衛(wèi)生學校校長在秋季開學教工大會上的講話.doc

衛(wèi)生學校校長在秋季開學教工大會上的講話 衛(wèi)生學校校長在秋季開學教工大會上的講話提要：我們還有很多工作要做，我們面臨的機遇十分難得，我們面臨的挑戰(zhàn)前所未有。抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，學校就能走出一片嶄新的天地。讓我們在市衛(wèi)生局的正確領導下源自物業(yè)論文 衛(wèi)生學校校長在秋季開學教工大會上的講話 凝心聚力攻堅克難扎實推進學校各項工作 同志們： 這次全校教工大會的主要任務是：深入貫徹落實局衛(wèi)生工作會議精神，總結回顧2014年上半年學校重點工作，安排部署下半年學校工作，統(tǒng)一思想，明確目標，克難求進，科學發(fā)展，確保全年學校各項工作任務順利完成。下面，我重點講三個方面。 一、基建工作進展情況 一是形象進度方面：四棟學生宿舍樓室內抹灰全部結束，正在進行外墻保溫施工；實訓樓五層主體封頂，砌筑已完成四層，同時進行抹灰；現場土方平整清運已完成，達到規(guī)劃設計正負零要求；兩棟教學樓的現已開槽，進入招標程序。二是費用減免方面，經過不懈努力，取得市政公用設施配套費減免388萬元；城市消防設施費減免32萬3365元；散裝水泥專項資金減免90769元；新型墻體材料專項基金減免75萬6410元；價格調節(jié)基金減免22萬6459元；共計減免建設資金500余萬元，緩解了學校建設資金緊張的情況。 二、2014年上半年學校重點工作回顧 今年年初，學校領導班子提出了以全市衛(wèi)生工作會議精神為統(tǒng)領，以“解放思想、創(chuàng)新思維、內強素質、外樹形象”為指導，以教育教學和安全管理為中心，以易地新建為主線，堅持兩手抓，一手抓易地新建，一手抓教育教學和安全管理，以實現提升辦學能力為目標，在教育教學、科研攻關、專業(yè)建設、招生就業(yè)、干部隊伍建設、人才培養(yǎng)、醫(yī)院管理等方面深化改革，探索創(chuàng)新，務實求效，推進“十項創(chuàng)新，實現十個升位”的工作思路。今年上半年，全校各部門盡責履職，全面貫徹執(zhí)行學校的工作方針，創(chuàng)造性地開展工作，學校工作整體升位，取得階段性成果。 （一）教育教學改革穩(wěn)步推進 教育教學改革始終是我們學校的重點工作。2014年，我們繼續(xù)推進教學方法和教學模式改革，提高護考教學水平，取得顯著成效。一是繼續(xù)推進“有效教學”改革，不斷進行教學研究，組織全校教師進行了“有效教學”的大討論，全面開展“有效教學”活動，將“有效教學”進一步深化。二是護考研究深入，信息掌握準確，在上半年結束的護士資格考試中，我校輔導的考生通過率為%，較去年提高了近2個百分點，達到歷史最好成績，在全國同類院校名列前茅。 （二）國際交流中心工作成績明顯 一是積極拓展和建立與國外大學的合作辦學模式，努力推進聯合辦學走向國際，增強辦學活力。2014年3月，涉外護理專業(yè)與澳大利亞南岸政府理工學院簽署了合作辦學協議，我校畢業(yè)生在南岸政府理工學院留學的學生可以免修部分學分，為學生順利留學及工作創(chuàng)造了便利條件，標志著我校中外合作辦學工作又上了一個新的臺階。繼2013年成功送出學生留學后，今年5月，涉外護理專業(yè)2010級又有10名學生赴澳大利亞和美國留學，走向國際護士市場施展才華。二是德標口腔工藝專業(yè)和口腔護理專業(yè)發(fā)展令人矚目。今年6月，德國牙科技術協會兩位德國專家到我校對2012級學生進行技能考核。學校32名學生口腔工藝技術專業(yè)和9名口腔護理專業(yè)學生成績全部合格，獲得了由德國牙科技術協會頒發(fā)的、歐盟認可的職業(yè)技能等級證書。隨后有27名學生赴深圳金悠然口腔義齒加工廠、5名學生赴長春德興口腔義齒加工廠帶薪實習，德標口腔護理專業(yè)的學生在北京瑞爾口腔醫(yī)院帶薪實習，我校的這兩個專業(yè)已經在國內形成了一定的影響力，畢業(yè)生供不應求。 教師隊伍建設和科研工作成果顯著 一是加強教師隊伍建設。根據教師隊伍整體素質升位的人才培養(yǎng)規(guī)劃要求，開展對專業(yè)教師的培訓。全校各部系都十分重視師資培養(yǎng)，著力提高青年教師的職業(yè)素質，培養(yǎng)扎實的教學基本功，更新教育理念，鼓勵他們做研究型教師。上半年，各系部都在校內開展教師統(tǒng)課、備課、聽評課，以老帶新等活動提高教師業(yè)務能力，組織青年教師參加省級以上骨干教師培訓，切實提高教師隊伍的教學能力和水平。二是科研工作有了新突破。今年上半年，學校有3位教師申報了2014Z省教育科學“十二五”規(guī)劃課題，2位教師在國家級刊物上發(fā)表論文，5名教師參與了國家級教材的編寫，主編1人，多名教師在?？t(yī)教研究發(fā)表論文，推動了學校教師教科研水平的提高和參與教學改革探索的積極性。 （四）學生管理工作水平得到提升 加大日常管理工作力度，重視發(fā)揮班主任作用，通過班主任工作培訓，班主任工作例會等形式，提高班主任工作水平。繼續(xù)實施德育積分管理，將德育工作細化、量化，使學生提高自我約束意識。在學生自我教育，自我提高方面探索了一條切實可行的途徑。通過舉辦一系列富有教育意義的文體活動，全面提高學生的綜合素質。 （五）招生就業(yè)工作不斷加強 一是多措并舉開展招生工作。面對日益嚴峻的招生形勢，加大招生宣傳力度。為保證和穩(wěn)定生源，除與9所學校簽了14年秋季中專招生協議書外，實行招生工作目標化管理，多方位、多角度加大招生力度，實行定專業(yè)、定人數、定招生標準、定安置就業(yè)的訂單式招生，幫助學生在校內完成學歷銜接，效果較好。截至目前，中專校內招生近630人。二是加大宣傳力度，學校美譽度得到提升。今年上半年，學校成立了宣傳工作領導組，組建了宣傳辦，統(tǒng)籌學校宣傳工作，把宣傳貫穿到學校工作的各個方面。尤其是結合招生工作，及時宣傳學校的整體形象、魅力和亮點，做到報紙有字、電視有影，對擴大學校知名度起到了事半功倍的效果。三是創(chuàng)新實習就業(yè)模式，校企融合得到推進。為提高學生實習就業(yè)質量，完善工學結合制度，牽頭創(chuàng)立由各醫(yī)療醫(yī)藥單位參加的行業(yè)協作性質的Z衛(wèi)生職業(yè)教育集團，促進學校與企業(yè)的深度融合。學生臨床課間實習時間得到增加，頂崗實習管理和工學交替機制得到深化，真正實現了產教結合。四是增強服務意識，不斷拓展畢業(yè)生的就業(yè)空間，促進招生、就業(yè)與學校教育教學的良性互動。上半年，學校先后與 衛(wèi)生學校校長在秋季開學教工大會上的講話提要：我們還有很多工作要做，我們面臨的機遇十分難得，我們面臨的挑戰(zhàn)前所未有。抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，學校就能走出一片嶄新的天地。讓我們在市衛(wèi)生局的正確領導下源自物業(yè)論文省內外41家醫(yī)療醫(yī)藥單位建立了實習與就業(yè)的校企合作關系，到北京、天津、大連、上海、蘇州省外實習的有51名學生，有近百名畢業(yè)生在這些大城市成功就業(yè)，實現了我?！靶〕鞘信囵B(yǎng)，大城市就業(yè)”的培養(yǎng)目標。今年我校校本部應屆畢業(yè)生705名，就業(yè)681人，就業(yè)率達%，圓滿完成年初制定的工作目標。 （六）培訓工作亮點紛呈 在完成市衛(wèi)生局下達的培訓任務外，加強對校內學生的“雙證書”的宣傳和培養(yǎng)，并首次舉辦了醫(yī)療專業(yè)事業(yè)編制招考輔導班，經過多名骨干教師研究考試重點、調整授課內容，參加輔導的13名學員中有8人筆試第一，另外5名學員也都入圍。隨后根據學員的強烈要求，我校又開設了事業(yè)編制招考護士的操作技能考前輔導班。經過悉心輔導，學員的成績多在90分以上，最好成績分，是全市的最高成績。這些成績的取得不僅展現了我校較高的師資水平和業(yè)務水準，也為我校進一步開展高質量的社會培訓提供了經驗，增強了信心。 （七）兩所醫(yī)院創(chuàng)新醫(yī)療管理模式，提高醫(yī)療質量 一是抓硬件，今年年初，學?？谇会t(yī)院就加大設備投入力度，更新了三臺口腔綜合治療機和一臺數字曲面斷層機。二是抓經營，著手研究制定新的醫(yī)院績效考核方案，實行全成本核算，規(guī)范強化內部經營機制和內部管理，上半年口腔醫(yī)院門診人數比去年增長4%，門診量達到13600人次，醫(yī)療總收入比去年同期增長6%。三是抓服務，口腔醫(yī)院和校附屬醫(yī)院注重加強醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，增設便民服務措施，樹立“以病人為中心”的理念，提升服務水平，患者滿意度達90%以上。四是抓質控，提高醫(yī)療風險意識，重視醫(yī)療安全工作，切實加強無菌操作及無菌觀念的學習，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)院消毒技術規(guī)范及傳染病管理法等法規(guī)，醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行無菌操作、消毒隔離制度，上半年，兩所醫(yī)院未發(fā)生一起醫(yī)療事故和安全事故。 （八）堅持安全第一，狠抓責任落實 一是強化安全生產責任體系，完善黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產工作體制機制。班子成員經常深入包保部門進行安全監(jiān)督指導，定期開展安全大檢查，打造平安校園。二是加強安全教育培訓，全校師生員工消防安全知識培訓覆蓋率達100%，多次組織消防演習，加強對安全應急預案的宣傳和培訓，三是在確保安全，老校區(qū)不做大投入的前提下，上半年投入4萬余元整改安全隱患23處，保障了教學醫(yī)療和學生生活安全。 回顧2014年上半年工作，我們取得的這些成績，主要是市委、市政府和局黨委正確領導的結果，是學校領導班子戮力同心、和諧實干的結果，更是全校教職員工無私奉獻、齊心協力、努力拼搏的結晶。在此，我代表學校黨政領導班子，向全校教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！ 三、下半年工作打算 下半年，我們要繼續(xù)以高點建校、名師強校、特色立校、科研興校、實力富校、文化名校為指南，以教育教學和安全管理為中心，以易地新建為主線，堅持兩手抓，一手抓教育教學和安全管理，一手抓易地新建，以實現提升辦學能力為目標，探索創(chuàng)新，務實求效，圓滿完成全年工作目標。 （一）進一步推進教育教學改革，提升教育教學質量 持續(xù)推廣和開展“有效教學”，深化“有效教學”思想，推進教育教學改革。加強專業(yè)教學指導委員會建設，發(fā)揮一線醫(yī)療專家和學校骨干教師的指導和推動作用，提升學校專業(yè)教學水平、實習實訓、人才培養(yǎng)、課程設置、院校合作、師資隊伍建設等方面不斷提高教育教學質量。 （二）進一步探索新的辦學模式，提升特色示范專業(yè)水平 以特色專業(yè)為支撐，培育專業(yè)特色，增強辦學活力。汲取已有經驗，繼續(xù)探討和美國、澳大利亞、德國等國家國際護理專業(yè)及德標項目的深度合作，進一步形成細化合作協議，創(chuàng)新辦學模式，讓聯合辦學走向國際。 （三）進一步創(chuàng)新招生工作，提升招生規(guī)模 對新生在校內開展二次招生，吸納有意向的學生報考涉外護理專業(yè)，努力實現特色專業(yè)的規(guī)模和學生數量同步發(fā)展。開設大專班，加大大專的招生力度，保證和穩(wěn)定生源。 （四）進一步創(chuàng)新實習就業(yè)工作，深化校企融合 促進校企合作機制創(chuàng)新，鞏固原有成果，完善就業(yè)網絡體系建設。進一步推進校企深度合作，深化產教結合，完善Z衛(wèi)生職業(yè)教育集團的具體職能，切實促進學校與企業(yè)的深度融合。創(chuàng)新實習就業(yè)模式，完善工學結合制度，創(chuàng)新工學交替機制，促進學生實踐技能水平提高。 （五）進一步推進教育科研工作，提升學?？蒲兴?加強對課題研究過程的管理，組織課題負責人研討撰寫課題開題論證報告，提高課題研究質量。積極爭取市、省乃至國家的科研立項，盡快研究出臺我校教師科研和學術成果獎勵辦法，獎勵2013年以來在科研方面取得成果的教師，支持、鼓勵教師提高科研水平和業(yè)務能力，推動教師業(yè)務能力與學校教科研影響力的整體提升。 （六）進一步加強教師隊伍建設和人才培養(yǎng)，提升教師隊伍整體素質 加大對專業(yè)教師的培訓力度，尤其是加強對新入職教師的培訓。從教師教學禮儀、教學方法與技巧、教師專業(yè)能力發(fā)展規(guī)劃、多媒體使用、教學反思與設計、示范授課、觀摩教學及點評等方面幫助新教師盡快適應教學工作。完善“雙師型”教師培養(yǎng)培訓體系，加強“雙師型”教師隊伍建設。 （七）進一步創(chuàng)新學管工作，提升學管工作水平 以構建和諧校園，以培養(yǎng)學生綜合素質和生活能力為重點，提高學生對道德的認知度、營造良好的校園道德氛圍。以提高學生思想道德水平為基礎，通過班會對學生進行系統(tǒng)的、經常的道德教育，讓學生了解公民道德建設的基本要求，感知其內涵，引導學生遵守規(guī)范，自覺糾正不良習慣，展示青少年良好的道德風貌。通過組織“法制活動月”等主題月活動，激勵學生自覺遵守行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習慣。通過廣播、櫥窗、黑 衛(wèi)生學校校長在秋季開學教工大會上的講話提要：我們還有很多工作要做，我們面臨的機遇十分難得，我們面臨的挑戰(zhàn)前所未有。抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，學校就能走出一片嶄新的天地。讓我們在市衛(wèi)生局的正確領導下源自物業(yè)論文板報等宣傳陣地，開展道德教育，營造良好的校園道德氛圍，促進學生管理工作水平提升。 （八）進一步改革醫(yī)院經營管理機制，提高醫(yī)院經濟效益 兩所醫(yī)院要繼續(xù)強化醫(yī)療質控，研究經營管理和技術創(chuàng)新，完善績效方案?？谇会t(yī)院力爭完成醫(yī)療經濟指標，提高經濟收入，附屬醫(yī)院要有針對性地選擇業(yè)務增長點。兩所醫(yī)院都要將醫(yī)療差錯率控制在3%以內，患者的滿意度要達到90%以上，協調發(fā)展，打造人民滿意醫(yī)院。 （九）進一步加強衛(wèi)生培訓工作，提升衛(wèi)生培訓質量和規(guī)模 要繼續(xù)加強對學生“雙證書”的培訓，利用我校的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，拓展培訓項目，積極申請建立養(yǎng)老護理培訓基地資質，擴大學校的對外影響力、增加學校品牌價值、為我市社會福利性事業(yè)建設做出有意義的探索，也為學校未來開設養(yǎng)老護理專業(yè)、建立養(yǎng)老護理院、提高經濟收入打下堅實基礎。 進一步加強安全管理，創(chuàng)建穩(wěn)定平安的校園環(huán)境 面對老校區(qū)年久失修，電氣設備老化陳舊，安全基礎薄弱等問題，我們必須把校園安全放在特殊重要的位置，如履薄冰、警鐘長鳴。通過落實校級領導包保和職工崗位責任，實施一崗雙責，建立消防安全長效機制。發(fā)現問題能整改的馬上整改，不能整改的死看死守，監(jiān)管到位，努力為新校區(qū)建設和教學工作營造安全和諧的外部環(huán)境。 （十一）進一步深化人事制度改革，加強勞動紀律約束 認真執(zhí)行學校勞動紀律及考勤制度，嚴格管理學校教職工日常出勤。學校人事、紀檢等部門聯合執(zhí)紀，嚴格執(zhí)行國家和學校有關規(guī)定，扭轉人浮于事、不求進取的不良風氣，確保學校各項工作