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編輯推薦：辭職流程及辭職報告決定辭職后，通常辭職會經(jīng)過以下五步流程，通過這些步驟完成一些相關手續(xù)的辦理才能真正達到辭職的目的。第一步寫 辭職信這是必須也是最基本的一步， 辭職信 和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的 辭職信 一般必 須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣 一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。第二步和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主 管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應 對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。第三步交接工作在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。第四步人事手續(xù)決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者 出國 等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。第五步離職證明按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司 招聘 的時候要看你的離職證明的。辭職報告范文公司領導：本人xxx，xxxx年x月入職，就任xxxx，x年多來，承蒙公司領導給予本人的厚愛，也給了巨大的發(fā)展空間和平臺，由于本人才疏學淺，未能為公司的繼續(xù)深入發(fā)展提供力量，尤其是在xx年業(yè)績下滑，沒有做好工作，具有不可推卸的責任。辜負了領導的期望，因此自認為本人已經(jīng)不適合xxxx的崗位，擬向公司提請辭呈。望核準。此致敬禮!辭職申請人：20XX年7月6日 2

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