勞動合同 貿(mào)易有限公司勞動合同范本.doc

貿(mào)易有限公司勞動合同范本 貿(mào)易公司的主要就是商品的買與賣，貿(mào)易公司最重要的是信息和業(yè)務渠道，要有貨源和銷售目標,并產(chǎn)生一定的利潤。真正的貿(mào)易公司就是根據(jù)市場規(guī)則，收集市場的需求與供應，做出比較合理的分配。可以資源配置來滿足人們的需求。 貿(mào)易有限公司勞動合同范本 甲方：(用人單位全稱)_貿(mào)易有限公司 法定代表人：_ 單位地址：市_區(qū)_路_號_樓 乙方：(員工姓名)_文化程度：_ 身份證號碼：_ 戶籍所在地：_ 現(xiàn)居住地：_ 甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、市勞動合同規(guī)定及市勞動合同條例，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止,合同期限為_年。其中試用期為_個月自_年_月_日至_年_月_日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。 第二條工作崗位與任務 1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司_部門_崗位_工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。 2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。 3.甲方提供必要的工作條件。 第三條工作時間與報酬 1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。 2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_元/月，正式聘用期本崗位工資為_元/月(人民幣)。 3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。 第四條勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。 第五條勞動保險、福利待遇 1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。 2.法定假日為有薪假期。 第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂 1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議： (1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同; (2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改; (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。 3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者; (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者; (4)已被依法追究刑事責任者。 4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。 (1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作; (2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。 5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金_元。 6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作; (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。 第七條違約責任 1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。 2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。 3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。 4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。 5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。 6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。 7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息-設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。 第八條未盡事宜 本協(xié)議未盡事宜，