面試狀元說(shuō)心得.doc

面試達(dá)人說(shuō)面試心得暨面試如何準(zhǔn)備？時(shí)間：4月27日（周五）地點(diǎn)：YY50976677浩迪教育主講：南海小漁夫語(yǔ)音下載鏈接：/d/GGWQTZONDRFL主要內(nèi)容整理：一、面試在公務(wù)員考試中的重要性。面試成績(jī)要拉開(kāi)5分是經(jīng)常出現(xiàn)的事情。筆試不過(guò)是面試入場(chǎng)券，面試才是決定公考勝負(fù)的關(guān)鍵，甚至可以說(shuō)進(jìn)一步，海闊天空；退一步，功敗垂成。如果不引起重視，很有可能一著不慎，全盤皆輸。二、考生對(duì)待面試的幾種錯(cuò)誤心態(tài)。（一）夜郎自大。（二）妄自菲薄。（三）迷信關(guān)系。他爸是李剛。（四）行動(dòng)矮子。三、對(duì)待公務(wù)員面試的正確方針。（一）藐視重視。（二）知己知彼。揚(yáng)長(zhǎng)避短，不打無(wú)準(zhǔn)備之丈。（三）勤加練習(xí)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。（四）敢于勝利。狹路相逢勇者勝，要有“亮劍”精神。（五）良好心態(tài)。盡人事安天命，讓上帝的歸上帝，讓凱撒的歸凱撒。四、重新認(rèn)識(shí)公務(wù)員面試。（一）結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介。1.什么是結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。面試試題結(jié)構(gòu)化；測(cè)試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化；評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化。2.公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的七大測(cè)評(píng)要點(diǎn)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性；綜合分析能力；人際交往的意識(shí)與技巧；計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；應(yīng)變能力；語(yǔ)言表達(dá)能力；儀表舉止；（二）結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。1.時(shí)間短。2.內(nèi)容固定。3.有所缺陷。（三）劍走偏鋒的結(jié)論結(jié)構(gòu)化面試不過(guò)是一場(chǎng)戲。（四）海南公務(wù)員考試面試介紹。（明晚傳奇講）五、如何準(zhǔn)備2012年上半年公務(wù)員面試。（一）樹(shù)立信心，統(tǒng)籌安排時(shí)間內(nèi)容方法20天練習(xí)語(yǔ)言表達(dá)、達(dá)到語(yǔ)言連貫，補(bǔ)充理論基礎(chǔ)、政策基礎(chǔ)上網(wǎng)、看書(shū)搜集資料、誦讀、分析理解20天分類突破、總結(jié)提高、儀表禮儀看面試書(shū)、上面試課、進(jìn)行答題練習(xí)10天全真?？?、升華提高、信心提升和考友或者達(dá)人實(shí)戰(zhàn)模擬（二）找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥。（三）充分練習(xí)，融入角色。“為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為黨國(guó)效力，為人民服務(wù)”。（四）總結(jié)改進(jìn)，不斷提高。題海戰(zhàn)術(shù)靠不住。形成自己的模板。（五）面試要把握的幾個(gè)原則：1.著裝得體，儀態(tài)大方。2.聲音洪亮，吐字清晰。3.條理清楚，層次分明。4.辯證全面，合情合理。5.自信激情，舍我其誰(shuí)。慷慨激昂，抑揚(yáng)頓挫。六、基礎(chǔ)的準(zhǔn)備工作怎么做？（一）自我介紹。為什么要報(bào)考公務(wù)員？有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？（二）找一些比較出色的演講、朗誦、辯論的視頻來(lái)看看。（三）誦讀。最后，送給大家三句話“鞍前馬后為領(lǐng)導(dǎo)分憂，赴湯蹈火為黨國(guó)效力，鞠躬盡瘁為人民服