前出井；有權(quán)制止一切違章行為和拒絕違章指揮，當(dāng)工作面出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)有權(quán)停止作業(yè)、及時(shí)撤到安全地點(diǎn)，險(xiǎn)情沒有得到有效處理不能保障人身安全之前，有權(quán)拒絕作業(yè)。五、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)對當(dāng)班的安全隱患進(jìn)行處理，當(dāng)班未處理完成的安全隱患必須在現(xiàn)場與接班帶班領(lǐng)導(dǎo)交接清楚，出井后必須及時(shí)認(rèn)真填寫帶班記錄。六、本制度自制定之日起必須嚴(yán)格執(zhí)行。礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度為防止我礦井重大災(zāi)害事故的發(fā)生，確保我礦安全生產(chǎn)，現(xiàn)對威信縣溝頭煤礦的頂板、水、火、瓦斯、煤塵、機(jī)電運(yùn)輸管理作出如下管理規(guī)定：l、井必須編制年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，并根據(jù)具體情況及時(shí)修改。災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃由礦長負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、必須對礦井可能存在的危害具有預(yù)見性。3、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃所需要的費(fèi)用、材料和設(shè)備等必須列入企業(yè)財(cái)務(wù)、供應(yīng)計(jì)劃。一、礦井頂板事故預(yù)防安全管理制度1、各采、掘工作面工程及所有其它井下工程必須按照煤礦安全規(guī)程及有關(guān)管理規(guī)定做好頂板管理，采、掘工作面作業(yè)規(guī)程中必須編制工作面頂板管理安全技術(shù)措施。編制的作業(yè)規(guī)程必須報(bào)礦有關(guān)部門和礦總工程師審批后方可執(zhí)行。2、采煤工作面必須及時(shí)回柱放頂或充填，控頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定時(shí)，工作面禁止采掘作業(yè)。用垮落法控制頂板，回柱后頂板不垮落、懸頂超過作業(yè)規(guī)程的規(guī)定時(shí)，必須停止采掘作業(yè)，采取人工強(qiáng)制放頂或其它措施進(jìn)行處理。3、采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時(shí)支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。嚴(yán)禁在控頂區(qū)內(nèi)提前摘柱。采煤工作面遇到頂?shù)装逅绍浕蚱扑?、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采時(shí)，必須制定安全技術(shù)措施。4、加強(qiáng)掘進(jìn)工作面的頂板管理工作。要求嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂、一炮三檢，用好前探梁和防倒器、支架連鎖。對掘進(jìn)巷道貫通要作好防止透水、防止有害氣體超限、防止通風(fēng)系統(tǒng)混亂、防止放炮崩透著火、防止崩壞設(shè)備、防止貫通傷人、防止冒頂?shù)裙ぷ?。?dāng)兩個(gè)掘進(jìn)工作面相距20米時(shí)，必須停止一個(gè)工作面，實(shí)行單工作面掘進(jìn)。5、用垮落法控制頂板時(shí)，回柱放頂?shù)姆椒ê桶踩胧?，放頂與爆破、落煤等工序平行作業(yè)的安全距離，放頂區(qū)內(nèi)支架、木柱、木垛的回收方法，必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。6、采煤工作面必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定存有一定數(shù)量的備用支護(hù)材料。工作面嚴(yán)禁使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁、失效的單體液壓支柱，單體液壓支柱入井前必須逐根進(jìn)行壓力試驗(yàn)。7、采煤工作面初次放頂及收尾，必須制定安全技術(shù)措施。放頂人員必須站在支架完整，無崩繩、崩柱、甩溝、斷繩抽人等危險(xiǎn)的安全地點(diǎn)工作?；刂彭斍?，必須對放頂?shù)陌踩ぷ鬟M(jìn)行全面檢查，清理好退路?；刂彭敃r(shí)，必須指定有經(jīng)驗(yàn)的人員觀察頂板。8、采掘工作面防止漏煤的注水措施和具體要求，應(yīng)在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。9、采掘工作面要堅(jiān)持有組織地進(jìn)行頂板動態(tài)監(jiān)測和頂板離層監(jiān)測，并定期對頂板管理和監(jiān)測情況進(jìn)行分析和總結(jié)。10、掘進(jìn)工作面必須使用前探梁。嚴(yán)禁空頂作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂。11、采用錨網(wǎng)、錨噴等支護(hù)時(shí)，錨桿必須做拉拔試驗(yàn)，必須對頂板離層進(jìn)行監(jiān)測，對噴體必須做厚度和強(qiáng)度檢查，并有檢查和試驗(yàn)記錄。12、生產(chǎn)技術(shù)部門要定期進(jìn)行檢查、分析頂板活動規(guī)律，制定切實(shí)可行的技術(shù)措施。二、礦井瓦斯事故預(yù)防管理制度1、每一個(gè)礦井必須建立瓦斯檢查制度，定期進(jìn)行檢查。低瓦斯礦井每班至少檢測兩次，高瓦斯礦井每班至少檢測3次。對本班沒有進(jìn)行工作的工作面每班至少到工作面檢查一次。2、瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報(bào)告制度，并認(rèn)真填寫瓦斯檢查報(bào)告。3、通風(fēng)瓦斯日報(bào)必須送礦長、總工程師審閱，并進(jìn)行簽字。對重大的通風(fēng)、瓦斯問題必須制定技術(shù)措施，進(jìn)行處理。4、每一礦井必須從生產(chǎn)管理上對采掘工作采取有效措施，防止瓦斯積聚。當(dāng)發(fā)生瓦斯積聚時(shí)，必須及時(shí)處理。具體按煤礦安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、井下各處瓦斯的允許濃度及超限處理措施必須符合煤礦安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定。6、采掘工作面風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到15時(shí)必須停止工作，撤出人員查明原因，采取有效措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)，進(jìn)行處理。7、井下所有的盲巷、報(bào)廢巷道和采區(qū)必須打柵欄，掛上警示牌。柵欄和警示牌的位置和質(zhì)量必須符合有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)加管理。三、礦井水災(zāi)事故預(yù)防管理制度1、礦井每年必須編制防治水規(guī)劃和年度防治水計(jì)劃。2、礦井每年雨季必須對井上、下防治水工程進(jìn)行全面檢查，并進(jìn)行安全程度評估。評估不符合要求的應(yīng)及時(shí)整改。3、礦井必須有水文地質(zhì)和礦區(qū)范圍內(nèi)老窯積水資料，對地下水有“探、防、堵、截、排”的綜合措施。4、地面防治水：(1)低于當(dāng)?shù)貧v年最高洪水位的井口，建筑物必須修筑堤壩、溝渠、疏通水路；(2)井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外的積水或雨水可能侵入井下時(shí)，必須修筑排水工程；(3)有滑坡危險(xiǎn)的地段，必須制定防止滑坡的技術(shù)措施；(4)地面報(bào)廢的鉆孔必須及時(shí)封閉；(5)排到地面的礦井水，必須妥善處理，避免再滲入井下；(6)每次降大到暴雨時(shí)和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近地面有無裂縫、老窯陷落和巖溶塌陷等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時(shí)處理。5、井下防排水制度：(1)井下主要水倉必須有主水倉和副倉，當(dāng)一個(gè)水倉清理時(shí)，另外一個(gè)水倉能正常使用。新建、改擴(kuò)建礦井或生產(chǎn)礦井的新水平，正常涌水量在1000m3/h以下時(shí)，主要水倉的有效容量應(yīng)能容納8h的正常涌水量。主要水倉的總有效容積不得小于4h的礦井正常涌水量。采區(qū)水倉的有效容積應(yīng)能容納4h的采區(qū)正常涌水量；(2)水泵必須有工作、備用和檢修的，能力要符合設(shè)計(jì)；(3)排水管必須有工作和備用的；(4)主要泵房至少有兩個(gè)出口，一個(gè)出口用斜巷通到井筒，應(yīng)高于水泵房地面7米以上，另一出口通井底車場，且應(yīng)設(shè)防水密閉門、防火門；(5)泵房和水倉連接通道應(yīng)設(shè)置防水閘門；(6)水倉沉淀池每年至少清兩次淤泥；(7)在建礦井在永久排水系統(tǒng)形成前，各施工區(qū)必須設(shè)置臨時(shí)排水系統(tǒng)，并保證有足夠的排水能力。6、井下探放水制度：(1)井下探放水工作必須有專人負(fù)責(zé)；(2)必須堅(jiān)持有疑必探、先探后掘；(3)探水作業(yè)必須編制操作規(guī)程；(4)用鉆孔放水時(shí)必須設(shè)專人監(jiān)測。安全獎懲制度為規(guī)范安全管理，教育員工和班組長自覺按章作業(yè)，確保礦井安全生產(chǎn)。特制定本制度。第一條：礦設(shè)立安全獎勵(lì)基金，由財(cái)務(wù)部門建立專戶，每月按規(guī)定將資金劃入，由礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)掌握使用。第二條：安全獎勵(lì)基金來源和使用：按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的噸煤安全費(fèi)用和礦井的安全罰款作為安全獎勵(lì)基金。主要用于在安全生產(chǎn)方面做出了顯著成績的單位和個(gè)人，實(shí)行專款專用，任何單位、個(gè)人不得挪作他用。安全獎勵(lì)基金安全獎勵(lì)由礦安監(jiān)部門提供、核實(shí)獎勵(lì)的依據(jù)和獎勵(lì)事項(xiàng)，經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。第三條：得獎條件班組長或員工有下列成績之一的，每次給予100500元獎勵(lì)：1、出現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情，立即采取有效措施進(jìn)行處理，因而避免了事故的發(fā)生或減少了事故的損失程度的。2、敢于抵制或舉報(bào)“三違”人員；避免了事故的發(fā)生，積極主動搶險(xiǎn)救災(zāi)，明顯減少了事故損失的有功人員。3、為安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)采納確有明顯效果的。4、在安全技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造和革新，在實(shí)際應(yīng)用中，確有顯著成效的。第四條：凡有下列情況之一的班組長或員工，視其情節(jié)，每次給予100500元的處罰：1、不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題，對檢查出的事故隱患不及時(shí)整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的；2、違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律的；3、對制止“三違”的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；4、事故發(fā)生后，不及時(shí)匯報(bào)或破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞事故真相的；第五條：班組長違章，除按上述處理外，還將取消當(dāng)月的帶班津貼。同時(shí)，還將納入年終的評比，實(shí)行“一票否決”。安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章 總 則第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長效機(jī)制，保證安全培訓(xùn)工作順利開展。根據(jù)國家煤礦安全有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。第二條 本制度適用范圍：制度適用于礦屬所有單位（科室、區(qū)隊(duì)）的全部職工。 第三條 深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、長期化、科學(xué)化。 第四條 按照上級有關(guān)員工培訓(xùn)管理規(guī)定，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。各基層單位負(fù)責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立、健全員工教育培訓(xùn)管理制度。第五條 對員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，各工種、崗位應(yīng)知應(yīng)會，特殊工種及關(guān)鍵崗位“手指口述”“崗位描述”“個(gè)人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識。第六條 礦勞資科、安全科、機(jī)電科、生產(chǎn)科等業(yè)務(wù)科室，按照各自的職責(zé)，對礦屬各單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。第二章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第十一條 為加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，成立以礦長、書記為組長，生產(chǎn)礦長為副組長，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)主管為成員的員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 第十二條 組干科根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，勞資科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第十三條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。第十四條 各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，培訓(xùn)科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第十五條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。第十六條 培訓(xùn)中心、勞資科、安檢科按照相關(guān)培訓(xùn)要求監(jiān)督、檢查各基層單位的培訓(xùn)工作，在全礦范圍內(nèi)強(qiáng)力推行“崗位描述”和“手指口述”法。第十七條 礦各職能業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對對應(yīng)區(qū)隊(duì)的安全培訓(xùn)活動情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。第十八條 為加大煤礦工人安全培訓(xùn)力度，必須大力開展以科室、區(qū)隊(duì)為單位的現(xiàn)場培訓(xùn)和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會、“崗位描述”和“手指口述”等安全常識培訓(xùn)。第十九條 業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)黨政主管是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實(shí)施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全教育培訓(xùn)活動，同時(shí)做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好定期檢查、考核工作。 第二十條 安檢科負(fù)責(zé)對各級各類培訓(xùn)過程、質(zhì)量、效果的監(jiān)督檢查，對關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員持證監(jiān)察及處罰。 第二十一條 礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績登記、學(xué)員考勤、檔案管理等。負(fù)責(zé)安全管理、特殊工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)組織工作。第三章 培訓(xùn)對象、時(shí)間與內(nèi)容第二十二條 與安全生產(chǎn)相關(guān)的職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。1.特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，除當(dāng)年參加上級培訓(xùn)以外的人員，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)。2.一般工種人員每年接受安全復(fù)訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。3.待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須按規(guī)定接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。第二十三條 新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定：理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于48課時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)不少于15課時(shí)，導(dǎo)師帶徒不少于四個(gè)月（簽訂師徒合同書）。第二十四條 安全培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；2.礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；3.知道拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；4.應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；5.自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志；6.瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；7.職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動保護(hù)等專業(yè)知識；8.五大自然災(zāi)害（水、火、瓦斯、頂板、粉塵）各級各類事故案例。第四章 培訓(xùn)班管理第二十五條 舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃和分解的月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況下，需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí)，由有關(guān)部門提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。第二十六條 學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第二十七條 教學(xué)考勤管理：采用每天四點(diǎn)名與不定期抽查點(diǎn)名方式，根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容可制定不同的點(diǎn)名方式考勤。第二十八條 對學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守學(xué)員守則，聽從培訓(xùn)管理人員的管理，遵守培訓(xùn)班的教學(xué)規(guī)章制度。做好課程預(yù)習(xí)，除接受面授學(xué)習(xí)時(shí)間外，要堅(jiān)持自學(xué)做好復(fù)習(xí)。1.學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無故遲到或早退一次，罰款20元;曠課一次罰款100元;遲到或早退累計(jì)3次按曠課1次論處，曠課兩次以上取消學(xué)習(xí)資格，資格證作廢。參加公司、礦安全資格證書培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考試（一次補(bǔ)考）不及格者，不準(zhǔn)再從事特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位，由原工作單位及時(shí)調(diào)整工作崗位。2.學(xué)員因有事不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、起止日期等。由班主任簽字，交培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批假權(quán)限只一天，超過一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由勞資科審批）礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可準(zhǔn)假。請假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，由礦醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門認(rèn)定，否則病假無效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準(zhǔn)，休病、事假超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不參與本期培訓(xùn)考核，可進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。3.學(xué)員實(shí)際操作培訓(xùn)期間應(yīng)遵守實(shí)操單位的各項(xiàng)有關(guān)制度、規(guī)定，自覺服從現(xiàn)場實(shí)習(xí)所在單位的各項(xiàng)管理，保證各項(xiàng)安全。第二十九條 實(shí)際操作培訓(xùn)：由所在區(qū)隊(duì)黨政主管親自組織，制定實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃、方案，技術(shù)人員按計(jì)劃實(shí)施、考核，考核成績記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。實(shí)操培訓(xùn)期間的安全管理由區(qū)隊(duì)黨政主管、技術(shù)員負(fù)責(zé)。第三十條 新工人培訓(xùn)班由勞資科出具需培訓(xùn)人員名單及培訓(xùn)證明（10人以上），分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽批，培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)計(jì)劃。第三十一條 監(jiān)考職責(zé)：對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款50元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。第三十二條 試卷保管：泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款100元，并不準(zhǔn)其從事與此相關(guān)的工作。第三十三條 培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成績不及格可給予補(bǔ)考一次，但須交補(bǔ)罰款20元（礦另定除外）。補(bǔ)考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不予轉(zhuǎn)工。第五章 教師管理第三十四條 教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘那些專業(yè)知識淵博、具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)、傳授知識能力較強(qiáng)的中級以上專業(yè)技術(shù)人員或副科級以上管理人員擔(dān)任教師。第三十五條 教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵循教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求制定授課計(jì)劃。應(yīng)有完整的教案(課時(shí)授課計(jì)劃)教案應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真編寫，應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多煤礦安全知識要點(diǎn)、應(yīng)知應(yīng)會。第六章、培訓(xùn)管理第三十六條 培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)開班培訓(xùn)，開班前應(yīng)提前5天以書面形式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容，參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，單位在接到通知后應(yīng)在開班2天前將參加人員名單報(bào)培訓(xùn)部門，同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時(shí)間。沒按要求參加培訓(xùn)的，少參加1人對該單位罰50元。第三十七條 培訓(xùn)管理人員要按計(jì)劃做好各班的開課準(zhǔn)備工作，提前10天通知講課教師備課，并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。第三十八條 努力完成礦下達(dá)的年、月培訓(xùn)任務(wù)及上級安排的其他各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)班的落實(shí)情況及培訓(xùn)后的考核工作。自覺接受上級部門及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。第三十九條 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行試卷命題，監(jiān)考等，及對考后的試卷、教案、考勤表等資料歸檔工作。對考試合格者及時(shí)辦理有關(guān)證件。第四十條 培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)培訓(xùn)效果評價(jià)體系評估辦法對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第四十一條 對外出培訓(xùn)人員，采掘工日工資50元；生產(chǎn)輔助工日工資30元；凡參加礦組織的培訓(xùn)超過2小時(shí)的每天補(bǔ)助5元。第四十二條 參加公司或外部單位的培訓(xùn)人員必須先到礦培訓(xùn)部門登記備案，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后，持培訓(xùn)部門發(fā)給的有關(guān)證明，到培訓(xùn)部門登記注冊，方可辦理報(bào)銷手續(xù)。第四十三條 參加外培人員考核不合格沒有取得有效證件的，培訓(xùn)期間所發(fā)生一切費(fèi)用自理。凡經(jīng)補(bǔ)考不合格者，不能從事本工種作業(yè)。凡持與本工種不相符或無效證件的，后果自負(fù)。第四十四條 安全管理人員、特殊工種人員不按規(guī)定參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)的，對本單位雙基考核每人次扣1分，并取消本人互聯(lián)保（改變工種的除外，但：必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；有特殊情況由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交培訓(xùn)中心備案）。第四十五條 需要特殊工種的單位，在每月5號前以書面形式把名單及照片（4張）交培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心根據(jù)各單位所報(bào)計(jì)劃及時(shí)安排培訓(xùn)時(shí)間。第八章、培訓(xùn)效果評價(jià)體系第四十六條 培訓(xùn)效果評價(jià)：1.通過培訓(xùn)、考試，以參培人員的考核分?jǐn)?shù)來確定培訓(xùn)效果（培訓(xùn)科負(fù)責(zé)）。2.參培人員考試合格上崗后，以所獲得的知識、技能運(yùn)用于實(shí)際操作的程度來確定（由學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)，及時(shí)填寫“學(xué)員跟蹤調(diào)查表”并反饋培訓(xùn)單位）。3.參培人員培訓(xùn)結(jié)束后，通過座談或問卷填表方式對培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、教學(xué)過程、教師等方面進(jìn)行評價(jià)（培訓(xùn)科負(fù)責(zé)）。培訓(xùn)部門根據(jù)以上反饋信息，分析原因及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。 第九章 激勵(lì)機(jī)制第四十七條 區(qū)隊(duì)年度激勵(lì)機(jī)制：對內(nèi)部開展培訓(xùn)較好，每期培訓(xùn)班人均考核成績合格率在95%以上的區(qū)隊(duì)，能積極配合培訓(xùn)部門按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格率在此95%以上的，并完成了年度各級各類培訓(xùn)計(jì)劃的區(qū)隊(duì)，年終給予適當(dāng)獎勵(lì)。第四十八條 對有關(guān)科室的激勵(lì)機(jī)制：能積極配合培訓(xùn)工作，及時(shí)安排本部門有關(guān)人員參與授課每月不少于一次，對對口區(qū)隊(duì)培訓(xùn)每月不少于2次義務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督管理的，年終給予適當(dāng)獎勵(lì)。第四十九條 聘請教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：講課教師是隊(duì)長（含科長）、高級技師、中級職稱時(shí)，即每課時(shí)按30元，其他有關(guān)人員每課時(shí)按20元，高級職稱和副礦級領(lǐng)導(dǎo)授課時(shí)，每課時(shí)按50元計(jì)發(fā)講課費(fèi)。第五十條 監(jiān)考、編題、判卷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)考：每節(jié)課30元；編題每套50元（A4紙4張，4號字）；改卷：每份0.5元。第五十一條 激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)機(jī)制：各科室、區(qū)隊(duì)要制定激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)的激勵(lì)制度，樹立“自主學(xué)習(xí)”“自主保安”“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)”的思想觀念，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”“學(xué)習(xí)型科、區(qū)隊(duì)”“學(xué)習(xí)型班組”的的機(jī)制氛圍，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。1.各科室、區(qū)隊(duì)要為員工自主學(xué)習(xí)提供各項(xiàng)學(xué)習(xí)條件，制定鼓勵(lì)員工自主員工學(xué)習(xí)的獎勵(lì)制度。2.員工凡通過自主業(yè)余學(xué)習(xí)，經(jīng)過考試或公司、礦提問成績優(yōu)異者，將給予全礦通報(bào)表揚(yáng)，并作為年終評先的條件之一。3.員工凡通過自主業(yè)余學(xué)習(xí)，取得本專業(yè)高等學(xué)歷，能夠?qū)W(xué)知識真正運(yùn)用到實(shí)際工作中，從而獲得地市級本專業(yè)技術(shù)比武前3名的，在職業(yè)技能鑒定中將作為優(yōu)先晉級的條件之一。第十章 附 則 第五十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如與上級主管部門及國家有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級部門及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 煤礦安全投入保障制度一、為保障我礦安全生產(chǎn)投入的有效落實(shí)，不斷改善勞動條件，保護(hù)職工的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法和煤礦安全規(guī)程的要求，特制定本制度。二、安全技術(shù)措施，是指煤礦為改善工人勞動條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術(shù)措施，為保證職工安全健康所必須的設(shè)施和一切措施以及職工培訓(xùn)。三、遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃。四、礦長對編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃負(fù)責(zé)；組織編制、審批、實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃；保證實(shí)施計(jì)劃的資金；經(jīng)常檢查、督促計(jì)劃落實(shí)，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。五、安全措施計(jì)劃由生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，生產(chǎn)副礦長、安全檢查人員參加，共同編制，班組長有權(quán)提出建議。六、編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)過程中存在的事故隱患，并分輕重緩急，并其納入年度安全技術(shù)工程計(jì)劃?！耙煌ㄈ馈?、大型固定設(shè)備的保險(xiǎn)和保護(hù)裝置存在事故隱患的，應(yīng)優(yōu)先安排。七、安全技術(shù)措施計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：單位或工作場所，措施工程名稱，措施工程內(nèi)容和目的，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及來源，設(shè)計(jì)、施工單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，開、竣工日期，安全技措計(jì)劃的執(zhí)行等。八、安全技術(shù)措施計(jì)劃資金由礦給予保證，必須?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪用。要做到資金、隊(duì)伍和物資三落實(shí)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)。九、安全技術(shù)措施工程項(xiàng)目竣工，應(yīng)對其質(zhì)量和安全性能進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)合格，經(jīng)礦長批準(zhǔn)，方可投入使用。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 1、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦“生命工程”、“系統(tǒng)工程”是礦井一切工作的基礎(chǔ)和切入點(diǎn)。要全面推動礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)化。2、成立礦長為組長、工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人為副組長，安全、生產(chǎn)、機(jī)電等副礦長及相關(guān)人員參加的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)采掘機(jī)運(yùn)通等考核責(zé)任組。3、成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，辦公室設(shè)在礦總工辦，礦長助理為辦公室主任，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）監(jiān)督落實(shí)。4、依據(jù)實(shí)際情況制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中長期達(dá)標(biāo)規(guī)劃和年度達(dá)標(biāo)計(jì)劃、考核獎懲實(shí)施辦法。依據(jù)制定的規(guī)劃認(rèn)真開展工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評級考核。5、每月由礦長組織召開一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會議。學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)及上級有關(guān)文件精神。解決本礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展中出現(xiàn)的問題，并制定解決問題的方案，按照“五落實(shí)”的原則落實(shí)到人，會議要有專門紀(jì)錄。6、工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）每月月底前必須組織一次全礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)的自評自檢，并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評級辦法，認(rèn)真填報(bào)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、災(zāi)害防治、安全管理和地面設(shè)施礦容礦貌等專業(yè)報(bào)表并存檔，對考核檢查出的問題制定方案進(jìn)行整改，同時(shí)把評級結(jié)果報(bào)礦長處。7、依照年實(shí)際產(chǎn)量以噸煤不少于15元的標(biāo)準(zhǔn)提取質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專用資金，用于井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要做到專人負(fù)責(zé)，?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用。8、做好日常質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作必須指定專人負(fù)責(zé)。采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、巷修、設(shè)備安裝等各崗位及班組，每小班各作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量及崗位工作質(zhì)量驗(yàn)收、評估、臺帳、記錄、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)必須指定專人負(fù)責(zé)。煤礦事故應(yīng)急救援管理制度 為了預(yù)防礦井各類災(zāi)害事故，確保礦井安全生產(chǎn)，有利企業(yè)事故應(yīng)急救援工作有序進(jìn)行，結(jié)舍本礦實(shí)際，特制定本制度。 一、設(shè)立事故應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組由業(yè)主、礦長、副礦長、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、礦安全員、礦井負(fù)責(zé)人組成，業(yè)主、礦長任組長和副組長，其余人員為小組成員。應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本礦井各類災(zāi)害事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)組織事故搶險(xiǎn)救災(zāi)；負(fù)責(zé)事故調(diào)查、上報(bào)和善后處理等工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)職工進(jìn)行安全自救等方面安全知識的教育與培訓(xùn)。 二、設(shè)立礦井應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)為了及時(shí)處置礦井各類災(zāi)害事故，本企業(yè)在生產(chǎn)一線選拔510員具有相當(dāng)安全知識和經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)骨干組成應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)，一但發(fā)生突發(fā)事件，在礦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，有序進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。 三、本企業(yè)與就近的重慶市地方煤礦救護(hù)隊(duì)簽訂礦井救護(hù)協(xié)議，一但發(fā)生重大災(zāi)害事故，立即召請投入搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。 四、備齊備足各類搶險(xiǎn)救災(zāi)物資、設(shè)備、器材，并對其救護(hù)器具性能完好進(jìn)行經(jīng)常檢查，確保應(yīng)急時(shí)正常使用，此項(xiàng)工作落實(shí)專人負(fù)責(zé)。 五、針對本礦井主要災(zāi)害，分別制定災(zāi)害事故預(yù)防措施、年度礦井災(zāi)害事故預(yù)防與處置計(jì)劃和事故應(yīng)急救援預(yù)案。一但礦井發(fā)生災(zāi)害事故，應(yīng)急救援預(yù)案將自動啟動，由礦長全權(quán)調(diào)度指揮組織企業(yè)搶險(xiǎn)救災(zāi)，企業(yè)應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他人員，按各自分工配合礦長迅速組織人力、物力投入搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。 六、事故的報(bào)告。企業(yè)發(fā)生各類事故（傷亡事故）務(wù)必按有關(guān)規(guī)定和時(shí)限，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)。 七、企業(yè)每年組織12次全礦職工進(jìn)行安全知識教育培訓(xùn)和事故應(yīng)急救援演練，提高職工安全意識，增強(qiáng)職工安全自救、技能操作的能力。事故隱患排查與治理制度為及時(shí)排查、治理煤礦安全生產(chǎn)隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，制定本制度。煤礦是安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任主體。礦長對本礦安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負(fù)全面責(zé)任，各分管副礦長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理負(fù)責(zé)。 安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報(bào)告制度，明確隱患排查治理報(bào)告責(zé)任。一、事故隱患排查煤礦每周對本礦安全生產(chǎn)隱患全面排查1次；各煤礦科、隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人和安全管理人員隨時(shí)進(jìn)行隱患排查。