xx年秋學期學校工作計劃.doc

教育計劃：_xx年秋學期學校工作計劃姓名：_學校：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 11 頁xx年秋學期學校工作計劃一、指導(dǎo)思想以群眾路線實踐教育活動為指針，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立以提高質(zhì)量為核心的職業(yè)教育發(fā)展觀，秉持“以德立校，質(zhì)量強校、文化潤校”的辦學思路，以服務(wù)為宗旨，以技能為本位，以“二次創(chuàng)業(yè)年”為動力，緊緊依靠全體教職工，凝神聚智謀發(fā)展，強基固本提內(nèi)涵，努力實現(xiàn)學校事業(yè)又好又快發(fā)展。二、總體目標堅持學歷教育為主體，開放教育、培訓(xùn)教育為支撐，注重六個關(guān)注點：師資隊伍建設(shè)；信息化基礎(chǔ)能力建設(shè)；質(zhì)量評估體系建設(shè)；服務(wù)經(jīng)濟能力建設(shè)；專業(yè)（群）建設(shè)；校園文化建設(shè)。三、重點目標1.加強思想政治工作。以開展黨的群眾路線實踐教育活動為抓手，以黨員干部為重點，全面加強思想政治建設(shè)，提升推進科學發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力。2.落實“三項規(guī)范”管理。加強教學、學生、后勤督導(dǎo)檢查，扎實提升學校綜合管理水平，同時注重重點，攻克薄弱環(huán)節(jié)，真正做到規(guī)范管理、科學管理。3.搶抓教學常規(guī)管理。進一步深化課程改革，全力推進專業(yè)課理實一體化教學，堅持以“做”為中心，提高課堂教學效率；提高技能教學水平，全力做好xx級學生技能水平抽測的準備工作，力爭測試成績在全省同類學校中名列前茅。技能考核中級工獲證率90%以上，高級工60%以上；加強綜合高中管理工作，采取切實舉措，確保綜合高中教學的優(yōu)勢突破。4.加強師資隊伍建設(shè)。組織教師積極參加創(chuàng)新大賽、技能大賽、狀元大賽，促進教師本領(lǐng)提升；支持教師外出培訓(xùn)，下企鍛煉，鼓勵青年教師在職研修，攻讀研究生學歷。加強教科研工作，鼓勵教師參加課題研究，撰寫論文，要求發(fā)表或獲獎市級論文1篇以上，已申報省、市級課題形成階段成果。5.完善人才培養(yǎng)模式。充分調(diào)研市場專業(yè)發(fā)展方向，全面實施“4.5+0.5”、“2.5+0.5”人才培養(yǎng)方案。與企業(yè)深層次合作，實施工學交替、訂單培養(yǎng)，確保每個學生至少有一次到企業(yè)鍛煉的機會。6.建立大賽長效訓(xùn)練機制。以技能大賽、狀元大賽引領(lǐng)技能教學。組建各工種技能興趣小組，舉辦全校師生技能大比武，力爭市技能大賽“一等獎總量、獎牌總量、省參賽資格總量”均有突破。7.積極拓展培訓(xùn)渠道。充分發(fā)揮實訓(xùn)基地功能，大力開展社會培訓(xùn)工作，確保學期培訓(xùn)25人次以上。8.加強校園資產(chǎn)管理。開展厲行節(jié)約活動，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約良好風尚，通過責任管理，制度規(guī)范，增收節(jié)支，建設(shè)節(jié)約型、低碳型、綠色校園。四、主要措施（一）強基固本，提高教學質(zhì)量教學工作是學?；A(chǔ)性工作，要強夯根基、探索高效課堂有效途徑，采取切實可行的措施，提升教學質(zhì)量，推動學校事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。新學期學校將進一步完善各項管理制度，規(guī)范教研活動；立足質(zhì)量督查體制，優(yōu)化過程管理；依托聯(lián)盟共享資源，提高單招實績。1.固化教學模式。專業(yè)課程全面實施任務(wù)單導(dǎo)學法，文化基礎(chǔ)課提倡“一點通”任務(wù)驅(qū)動法，實習課程注重“演練互動”教學法，堅持以“做”為中心，邊做邊教，邊學邊做；優(yōu)化教學手段，推廣多媒體教學，運用信息資源，實現(xiàn)教學手段的改革創(chuàng)新。2.強化教研活動。加強教研組建設(shè)，教研組長切實負起責任，帶領(lǐng)教師通過開展一系列的教學研討、交流、反思活動,自覺探索課堂教學規(guī)律，重視研究教材、研究教法，在研究和反思中提高教學實踐能力?；罨萄谢顒有问剑瑘猿中问蕉鄻踊?，通過競賽、交流、課堂觀摩等活動，防止教研活動走過場。教研活動要注重專題性，要在一定階段內(nèi)通過專題研究，真正解決教學實踐中的問題。3.優(yōu)化過程管理。一是建立由督導(dǎo)室、教務(wù)處、系部、專業(yè)負責人組成的專業(yè)教學質(zhì)量督察網(wǎng)絡(luò)，著重對省“三項管理規(guī)范”中突出問題（人才培養(yǎng)方案的修訂、課程標準的完善、授課計劃的制定、學生成績評定等）的督查和指導(dǎo)。二是牢固樹立質(zhì)量意識。學校各項工作都有質(zhì)量要求，全體員工都要牢固樹立質(zhì)量意識，做到思想上位，行動跟進，全力做好xx級學生技能水平抽測的準備工作，及早努力，提前進入迎戰(zhàn)狀態(tài)，力爭測試成績在全省同類學校中名列前茅。4.嚴抓單招工作。一是鼓氣打勁激發(fā)斗志。讓學生認識xx年對口單招新形勢，從政策支持中看到更多希望，從學長的輝煌成績中積聚更強信心，從父母的期望中積累更足力量。二是全力打造高效課堂。堅持“重點突破、全面提升”的復(fù)習思路，以明確的目標、科學的過程、足量的練習、及時的改評，全力創(chuàng)建高效復(fù)習課堂。三是全面實施動態(tài)管理。進一步加強督促考核，量化對口單招各項指標，并把各項指標、責任落實到班級和個人，把準備過程量化到階段和節(jié)點，借助聯(lián)盟、聯(lián)考考核檢測，找出不足，制定預(yù)案。（二）抓住根本，培養(yǎng)合格人才學校的教育工作是以學生為本，以提升學生的學習能力為重點，以提升學生可持續(xù)發(fā)展力為參考點。1.樹立德育為先理念。樹立人人都是德育工作者的理念，努力構(gòu)建全體教職工共同參與的德育工作體系。全體教師要充分利用學科中的各種德育資源，注重在學科教學中的有機滲透，把思想道德教育納入學校管理和教育全過程，使學生處于濃厚的育人環(huán)境之中。同時鼓勵蹲點干部多深入班級，持之以恒關(guān)注學生發(fā)展。2.抓好德育隊伍建設(shè)。進一步完善由校領(lǐng)導(dǎo)班子、學工處主任、系部主任、蹲點干部和班主任組成的德育工作隊伍，進一步加強班主任隊伍建設(shè)。一是加強班主任培訓(xùn)，認真抓好班主任傳、幫、帶工作，以老帶新，相互學習，促進班主任的成長,定期安排班主任到企業(yè)參觀考察，了解企業(yè)的生產(chǎn)情況和企業(yè)文化，了解企業(yè)對學生的培養(yǎng)要求，提高班主任工作的針對性；二是實施班主任培養(yǎng)工程。以江蘇省首屆職業(yè)學校班主任基本功大賽為契機，組織開展班主任專業(yè)能力大賽，培養(yǎng)造就一批班主任工作帶頭人。三是鼓勵班主任學會研究、善于反思、敢于創(chuàng)新、不斷積累，努力做一個科研型、創(chuàng)新型班主任。3.扎實開展育人活動。要突出抓好陽光教育，感恩教育，勵志教育的三大主題教育活動，借助秋季運動會、第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)、特色社團等平臺，讓學生發(fā)現(xiàn)自我，展示自我，欣賞自我；同時在開展社團活動中，力爭將社團做活、做優(yōu)，真正讓學生在自我感悟中發(fā)展和提高。（三）內(nèi)緊外促，提升業(yè)務(wù)水平教師隊伍建設(shè)是學校的“頭號工程”，一支愛崗敬業(yè)的高水平、高素質(zhì)的人才隊伍是學校安身立命的關(guān)鍵。新學期學校一方面要創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺，起好“助推器”作用，通過“壓擔子”、“拔尖子”，促進青年教師快速成長，另一方面要求教師自身不斷修身固體，夯實根基，扎好馬步。1.加強業(yè)務(wù)練兵，提升自身業(yè)務(wù)。以技能大賽、創(chuàng)新大賽、“兩課”評比為切入口，開展教學比武活動，扎實提升教師業(yè)務(wù)水平。教務(wù)處認真組織選手多摘省“兩課”評比入場券，力爭省賽再出金牌。實訓(xùn)處統(tǒng)籌謀劃全力備戰(zhàn)市技能大賽，優(yōu)化組隊和集訓(xùn)，力爭“一等獎總量、獎牌總量、省參賽資格總量”均有突破。同時加強教師基本功考核，扎實推進公開課活動，建立聽評課及撰寫聽后感制度，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的教育教學資源，促進教師教學能力的提高。2.支持在職研修，提升教學素養(yǎng)。鼓勵青年教師，骨干教師攻讀研究生、考取相關(guān)資格證書，改善教師的學位學歷結(jié)構(gòu)，提高研究生學歷和雙師型教師的比例。3.開展教育科研，增進專業(yè)知識。一是牢牢確立“科研興教”、“科研強校”思想，增強教研意識，形成“人人參與其中、個個取得成效”的教學科研生動局面。積極組織申報課題研究，力爭有12個市級課題立項。二是引導(dǎo)教師將教學科研跟平時的教學實踐更加緊密結(jié)合，充分發(fā)揮其促進教學改革、提高教學質(zhì)量的運用作用。4.發(fā)揮帶頭作用，出臺履職細則。充分發(fā)揮高級教師的帶頭示范作用，制定履職考核細則，加強教學過程檢查，通過“六個一”活動，明確高級教師當年內(nèi)完成一篇高質(zhì)量的教學反思總結(jié)、開設(shè)一節(jié)系部公開課（或舉辦一次一定規(guī)模專題講座）、主持或主研一項校級課題、撰寫一篇論文發(fā)表或獲獎、幫扶一名青年教師、指導(dǎo)青年教師參加一項大賽，并掛靠年度績效考核，對當年考核排名靠后者，責令限期整改。（四）深度合作，提升服務(wù)能力1.細化實習就業(yè)跟蹤。根據(jù)xx屆學生實習就業(yè)需求，遴選并約請實習就業(yè)單位，完善學生實習就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，大力提升高端、高薪就業(yè)，提高就業(yè)對口率、滿意度、就業(yè)質(zhì)量，做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤、繼續(xù)教育、優(yōu)秀畢業(yè)生評選宣傳工作。同時召開校園專場招聘會，努力提高學生實習就業(yè)安置質(zhì)量。變松散實習為集中實習，定期召開實習班主任例會，強化實習就業(yè)學生細致化跟蹤管理，竭力提高學生實習就業(yè)穩(wěn)定率。制定學生實習就業(yè)（專業(yè)見習）意外事故處理辦法，明確實習（見習）單位管理責任，保證實習安全。2.全面推進創(chuàng)業(yè)教育。根據(jù)xx市職業(yè)學校創(chuàng)業(yè)實踐三年行動計劃（試行）要求，結(jié)合學校實際，制定校本創(chuàng)業(yè)教育實施方案，從師資建設(shè)、課程建設(shè)、平臺建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面制定切實可行的措施，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，全面提高學生創(chuàng)業(yè)氛圍和人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.加大專業(yè)調(diào)研力度。緊緊圍繞專業(yè)建設(shè)需要，立足微觀，多角度強化專業(yè)建設(shè)調(diào)研論證，并形成有價值的調(diào)研論證報告，為學校專業(yè)建設(shè)提供決策依據(jù)。同時精心組織“全民終身學習周”啟動儀式。根據(jù)市、縣教育主管部門要求，協(xié)調(diào)各方力量積極參與，精心組織全市“全民終身學習周”啟動儀式。4. 抓好對外合作，提升服務(wù)能力。一是開放大學、奧鵬教育要從學歷提升、保證效果等方面，進企入社，廣泛宣傳，努力提高辦學聲譽和辦學效益。二是招就處、職教處要充分發(fā)掘短期培訓(xùn)項目，從宣傳推廣、培訓(xùn)質(zhì)量等環(huán)節(jié)一著不讓，全力以赴，積極開發(fā)市場前景好，技術(shù)含量高的培訓(xùn)項目，打造對接社會勞動力轉(zhuǎn)移、服務(wù)勞動者技能提升的金字招牌。三是拓展合作渠道。招就處、研究所、照明辦要充分利用周遍資源和聯(lián)辦學校的技術(shù)項目，實行合作辦學，實現(xiàn)合作共贏。四是搭建學校與產(chǎn)業(yè)的對話協(xié)作平臺，制定校企合作的一系列協(xié)議制度，吸引企業(yè)全程參與專業(yè)人才培養(yǎng)，促進企業(yè)文化進校園，企業(yè)文化進課堂，實現(xiàn)學生品德修養(yǎng)與技術(shù)技能的雙提升，促使產(chǎn)教結(jié)合、工學結(jié)合、雙向培訓(xùn)等工作落到實處。（五）集約高效，提高管理效能1.切實抓嚴教學常規(guī)。一是強化建章立制，加壓推進，與部門簽訂目標責任狀，同時建立一系列規(guī)范模板。二是進一步完善教學常規(guī)二級管理聯(lián)動機制，教務(wù)處、督導(dǎo)室、系部定期開展教學檢查工作，溝通信息，督促解決教學過程中的存在問題。三是加強常態(tài)化的檢查監(jiān)督機制，嚴格教學各環(huán)節(jié)，各時段的檢查、督促和指導(dǎo)。堅持全程管理、精細管理，做到目標到位、要求到位、檢查到位。四是堅持各項教學常規(guī)檢查即時通報制，進一步提高解決問題的針對性，為形成更好的教學管理、取得更好的工作效果打下扎實基礎(chǔ)。2.堅持日常管理建設(shè)。進一步加強教學管理，強化教學常規(guī)，優(yōu)化過程，關(guān)注細節(jié)，努力實現(xiàn)規(guī)范化、精細化、科學化；加強學生班級管理，增強班集體凝聚力，創(chuàng)新班級特色文化建設(shè)，創(chuàng)建文明積極向上的班集體；加強實習課管理，實訓(xùn)實習課一定要規(guī)范，要具有科學性和實用性，著重實訓(xùn)操作過程，注意學生動手實習訓(xùn)練的細節(jié)，注意安全防范；加強勞動紀律管理，嚴肅請假制度，嚴格請、銷假手續(xù)。3.推進師德師風建設(shè)。在建立師德考評機制的基礎(chǔ)上，嚴明工作紀律，加強師德監(jiān)督力度，健全師德“一票否決制”等制度；加大先進典型的宣傳力度，總結(jié)先進教育思想、方法，充分利用榜樣示范引領(lǐng)作用，弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的師德風尚，建設(shè)優(yōu)良的校風和教風。4.力推黨員隊伍建設(shè)。切實加強黨員干部作風建設(shè)，倡導(dǎo)求真務(wù)實之風、清正廉潔之風、真誠服務(wù)之風、弘揚正氣之風，強化主動作為的意識，倡導(dǎo)勇于負責、敢于擔當?shù)膹恼返隆＝Y(jié)合群眾落線實踐教育活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員的局面。5.抓實群團建設(shè)工作。一是工會要進一步牢記職責，適時召開教師教代會，開展重陽節(jié)、冬季長跑、球類等活動，在維護師生權(quán)益、凝聚師生人心、促進民主管理、助推學校穩(wěn)步和諧發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。二是團委要體現(xiàn)群體性與先進性原則，緊跟學校發(fā)展形勢，緊貼學生成才需要，通過生動多樣的主題活動，營造奮發(fā)向上的學習生活環(huán)境。（六）服務(wù)育人，提高后勤保障1.加強財產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行支領(lǐng)手續(xù)，實行學校公物管理責任制，公物定期檢查制，損壞公物賠償制。注重實習設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，責任落實到人。嚴格財務(wù)制度，購置物品先預(yù)算審批，未經(jīng)審批不予報銷。購置物品必須入庫登記，不入庫不報銷。2.大力提倡節(jié)約。強化培養(yǎng)師生節(jié)約意識。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起；實習課實習材料要精打細算，重復(fù)利用；公務(wù)用車要擬好計劃，盡可能多辦事，少跑空，降低養(yǎng)車成本；提倡無紙化辦公，充分利用學校校園網(wǎng)、校訊通平臺進行學習交流和日常辦公。3.注重安全意識。職能部門在開學初就要層層簽訂責任狀，嚴格落實安全監(jiān)管責任，提升安全管理水平。牢牢抓住宿舍安全、食品安全、交通安全，完善各類安全檢查、完善監(jiān)控機制，打造平安校園、和諧校園。4.