公司工會工作人員工作報告-工會調(diào)入人員的報告.docx

公司工會工作人員工作報告:工會調(diào)入人員的報告業(yè) 務 工 作 報 告 單 位 *煤業(yè)有限責任公司姓 名 *，男，1992年3月出生，20*年8月參加工作，于20*年3月進入公司工會，工作職責是，在工會主席領導下，負責公司工會的日常事務工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設、安康杯競賽和工會各類文體活動。該同志對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真鉆研學習業(yè)務知識，全身心的投入到工作中。轉眼間，進入工會已經(jīng)兩年。回頭梳理，兩年來，在領導的幫助下，自身的努力下，在工作中取得了一定的成績，現(xiàn)將兩年來的工作、學習情況述職如下：一、加強理論學習，不斷提高業(yè)務能力。工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。首先必須要深入學習黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學習有關工會工作方面的理論知識。為了更快地掌握工會業(yè)務知識，提高工作能力，學習了工會法、勞動法、工會章程等法律、法規(guī)；并注意做好相關資料的收集。同時，虛心向其他領導、同事學習，查閱相關資料，利用一切手段強化業(yè)務水平。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，為今后能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎。二、做好工會的日常工作，自從事工會工作以來，根據(jù)年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善了廠務公開、集體合同等相關制度和工會基礎資料，使工會基礎資料更加規(guī)范，為規(guī)范基礎管理提供了強有力的制度依據(jù)。做好每月公司工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，為公司工會工作的開展奠定了基礎。在公司領導的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作；建立了廠務公開制度，充分保障了員工的參與權、知情權，從源頭上維護員工的合法權益，使公司民主管理工作更加規(guī)范化。三、堅持以職代會為基本形式的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度。不斷擴大職工群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權，充分調(diào)動廣大職工參與民主管理的積極性。努力做好企務公開工作。按照我公司企務公開實施細則，不斷深化企務公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開，著重公開了物資采購、重大建設招投標、領導干部收入以及公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。全年共公開了5期6大項，并對生產(chǎn)隊組每月工資獎金分配，著重進行了監(jiān)督檢查。在公司領導支持下積極維護職工合法權益。組織部分職工代表到基層車間對集體合同的履約情況進行了監(jiān)督檢查，對有違反集體合同條款的隊組，諸如工資獎金分配不合理、工傷待遇落實不到位、合同到期職工結算不及時等情況及時向行政反應，并得到了妥善解決。四、按照公司要求，規(guī)范了職業(yè)健康檔案和職業(yè)病防治管理制度。完善了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動態(tài)管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎。在部門領導的幫助和公司領導的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“群監(jiān)員”活動、勞動競賽活動、技術比武活動、本著職工業(yè)余文化生活面向基層、面向職工群眾，一切為職工群眾服務，為礦井安全生產(chǎn)服務的宗旨。組織參加了籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、職工讀書征文活動等，通過比賽豐富了職工業(yè)余文化生活，增進了兄弟單位之間的友誼。并做好各項活動的組織、協(xié)調(diào)、配合、工作。五、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，在工作中，時刻以“善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象蒙受損失。堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、