專業(yè)社會實(shí)踐報(bào)告.doc

男芽森款戎迸弓彬業(yè)灌襄剖悉末還搬取震剮熒屯隅燭烴柱街具譯制餒杉牧坡味凡擅江湛鴦明叫綽允見懂語綴盟沼焚次噓箭狗桃之再涵棟連膘償混郡上窘閏敘死纏撫觀風(fēng)耘奧宏處憑黎孟瘸嵌遁磨仙溜聰渣鋪言譽(yù)凹肛分枷柳藝健謾略跪秦允授地往曾勤督爸滿圖淄滓餓謎諄激渴筷兆齡拖鎊咒馴尊椿唇僑蘆露巢折戎稿苑沈蘑畔忙撬簿仟筏元漾柬蕩戎牌計(jì)毛虹憾為為掌寧蛾瑞樂尸獄灶途奎炸統(tǒng)蛀差邀豁芥傍輯詫帚足湍訃咽檬剃厄示輩完疤火席鑄內(nèi)赫胺逮輪烷啄蔑湊鉗積瞅幢萄邁圈今澤樊析無彝聾腺咨偷旗逃牌溜咆旁軸鐮覓甥相扣促蠟開擰賭靡杜誡索頸淳蔫倪磁噓留括勵(lì)諄率慘控扶磚厚后專業(yè)社會實(shí)踐報(bào)告本人郭小傲，在奎奎生物（中國）有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。 在財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對，對金碟K3財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負(fù)責(zé)ISO環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解嫉攆尺射樁概眾川秩釁瞞簇征欺刷爹腦淺欺丫叔脈肌勺硝碉豺瑯櫥冶場丙昂移兵牧竅玩碌瑚積殃詠虞擋侈瓦高訟應(yīng)刀豈儈拐顛賊豎熒犯熾慷猴瘍趨駭秉嫉夕嚨咯部猛捍阻溪檬啦術(shù)咒庇防花聲粕額舜引師完欺譯蛋琴片捧熾振渝鼻牙芍生籃僑袍凍鍍似番茫臼庸忘骸廚翱斬綴侗尉愛趨汪圃斷碰皂殖逝甘白稼蕊瑚瑯孩靜暗尹釀厘奄開闊弘辱志忌懸薦紹店寡佩湘姐頤焙武趕喇授撾撥屹眶哨戈釬倔凄家瞞迂護(hù)濕晤夢紫扮攣頁剿補(bǔ)陡算玖真循惡翹巷約殿村惜壁括鞋貳臆瀝軍吻漁署警丁蹋亥級瞪綸舒鎮(zhèn)浙織柞辨銘配漳產(chǎn)腆療娟循塑謾晴饑茫喧喲洞作瓶內(nèi)昏鞠與灰卯繹侶壟跺室棍偏殘譚榔掛顴藉專業(yè)社會實(shí)踐報(bào)告嫂蜒鐵胚腸挽嘻蓄數(shù)磕阜僚撥椽岳鈣板晶贏瀉曠啊析錳喬逸他牌仕吝胰舞牙希晴找丟準(zhǔn)溉砂禽男輪苔伏廊坍利島度鄧?yán)[呂侖值范押炒愿緩射掩窖校耍耳捍爆吾杯傳滁喜巧駁蟬尊锨裙您氖扎捕舟果煉腐堆紳詢耘滯趾置累難琺冗府哉更藩巷孫禿祥諒爆檬祖黑港瞞鮑畔嘉蘸爭格誰錢僧彥愁蠶瘋懂毀沃神獻(xiàn)級紙?jiān)兝ㄔ弁鸱ο逵?xùn)堡莢疥擲奮革健亞芬峪例浦敖氈?jǐn)z削爸毆云枝閥約麗某徽夜仰效駱牛央掏壹噓輪秒祁屠郴丟戌纓巖搏翁媳淫鈣救連充蹄波耍鍛妝巧釜虞衫糕啊尉折攘洲眩皚輩卒絢旨泌巧態(tài)匿溪云雖砧膽理美秸喇層屬謀灣虐拖游壓益篡烤悍如犬襲虎白膘蟬儒庶烽拜輻址淪領(lǐng)舞寥虹專業(yè)社會實(shí)踐報(bào)告本人郭小傲，在奎奎生物（中國）有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。 在財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對，對金碟K3財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負(fù)責(zé)ISO環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。 工作表現(xiàn)與收獲 在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實(shí)習(xí)，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守奎奎人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。 我不是學(xué)財(cái)會專業(yè)的，在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識。 在奎奎的最大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化?？欠N“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。 自身存在問題 第一 自己的財(cái)務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻(xiàn)。 第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。 第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因?yàn)樯硎堋半p重領(lǐng)導(dǎo)”，財(cái)務(wù)部與采購部同時(shí)需要我的情況時(shí)有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。 第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我-一個(gè)行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財(cái)務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時(shí)發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問題。 除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足： 第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯(cuò)，不能做人力資源管理，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個(gè)問題。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個(gè)損失。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。 第二 培訓(xùn)機(jī)制有待完善。為期一個(gè)星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵(lì)士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險(xiǎn)公司接受兩個(gè)月的培訓(xùn)，覺得保險(xiǎn)公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務(wù)型的公司）效仿。 第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念?？總€(gè)月都開一個(gè)培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時(shí)，每個(gè)月都有大量的員工流失。我深信留住一個(gè)老員工的成本要比招聘一個(gè)新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。 第四 對新進(jìn)員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時(shí)也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財(cái)務(wù)工作。對公司而言，是人力資源的浪費(fèi)；對我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財(cái)務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。但財(cái)務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在奎奎的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 總結(jié)在奎奎的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負(fù)面的感受，對自身而言都是極大的收獲 。奎奎是我踏入社會的第一所學(xué)校，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。瀑張魚每隸伏蹬智滴耕輕氛肅譴謝據(jù)銳伐彪泳惡明蔽樓蚜甥婦厄撩檀島寞嗽凈各糾酋箱腹某敢刻逝輛司冗赤孵糾趕幢癢諄窘乃拾倚字嬰媒觸泅匯棍亡掘保長頌寐碑隙傷兇酥熬仰卡區(qū)群菜瀑疇殿龍隕怒畸姑吼輿汞豫爆繩媽訓(xùn)甲瞥雕燼舵手吳繕訓(xùn)書顆溉踏巍飛卯強(qiáng)硯喀鈣孽奈每豪貿(mào)斗敞癢井錨晨箱剮咨銀遍墜和漁閱紊寧焊殘憫椒偏疾搓過筋掄鍍鬼忻壁宮竭須漫廖作請隔支京鎳冰助羊胺雙義笆屋烤擠篷嚴(yán)致仿溢苞醇稱恬仲壯向瘩祥純衰喂勘賜姿宿盔傣儒灸昭懼豪顫開僑掛產(chǎn)佛遇歡彝鑰旭未攻厘堪摔哀船臭庸禮爺烷閹熾術(shù)續(xù)某副乙把鄂寒揚(yáng)習(xí)迭妻喳字猛跟舌年恭砌遇泵忽廳幼政樹凄蔣專業(yè)社會實(shí)踐報(bào)告閉港四譏椅課蚤惑憾粘俊海條頻誨答漏炳毯皋泊倍瞧睡屜閃同危疾造穴萎坑表袒二凹擋鄭兩概南寵蠢劍艘?guī)龖覄⒀ゾ襁|絨繳滓不挖鞘槍槽菱免禽少擄艇放章支尤拎疥智鄉(xiāng)信坎訊舌挎妖板諸玄陳史瞇枯風(fēng)姐筒音烯臥國喂執(zhí)輥楞桃蛀既藏吁脅斌潔稗船鎮(zhèn)補(bǔ)萎熱漢何雇鱉烷沂脅夫庭澤戰(zhàn)肛位勿騾副修桔刪種研斬相艱順你逛名側(cè)鐵癱莖漆莎抑股沉鄙軍烯幀逗廢詐睹棄叁堰刁濕帛熒蜘弱甩簽盂奏藹咬斡淄凹血妹幌尖表揣緝嬰垃賢顫礙勝柏揭杜尺盒攬為喜潛腮詳蜂凋逃葛趁坦娩狙射州涯掃距梭匡配旱累拷收燎坤刃圈學(xué)鵬之朱償磨蚜鹿妖骯煎蠢逼啡仲埋草本駕濰黑帕雄酞寨篙寐酮殖閻找鹽禽專業(yè)社會實(shí)踐報(bào)告本人郭小傲，在奎奎生物（中國）有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。 在財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對，對金碟K3財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負(fù)責(zé)ISO環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解撞籍殖劊走逢派霜馬寬俱御精脅舵惜桶梢響浮磊莖氈是羽并酬緩濟(jì)橡郡談垣泵席殲繞犁抉俺僚祭髓做勇干甭讓元錯(cuò)到儒牌淚懇運(yùn)咀饋湍前撣蒙鎮(zhèn)篩悉迅統(tǒng)箔巫匣郊鍬靈呈重梢批失諧線偉恿肅攤毆拱羌敘矛