文秘專業(yè)宏觀與微觀環(huán)境分析.doc

市場營銷學 實訓作業(yè)實訓作業(yè)一：求職環(huán)境機會與威脅分析姓名與學號1 2 3 得 分評 分 標 準分 值1.從宏觀上把握整體的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)結構、就業(yè)政策等；30分2.從微觀上結合自身的專業(yè)特色，考察人才需求特征、競爭環(huán)境等；30分3.從微&宏觀上分析求職環(huán)境給自身帶來的機會與威脅，并進行評價；30分4.真誠表露、結構合理、層次清晰、內容詳實、字跡工整、字數達標等。10分即將畢業(yè)，面對激烈的人才競爭，回顧自身的學習歷程，您可有感悟人生就是營銷！作為工商管理或相關專業(yè)學生的你，正在尋找并滿足您的潛在客戶用人單位。請您利用“第四章 市場營銷環(huán)境”的理論知識，簡述你所面臨的求職宏觀市場環(huán)境與微觀市場環(huán)境，并要求結合環(huán)境威脅與機會的分析與評價方法，提出相應的求職對策。要求：1.課內實訓1-3人一小組，作答緊扣理論知識，觀點鮮明、層次清晰；2.字數1500字左右、另起一頁（A4單面）；3.杜絕雷同、切忌下載。文秘求職環(huán)境機會與威脅分析 在快節(jié)奏的社會背景下，當我們用一種全新的眼光去看待文秘專業(yè)所走過的風風雨雨，感嘆它歷盡輝煌后面對的困惑與機遇時，不禁深深體會到：要想在新的挑戰(zhàn)中站穩(wěn)腳跟，就必須以市場為導向，了解市場的整體環(huán)境，而后及時調整自己的方向，輸出市場真正需要的人才。一、宏觀環(huán)境分析 （一）政治法律環(huán)境 政治法律環(huán)境包括黨的政策、國家的法律等。我國相繼頒布了秘書職業(yè)技能標準國家職業(yè)教育技能鑒定規(guī)范（秘書）和招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定等法規(guī)政策，制訂了秘書職業(yè)的工作規(guī)范，一定程度上促進了秘書職業(yè)化的發(fā)展，但由于對秘書工作性質等沒有做出具體規(guī)定，秘書工作中的許多理論問題依然不明確?，F實中，國家要求秘書持證上崗的規(guī)定并沒有得到很好的執(zhí)行；同時我國推行社會化的職業(yè)資格證書制度不過十多年，在推行力度、鑒定與就業(yè)的相關性研究方面尚顯薄弱。 （二）經濟環(huán)境我國現實行的社會主義市場經濟體制，市場經濟所具有的開放性以及加入世貿組織后與各國的經濟來往頻繁，加速了中國經濟發(fā)展及與世界的一體化的進程，這種情況使得秘書工作置于國內外兩大環(huán)境之中，客觀上擴大了工作范圍。 （三）科技環(huán)境 隨著現代科學技術的飛速發(fā)展,尤其是計算機的普及和網絡技術的不斷進步，許多現代化的辦公設備進入了各級黨政機關和企事業(yè)單位的辦公室?，F代秘書工作和過去傳統意義上的秘書工作相比，發(fā)生了重大變化。辦公自動化技術已經滲透到秘書工作的方方面面，比如公文處理、會議組織等等。 （四）文化環(huán)境 社會對秘書職業(yè)沒有有一個科學的、正面的認識和評價，在傳統觀念和世俗文化中，人們對秘書的認識不清阻礙了秘書職業(yè)化的發(fā)展。受我國“官本位”文化傳統的影響，許多人只是把秘書工作作為通向仕途的一塊跳板，而沒有作為一個獨立的職業(yè)來看待，再加上影視作品和文學作品對秘書的丑化，使得人們對秘書職業(yè)認識不清，很多人看不起商務秘書工作，對行政秘書的官吏化嗤之以鼻。二、微觀環(huán)境分析（一）專業(yè)特色文秘是一個單位不可缺少的職務，他的作用在于輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內外關系、處理信息交流等相關事宜，是一項繁雜、瑣碎有相對要求較高的職業(yè)。文秘所涉及的知識面相對較廣，作為文秘人員，對于時事政治、經濟發(fā)展、人文生活、科技藝術等各方面都要了解，但又涉及不深。（二）結構、素質需求文秘專業(yè)學生畢業(yè)后，可以參加公務員考試，充實到各級政府機關；也可以加入到企業(yè)、行政事業(yè)單位和經濟管理部門，從事文秘寫作、辦公室管理和公關策劃、設計、組織，人力資源管理等工作。不同性質的用人單位對文秘人才需求特征也不盡相同。比如，一般政府機關文秘人員，對其思想政治以及文字功底要求相對較高，要能起草、處理各種文字材料，包括政府工作報告、會議簡報、會議通知、匯報材料以及領導在各種場合下的講話稿等；企事業(yè)單位文秘人員更看重其綜合辦事能力，策劃文案、籌備會議、安排行程、溝通協調以及較為熟練地操作辦公自動化軟件等。 （三）競爭者據不完全統計，目前我國秘書從業(yè)人員約達2300萬人。隨著市場對文秘人員素質要求的不斷提升，各大高校、專職院校相繼開設現代文秘專業(yè)，再加上文秘類相關專業(yè)以及社會上的相關培訓機構的加入，文秘崗位競爭壓力急劇增加。三、環(huán)境分析與應對 （一）威脅分析 1.秘書職業(yè)化發(fā)展緩慢 國家一直沒有頒布秘書的相關法律，比如秘書法，缺少了秘書職業(yè)的立法，便是缺少了秘書職業(yè)化發(fā)展的最基本保障；國家對秘書的工作性質也沒有做出具體的規(guī)范，使得秘書職業(yè)化成為一個問題；再加上社會對于秘書的認識不足，使得秘書在國人眼中的地位不高，這也是秘書職業(yè)化的一個攔路虎。 2.競爭壓力大 由于文秘涉及的知識面廣泛，各個行業(yè)對于文秘這個崗位都較容易上手，除了各大高校以及專業(yè)學院開設文秘專業(yè)，各個培訓機構也紛紛加入，使得文秘的就業(yè)競爭壓力日益增大。 （二）機會分析 1.現代科技給文秘工作帶來高效率科技的進步為秘書工作提供了完成工作的工具、設備和方法，特別是辦公自動化設備的使用。 2.市場的開放性給秘書專業(yè)帶來更開闊的發(fā)展空間傳統的秘書工作大多是抄抄寫寫，但經濟的發(fā)展使得秘書所接觸的空間比以往更大，這就促使了商務秘書、涉外秘書等需求的產生，這對于競爭壓力日趨嚴重的文秘專業(yè)來說無疑是緩解了此趨勢。 （三）綜合分析及其對策 綜上所述，我國的秘書職業(yè)化發(fā)展由于受到諸多內外因素的影響，發(fā)展緩慢。 首先國家、學校必須在加強其他方面的環(huán)境建設時，注重宣傳秘書職業(yè)的內涵和重要性，提高社會的認識，糾正和重塑秘書職業(yè)定位，給秘書這個行業(yè)“撥亂反正”，才能真正為秘書職業(yè)的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境。 其次就是全面提高自身的綜合素質。1.改被動為主動。各個單位對于文秘的要求不盡相同，根據自身實際情況及用人單位的崗位的性質要求，綜合分析適合自己的崗位，那么，求職成功的幾率以及自身工