畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)格式開題報(bào)告.doc

附件二石家莊城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書設(shè)計(jì)（論文）題目： 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)中存在的問題與對(duì)策 系(部)、專業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系、會(huì)計(jì)專業(yè) 學(xué)號(hào)： 08726197 學(xué)生姓名： 張樂樂 指導(dǎo)教師姓名 楊士英 下達(dá)任務(wù)日期： 2011年 11 月 20 日任務(wù)起止日期： 2011年 11 月 20 日 至 2012 年 4 月 30日設(shè)計(jì)（論文）的主要內(nèi)容與要求：主要內(nèi)容： 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，全球信息化的浪潮沖擊著現(xiàn)代社會(huì)生活的每一個(gè)角落，網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化、知識(shí)化已成為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，打破了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和會(huì)計(jì)模式，動(dòng)搖了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的基本框架，由此網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了。隨之會(huì)出現(xiàn)一系列的問題及其對(duì)策。（仿宋體，五號(hào)，1.5倍行距）基本要求：1、認(rèn)真閱讀、嚴(yán)格遵守石家莊城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）基本規(guī)定。 2、在實(shí)事求是、深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，能深入分析，并有獨(dú)到見解；要觀點(diǎn)明確、材料詳實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語言通順，參考文獻(xiàn)規(guī)范且不少于5種。 3、具有理論與現(xiàn)實(shí)意義，研究內(nèi)容科學(xué)合理，研究計(jì)劃方案可行；理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)實(shí)際工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義；字?jǐn)?shù)要求30005000字。 4、嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，不得抄襲、剽竊他人學(xué)術(shù)成果。 主要參考文獻(xiàn)：1滕大春.美國教育史M.北京：人民教育出版社，1994. 2陳桂生.教育學(xué)的迷惘與迷惘的教育學(xué)J.華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)（教育科學(xué)版），1989（3）.3潘懋元.開展高等教育理論的研究N.光明日?qǐng)?bào)，1978-12-07 .4Barber，M. The Making of the 1944 Education ActM. Guildford and Kings Lynn：Biddles Ltd.1994（仿宋體，五號(hào)，1.5倍行距）進(jìn)度安排序號(hào)設(shè)計(jì)（論文）工作任務(wù)日期（起止周數(shù)）1下達(dá)任務(wù)書2011.11.20-2011.11.212調(diào)研、擬定提綱、完成開題報(bào)告2011.11.21-2011.11.263完成初稿2011.11.27-2012.02.204中期檢查2012.02.21-2012.03.105完成定稿2012.03.11-2012.04.016正式交稿、指導(dǎo)教師初評(píng)成績2012.04.01-2012.04.207答辯、成績?cè)u(píng)定、歸檔2012.04.20-2012.05.10任務(wù)下達(dá)人（簽字）教研室主任（簽字）：2011年 11 月 20 日系主任（簽章）：2011年 11 月 20 日任務(wù)接受人（簽字）簽上自己的名字注：此任務(wù)書由指導(dǎo)教師填寫，選題完成后下達(dá)給學(xué)生。附件三石家莊城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告學(xué)生姓名張樂樂學(xué) 號(hào)08726197系(部)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)班 級(jí)會(huì)計(jì)五班設(shè)計(jì)(論文)題目網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題及其對(duì)策指導(dǎo)教師姓名楊士英職 稱講師指導(dǎo)教師研究方向財(cái)務(wù)管理研究1選題的背景意義隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，全球信息化的浪潮沖擊著現(xiàn)代社會(huì)生活的每一個(gè)角落，網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化、知識(shí)化已成為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，打破了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和會(huì)計(jì)模式，動(dòng)搖了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的基本框架，由此網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了。隨之會(huì)出現(xiàn)一系列的問題及其對(duì)策。（宋體字，小四號(hào)，1.5倍行距）2 研究的基本內(nèi)容與擬解決的主要問題一、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的概述（一）網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的原因1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的出現(xiàn)提供了良好的契機(jī)2.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物3、會(huì)計(jì)電算化的出現(xiàn)及缺點(diǎn)（二）網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的概念及特點(diǎn)1、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的概念2、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)二、 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)所面臨的問題 （一）網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)1.信息在網(wǎng)絡(luò)中傳遞的真實(shí)性和可靠性2. 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全性（二）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不夠所帶來的風(fēng)險(xiǎn)三、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的對(duì)策 （一）網(wǎng)絡(luò)安全方面（二）軟件開發(fā)方面（三）會(huì)計(jì)電算化制度方面（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員四、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景（宋體字，小四號(hào)，1.5倍行距）注意標(biāo)題的層次：一、（一）1、（1）3 研究方法調(diào)查法：通過廣泛的社會(huì)調(diào)查，掌握網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題及其對(duì)策的現(xiàn)狀。文獻(xiàn)法:通過查閱資料了解與本論文相關(guān)的成果，借鑒先進(jìn)理念為本論文提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和制度。 案例分析法:通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題及其對(duì)策進(jìn)行案例分析，進(jìn)一步論述、研究的必要性，為研究提供可靠的依據(jù)。 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法：針對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展總存在的問題及其對(duì)策存在的各種情況進(jìn)行具體分析進(jìn)而得出科學(xué)合理的結(jié)論。（宋體字，小四號(hào)，1.5倍行距）注意結(jié)合自己的論文題目進(jìn)行修改4 研究工作進(jìn)度和安排第一階段：論文開題（2011.11.21-2011.11.26）第二階段：完成初稿（2011.11.27-2012.02.20）第三階段：完成二稿（2012.02.21-2012.03.10）第四階段：完成定稿（2012.03.11-2012.04.01）（宋體字，小四號(hào)，1.5倍行距）5 主要參考文獻(xiàn)1滕大春.美國教育史M.北京：人民教育出版社，1994. 2陳桂生.教育學(xué)的迷惘與迷惘的教育學(xué)J.華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)（教育科學(xué)版），1989（3）.3潘懋元.開展高等教育理論的研究N.光明日?qǐng)?bào)，1978-12-07 .4Barber，M. The Making of the 1944 Education ActM. Guildford and Kings Lynn：Biddles Ltd.1994（宋體字，小四號(hào)，1.5倍行距）在此注意參考文獻(xiàn)的格式。指導(dǎo)教師審核意見： 指導(dǎo)教師簽名：年 月 日本表由學(xué)生填寫，交指導(dǎo)教師答署意見后參照?qǐng)?zhí)行。附件四原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究與實(shí)踐工作所取得的成果，畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中有關(guān)資料和數(shù)據(jù)是實(shí)事求是的。除文中已經(jīng)注明的引用內(nèi)容外，本畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文的研究與實(shí)踐做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。如有不實(shí)之處，本人愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）作者簽名： 簽上自己的名字日期： 2012年 4月1日附件六石家莊城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目： 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題與對(duì)策 系 （部） 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系 專業(yè)班級(jí) 09級(jí)會(huì)計(jì)五班 學(xué) 號(hào) 08726197 學(xué)生姓名 張樂樂 指導(dǎo)教師 楊士英 職 稱 講師 2012年 4月 1 日范文（這是上一屆學(xué)生寫的范文，做格式上的參考）目 錄一、 會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德1（一）會(huì)計(jì)誠信1（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德1 （三）會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系1 1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)誠信的基礎(chǔ)和前提12、會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)1二、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的下滑現(xiàn)狀及原因 1（一）會(huì)計(jì)誠信危機(jī)1（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡1（三）會(huì)計(jì)誠信危機(jī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因2 1、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的不規(guī)范現(xiàn)象2 2、監(jiān)管力度不夠 2 3、沒有一套系統(tǒng)的評(píng)價(jià)和管理機(jī)制2 4、管理人員的責(zé)任心不強(qiáng)2 5、會(huì)計(jì)職業(yè)者缺乏自律 2 6、法律懲處力度不夠 3三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信措施 3（一）加強(qiáng)思想教育工作，從思想上重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要3（二）建立定期的培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的自律3（三）建立誠信檔案和加大懲戒力度，重視對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理4（四）健全監(jiān)督機(jī)制，將工作落到實(shí)處4結(jié)論 4參考文獻(xiàn) 5會(huì)計(jì)誠信及會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究摘要：本文從會(huì)計(jì)誠信會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系入手通過分析對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其職業(yè)道德失范的成因作了深刻剖析，并就如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了一些具體措施。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠信 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 措施一、會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德（一）會(huì)計(jì)誠信會(huì)計(jì)誠信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即把公司企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)客觀公正地反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)誠信。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人們?cè)谄渎殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。職業(yè)道德是道德體系的重要組成部分，是規(guī)范從業(yè)人員的行為、維護(hù)生產(chǎn)生活正常進(jìn)行、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。職業(yè)道德是伴隨社會(huì)分工而形成和發(fā)展起來的，因此也就形成了多種不同的職業(yè)道德規(guī)范。在社會(huì)主義社會(huì)中，雖然還有社會(huì)分工的區(qū)別，但各種職業(yè)利益在根本上是一致的。應(yīng)把為人民服務(wù)、熱愛本職工作、正確處理個(gè)人、團(tuán)體（單位）和國家三者利益關(guān)系，作為職業(yè)道德的共同要求。1996年財(cái)政部頒布的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：(1)愛崗敬業(yè)，忠于職守；(2)熟悉法規(guī)，依法辦事；(3)實(shí)事求是，客觀公正；(4)廉潔奉公，不謀私利；(5)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息；(6)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德已經(jīng)全面要求了作為會(huì)計(jì)在工作中應(yīng)該必須遵守的規(guī)定，它明確的表達(dá)了國家對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。指出了在會(huì)計(jì)在執(zhí)業(yè)的過程中，那些事情是可以為，那些事情是不可以為的。并且為會(huì)計(jì)的執(zhí)業(yè)指明了道路。（三）會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)誠信的基礎(chǔ)和前提作為會(huì)計(jì)，只有嚴(yán)格的遵循職業(yè)道德，才會(huì)出現(xiàn)誠實(shí)守信的會(huì)計(jì)職業(yè)者。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)職業(yè)道德中有明確的要求，比如“實(shí)事求是，客觀公正”，這就要求會(huì)計(jì)職業(yè)者不能在工作的過程中有任何的造假情況，一定按照客觀的商業(yè)經(jīng)營狀況如實(shí)的反映到賬面上，不能有一絲的虛假。那么這樣的話作為會(huì)計(jì)職業(yè)者在日常生活中就會(huì)建立起會(huì)計(jì)的誠信。當(dāng)然，會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)常和錢打交道的職業(yè)，經(jīng)常的接觸一些現(xiàn)金，往往有機(jī)會(huì)利用自己的工作優(yōu)勢(shì)將一些資金故意的隱瞞等，這樣的話，也就不會(huì)存在最起碼的會(huì)計(jì)誠信。當(dāng)然者主要是從會(huì)計(jì)本人自身存在的問題來講的。但是，如果作為會(huì)計(jì)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循了職業(yè)道德，則不會(huì)出現(xiàn)以上所列舉的會(huì)計(jì)誠信的危機(jī)。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)職業(yè)道德中規(guī)定：“廉潔奉公，不謀私利”。2、會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)者如果認(rèn)真的遵守了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，在社會(huì)中就會(huì)形成一個(gè)誠信的行業(yè)。因?yàn)檎麄€(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德全部是誠實(shí)信用的結(jié)晶，是對(duì)真?zhèn)€行業(yè)誠信的升華。只要會(huì)計(jì)職業(yè)者出現(xiàn)了誠信的現(xiàn)象，那么肯定是會(huì)計(jì)職業(yè)者認(rèn)真遵守了職業(yè)道德二、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的下滑現(xiàn)狀以及原因分析（一）會(huì)計(jì)誠信危機(jī)從整體看，會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)誠信，無論對(duì)于投資者、債權(quán)人還是社會(huì)公眾而言都有極大的意義。缺乏誠信將會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)秩序混亂，交易鏈條中斷，一系列賒銷、賒購業(yè)務(wù)難以進(jìn)行，股票、債券及其他衍生金融工具無法發(fā)展。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡由于職業(yè)道德缺失，造出大量虛假的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致宏觀決策失誤、資源配置低效，給整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)造成重大損失；虛假的會(huì)計(jì)信息是一柄雙刃劍，受損的是信息的供需雙方，從而嚴(yán)重挫傷資本市場；大量企業(yè)肆意造假，使有良知和責(zé)任心的會(huì)計(jì)人員承受巨大的心理壓力，降低會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，形成惡性循環(huán)；會(huì)計(jì)造假給腐敗官員打開方便之門，助長了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人消極腐敗行為的滋生和蔓延。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失，導(dǎo)致會(huì)計(jì)秩序混亂，會(huì)擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，危及經(jīng)濟(jì)安全，助長消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延（三）會(huì)計(jì)誠信危機(jī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因1、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的不規(guī)范現(xiàn)象經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的程度直接決定著會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展程度。我國以前是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型到商品經(jīng)濟(jì)，再從商品經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的要求越來越高。但是由于中國以前的經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)本來就不發(fā)達(dá)，并且缺乏必要的監(jiān)管。所以，面對(duì)中國迅猛的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)候，仍然不可避免的出現(xiàn)了一些很不規(guī)范現(xiàn)象。于是在現(xiàn)實(shí)生活中，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)的誠信危機(jī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的滑坡也就不足為奇。2、監(jiān)管力度不夠職能部門對(duì)財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能堅(jiān)持原則，導(dǎo)致監(jiān)督弱化，為會(huì)計(jì)作假提供了有利條件。3、沒有一套系統(tǒng)的評(píng)價(jià)和管理機(jī)制中國缺乏必要的信用評(píng)價(jià)體系和管理機(jī)制。在經(jīng)營的過程中，單位的賬目一旦涉及到虛假，無非就是接受懲罰或者甚至是找關(guān)系、請(qǐng)客吃飯等其他不正常的現(xiàn)象將問題擺平。但是，以后的企業(yè)的賬目會(huì)出現(xiàn)什么樣的現(xiàn)象，這些一些職能部門從來不去著想，只想著有問題去解決，而不是從根本上去防范問題的產(chǎn)生。于是就出現(xiàn)了犯錯(cuò)受罰，罰了再犯；再犯再罰的惡性循環(huán)。4、管理人員的責(zé)任心不強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因而會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強(qiáng)令下被動(dòng)的做假帳，否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。5、會(huì)計(jì)職業(yè)者缺乏自律會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng)。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。6、法律懲處力度不夠公司法第203條規(guī)定：“公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接人員處以三萬以上三十萬元以下的罰款”。會(huì)計(jì)法第45條規(guī)定：“授意，指使。強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5千元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分?！?這類條文的規(guī)定，明示了造假行為預(yù)期“成本”的上限，但威懾力不足，使得造假者難以受到應(yīng)有的懲罰，即使受到懲罰，其所付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其因造假而得到的利益。這種造假的成本和收益的不對(duì)稱性就使得造假從可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，也極大地挫傷了誠信者遵循誠信原則的積極性，紛紛追逐仿效，造成會(huì)計(jì)誠信缺失的惡性循環(huán)，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)陷入信用危機(jī)。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信的措施（一）加強(qiáng)思想教育工作，從思想上重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性作為會(huì)計(jì)來講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是他們的必修課，學(xué)生在校期間，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)這方面的思想意識(shí)，讓他們明白會(huì)計(jì)職業(yè)道德有哪些基本要求，以及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任。首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，進(jìn)行正面教育，提高會(huì)計(jì)人員理論修養(yǎng)，其中教師應(yīng)起到表率作用；其次，多了解一些違反職業(yè)道德的案例，通過反面教育，使學(xué)生深刻地認(rèn)識(shí)到，違反職業(yè)道德對(duì)個(gè)人、企業(yè)、國家造成的巨大損失和危害，時(shí)刻警醒自己；再次，如果有條件的話，還可以定期聘請(qǐng)社會(huì)上卓有成就的人士到學(xué)校向?qū)W生傳授經(jīng)驗(yàn)，通過他們遵守職業(yè)道德的親身經(jīng)歷，來激發(fā)學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)。只有在思想上筑成一道鋼鐵長城，才不至于在將來的工作中走上邪路。（二）建立定期的培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的自律各單位和會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，并使之制度化、規(guī)范化；將繼續(xù)教育和培訓(xùn)列入其業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)人員努力掌握更高的會(huì)計(jì)技能，提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，使之更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。在進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，不要忽視了對(duì)其進(jìn)行思想教育。讓會(huì)計(jì)職業(yè)者時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命，時(shí)時(shí)以法律和會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為自己的行為規(guī)范，只有這樣警鐘常鳴，才使其不至于陷于歧途。（三）建立誠信檔案和加大懲戒力度，重視對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理國家要設(shè)置誠信檔案，將單位違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的單位直接上網(wǎng)公開，并聯(lián)合相關(guān)的部門，將單位的誠信度作為對(duì)單位辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的一個(gè)參考。讓財(cái)務(wù)誠信作為單位的一個(gè)形象來抓，重點(diǎn)來考察單位財(cái)務(wù)紀(jì)律。加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；在會(huì)計(jì)法、公司法和刑法之間，建立必要的內(nèi)在聯(lián)系，并且加大懲罰的力度。（四）健全監(jiān)督機(jī)制，將工作落到實(shí)處在對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候，我們要積極的發(fā)揮工商部門和稅務(wù)機(jī)關(guān)及司法機(jī)關(guān)的作用，他們一定要以身作則，不辱使命，將自己的本職工作作好。并且我們的工商和稅務(wù)機(jī)關(guān)一定要廉潔奉公，樹立自身良好的形象。要制定詳細(xì)的檢查計(jì)劃，深入企業(yè)內(nèi)部，不走形式，將工作落到實(shí)處?？傊?，“徒法不足以自行”，管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。結(jié)論 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是靠會(huì)計(jì)人員自身,而是需要單位、單位領(lǐng)導(dǎo)等多方面來共同追求、營造崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念環(huán)境,靠社會(huì)各界齊抓共管,方可建設(shè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)信息真實(shí)客觀與否，直接影響著國家宏觀調(diào)控、企業(yè)經(jīng)營管理及廣大投資者的決策，勢(shì)必影響市場經(jīng)濟(jì)的有效健康發(fā)展。會(huì)計(jì)信息面臨一場職業(yè)性的危機(jī)。從根本上建立一套與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障體系，綜合運(yùn)用政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政、文化手段，不斷完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，才能真正確保整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的健康有效的發(fā)展。而整個(gè)體系的建立和健全是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的過程。在這個(gè)過程中，會(huì)計(jì)誠信也成了整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職業(yè)道德規(guī)范，各執(zhí)業(yè)階層的人員都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該負(fù)有的誠信義務(wù)，以使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證體系的盡快建立、健全和完善。所以，建立會(huì)計(jì)誠信制度的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)，相信經(jīng)過不懈的努力我國的會(huì)計(jì)誠信制度一定會(huì)得到健全和完善。參考文獻(xiàn)1 張維迎.法律制度的信譽(yù)基礎(chǔ)J .經(jīng)濟(jì)研究，2002年01期2吳俊生.淺談會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的原因及對(duì)策A .2003年福建省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理論研討論文專輯C，2003年3 鄭小斌.淺淡會(huì)計(jì)監(jiān)管A 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