現(xiàn)有技術(shù)人員進崗評審.doc

現(xiàn)有技術(shù)人員進崗評審一、 基本情況說明：1 目前本所的全部技術(shù)崗位劃分為設計崗位和工藝技術(shù)崗位。2 根據(jù)從事技術(shù)工作的技術(shù)人員的能力、承擔責任不同等因素，在設計崗位和工藝技術(shù)崗位下分別劃分為四個等級，名稱分別為：設計一崗、設計二崗、設計三崗、設計四崗，以及工藝技術(shù)一崗、工藝技術(shù)二崗、工藝技術(shù)三崗、工藝技術(shù)四崗。3 根據(jù)新組織機構(gòu)的要求，目前所有的設計人員均在研究室，工藝技術(shù)人員在分散在生產(chǎn)部和部分研究室（如微光技術(shù)室、光纖技術(shù)室、慣性技術(shù)室、計量技術(shù)室、仿真與評估室、光學技術(shù)室等）。4 根據(jù)本所現(xiàn)有的實際情況，初步預計從事工藝技術(shù)工作的人員大約有100-150人。二、 劃分設計人員與工藝技術(shù)人員1 設計崗位和工藝技術(shù)崗位特征描述 設計崗位1) 從事某一技術(shù)領(lǐng)域的設計工作，工作主要以設計工作為主；2) 負責某一技術(shù)領(lǐng)域中大系統(tǒng)/分系統(tǒng)/整機/零部件（電路）等的設計工作；3) 負責或負責組織某一技術(shù)領(lǐng)域中大系統(tǒng)/分系統(tǒng)/整機/零部件（電路）等的科研、生產(chǎn)指導、演示驗證工作；4) 能夠協(xié)助新的科研、生產(chǎn)項目的爭取，提供論證報告。 工藝技術(shù)崗位1) 主要以工藝編制或工藝設計與操作的工作為主，或主要從事已定型或未定型產(chǎn)品測試、調(diào)試或檢測技術(shù)工作；2) 根據(jù)設計要求，能夠完成器件、材料等方面的工藝設計，完成工藝實驗，達到一定的技術(shù)指標要求；3) 能夠設計新的工藝和規(guī)范；4) 熟悉相關(guān)專業(yè)的特種工藝，能夠進行新工藝的實驗；5) 能夠協(xié)助新工藝或新制造技術(shù)方面的項目、課題等的爭取。2 設計崗位和工藝技術(shù)崗位崗位說明書（分別以設計一崗和工藝一崗為例），詳見附件。三、 劃分設計一崗、設計二崗、設計三崗、設計四崗，以及工藝技術(shù)一崗、工藝技術(shù)二崗、工藝技術(shù)三崗、工藝技術(shù)四崗1劃分設計一崗、設計二崗、設計三崗、設計四崗，以及工藝技術(shù)一崗、工藝技術(shù)二崗、工藝技術(shù)三崗、工藝技術(shù)四崗主要通過評審的方式進行，此處僅給出劃分設計崗位的評審表格，劃分工藝技術(shù)崗位參照劃分設計崗位進行。2劃分設計崗位加分項目1） 學歷 指國家承認的正式學歷。學歷博士碩士大學本科大學?？拼髮W?？埔韵录臃?00806040202） 經(jīng)驗指在本所工作的年限，不包括見習期、試用期。本所工作年限10年以上6-10年（不包括10年）3-6年（不包括5年）3年及以下加分1008050203） 職稱指國家承認的正式職稱。職稱等級研高工高工工程師助理工程師技術(shù)員見習人員加分10080604020104） 行政職務指近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準。行政職務研究室主任研究室副主任研究室專業(yè)組組長研究室專業(yè)組副組長加分1008060405） 研究成果等級及排名指近五年中其科研成果在國家、省部、所內(nèi)獲得證書及排名者。計算公式：研究成果得分=（單項加分排名系數(shù)）成果等級國家特級國家一級國家二級國家三級省部特級省部一級省部二級省部三級單項加分10090706070605040排名成果等級所內(nèi)特級所內(nèi)一級所內(nèi)二級所內(nèi)三級所內(nèi)四級所內(nèi)五級 單項加分45352515105排名排名系數(shù)：排名次序12345678910及以上系數(shù)1.41.210.80.60.50.40.30.20.16） 論文論文以在正規(guī)刊物上發(fā)表的論文為準。參評者發(fā)表的論文從發(fā)表之日起五年內(nèi)可以參與評審。論文加分根據(jù)其發(fā)表篇數(shù)累加。發(fā)表刊物國際刊物國家一類刊物國家一類以下刊物每一篇10060307） 專利指評審前兩年中所參與的項目其成果獲得專利的個數(shù)。專利個數(shù)3個以上3個2個1個加分1008060408） 人才培養(yǎng)指評審前5年擔任過新進人員導師，承擔指導新進人員的工作。指導人數(shù)指導過5名新進人員指導過4名新進人員指導過3名新進人員指導過2名新進人員指導過1名新進人員加分100806040209） 軍民品科研項目、生產(chǎn)項目指評審前五承擔過的軍、民品科研項目情況以及生產(chǎn)項目情況。計算公式為：單個項目系數(shù)=項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)項目得分計算公式：得分=MAX（單個項目系數(shù)100）a. 項目類型系數(shù)項目類型A-基金項目、計量標準項目、標準化項目B-重點預研項目、支撐預研項目、所列預研項目、計量科研項目、技改自研項目、橫向軍品一、其它預研項目C-單體型號項目、單體演示驗證項目、單體橫向軍品二、單體資本金/技術(shù)開發(fā)資金項目、單體民品科研、所列單體型號項目D-總體型號項目、總體演示驗證項目、總體資本金/技術(shù)開發(fā)資金項目、總體橫向軍品二、總體民品科研、所列總體型號項目E-生產(chǎn)項目系數(shù)0.70.80.910.8b. 項目評審系數(shù)：軍品科研項目根據(jù)附件一項目評審因素定義表評審后得出。生產(chǎn)項目評審系數(shù)既定為0.5。c. 責任系數(shù)：職位總師副總師主任師副主任師主管師一般技術(shù)人員系數(shù)1.210.90.70.40.110） 營銷活動（包括科研項目、生產(chǎn)項目、技改項目等）指近五年參加過的科研項目、生產(chǎn)項目、技改項目等的爭取活動。計算公式為：單個營銷活動系數(shù)=項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)營銷活動得分計算公式：得分=MAX（單個項目系數(shù)100）a. 項目類型系數(shù)項目類型A-基金項目、計量標準項目、標準化項目B-重點預研項目、支撐預研項目、所列預研項目、計量科研項目、技改自研項目、橫向軍品一、其它預研項目C-單體型號項目、單體演示驗證項目、單體橫向軍品二、單體資本金/技術(shù)開發(fā)資金項目、單體民品科研、所列單體型號項目D-總體型號項目、總體演示驗證項目、總體資本金/技術(shù)開發(fā)資金項目、總體橫向軍品二、總體民品科研、所列總體型號項目E-生產(chǎn)項目F-技改項目系數(shù)0.70.80.910.80.8b. 營銷難度系數(shù)：科研項目根據(jù)附件二“項目營銷難度評審因素定義表”經(jīng)評審后確定營銷難度系數(shù)；生產(chǎn)項目營銷難度系數(shù)既定為0.4；技改項目營銷難度系數(shù)既定為0.4。c. 責任系數(shù)：項目爭取時的角色項目技術(shù)負責人項目關(guān)鍵技術(shù)人員項目輔助技術(shù)人員系數(shù)10.70.411） 知識能力知識能力主要指技術(shù)人員知識廣度和專業(yè)知識水平。知識能力加分廣博的知識面，深厚的理論知識與實務知識基礎；對技術(shù)有全面了解；全面掌握國內(nèi)外光電專業(yè)最新技術(shù)發(fā)展100廣博的知識面，良好的專業(yè)理論知識與實務知識基礎；對技術(shù)有全面了解；掌握國內(nèi)外光電等相關(guān)技術(shù)的最新發(fā)展80良好的專業(yè)理論知識與實務知識基礎；對技術(shù)廣泛了解；了解國內(nèi)光電專業(yè)有關(guān)方面的最新發(fā)展60良好的專業(yè)理論知識與實務基礎；掌握技術(shù)原理，能夠解決科研中的關(guān)鍵技術(shù)問題40具備比較良好的科研工作或工藝研究的理論知識與實務知識，熟悉技術(shù)原理，能夠解決科研中或工藝設計中的技術(shù)問題20具備本專業(yè)所應具備的理論知識與實務知識，基本能夠解決科研中或工藝設計中的技術(shù)問題10對本專業(yè)的理論知識或?qū)崉罩R尚有欠缺，解決科研或工藝設計中的一般技術(shù)問題尚需要別人的指導23各崗位設計（工藝技術(shù)）人數(shù)比例確定設計一崗：初步核定為4-6人；設計二崗：設計三崗：設計四崗的比例初步核定為1：2：3。附件二：項目評審因素定義表項目名稱： 項目類別：評審因素權(quán)重評審得分說明科研經(jīng)費投入（10分）屬本類型項目中科研經(jīng)費投入很高的項目10屬本類型項目中科研經(jīng)費投入較高的項目9屬本類型項目中科研經(jīng)費投入中等的項目8屬本類型項目中科研經(jīng)費投入較低的項目6屬本類科研項目中科研經(jīng)費投入極低的項目5研發(fā)周期（5分）3年及以上513年31年以內(nèi)2項目的先進性（15分）國際領(lǐng)先15國內(nèi)領(lǐng)先13行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先11一般性應用7項目的重要性（10分）國家重點項目10集團、省部級重點、所重點項目9集團、省部級一般項目8所一般項目7技術(shù)難度（15分）技術(shù)難度較大，有重大難度或較多技術(shù)難題需攻關(guān)15技術(shù)難度中等，有一般難度或多個技術(shù)難題需攻關(guān)13技術(shù)難度較小，只有較容易突破或少數(shù)幾個技術(shù)難題需攻關(guān)11利用原有成形技術(shù)7技術(shù)復雜性（15分）技術(shù)復雜度較高，需綜合多個學科技術(shù)15技術(shù)復雜度一般，需綜合幾個學科技術(shù)13技術(shù)復雜度較低，綜合單一學科多個專業(yè)的技術(shù)11單一學科單一專業(yè)技術(shù)7項目潛在效益（15分）可為我所帶來較大的潛在效益15潛在效益一般12無潛在效益7項目的緊迫性（5分）時間非常緊張，需經(jīng)常加班方能完成5時間比較緊張，偶爾需要加班4正常工作時間就可完成2創(chuàng)新性（10分）205新領(lǐng)域10繼承性研究5合計項目評審系數(shù)項目預先評審分數(shù)100附件2：項目營銷難度評審因素定義表項目名稱： 項目類別：評審因素權(quán)重評審得分說明合同金額（30）1000萬元（含1000萬）以上305001000萬元（含500萬）22100500萬元（含100萬）1610050萬（含50萬）1050萬以下5競爭程度（20）競爭很激烈 ，有多家研究院所且有集團公司外的研究院所參與競爭20競爭較為激烈，有多家集團公司內(nèi)的研究院所參與競爭16競爭程度一般，只有少數(shù)幾個研究院所參與競爭12有另外一所研究院所與我所參與競爭8只有我所參與4經(jīng)費來源（10分）其它10縱向7集團公司資本金/技術(shù)開發(fā)資金4項目難度（20分）由評審委員會根據(jù)爭取到項目實際情況直接評分020項目技術(shù)成熟度（10分）我所技術(shù)全新領(lǐng)域10部分利用我所原有成形技術(shù)7絕大部分利用我所原有成型技術(shù)4顧客合作時間（10分）新顧客10原有顧客5合計項目營銷難度系數(shù)項目營銷難度評審分數(shù)100設計崗位評審打分表參評者姓名所在部門專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分4%2資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分3%3職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分3%4行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分5%6論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物5%國家一類刊物國家一類以下刊物7專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分5%9軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分40%10營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分15%11知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分試打分結(jié)果統(tǒng)計黃鴻耀 設計崗位評審打分表參評者姓名黃鴻耀所在部門四室專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分大學本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分高工803%2.44行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分研究室副主任8010%85研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分所內(nèi)一級-352-1.242425%2.16論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物5%國家一類刊物國家一類以下刊物7專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分2405%29軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分E10SSDS10.98 1.2117.640%47.0410營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分E10SSDS10.821828215%16.411知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分楊海成 設計崗位評審打分表參評者姓名楊海成所在部門五室專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分大學本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分高工803%2.44行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分研究室主任10010%105研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分所內(nèi)二級-256-0.512.533.55%1.68所內(nèi)三級-151-1.4216論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物5%國家一類刊物國家一類以下刊物7專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分1255%1.258人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分4805%49軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分212工程10.83 1.299.699.640%39.8410營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分212工程10.591595915%11.811知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分趙創(chuàng)社 設計崗位評審打分表參評者姓名趙創(chuàng)社所在部門四室專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分大學本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分高工803%2.44行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分專業(yè)組長6010%65研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分省部三級-402-1.2481455%7.25所內(nèi)一級-357-0.414所內(nèi)二級-251-1.435所內(nèi)二級-252-1.230所內(nèi)三級-152-1.2186論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物5%國家一類刊物國家一類以下刊物7專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分3605%39軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分Z10SSDS10.98 0.988.288.240%35.28Z-9WA10.98 0.988.2Z10PNVS10.98 0.988.210營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分Z-9WA10.920.764.464.415%12.911知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分楊紅 設計崗位評審打分表參評者姓名楊紅所在部門八室專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分大學本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分高工803%2.44行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分專業(yè)組長6010%65研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分省部一級1161285%6.4省部二級170省部二級720所內(nèi)三級121所內(nèi)四級2126論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物305%1.5國家一類刊物國家一類以下刊物2307專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分1405%28人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分3605%39軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分預研0.80.690.738.6440.3240%16.13預研0.80.720.740.3210營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分0.80.41132.84015%80. 80.514011知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分錢鈞 設計崗位評審打分表參評者姓名錢鈞所在部門專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分大學本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分6-10年803%2.43職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分工程師803%2.44行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分所內(nèi)四級-101-1.414195%0.95所內(nèi)五級-53-156論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物305%1.5國家一類刊物國家一類以下刊物17專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分3605%39軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分直1010.98 0.768.668.640%27.44雙3510.86 0.434.4所列預研0.90.56 0.420.16資本金項目0.90.73 0.426.2810營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分15%11知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分李晶娣 設計崗位評審打分表參評者姓名李晶娣所在部門專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分大學本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分工程師803%2.44行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分所內(nèi)一級-357-0.414945%4.7所內(nèi)二級-252-1.230所內(nèi)二級-254-0.820所內(nèi)二級-255-0.615所內(nèi)三級-153-1156論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物305%1.5國家一類刊物國家一類以下刊物17專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分1205%19軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分85710.97 0.767.967.940%27.1610營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分15%11知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分周慧寧 設計崗位評審打分表參評者姓名周慧寧所在部門專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分大學本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分6-10年803%2.43職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分工程師603%1.84行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分所內(nèi)四級-103-11010.55%0.525所內(nèi)五級-511-0.10.56論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物5%國家一類刊物國家一類以下刊物7專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分1205%19軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分直1010.98 0.19.89.840%3.9210營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分15%11知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分朱宇峰 設計崗位評審打分表參評者姓名朱宇峰所在部門專業(yè)1學歷（國家承認的正式學歷）最高學歷打分權(quán)重得分大學本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分6-10年803%2.43職稱（國家承認的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分工程師603%1.84行政職務近五年中擔任某一行政職務時間超過6個月者，如擔任過多個職務，以最高職務為準打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎成果）成果等級排名分數(shù)合計權(quán)重得分所內(nèi)四級-101-1.414195%1所內(nèi)五級-53-156論文（評審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分國際刊物205%1國家一類刊物國家一類以下刊物17專利加分（評審前兩年獲得的專利）專利個數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔任過新進人員導師）指導人數(shù)打分權(quán)重得分5%9軍民品科研、生產(chǎn)項目（近五年參加過的項目）項目名稱項目類型系數(shù)項目評審系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分三代微光演示驗證0.90.93 0.433.4833.4840%13.92三代微光0. 80.7 0.422.4寬光譜增強器0.80.6 0.419.210營銷活動（近五年參加過的項目爭取工作）項目名稱項目類型系數(shù)營銷難度系數(shù)責任系數(shù)分數(shù)合計權(quán)重得分15%11知識能力知識能力打分權(quán)重得分5%總分張