專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)答案第三講3.docx

在公開招聘過程中，考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序？（省政府139號令21條）（ ） （2分） A. 20B. 15C. 30D. 25答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 2 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類我國事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（ ）個(gè)等級，專業(yè)技術(shù)崗位分（ ）個(gè)等級。 （2分） A. 10，13B. 10，3C. 13，10D. 13，5答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 3 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類聘用合同生效后，在合同期內(nèi)，任何一方要求變更合同的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)作出書面答復(fù)。 （2分） A. 10B. 16C. 15D. 20答題情況：正確選項(xiàng)：C 你錯(cuò)選為：A 解析：暫無解析! 單選題 第 4 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類事業(yè)單位招聘過程中，對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為（ ）日。 （2分） A. 7B. 10C. 5至7日D. 7至10日答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 5 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類在受聘人員工作期間，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的，聘用單位可以（ ）。 （2分） A. 協(xié)商解除B. 不得解除C. 隨時(shí)解除D. 須告知的解除答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 6 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員接受損害國家榮譽(yù)和利益的境外邀請、獎勵(lì)，經(jīng)批評教育拒不改正的違反了什么？（ ） （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C. 違反職業(yè)道德D. 違反工作紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：D 解析：暫無解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以（ ）。 （2分） A. 隨時(shí)解除合同B. 須告知的解除C. 協(xié)議解除D. 無法解除答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予什么處分？（ ） （2分） A. 開除處分B. 警告處分C. 記過D. 降低答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員是國家、省、市、區(qū)（含縣級市）重點(diǎn)工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時(shí)須（ ）。 （2分） A. 協(xié)議解除B. 隨時(shí)解除C. 須告知的解除D. 按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)用人單位或有關(guān)部門批準(zhǔn)答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 10 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類經(jīng)國務(wù)院同意，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)200235號），于（ ）印發(fā)施行。 （2分） A. 2002年7月6日B. 2002年2月1日C. 2003年9月1日D. 2004年12月1日答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 11 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類下面哪些情形，受聘人員可隨時(shí)解除與人事單位的合同（ ）。 （4分） A. 在試用期內(nèi)的B. 考入全日制普通高等院校的C. 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的D. 依法服兵役的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你錯(cuò)選為：C,D 解析：暫無解析! 多選題 第 12 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類下面那些情形，人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員？（ ） （4分） A. 未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的B. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的C. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的D. 受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你錯(cuò)選為：A,B,C,D 解析：暫無解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（ ）。 （4分） A. 優(yōu)秀B. 合格C. 基本合格D. 不合格答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你錯(cuò)選為：A,B,D 解析：暫無解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類非本市事業(yè)單位工作人員須通過公開招聘才可調(diào)入本市事業(yè)單位，下列情況除外：（ ） （4分） A. 根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策安置的人員B. 按照干部認(rèn)識管理權(quán)限由上級任免機(jī)關(guān)任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C. 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的配偶D. 符合我市人口注入條件的本省公務(wù)員調(diào)動到事業(yè)單位工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同（ ）。 （4分） A. 受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的C. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，暫時(shí)不予開除處分。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這是聘用制度原則。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類不必聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同，只需該應(yīng)聘人員簽字即可。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類不允許高級職稱人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試或考察。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類在聘用合同的簽訂中，“對在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計(jì)已滿25年掌握。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的屬于違反公共秩序、社會公德。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類考核受聘人員的“績”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對象的滿意度。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的聘用單位可以隨時(shí)解除該受聘人員。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。 （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取個(gè)人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查等方法進(jìn)行。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有。 （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有明確的崗位名稱、職能任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。 （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為136.其中，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為244。 （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為136.其中，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為343；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為244。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的進(jìn)行考察，作出評價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的思想品德、工作成績、工種能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察，作出評價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至個(gè)月。 （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月。 填空題 第 32 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員的一種制度。 （5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責(zé)，對違反違紀(jì)，對國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的一種制度。 填空題 第 33 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。 （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。 填空題 第 34 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位。 （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位。 填空題 第 35 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第五節(jié)“”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）。 （5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則。 收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類技術(shù)工一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總體控制目標(biāo)為（ ）左右。（技術(shù)工一級實(shí)行全省控制） （2分） A. B. C. 4.5%D. 5.5%答題情況：正確選項(xiàng)：C 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無解析! 單選題 第 2 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的屬于違反什么紀(jì)律?（ ） （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反了工作紀(jì)律C. 違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D. 違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 3 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點(diǎn)，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的，違反了什么違法違紀(jì)行為？（ ） （2分） A. 違反政治紀(jì)律B. 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C. 違反職業(yè)道德D. 違反工作紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：C 你錯(cuò)選為：A 解析：暫無解析! 單選題 第 4 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類在公開招聘過程中，正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在多少周歲以下。（ ） （2分） A. 45B. 55C. 40D. 39答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：C 解析：暫無解析! 單選題 第 5 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員是國家、省、市、區(qū)（含縣級市）重點(diǎn)工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時(shí)須（ ）。 （2分） A. 協(xié)議解除B. 隨時(shí)解除C. 須告知的解除D. 按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)用人單位或有關(guān)部門批準(zhǔn)答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 6 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員包養(yǎng)情人的屬于違反（ ）。 （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反了公共秩序、社會公德C. 違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D. 違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類在受聘人員工作期間，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的，聘用單位可以（ ）。 （2分） A. 協(xié)商解除B. 不得解除C. 隨時(shí)解除D. 須告知的解除答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員接受損害國家榮譽(yù)和利益的境外邀請、獎勵(lì)，經(jīng)批評教育拒不改正的違反了什么？（ ） （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C. 違反職業(yè)道德D. 違反工作紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（ ） （2分） A. 聘用合同期限B. 工資待遇C. 聘用合同變更和終止的條件D. 節(jié)假日加班的補(bǔ)償費(fèi)要求答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 10 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員非法出境、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的違反了什么？（ ） （2分） A. 違反了職業(yè)道德B. 違反了工作紀(jì)律C. 違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D. 違反了政治紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 11 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)、財(cái)政核補(bǔ)助事業(yè)單位的人員，屬于下列情況的，應(yīng)當(dāng)按照本市職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時(shí)社保關(guān)系的處理辦法，補(bǔ)建社會養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（ ）。 （4分） A. 解除聘用合同的B. 聘用合同期滿終止不再續(xù)簽的C. 辭職的D. 首次實(shí)行聘用時(shí)簽訂未聘待崗協(xié)議的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 12 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（ ）。 （4分） A. 優(yōu)秀B. 合格C. 基本合格D. 不合格答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同（ ）。 （4分） A. 受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的C. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類雙肩挑人員必須具備的條件有（ ）。 （4分） A. 該崗位確實(shí)需要的專業(yè)技術(shù)背景B. 具備碩士及以上學(xué)歷C. 該工作人員確實(shí)仍在從事專業(yè)技術(shù)工作D. 確實(shí)能完成專業(yè)答題情況：正確選項(xiàng)：A,C,D 你錯(cuò)選為：C,D 解析：暫無解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類考生有以下哪些情況之一的，考試成績無效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。（ ） （4分） A. 偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的B. 偽造學(xué)歷活開具各種假證明的C. 請人代考或代人考試的D. 非法獲取、知悉考題的答題情況：正確選項(xiàng)：B,C,D 你錯(cuò)選為：A,B,C,D 解析：暫無解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)分開計(jì)算。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位人員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)按崗位類別分開計(jì)算。對工作人員少于30人的事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況確定年度考核優(yōu)秀等次人員。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足15年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你錯(cuò)選為：A 解析：暫無解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類不允許高級職稱人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試或考察。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類特設(shè)崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開辟的一條特殊通道。理論上不排除在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級設(shè)置之外引進(jìn)緊缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事實(shí)上，確需在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級設(shè)置之外引進(jìn)的，不一定是能夠提升單位核心競爭力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類不必聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同，只需該應(yīng)聘人員簽字即可。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類考核受聘人員的“績”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對象的滿意度。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）。 （5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。 （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為136.其中，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為244。 （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為136.其中，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為343；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為244。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。 （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取個(gè)人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查等方法進(jìn)行。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和三類