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文檔簡介
辦公及考勤制度一、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行考勤制度,必須嚴(yán)格遵守考勤規(guī)章制度,考勤范圍包括正常上班時間的輪休、病假、事假、曠工、遲到、早退、出差和學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守作息時間,按時上、下班,不遲到,不早退,工作時間不得串崗聊天和從事與工作無關(guān)的上網(wǎng)玩游戲等娛樂活動。二、機(jī)關(guān)上下班實(shí)行簽到制度。機(jī)關(guān)工作人員每天上下班15分鐘內(nèi)到辦公室簽到,每月由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總一次。三、工作時間必須佩戴工作牌,做到著裝整潔、禮貌待人。接待基層同志和外來客人,必須熱情周到、服務(wù)及時,塑造文明辦公良好形象,不得利用辦公場所聚眾賭博和從事其他違法活動。四、機(jī)關(guān)工作人員因事或因病不能按時上下班,必須請假。書記、主任向市委、市政府請假,領(lǐng)導(dǎo)成員向書記、主任請假,科級及以下人員向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。請假獲準(zhǔn)后,由本人向辦公室報(bào)告,說明請假起止時間,以便考勤記載,否則將視作曠工處理。請假3日以上的,請假人須寫出請假條,病假3天以上需出示醫(yī)院證明經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后,交辦公室備案。五、公司工作人員年累計(jì)請病假超過30天、事假超過15天,年終按超過天數(shù)扣減獎金。曠工累計(jì)超過5天,取消年終考勤獎勵和評先資格,超過15天,按公司規(guī)章制度予以辭退??记谇闆r每月在工作例會上通報(bào)公布,并作為年底考核的依據(jù)。六、處理公務(wù)必須嚴(yán)格按崗位職責(zé)和程序辦事,不得敷衍塞責(zé)、相互推諉、久拖不辦,做到積極主動,認(rèn)真對待、程序規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。七、堅(jiān)持勤儉辦公,反對鋪張浪費(fèi)。不得因私事打長途電話,要盡可能地節(jié)約郵電、紙張、文印、水、電等費(fèi)用。因公出差及請休假管理辦法 根據(jù)國家對假期的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,特制定本辦法。 一、出差及各類假期 (一)出差 主任、書記因公出差,需向分管市長報(bào)告;副主任及其他縣級干部因公出差需向主任或書記報(bào)告。 科室負(fù)責(zé)人隨市政府領(lǐng)導(dǎo)出差,需事先向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;因工作需要出差的報(bào)分管的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);主任科員以下人員出差,經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人同意,并向分管的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 (二)病假 因病不能正常工作的可以請病假。 因病請假1日以上的須有醫(yī)院出具的病假證明。 (三)事假 在國家規(guī)定的法定假期之外,確因特殊情況需要占用本人工作時間辦理私事的,可以請事假,但必須從嚴(yán)掌握。 因私事請假,一年內(nèi)累計(jì)最多不得超過15日,其中工作年限滿1年不到5年的,假期不得超過7日;工作年限滿5年的,假期不得超過15日。在規(guī)定的假期內(nèi)工資照發(fā),超過規(guī)定假期的,則用當(dāng)年的年休假沖銷。年休假已休完的,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,扣發(fā)基本工資。l年內(nèi)事假累計(jì)超過規(guī)定期限的,原則上年終考核不得評為優(yōu)秀。 (四)年休假 凡連續(xù)工齡滿5年的,均可享受年休假待遇。年休假在不影響正常工作的前提下,本年度內(nèi),由本人提出申請,具體休假時間由主任辦公會研究,根據(jù)具體情況合理安排。 休假天數(shù):工齡滿5年不足10年的,休假5日;工齡滿10年不足15年的,休假7日;工齡滿15年不足20年的,休假10日;工齡滿20年及以上的,休假14日。 休假不能跨年度累計(jì)休假天數(shù)。凡在1年內(nèi)請病假累計(jì)超過2個月,或請事假超過15日,或病事假相加超過50日的,當(dāng)年不再享受休假待遇。如在當(dāng)年休假后再請病、事假的,超過以上規(guī)定時間的,則在下一年不再休假。 (五)喪假 直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予3日喪假。去外地料理直系親屬喪事的,可視路程遠(yuǎn)近給予路程假,車旅費(fèi)自理。 (六)婚假、產(chǎn)假、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、請休假批準(zhǔn)權(quán)限及要求 (一)機(jī)關(guān)工作人員休假或因事因病不能按時上班工作的,必須請假。(二)主任、書記請休假,需向分管市長報(bào)告;其他縣級干部請休假,需向主任、書記報(bào)告;科室負(fù)責(zé)人請休假,須經(jīng)分管副主任批準(zhǔn),并向主任報(bào)告;主任科員以下人員請休假,經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并向分管副主任報(bào)告。 (三)請休假須事先填寫請休假呈批表人按上述權(quán)限報(bào)批送辦公室備案,各類假期(除年休假)均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi),確因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)延期的,一律按事假處理。
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