南航湖南分公司社會化招聘客、貨營銷人員.(1).doc

南航湖南分公司社會化招聘客、貨營銷人員一、招聘目的：為適應(yīng)本公司營銷工作發(fā)展需要，湖南分公司市場銷售部和貨運部配備具有一定工作經(jīng)驗的營銷工作人員。二、招聘原則：“公開、競爭、擇優(yōu)”原則。公開崗位條件、公開招聘程序、公開測試成績；測評標準一致，測評程序一致，搭建公平競爭平臺；根據(jù)崗位要求和測試成績，實行擇優(yōu)任用。三、招聘崗位基本任職要求：1、年齡原則上30周歲以下，身體健康，五官端正，遵紀守法，認同并愿意實踐南航企業(yè)文化，有事業(yè)心和責任感；2、國內(nèi)211工程高校畢業(yè)或國內(nèi)指定民航、外語類學院畢業(yè)（其它指定院校包括中國民航大學、北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿(mào)大學、西安外國語大學、北京第二外國語學院、大連外國語學院、天津外國語學院、四川外國語學院），全日制統(tǒng)招本科或以上學歷；市場營銷、工商管理、民航運輸或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（以上學校、專業(yè)均為最終畢業(yè)學校、最終取得學歷）；具備專業(yè)營銷知識和技能，熟練使用電腦（熟練使用各類辦公軟件、部分崗位熟悉統(tǒng)計軟件使用，熟悉航空公司各類系統(tǒng)尤佳）、熟練掌握英語，有較強的英語讀、寫、聽、說與口筆譯能力；具備較強的綜合分析能力和文字表達能力； 3、一年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，民航業(yè)內(nèi)同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；4、個人形象較好，綜合素質(zhì)高、溝通能力強、有團隊精神和協(xié)作能力、敬業(yè)且富于開拓和創(chuàng)新意識；5、應(yīng)聘者須持有效居民身份證、戶口本、戶口所在地街道辦事處出具的計劃生育證、戶口所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明、近半年內(nèi)有效體檢證明以原單位工作表現(xiàn)鑒定；6、英語語言能力：應(yīng)聘者需持近半年內(nèi)有效托業(yè)成績，成績需在650分（含）以上。從未參加過托業(yè)考試項目的，可申請參加托業(yè)考試機構(gòu)為我公司組織、費用自理的托業(yè)專場考試。7、工作地點：南方航空股份有限公司湖南分公司四、具體招聘崗位及崗位主要職責1、客運收益管理崗位主要職責：負責搜集市場信息，掌握市場動態(tài)。負責市場預測、收益分析工作。研究分析客運市場，對運輸市場進行考察、開發(fā)，提出相關(guān)建議，為決策提供充足的信息、資料，當好領(lǐng)導的參謀。負責制定促銷政策和銷售措施。2、客運代理人管理崗位主要職責：負責進行代理人市場調(diào)查，定期走訪、調(diào)查收集各代理人的銷售情況、提供準確代理人市場信息。收集轄內(nèi)代理人、旅行社、協(xié)議單位等的有關(guān)信息資料。及時、準確地統(tǒng)計代理人銷售數(shù)據(jù)。負責公司的銷售渠道管理和服務(wù)工作，及銷售代理協(xié)議的審核、簽定及管理工作。定期提交代理人銷售統(tǒng)計月報，及時提出運價及有關(guān)銷售政策建議。3、貨運配載崗位主要職責：負責各類出發(fā)貨郵的配載、貨郵艙單及各出發(fā)航班業(yè)務(wù)袋的制作，負責各類信息的上報統(tǒng)計工作。4、貨運收益管理崗位主要職責：負責南航客機腹艙國內(nèi)、國際數(shù)據(jù)的收集、處理、匯總、分析、審核、發(fā)布，提供效益分析所需的營運數(shù)據(jù)和銷售決策數(shù)據(jù)，負責編制營銷分析快報。五、招聘流程1、報名：請登陸南航招聘網(wǎng)站填寫完整簡歷情況，同時提交相關(guān)證件（國家教委承認的學位學歷證明、工作經(jīng)歷證明、有效居民身份證、戶口本、戶口所在地街道辦事處出具的計劃生育證、戶口所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明、原單位工作鑒定、近半年有效體檢報告），外地可郵寄復印件。