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面試達(dá)人說(shuō)面試心得暨面試如何準(zhǔn)備?時(shí)間:4月27日(周五)地點(diǎn):YY50976677浩迪教育主講:南海小漁夫語(yǔ)音下載鏈接:/d/GGWQTZONDRFL主要內(nèi)容整理:一、面試在公務(wù)員考試中的重要性。面試成績(jī)要拉開(kāi)5分是經(jīng)常出現(xiàn)的事情。筆試不過(guò)是面試入場(chǎng)券,面試才是決定公考勝負(fù)的關(guān)鍵,甚至可以說(shuō)進(jìn)一步,海闊天空;退一步,功敗垂成。如果不引起重視,很有可能一著不慎,全盤皆輸。二、考生對(duì)待面試的幾種錯(cuò)誤心態(tài)。(一)夜郎自大。(二)妄自菲薄。(三)迷信關(guān)系。他爸是李剛。(四)行動(dòng)矮子。三、對(duì)待公務(wù)員面試的正確方針。(一)藐視重視。(二)知己知彼。揚(yáng)長(zhǎng)避短,不打無(wú)準(zhǔn)備之丈。(三)勤加練習(xí)。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。(四)敢于勝利。狹路相逢勇者勝,要有“亮劍”精神。(五)良好心態(tài)。盡人事安天命,讓上帝的歸上帝,讓凱撒的歸凱撒。四、重新認(rèn)識(shí)公務(wù)員面試。(一)結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介。1.什么是結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言交流,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。面試試題結(jié)構(gòu)化;測(cè)試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化;評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化。2.公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的七大測(cè)評(píng)要點(diǎn)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性;綜合分析能力;人際交往的意識(shí)與技巧;計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;應(yīng)變能力;語(yǔ)言表達(dá)能力;儀表舉止;(二)結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。1.時(shí)間短。2.內(nèi)容固定。3.有所缺陷。(三)劍走偏鋒的結(jié)論結(jié)構(gòu)化面試不過(guò)是一場(chǎng)戲。(四)海南公務(wù)員考試面試介紹。(明晚傳奇講)五、如何準(zhǔn)備2012年上半年公務(wù)員面試。(一)樹(shù)立信心,統(tǒng)籌安排時(shí)間內(nèi)容方法20天練習(xí)語(yǔ)言表達(dá)、達(dá)到語(yǔ)言連貫,補(bǔ)充理論基礎(chǔ)、政策基礎(chǔ)上網(wǎng)、看書(shū)搜集資料、誦讀、分析理解20天分類突破、總結(jié)提高、儀表禮儀看面試書(shū)、上面試課、進(jìn)行答題練習(xí)10天全真???、升華提高、信心提升和考友或者達(dá)人實(shí)戰(zhàn)模擬(二)找準(zhǔn)問(wèn)題,對(duì)癥下藥。(三)充分練習(xí),融入角色。“為領(lǐng)導(dǎo)分憂,為黨國(guó)效力,為人民服務(wù)”。(四)總結(jié)改進(jìn),不斷提高。題海戰(zhàn)術(shù)靠不住。形成自己的模板。(五)面試要把握的幾個(gè)原則:1.著裝得體,儀態(tài)大方。2.聲音洪亮,吐字清晰。3.條理清楚,層次分明。4.辯證全面,合情合理。5.自信激情,舍我其誰(shuí)。慷慨激昂,抑揚(yáng)頓挫。六、基礎(chǔ)的準(zhǔn)備工作怎么做?(一)自我介紹。為什么要報(bào)考公務(wù)員?有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?(二)找一些比較出色的演講、朗誦、辯論的視頻來(lái)看看。(三)誦讀。最后,送給大家三句話“鞍前馬后為領(lǐng)導(dǎo)分憂,赴湯蹈火為黨國(guó)效力,鞠躬盡瘁為人民服
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