總工會(huì)開展作風(fēng)建設(shè)整頓實(shí)施方案.doc

縣總工會(huì)開展作風(fēng)建設(shè)整頓實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，增強(qiáng)干部作風(fēng)素質(zhì)，保證“十二五”發(fā)展起好步開好局，按照認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府開展作風(fēng)建設(shè)整頓要求和部署，現(xiàn)經(jīng)我單位研究決定，在機(jī)關(guān)全體干部職工中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)整頓活動(dòng)。為把這次作風(fēng)整頓工作搞好，切實(shí)抓出成效，特制定如下實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過開展干部作風(fēng)整頓，建立健全各項(xiàng)制度，進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工執(zhí)行力，促進(jìn)干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，工作成效明顯增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)地區(qū)“兩個(gè)率先”和提高我縣跨越式發(fā)展、長治久安提供良好的作風(fēng)保障。二、作風(fēng)整頓活動(dòng)的時(shí)間和范圍作風(fēng)整頓活動(dòng)從2012年2月開始至12月底結(jié)束。參加作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體范圍是：機(jī)關(guān)全體干部職工。三、作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容（一）著力整頓理想信念淡化的問題。解決理想信念動(dòng)搖、解決思想懈怠、無所作為的問題；解決對(duì)工會(huì)工作發(fā)展形勢(shì)不明、任務(wù)不清、缺乏大局觀念的思想認(rèn)識(shí)問題；解決各自為政、個(gè)人利益至上、損害群眾利益的行為；解決不團(tuán)結(jié)、不合作，彼此算計(jì)、相互猜疑現(xiàn)象等突出問題；解決政治敏銳性不強(qiáng)、考慮個(gè)人利益多，考慮全局利益、整體利益少等突出問題。（二）著力整頓責(zé)任心不強(qiáng)的問題。解決不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}；解決相互扯皮，互相推諉，不支持不配合致使工作延誤的問題；解決缺乏斗志，對(duì)工作無所用心、不思進(jìn)取、瞻前顧后、畏首畏尾、放不開手腳的問題；解決抓工作浮于表面、不深入、不落實(shí)、不具體，解決工作效率低下、人為設(shè)置路障，不作為、慢作為、亂作為的問題。（三）著力整頓紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問題。解決不遵守黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、群眾紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、廉政紀(jì)律等方面的突出問題；解決不遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，不假外出、無故曠工，占崗不履職、到崗不盡責(zé)等問題；解決利用職務(wù)影響或工作便利，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、貪污腐化的問題。四、方法步驟縣總工會(huì)作風(fēng)整頓活動(dòng)分學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改提高、檢查驗(yàn)收四個(gè)階段進(jìn)行。（一）學(xué)習(xí)教育階段1、召開動(dòng)員會(huì)。召開作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)縣委干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神，對(duì)本單位的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的活動(dòng)方案，并上報(bào)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案。2、組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方法上，領(lǐng)導(dǎo)成員要率先垂范，單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員要做好輔導(dǎo)工作，全體干部職工要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。要擬定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考核制度，并結(jié)合工作實(shí)際，努力學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、黨章、縣第十屆黨代會(huì)精神、有關(guān)作風(fēng)規(guī)定、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和工會(huì)法律法規(guī)，在學(xué)習(xí)過程中，要有學(xué)習(xí)記錄，干部學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每名干部職工都要寫出不少于2500字的學(xué)習(xí)筆記。（二）查找問題階段1、認(rèn)真開展自查。堅(jiān)持自查與幫查相結(jié)合，查找問題與整改問題相結(jié)合，通過多種形式征求意見、群眾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等形式，全面查找單位和個(gè)人存在的問題，形成自查報(bào)告。同時(shí)縣總工會(huì)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)本單位機(jī)關(guān)全體人員的監(jiān)督檢查，查學(xué)習(xí)情況、查自查情況、查問題查找情況。2、切實(shí)糾正問題。組織召開民主生活會(huì)，每個(gè)干部職工嚴(yán)格按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求認(rèn)真對(duì)照檢查，寫好發(fā)言提綱，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析，不回避問題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問題找全、找準(zhǔn)、找深、找透，形成書面整改措施材料，并將整改措施予以公開。（三）整改提高階段要針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行全面梳理分類，認(rèn)真分析根源，制定整改方案，建立健全制度，形成長效機(jī)制。能及時(shí)解決的，要立即整改；對(duì)不能及時(shí)解決的，要制定整改計(jì)劃，限期整改；對(duì)群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改。并對(duì)整改情況進(jìn)行干部作風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)。（四）檢查驗(yàn)收階段認(rèn)真進(jìn)行自查總結(jié)，一是要看領(lǐng)導(dǎo)干部及干部職工是否在勤政、廉潔、為民、務(wù)實(shí)、工作作風(fēng)、工作效率、遵守紀(jì)律的方面問題；二要看是否想干事、能干事、干成事的問題；三要看是否建立健全了干事業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展的好機(jī)制等進(jìn)行對(duì)照檢查驗(yàn)收。并形成書面總結(jié)材料。五、工作要求（一）為認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整頓工作，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、精心組織，精心部署，不好形式，加強(qiáng)督促檢查，扎扎實(shí)實(shí)搞好作風(fēng)整頓，抓出實(shí)效。（二）廣泛深入地宣傳開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部職工的積極性和參與熱情。要將作風(fēng)整頓活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳和推廣，充分發(fā)揮正面典型的示范作用；公開批評(píng)和通報(bào)作風(fēng)不實(shí)、效能低下、落實(shí)工作不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的行為，為整頓活動(dòng)