從政感悟.doc

精品文檔從 政 體 會【作者的話】作為新時期行政機(jī)關(guān)的中層干部一員，從縱向角度看，具有承上啟下作用，從橫向立體對比，起到了統(tǒng)攬一攤事業(yè)的職能，身兼著謀劃者與執(zhí)行者的“雙重使命”。本文就工作中一些點(diǎn)滴認(rèn)識和感悟與大家分享，不對之處請批評指證。二十幾年來，從一名普通科員，在黨的培養(yǎng)下一步一步鍛煉成為一名副處級干部，通過多年的磨煉，我深深的認(rèn)識到，如何履好職、盡好責(zé)，干好本職工作，關(guān)鍵在于把握好自己，修身立德、腳踏實(shí)地、帶好團(tuán)隊(duì)。下面簡單談一下自己淺薄的體會。以學(xué)為先，修身立德講黨性要不斷錘煉黨性，修養(yǎng)自我。黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，是決定做好本職工作首要前提。副處級干部是執(zhí)政團(tuán)隊(duì)的帶頭人、市紀(jì)委監(jiān)察局室的負(fù)責(zé)人、人民中黨的形象的具體代表人，堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，不僅自身能立威樹形，更能帶動一個集體、影響一個部門。因此，作為副處級干部，應(yīng)當(dāng)作錘煉黨性的示范，堅(jiān)持做到“講黨性、重品行、作表率”。政治上要堅(jiān)定，堅(jiān)定政治立場、理想信念，做一個真正的馬克思主義者，堅(jiān)決與黨中央保持高度一致。思想上要有所敬畏，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生。理論上要不斷強(qiáng)化，“活到老、學(xué)到老、改造到老”是周恩來同志的座右銘，作為一個偉大的無產(chǎn)階段革命家尚且如此，更何況我們的各級干部。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)對照要求自己，加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的自覺性。同時，繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，以科學(xué)理論武裝頭腦，以文化知識凈化靈魂，以實(shí)踐鍛煉砥礪品質(zhì)，成為一個道德高尚的人，不斷提高精神境界和道德情操。要多角度看問題，拓寬視野。作為副處級干部，應(yīng)當(dāng)看得更廣、思得更多、謀得更深。要善于研究宏觀、把握宏觀，用望遠(yuǎn)鏡觀察世界，以世界眼光分析事物；善于吃透上情、把握方向，因地制宜創(chuàng)新落實(shí)；善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，謀勢而動、順勢而為。副處級干部必須瞄準(zhǔn)更高標(biāo)準(zhǔn)、追求更高境界，以國際視野、戰(zhàn)略思維明確方向、找準(zhǔn)方位、謀定方略。要密切關(guān)心群眾，情系百姓。我們黨來自于人民、植根于人民。黨的革命、建設(shè)的成功實(shí)踐充分證明：人民群眾是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的肥沃土壤。領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在兩個方面：一個方面就是對執(zhí)政黨的忠誠，另一個方面就是對人民的負(fù)責(zé)。也就是說，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們既要對黨負(fù)責(zé)、對黨忠誠，也要對人民負(fù)責(zé)，在密切與群眾血肉聯(lián)系中不斷增進(jìn)群眾感情，融洽黨群干群關(guān)系。要堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，切實(shí)做到對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)；要堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真總結(jié)群眾的好經(jīng)驗(yàn)，凝聚群眾蘊(yùn)藏的無窮智慧和力量。要廉潔自律從政，心存正氣。這是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也是干部的立身之基、處世之本。黨員干部是否廉潔，直接關(guān)系到黨和政府的形象和威望，所以黨員干部廉潔自律尤為重要。毛毛細(xì)雨濕衣裳、點(diǎn)點(diǎn)貪念毀名節(jié)，作為新時期的干部要增強(qiáng)自制力，把為官意識納入“有權(quán)不謀私，用權(quán)為人民”的軌道，生活工作中堅(jiān)持“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨(dú)”，才能以身作責(zé)，自重、自省、自警、自勵，清清白白做官，堂堂正正做人，始終保持高尚的人格追求和浩然正氣，自覺實(shí)踐“三個代表”。 以干為本，腳踏實(shí)地抓落實(shí)要抓重點(diǎn)，牽住“牛鼻子”。作為副處級干部，必須在紛繁復(fù)雜的工作中分清輕重緩急，分清主次。學(xué)會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，始終抓住工作的主要矛盾和重點(diǎn)問題，集中精力議大事、全神貫注抓重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)工作。要抓落實(shí)，營造良好氛圍。作為副處級干部，既要有思發(fā)展、謀發(fā)展的謀略，更要有抓落實(shí)、促落實(shí)的作風(fēng)。抓落實(shí)是聯(lián)系認(rèn)識與實(shí)踐、理想與現(xiàn)實(shí)的橋梁。不僅是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的“試金石”，而且直接關(guān)系著事業(yè)的興衰成敗。再好的決策、再宏偉的藍(lán)圖，如果不能轉(zhuǎn)化為發(fā)動群眾、推動實(shí)踐的實(shí)際行動，只能是一紙空文。作為處級干部，要掛帥出征、帶頭落實(shí)，做一個求真務(wù)實(shí)、盡職盡責(zé)的實(shí)干家，講實(shí)話、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)地干實(shí)事、干成事。要身體力行，真抓實(shí)干，切實(shí)把上級制定的各項(xiàng)方針、政策落到實(shí)處；要率先垂范、靠前指揮，切實(shí)把部門黨組制定的各項(xiàng)規(guī)劃、提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)落到實(shí)處，使自己的部門工作有聲有色、深入推進(jìn)。實(shí)踐證明，只有把上級要求與工作實(shí)際在結(jié)合上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，才會出閃光點(diǎn)；只有按照部署的工作不折不扣認(rèn)真去做，才能出成效；只有按照既定的符合實(shí)際的發(fā)展思路和行之有效的制度持之以恒地堅(jiān)持下去，才能出成績；只有把所做出的決策盯緊不放，一步一個腳印地抓好落實(shí)，才會結(jié)出豐碩的成果。要凝聚力量、共促落實(shí)，充分發(fā)揮部門成員和有關(guān)方面的作用，健全機(jī)制、保障落實(shí)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的局面，營造腳踏實(shí)地、共促發(fā)展的良好氛圍。以和為貴，帶好團(tuán)隊(duì)用好人一個人的力量畢竟有限，大業(yè)憑眾人智慧而完成。副處級干部肩負(fù)著帶團(tuán)隊(duì)，識人、用人、激勵人的重要任務(wù)。因此，應(yīng)該具備的三大素養(yǎng)“誠意、智慧、度量”。要有用人的誠意、知人的智慧、容人的度量。要把握好的方式方法，注重與人才的情感交流和利益引導(dǎo)，同時，要寬嚴(yán)相濟(jì)。要善于欣賞人，調(diào)動工作熱情。作為處級干部，要善于借鑒發(fā)揚(yáng)機(jī)關(guān)和群眾中的優(yōu)良傳統(tǒng)、精神財(cái)富，欣賞身邊同事的個性、氣質(zhì)，欣賞下屬人員的聰明才智，欣賞各界群眾的智慧、力量，善于把各個方面的激情激發(fā)出來、力量調(diào)動起來、作用發(fā)揮出來。要勇于包容人，凝聚工作力量。主要是三個方面：一是有求同存異的寬闊胸懷，對存有不同意見的人要給予尊重、勇于團(tuán)結(jié)、敢于重用。二是有寬容失敗的虛懷若谷，對干事創(chuàng)業(yè)中遇到挫折和失敗的人，要多鼓勵、給機(jī)會，創(chuàng)造在逆境中奮起的干事環(huán)境。三是有凝心共事的團(tuán)結(jié)藝術(shù)，經(jīng)常性開展交心談心，促進(jìn)團(tuán)結(jié)共事，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、凝聚團(tuán)隊(duì)力量，把各個方面的主要精力集中到中心工作和重點(diǎn)任務(wù)上來。要勤于激勵人，提升工作干勁。作為副處級干部，應(yīng)當(dāng)是一名出色的工作激情“鼓動家”、干事環(huán)境“創(chuàng)造家”。注重宣傳發(fā)動，使團(tuán)隊(duì)成員深入領(lǐng)會核心任務(wù)，同頻共振、齊心協(xié)力；樹立典型、激勵先進(jìn)，使大家學(xué)有方向、趕有目標(biāo)；真正讓先進(jìn)得到認(rèn)可、